Director de Éxito del Proveedor (Contratación / Ventas / Habilitación)

Consultor de Ventas de Diseño en el Hogar – Reforma del Hogar Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Gane $150,000–$200,000+ Por Año – Se Proporcionan Clientes Preestablecidos ¿Es usted un vendedor energético y orientado al dinero que desea controlar sus ingresos? En Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, hemos sido líderes en reformas residenciales desde 1955, y la demanda está en su punto más alto. Estamos creciendo rápidamente y necesitamos consultores de ventas de diseño en el hogar competitivos y orientados a objetivos para ayudar a los propietarios a diseñar sus proyectos soñados. Esta es una posición de ventas cara a cara en el hogar. Nosotros programamos citas precalificadas para usted; no hay llamadas en frío, ni visitas puerta a puerta, ni pérdida de tiempo. Usted se enfoca en presentar, cerrar tratos y ganar dinero. Sus Funciones: Gestionar citas preestablecidas proporcionadas por la empresa — no se requiere prospección Reunirse con propietarios, discutir opciones de diseño y presentar soluciones Generar confianza, guiar a los clientes y cerrar acuerdos de alto valor Alcanzar y superar las metas mensuales de desempeño Brindar una excelente experiencia al cliente en todo momento Requisitos Lo Que Buscamos: Experiencia comprobada en ventas — se prefiere experiencia en ventas en el hogar o en reformas del hogar Buenas habilidades para cerrar tratos y capacidad para obtener resultados Actitud competitiva, autónomo y motivado por ganar dinero Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Licencia de conducir válida y transporte confiable Horario: Tiempo completo Incluye noches y sábados — cuando los propietarios están disponibles Beneficios Lo Que Ofrecemos: Potencial salarial anual de $150,000–$200,000+ Comisiones ilimitadas + bonificaciones por desempeño Clientes precalificados proporcionados diariamente — usted se enfoca en cerrar tratos Capacitación profesional pagada para garantizar su éxito Crecimiento rápido en su carrera: los mejores representantes pasan a puestos de gestión Una empresa establecida y estable con 70 años de trayectoria Remuneración: Comisiones ilimitadas + bonificaciones Los mejores desempeños ganan $150,000–$200,000+ por año Para obtener una respuesta rápida, envíe hoy mismo su currículum por mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llamar: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Buscamos personas autosuficientes, energéticas y confiables con sólidas habilidades mecánicas y mentalidad emprendedora. Necesitamos técnicos para armar artículos como bicicletas, parrillas, cortadoras de césped, muebles de patio, carretillas, etc., en las tiendas de nuestros clientes minoristas. El pago es por rendimiento, lo que significa: ¡cuánto más arme, más gane! Requisitos: debe tener al menos 18 años, poder pasar una verificación de antecedentes, levantar al menos 50 libras, contar con transporte confiable, sus propias herramientas y un dispositivo inteligente capaz de descargar aplicaciones con cámara. (para fines de facturación) Herramientas necesarias: destornillador/atornillador inalámbrico de 18 V, sockets métricos profundos, sockets Allen/hexagonales, alicates de corte, destornilladores, llave ajustable, cortador de caja y un mazo de goma. Envíe su solicitud utilizando el siguiente enlace y luego envíe un MENSAJE DE TEXTO a la gerente de incorporación, Jennifer, al: 727-888-3337. Asegúrese de incluir su nombre y ciudad/estado en su mensaje. Primero debe enviar su solicitud. https://assemblytoolbox.com/start-signup/form

¿Estás listo para una carrera emocionante y gratificante en ventas de restauración de exteriores de viviendas tras daños por tormentas? Únete a Elite Construction Solutions & Aspen Exteriors, líderes de confianza en la industria, y forma parte de un equipo dinámico que ayuda a los propietarios a recuperarse de los daños causados por tormentas y restaurar sus hogares con trabajos de calidad superior. Como profesional de ventas móvil, tendrás la oportunidad de viajar a diferentes lugares destacados y trabajar en zonas recientemente afectadas por tormentas, ofreciendo a los propietarios nuestros servicios especializados en reparaciones de techos, reemplazo de revestimientos y instalación de ventanas. En Elite Construction Solutions, nos enorgullece ofrecer un servicio al cliente excepcional y una mano de obra de primera calidad. Formamos parte de la Familia Elite de Marcas, una empresa reconocida con presencia a nivel nacional y una sólida reputación por entregar resultados sobresalientes. Como miembro de nuestro equipo, tendrás acceso a recursos y apoyo extensivos para garantizar tu éxito. Este puesto ofrece una estructura salarial competitiva basada en comisiones, lo que te permite ganar según tu desempeño en ventas. Nuestros representantes de ventas más destacados tienen la posibilidad de ganar más de $200,000 por año. Siendo una empresa con un historial de crecimiento y éxito, ofrecemos oportunidades de carrera a largo plazo y recompensas para personas motivadas, emprendedoras y dedicadas a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Descripción general de la empresa: Aspen Exteriors es un orgulloso miembro de la Familia Elite de Marcas, fundada en 2006. Con más de 15 ubicaciones a nivel nacional, nuestra empresa se encuentra entre los principales contratistas del país. Nos especializamos en la restauración por daños de tormenta y ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo techos, revestimientos y reemplazo de ventanas. Nuestro compromiso con la excelencia, la satisfacción del cliente y la calidad superior nos distingue en la industria. Si te apasionan las ventas, disfrutas ayudar a los propietarios y deseas formar parte de una empresa en crecimiento y exitosa, nos encantaría saber de ti. Por favor envía tu currículum y únete a nuestro equipo de profesionales dedicados. Sitio web de Aspen Exteriors https://aspenexteriors.com/ Sitio web de Elite Construction Solutions https://roofsbyecs.com/ Información sobre nuestra industria a continuación. Información sobre la industria de techos NO afiliada a Aspen Exteriors The Roof Strategist es un experto en la industria. https://theroofstrategist.com/home ¿Es una buena carrera trabajar en ventas de techos? VENTAJAS vs. DESVENTAJAS https://www.youtube.com/c/TheRoofStrategist Uno de los muchos sitios que rastrean daños por tormentas. https://hailtrace.com/ Requisitos Experiencia en ventas o campo relacionado Capacidad para viajar a diversas ubicaciones Autonomía y motivación para alcanzar metas de ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Conocimiento en restauración por daños de tormenta y productos para exteriores residenciales es un plus Fuertes habilidades para resolver problemas y negociar Capacidad para realizar inspecciones de techos y evaluar daños por tormentas Licencia de conducir vigente y transporte confiable Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Dominio en el uso de tecnología y software CRM Adaptabilidad a condiciones de mercado cambiantes y necesidades del cliente Compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional Disposición para aprender y mantenerse actualizado sobre tendencias y productos de la industria Beneficios Puesto W2 Camioneta de la empresa + Tarjeta de combustible Comisiones sin límite Seguro médico, visual y dental Plan 401k Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso Lugar de trabajo: En la carretera #ZR

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¡ÚNETE A CHICKEN N PICKLE COMO GERENTE DE CUENTAS DE VENTAS! ¿Te desenvuelves bien en un entorno rápido y de alto volumen? ¿Te apasiona el desarrollo de equipos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes? Si es así, ¡Chicken N Pickle te está buscando! Como nuestro Gerente de Cuentas de Ventas, trabajarás estrechamente con Representantes de Eventos de Ventas y Anfitriones de Eventos. Buscamos a alguien con 5 o más años de experiencia previa en ventas en sectores de hostelería, restaurantes o entretenimiento. También buscamos un candidato con sólida experiencia en ventas consultivas, excelentes habilidades comunicativas interpersonales, flexibilidad y profesionalismo. Los candidatos deben tener experiencia previa con computadoras y la capacidad de aprender nuevos programas, viajar y reunirse cara a cara con clientes potenciales y existentes. En este puesto, tú: Participarás activamente en actividades de ventas proactivas, participarás en networking con empresas establecidas en la comunidad y realizarás investigación de mercado para desarrollar nuevas estrategias que fortalezcan las conexiones comerciales y las prácticas. Trabajarás con las principales empresas del mercado para fomentar relaciones con clientes mediante contacto continuo, asegurando negocios recurrentes y crecimiento de cuentas. Colaborarás en la creación de campañas de ventas enfocadas en seguir construyendo y fortaleciendo relaciones, además de promocionar eventos temáticos generales a los clientes. Contribuirás a las metas generales del equipo de ventas al cumplir y superar cuotas personales, utilizando o creando informes para garantizar que los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) personales y del departamento se cumplan o superen. Participarás en el entorno activo de Chicken N Pickle, donde los empleados recorren en promedio unos 10 mil pasos diarios, y defenderás los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Comunidad, Autenticidad, Calidad, Integridad y Conexión. Únete a nosotros y forma parte de un proveedor de entretenimiento que valora la autenticidad, la comunidad y la calidad. ¡Aplica hoy y aporta tu experiencia culinaria a Chicken N Pickle, donde combinamos comida, diversión y entretenimiento para crear experiencias únicas para nuestros huéspedes! Requisitos 5 o más años de experiencia previa en ventas en hostelería, restaurantes o lugares de entretenimiento con enfoque en ventas de eventos, preferible Experiencia sólida en ventas consultivas Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante Excelente responsabilidad personal por altos estándares de conducta y profesionalismo Capacidad para comunicarse eficazmente con huéspedes, huéspedes recurrentes, compañeros de trabajo y dirección Flexibilidad en el enfoque; capacidad para adaptarse rápidamente a las necesidades y cambios del negocio y del equipo Excelentes habilidades interpersonales y sociales, así como habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos programas de software Capacidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días festivos y en el restaurante según sea necesario Capacidad para viajar y reunirse cara a cara con clientes potenciales y existentes Título universitario en Ventas/Marketing o Negocios, preferible Beneficios Salario + Estructura de Comisiones Altamente Competitiva Seguro Médico: Médico, Dental, Visión 401K + Coinversión de la Empresa 4 semanas de Tiempo Libre Pagado (PTO) 4 días de PTO para Voluntariado cada año Días Festivos de Acción de Gracias y Navidad Beneficios para Empleados

NOTA: Debe residir en el estado de GA o TN para ser considerado para este puesto. Resumen del puesto: El Gerente Regional de Ventas (RSM) es responsable de impulsar los ingresos por ventas y expandir la presencia de Ameriflex dentro de un territorio asignado. Reportando al Vicepresidente Senior de Ventas, el RSM desarrollará e implementará un plan estratégico de territorio para alcanzar los objetivos de ventas, gestionar las relaciones con clientes existentes y cultivar nuevas asociaciones con corredores. Este puesto requiere un enfoque proactivo en ventas, planificación estratégica y comunicación efectiva para posicionar con éxito los productos y servicios de Ameriflex. El Gerente Regional de Ventas desempeña un papel fundamental en el crecimiento de la participación de mercado de Ameriflex dentro de una región designada. El puesto requiere un profesional de ventas motivado y con experiencia que pueda impulsar eficazmente las estrategias de ventas, mantener relaciones clave y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado, logrando consistentemente los objetivos de ingresos. Principales funciones y responsabilidades: Estrategia territorial y ejecución de ventas: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de territorio, incluyendo el establecimiento de metas anuales de ventas y objetivos de actividades. (Avanzado) Presentar presentaciones personalizadas a corredores y clientes potenciales, destacando los productos y servicios de Ameriflex para satisfacer las necesidades del cliente. (Avanzado) Planificar y realizar seminarios para clientes, presentaciones en línea y reuniones presenciales para ampliar la base de clientes. (Avanzado) Mantener un conocimiento completo de los productos, servicios y estrategias generales de ventas de Ameriflex, comunicándolos eficazmente a corredores y clientes. (Avanzado) Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales mediante el desarrollo de relaciones con corredores y clientes potenciales. (Avanzado) Pronóstico y reporte de ventas: Monitorear y hacer seguimiento al desempeño de ventas para cumplir o superar las metas anuales de ingresos y objetivos de productos. (Avanzado) Participar en reuniones semanales de ventas con el equipo de ventas y el Vicepresidente Senior de Ventas para revisar el progreso y discutir estrategias de ventas regionales. (Intermedio) Documentar con precisión las actividades de ventas y las interacciones con clientes utilizando Salesforce, asegurando registros detallados y actualizados. (Intermedio) Gestión de relaciones con clientes y corredores: Gestionar las relaciones existentes con corredores para garantizar su satisfacción y descubrir oportunidades de crecimiento. (Avanzado) Asistir a conferencias regionales, eventos del sector y reuniones de mercadeo para mantenerse al tanto de las tendencias del sector y conectar con posibles clientes. (Intermedio) Actuar como punto de contacto principal para corredores y clientes, brindando soporte oportuno y profesional. (Avanzado) Colaboración y comunicación entre departamentos: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar la alineación en las estrategias territoriales, actividades de ventas y necesidades de los clientes. (Intermedio) Proporcionar retroalimentación e ideas al equipo directivo de ventas para ayudar a moldear las estrategias de ventas y mejorar los procesos de venta. (Intermedio) Mantener una etiqueta y profesionalismo adecuados en todas las comunicaciones, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas y reuniones presenciales. (Avanzado) Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: Habilidades de ventas y gestión territorial: Amplia experiencia en gestión territorial, con capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas. (Avanzado) Historial comprobado de logro de objetivos de ventas y expansión de relaciones con clientes. (Avanzado) Capacidad para realizar presentaciones de ventas convincentes y adaptar el mensaje a las necesidades de diferentes audiencias. (Avanzado) Habilidades de comunicación e interpersonales: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar y establecer confianza con corredores y clientes. (Avanzado) Fuertes habilidades de presentación, con experiencia en realizar propuestas de venta ante grupos diversos. (Avanzado) Capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y liderazgo de ventas. (Intermedio) Habilidades organizativas y de planificación: Excelentes habilidades organizativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. (Avanzado) Habilidades de planificación estratégica, con capacidad para crear y ejecutar planes de negocio anuales y ajustar estrategias según sea necesario. (Avanzado) Dominio técnico: Dominio en el uso de software CRM (preferiblemente Salesforce) para seguimiento y reporte de ventas. (Intermedio) Facilidad con tecnología y herramientas utilizadas para presentaciones y comunicación virtual (por ejemplo, Zoom, Teams). (Intermedio) Familiaridad con Google Suite y Google Workspace para documentación y reportes. (Intermedio) Requisitos de viaje: Capacidad para viajar localmente hasta el 50% del tiempo, con ocasionales viajes nocturnos para asistir a conferencias y eventos nacionales. (Intermedio) Credenciales y experiencia: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado preferido pero no obligatorio. Experiencia: 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de beneficios para empleados, seguros o industria relacionada. Éxito demostrado en la gestión de un territorio de ventas y el logro de objetivos de ventas. *Se requiere experiencia en beneficios para empleados Beneficios NOTA: El salario base para este puesto es de $75,000.00 anuales más comisiones y posibilidad de bonificaciones. BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de gastos flexibles Cuentas de ahorro para salud (HSA) Seguro de discapacidad y de vida Programa de asistencia al empleado LegalShield ID Shield Plan de reembolso de transporte Reembolso de matrícula  Pago de bonificación Las comisiones se pagan sobre los ingresos facturados por los servicios vendidos Las tasas de comisión sobre productos y servicios varían entre el 8% y el 18%, dependiendo del número de productos vendidos, si son clientes nuevos o existentes y la estructura de precios Las comisiones se pagan con el último cheque de pago de cada mes por los ingresos facturados del mes anterior BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable  Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso de empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y más!