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Consultor de Ventas Mazda - Snell Motor Companies

Salario negociable

Snell Motor Company

Richardson, TX, USA

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Descripción

Snell Motor Companies es un grupo automotriz familiar que incluye Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford of Tulsa, Town North Mazda y Snell Collision. La familia Snell ha estado sirviendo con orgullo a la comunidad de Dallas desde 1973. Estamos buscando un Consultor de Ventas Mazda para nuestra ubicación en Richardson, alguien motivado, trabajador y apasionado por crear una experiencia inolvidable para el cliente. Resumen del puesto Como Especialista en Productos, guiarás a los clientes en cada etapa de su proceso de compra y posesión. Desde la primera prueba de manejo hasta mucho después de la entrega, garantizarás un nivel extraordinario de servicio y construirás relaciones duraderas que conviertan a los clientes en defensores de nuestra marca. Lo que ofrecemos Elegibilidad para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo Un entorno de trabajo solidario y orientado al equipo en una empresa familiar Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de nuestro grupo de concesionarios multi-marcas Lo que harás Recibir y asistir a los clientes, brindando una experiencia excepcional en el salón de exhibición y durante las pruebas de manejo Presentar y explicar las características, opciones y beneficios de los vehículos adaptados a las necesidades del cliente Guiar a los clientes a través del proceso de ventas, desde la consulta inicial hasta la entrega y seguimiento Mantener un sólido conocimiento del producto y estar actualizado sobre la gama y tecnología de Mazda Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar el negocio recurrente y por referencias Lo que buscamos Actitud positiva y orientada al cliente, con excelentes habilidades de comunicación Motivación para alcanzar y superar las metas de ventas Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse en un entorno acelerado Experiencia previa en ventas o servicio al cliente deseada, pero no obligatoria Licencia de conducir válida con historial limpio Si estás listo para unirte a un equipo que valora la profesionalidad, la pasión y las relaciones duraderas con los clientes, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy y forma parte del legado Snell. Requisitos Responsabilidades: Aprender y utilizar todo el software proporcionado por la empresa y el fabricante, incluyendo pero no limitado al sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), sistema de tasación de vehículos y oportunidades en el área de servicio. Prospectar nuevos y actuales clientes Ejecutar planes de negocios individuales para desarrollar relaciones comerciales y aumentar las ventas Mantener un conocimiento funcional de compras, arrendamientos y productos de F&I Comprender todos los programas vigentes del fabricante y tasas de financiamiento para vehículos nuevos y usados Verificar el seguro, agregar el nuevo vehículo a la póliza y completar la documentación Proteger a la empresa de posibles transacciones de exportación y cualquier posible fraude Asistir en la recaudación de efectivo/tarjeta relacionada con depósitos de clientes y "pago inicial" Ser responsable de ayudar en la venta de productos de F&I Prepararse completamente para cada cita con clientes y registrar las citas en el sistema CRM Recibir a clientes potenciales y recurrentes en el área de servicio y analizar su disposición hacia la compra de otro vehículo Trabajar en colaboración con el equipo de F&I y contabilidad para resolver contratos pendientes o tratos incompletos Hacer seguimiento a clientes y clientes potenciales de manera oportuna Estar completamente dedicado al concepto de equipo y ayudar a otros por el bien común del departamento Ser responsable del desempeño del departamento y estándares del fabricante, incluyendo pero no limitado a; activación de equipos de seguridad, requisitos de uso de tecnología, "Índice de Servicio al Cliente", "Promedio de Bruto", "Financiamiento y Arrendamiento" y vehículos vendidos Tener conocimiento adecuado de los vehículos y tendencias actuales del mercado Cumplir/Superar los planes y estándares de capacitación y certificación de Mazda y del fabricante Comprender y adherirse al Proceso de Ventas Mazda Conocer y comprender el proceso de Resolución de Inconvenientes del Cliente (CCR), y utilizar el programa para lograr la satisfacción del cliente Conocer y comprender las Políticas de Privacidad y Seguridad de la Información de Mazda, y cumplir con los requisitos Leer y comprender todas las políticas y procedimientos de la empresa Asistir a las reuniones semanales del departamento a las 10:00 am diariamente Otras funciones asignadas Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumulación de horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos para empleados

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Richardson, TX, USA
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2782 S Wheeling Way, Aurora, CO 80014, USA
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Finexio es líder en Pagos de Cuentas por Pagar como Servicio, el principal enfoque de pagos integrados para pagos business-to-business. Finexio simplifica la forma en que las empresas procesan y reciben pagos B2B al integrar soluciones de pagos electrónicos y mejora del flujo de efectivo directamente en los sistemas de software de cuentas por pagar y compras de los clientes. Nuestra visión es un mundo en el que los líderes financieros solo tengan que decidir "qué" pagar; el software de Finexio maneja sin problemas el "cómo" y el "cuándo". Estamos creciendo con ingresos superiores al 100 % anual y somos un actor clave en la industria de pagos B2B y fintech. La empresa ha recaudado más de 65 millones de dólares en inversiones y cuenta con inversores como JP Morgan, Discover, NBH Bank, Mendon Venture Partners y Valley Bank. Estos inversores creen tanto en la misión y tecnología que también son clientes y socios. 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Asesor Estratégico para el Mercado de EE. UU. a Tiempo Parcial – Centro de Datos Europeo (mountain view)
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Ejecutivo de Desarrollo de Negocios
Buscamos profesionales agudos y dinámicos que estén buscando un desafío intelectualmente gratificante en ventas para unirse a nuestro equipo. Este puesto está basado en nuestra oficina de Chicago, trabajando con nuestros territorios corporativos de nuevos negocios en América del Norte.   Como ejecutivo de desarrollo de negocios, será responsable de crear nuevas asociaciones con corporaciones de diversos sectores. Será un profesional de ventas altamente autónomo con un historial comprobado de éxito en la venta en entornos de empresa a empresa. Contará con la tenacidad, motivación, conciencia comercial y capacidad de persuasión necesarias para identificar los contactos adecuados, comprender los problemas del cliente y vincular las ventajas de su solución con sus necesidades. A menudo necesitará involucrar a múltiples partes interesadas, tanto internas como externas, en diferentes ubicaciones alrededor del mundo, por lo que se requieren sólidas habilidades de networking y organización, así como una comprensión de la dinámica de compras corporativas. Nuestras soluciones son de carácter estratégico, por lo que deberá tener la valentía de interactuar con ejecutivos de alto nivel en las organizaciones de los clientes, actuar como un socio creíble que merece estar presente en esas reuniones y obtener su compromiso. Este puesto tiene un fuerte contacto con el cliente y podría requerir viajes ocasionales para reunirse con clientes y consolidar relaciones. Las responsabilidades clave incluyen: Generar ventas con nuevos clientes en su territorio designado Evaluar el potencial del territorio y prospectar nuevas cuentas Crear un plan de ventas sobre cómo alcanzar las metas de ventas y asegurar la implementación del plan Desarrollar y fomentar nuevas relaciones mediante una combinación de alta actividad y mensajes pensados y creíbles Realizar presentaciones efectivas Redactar propuestas atractivas, únicas y basadas en necesidades que vinculen los resultados del cliente con nuestras soluciones Mantener una comunicación interna eficaz y colaborar bien con múltiples partes interesadas, internas y externas Gestionar y equilibrar efectivamente el embudo de ventas, día a día Alcanzar objetivos de desarrollo y competencias Requisitos 3 o más años de experiencia en ventas, con un historial personal sobresaliente en ventas Experiencia comprobada en la venta a grandes organizaciones multinacionales Excelentes habilidades de negociación y comunicación Inteligente, con facilidad para resolver problemas y espíritu competitivo Tenacidad, motivación y resistencia; adaptabilidad al cambio Enfoque orientado a objetivos Conocimientos o interés en mercados internacionales e investigación de mercados Altamente organizado con excelente gestión del tiempo, gestionando numerosos contactos, incluyendo programación, seguimiento y establecimiento de puntos frecuentes de interacción. Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Somos curiosos acerca del mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo contamos con una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que además interactuamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades regulares de transferencias internacionales. Trabajadores pero sociables: nuestro personal sabe cómo trabajar duro y también cómo disfrutar. Nos enorgullece crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares, incluyendo encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y una amplia gama de grupos deportivos y otros a los que puede unirse. Comprometidos con marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo significativo en una empresa más allá del lugar de trabajo. Nuestro extenso programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada empleado dos días de voluntariado al año además de sus vacaciones. Incluye iniciativas de tutoría, voluntariado grupal, recaudación de fondos en la comunidad local, así como apoyo a organizaciones benéficas internacionales mediante ventas desde nuestro sitio web, igualación de fondos recaudados por empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios altamente competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, generosos permisos de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de entrada y salida flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos internamente, y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullece identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados u otros factores ajenos al mérito. En Euromonitor International estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial. De conformidad con la ley de Illinois, proporcionamos información sobre el rango salarial y beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago. El rango salarial base para este puesto es de $62.200 a $76.400, dependiendo de la experiencia y calificaciones. Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre remunerado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios adicionales para favorecer un entorno laboral positivo. #LI-TM1 #LI-HYBRID
Chicago, IL, USA
$62,200-76,400/año
Craigslist
Se necesita Representante de Ventas/Gerente de Proyecto para una empresa de construcción. (centro de san josé)
Resumen del trabajo: Estamos buscando un Representante de Ventas / Gerente de Proyecto motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de construcción. Este puesto híbrido combina la generación de clientes potenciales, la gestión de relaciones con clientes y la supervisión de proyectos desde su inicio hasta su finalización. El candidato ideal tendrá experiencia en construcción y ventas, con sólidas habilidades de comunicación y organización. Horario: Flexible. Lunes a viernes + domingos Ubicación: Área completa de la Bahía, San José, Los Altos, Mountain View, Palo Alto, Redwood City. Responsabilidades de Ventas: -Identificar, perseguir y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. -Reunirse con clientes potenciales para comprender las necesidades del proyecto, proporcionar presupuestos y cerrar ventas. -Preparar y presentar propuestas y contratos de proyectos. -Mantener fuertes relaciones con clientes, constructores y otras partes interesadas. Responsabilidades de Gestión de Proyectos: -Servir como punto de contacto principal para los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto. -Coordinar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción, incluyendo planificación, programación, presupuesto y ejecución. -Gestionar subcontratistas, proveedores y equipos internos para garantizar la entrega oportuna y de calidad del proyecto. -Monitorear el progreso del proyecto y proporcionar actualizaciones regulares a los clientes y al liderazgo de la empresa. -Abordar y resolver problemas o retrasos de forma proactiva. Requisitos: -Experiencia demostrada en ventas de construcción y/o gestión de proyectos. -Amplio conocimiento de métodos, materiales y procesos de construcción. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente. -Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos de construcción. -Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. -Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas CRM. -Carnet de conducir válido y medio de transporte confiable. Requisitos preferidos: -3 o más años de experiencia en construcción residencial o comercial. Compensación: Solo comisiones. Hasta $200K en el primer año. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a: Aerecruitingla@gmail.com
424 N 9th St, San Jose, CA 95112, USA
$200,000/año
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