SE NECESITA VENDEDOR DE CONCESIONARIO DE AUTOS (ARLINGTON) CONTRATACIÓN INMEDIATA (4715 King Street, Arlington, VA)

¡Únete a nosotros hoy en nuestra Boutique Pandora! Esta ubicación es exclusivamente propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocido por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtén más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder mundial en la autoexpresión a través de la joyería, reconocido por sus icónicas pulseras con charms, anillos elegantes y collares atemporales. Con un firme compromiso hacia la sostenibilidad, la marca continúa estableciendo el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa algo más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos importantes de la vida. Como representante de una querida marca global, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para construir colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Tampa ofrece una economía próspera, una escena cultural vibrante y comunidades residenciales de alto nivel que alimentan un mercado boyante de retail de lujo. International Plaza & Bay Street son destinos principales para compras de alta gama, mientras que Citrus Park y Tyrone Square ofrecen bases sólidas de clientes regionales. Los profesionales de ventas de lujo se benefician de la combinación de locales, viajeros de negocios y turismo todo el año en Tampa. La vida junto al agua, un fuerte mercado laboral y amplias comodidades hacen de Tampa un lugar dinámico para desarrollar tanto una carrera como un estilo de vida. El Puesto: Gerente Adjunto de Tienda Estamos buscando un Gerente Adjunto de Tienda orientado a resultados y centrado en el cliente para apoyar al Gerente de Tienda en el liderazgo de un equipo de alto rendimiento. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas, desarrollar el talento del equipo y garantizar la excelencia operativa, haciendo realidad los valores de REEDS en la zona de ventas. Ayudarás a crear una cultura de pasión, integridad y servicio donde cada cliente se sienta valorado. Lo Que Harás Liderazgo en Ventas Colaborar con el Gerente de Tienda para superar los objetivos de ventas y KPI. Ser un líder y mentor en ventas en la tienda, dando el ejemplo. Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del Cliente Brindar y supervisar un servicio al cliente excepcional en todos los puntos de contacto. Asegurar una experiencia de compra elevada y personalizada. Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. Utilizar comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del Equipo Apoyar en la contratación y retención de talento de primer nivel. Capacitar a los miembros del equipo y ofrecer retroalimentación práctica, así como reconocimiento. Promover una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto rendimiento. Ayudar a gestionar la formación, el desarrollo y el seguimiento del desempeño. Excelencia Operativa Mantener las operaciones diarias funcionando de forma fluida y eficiente. Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. Supervisar inventario, prevención de pérdidas y estándares de la tienda. Optimizar procesos y organización en áreas operativas. Nuestros Valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el Desempeño – Obtener resultados, abrazar el crecimiento. Gestión Responsable – Generar confianza con cada acción. Profesionalismo – Liderar con confianza y coherencia. Espíritu Emprendedor – Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al Equipo – Colaborar y elevar a los demás. Pasión – Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Calificaciones Requeridas Experiencia en el sector minorista, preferiblemente en retail de lujo, especializado o joyería. Pasión por las marcas Pandora y REEDS Presencia fuerte de liderazgo con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar a un equipo. Dominio de sistemas POS, herramientas de atención al cliente, Microsoft Office y plataformas digitales de comercio. Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener elegibilidad legal para trabajar en EE.UU. Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Calificaciones Deseadas Cursos previos o certificación del Instituto Gemológico de América (GIA) Pasión por la joyería, relojes y Pandora Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Las Vegas Petroleum es un proveedor líder de servicios de combustible y tiendas de conveniencia en el corazón de Las Vegas. Nuestro compromiso con un servicio excepcional y productos de alta calidad nos convierte en una estrella brillante en la industria. Estamos buscando un Gerente Adjunto confiable y dinámico para unirse a nuestro equipo. Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente de la tienda para garantizar el funcionamiento diario sin problemas y ofrecer excelentes experiencias al cliente. Ayudará a gestionar a los empleados, supervisar el inventario y mantener los estándares operativos para promover el éxito de la tienda. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Principales responsabilidades: Ayudar a supervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Supervisar al personal, realizando capacitación y gestión del desempeño. Promover un servicio al cliente superior atendiendo consultas y resolviendo problemas de forma rápida. Monitorear los niveles de inventario y ayudar con pedidos y organización de existencias. Trabajar en colaboración con el Gerente de la tienda para implementar estrategias de ventas y asegurar la rentabilidad. Supervisar los procesos de manejo de efectivo, incluyendo conciliaciones de caja e informes financieros. Asegurar que se mantengan los estándares de limpieza y seguridad en toda la tienda. Actuar como Gerente Interino en ausencia del Gerente para mantener la continuidad del negocio. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura en administración de empresas o campo relacionado es preferido. 1-3 años de experiencia en gestión minorista o de tiendas de conveniencia. Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades interpersonales con enfoque en servicio al cliente. Conocimientos básicos de gestión financiera y prácticas de inventario. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Familiaridad con sistemas de punto de venta y Microsoft Office Suite. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y moverse por el área de la tienda. Capacidad para levantar entre 25 y 50 libras según sea necesario. Comodidad trabajando en un entorno minorista acelerado. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos y combustible.

Durante más de 75 años, Abbott Interfast ha servido con orgullo a clientes en todo Estados Unidos y globalmente, fabricando y distribuyendo sujetadores de alta calidad, tuercas de seguridad, perillas y productos forjados en frío desde nuestras instalaciones certificadas ISO y registradas en ITAR de 100,000 pies cuadrados. Si estás listo para llevar tus habilidades de ventas y servicio al cliente al siguiente nivel, ¡postúlate ahora para el puesto de Gerente de BDR en Abbott Interfast! Únete a nuestro equipo comprometido y contribuye a nuestro éxito continuo. ¡Juntos podemos lograr grandes cosas! Liderazgo y Capacitación: Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de 3 a 5 BDR para alcanzar y superar consistentemente las metas de desempeño. Realizar sesiones regulares individuales, coaching de llamadas y reuniones de equipo para impulsar el desarrollo de habilidades y la motivación. Contratar, integrar y capacitar a nuevos miembros del equipo para garantizar una rápida incorporación y éxito a largo plazo. Colaborar con la dirección superior y marketing para alinear las estrategias de prospección con los objetivos de crecimiento de la empresa. Jugador: Realizar llamadas en frío, envíos de correos electrónicos y venta social proactiva para generar leads e identificar nuevos clientes. Gestionar tu propio embudo de ventas desde la prospección hasta el cierre, actuando como un destacado colaborador individual. Procesar pedidos con precisión y eficiencia, asegurando una gestión de pedidos sin problemas desde el inicio hasta el final. Brindar un servicio al cliente excepcional y mantener una alta satisfacción del cliente. Manejar ventas de pedidos pequeños para maximizar ingresos y cumplir con las cuotas de ventas. Requisitos 3 o más años en ventas o desarrollo de negocios, con al menos 1-2 años en un rol de liderazgo o gerencial. Demostrado éxito en cumplir/superar tanto las cuotas personales como las del equipo. Fuertes habilidades de liderazgo y coaching, con capacidad para inspirar y responsabilizar al equipo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita por teléfono, correo electrónico y chat. Altamente organizado y orientado a datos, con sólidas capacidades analíticas. Competencia en plataformas CRM y herramientas de gestión de ventas. Autonomía, iniciativa y adaptabilidad en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en nuestra oficina de Wheeling, IL. Beneficios Programas de salario base competitivo + bonificaciones Médico, dental, visión, seguro de vida, plan 401(k) con aporte equivalente Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad Una cultura colaborativa centrada en el crecimiento Salario: $65k - $85k Base + bonificación ¿Por qué unirse a Abbott Interfast: Una empresa reconocida y bien establecida con una rica historia de 75 años en la industria Oportunidad de trabajar con una amplia gama de productos industriales de fabricación y distribución Paquete salarial competitivo con incentivos basados en el rendimiento Completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y más Entorno de trabajo colaborativo y solidario que fomenta el crecimiento personal y profesional Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para mejorar tus habilidades y experiencia Abbott Interfast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad e inclusión. Animamos a personas calificadas de todos los orígenes a postularse, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por leyes aplicables.

En Photobooth Supply Co., creemos en el poder de capturar momentos y crear recuerdos duraderos. No solo vendemos cabinas fotográficas; capacitamos a emprendedores y profesionales de eventos para que creen negocios prósperos y experiencias inolvidables. Miles de clientes en todo el mundo han transformado sus vidas a través de nuestras soluciones probadas y rentables, y ahora estamos buscando un dinámico Representante de Ventas Internas para que se una a nuestro apasionado equipo y impulse nuestra próxima etapa de crecimiento. En este puesto, tendrás la oportunidad de tener un impacto directo y duradero al conectar a propietarios de pequeñas empresas con productos de vanguardia que les ayudan a tener éxito. Utilizarás herramientas poderosas como HubSpot y Gong, trabajarás junto a un equipo solidario y colaborativo, y disfrutarás de infinitas oportunidades de crecimiento profesional en un entorno acelerado y de alta energía. Si te motiva la idea de ayudar a otros a tener éxito — y quieres ser recompensado por ello — esta es la oportunidad que has estado esperando. ¿Listo para cambiar vidas (y la tuya) mientras construyes algo increíble? ¡Mira nuestro video de carreras y sigue leyendo! Compensación Ganancias Totales Esperadas (OTE): $80,000–$90,000 USD por año, incluyendo un salario base de $50,000–$60,000 (según experiencia) y comisiones. Oportunidades de crecimiento hacia puestos superiores en ventas o liderazgo según desempeño y metas profesionales. Principales Responsabilidades Interactuar con leads entrantes, calificar prospectos y guiarlos a través del embudo de ventas. Realizar contactos mediante correo electrónico, llamadas telefónicas y mensajes de texto para cultivar leads y convertirlos en oportunidades de venta. Seguir un proceso de ventas estructurado para gestionar tu cartera, presentar soluciones y cerrar tratos. Cumplir o superar las cuotas mensuales y trimestrales de ventas. Usar HubSpot CRM y Gong para registrar interacciones, predecir ventas y analizar datos para mejorar estrategias. Construir relaciones sólidas con los prospectos, ofreciendo soluciones personalizadas y un seguimiento excepcional durante todo el recorrido del cliente. Colaborar con los equipos de Marketing, Atención al Cliente y Producto para alinear esfuerzos y mejorar los procesos de ventas. Desarrollar experiencia en nuestros productos de cabinas fotográficas, explicando con confianza características y beneficios a los clientes. Cómo se Ve el Éxito (KPIs) Alcance de Cuota: Cumplir o superar consistentemente las cuotas mensuales y trimestrales de ventas. Tasa de Cierre y Días para Cerrar: Maximizar la conversión de tratos y minimizar el tiempo para cerrar operaciones. Reuniones Agendadas → Cerradas-Ganadas (Promedio de 30 Días): Tu capacidad para convertir consistentemente reuniones agendadas en ingresos dentro de un período móvil de 30 días será un indicador clave de éxito. Reuniones Agendadas → Cerradas-Ganadas (Días Promedio para Cerrar): También monitoreamos qué tan rápido puedes cerrar tratos desde la reunión inicial hasta la compra. Esto nos ayuda a medir la velocidad y eficiencia en ventas. Precisión del CRM y Datos: Asegurar que todas las interacciones con clientes, tratos y pronósticos sean precisos y estén actualizados en HubSpot CRM y Gong. Actividades de Ventas: Registrar y alcanzar objetivos de actividades, incluyendo llamadas, correos electrónicos y seguimientos por mensaje de texto. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en ventas, con enfoque en ventas salientes y cierre de tratos. Trayectoria demostrada en prospección, gestión de cartera y cierre exitoso de tratos. Competencia en sistemas CRM, incluyendo HubSpot CRM y Gong, para gestionar leads y analizar el desempeño de ventas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer confianza por teléfono y correo electrónico. Autonomía, orientación a metas y motivación para alcanzar objetivos. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para priorizar tareas eficazmente. Disponibilidad para trabajar en horario PST. Habilidades Preferidas: Experiencia en la industria de eventos o con productos técnicos es un plus. Conocimiento de herramientas y tecnologías de ventas para mejorar la eficiencia. Conocimiento sobre la creación y mantenimiento de SOPs para procesos de ventas. Beneficios 🏥 Beneficios Médicos de Alto Nivel 👴 401K 📚 Subsidio para Educación 💻 Trabajo Remoto 🏝️ Retiro Anual ✈️ Generoso Tiempo Libre Pagado y Calendario de Feriados 💼 Reuniones Financieras Trimestrales 📊 Gestión con Libros Abiertos 💪 Equipo Cercano 🧑‍💻 Subsidio para Trabajar desde Casa

**Grandes logros comienzan con las personas adecuadas. Estamos buscando los mejores talentos en ventas en todo Estados Unidos, ¡y somos exigentes! Gracias de antemano por su paciencia mientras encontramos a "la persona indicada".** ¿Eres alguien que ve los desafíos como invitaciones y cree que tu potencial es ilimitado? Como Gerente Regional de Asociaciones en SmartLab, liderarás todo el ciclo de ventas para clientes del sector educativo K–12, además de establecer alianzas orientadas a una misión con fundaciones, empresas y organizaciones de impacto social. Aprenderás a navegar la intersección entre educación, equidad e innovación, con el apoyo de un equipo que valora la colaboración, la curiosidad y el coraje. Trabajarás junto a educadores, agentes de cambio y colegas apasionados que creen profundamente en el poder del aprendizaje práctico e inclusivo. Y lo más importante, tu trabajo ampliará directamente el acceso a la educación STEM para estudiantes que históricamente han quedado excluidos de estas oportunidades. Requisitos Alcanzar y superar las metas anuales de ventas en la región asignada. Identificar y calificar nuevas oportunidades en escuelas y distritos mediante investigación, contacto inicial y construcción de relaciones. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para gestionar los prospectos identificados y asignados. Guiar a los prospectos a través de todo el proceso de ventas, desde el descubrimiento hasta el cierre, ofreciendo soluciones personalizadas que se alineen con los objetivos educativos. Mantener datos precisos del embudo de ventas y registros de clientes en Salesforce. Fomentar relaciones sólidas con clientes existentes para impulsar renovaciones y referencias. Representar a SmartLab en conferencias, eventos y reuniones regionales para aumentar la visibilidad de la marca y la generación de prospectos. Identificar, investigar y perseguir oportunidades estratégicas de asociación con empresas, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro alineadas con la misión de SmartLab. Crear y gestionar una cartera regional de socios enfocados en STEM, preparación para el empleo, equidad e iniciativas educativas relacionadas, en colaboración con el equipo de Asociaciones Estratégicas. Actuar como punto de contacto regional para las actividades de asociación, asegurando la alineación con los objetivos del socio y la estrategia interna. Colaborar con equipos internos (por ejemplo, marketing, producto, implementación) para alinear entregas y narrativas. Viajar hasta un 30 % para reunirse con prospectos, asistir a conferencias y otros eventos según sea necesario. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y la presentación de informes periódicos de progreso. Formación y Experiencia Requerida Título universitario en negocios, educación, comunicaciones o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en el ámbito K-12 o EdTech. Al menos 2 años de experiencia desarrollando o gestionando asociaciones estratégicas, o experiencia equivalente en desarrollo de negocios. Demostrada capacidad para obtener resultados de forma independiente en un puesto remoto y basado en campo. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de construcción de relaciones. Experiencia usando Salesforce o un CRM similar. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Licencia familiar (maternidad, paternidad) Teletrabajo Rango salarial: $80,000-$90,000 base + comisiones (¡sin tope!)

¿Por qué Alternativas Solares? Creemos en hacerlo bien haciendo el bien y trabajando hacia un mundo mejor. La misión de Alternativas Solares es ayudar a nuestros vecinos a ahorrar dinero y asegurar un futuro energético sostenible con la mejor tecnología disponible. Si puedes representar un producto de alta tecnología con propósito y valor, entonces podrías tener un futuro gratificante en la energía solar. Alternativas Solares se especializa en Energía Solar, Energía de Respaldo y Eficiencia Energética, y en crear oportunidades para aquellos con la motivación para establecer y alcanzar metas ambiciosas. Creemos en reclutar, capacitar y desarrollar personas con actitud ganadora. Los Gerentes Comerciales de Cuentas mantienen y desarrollan nuestras relaciones clave con socios importantes de la comunidad y son embajadores de la marca de la empresa y de la energía limpia. Tendrás la oportunidad de ganar un promedio de $75k-$125k en salario base y comisiones, con potencial ilimitado de ingresos. Creemos en contratar a los mejores y ofrecer un horario flexible e independencia laboral para fomentar la innovación. Ayuda a tu equipo a crecer y mejora tus propias habilidades con fácil acceso a colegas, líderes de equipo y gerentes. Cada perspectiva es única y valoramos nuevas ideas e insights. Gerente Comercial de Cuentas El Gerente Comercial de Cuentas es responsable de construir y mantener fuertes relaciones y carteras de proyectos con los clientes y socios de la empresa, incluyendo contratistas, arquitectos, organizaciones sin fines de lucro, entidades gubernamentales y otras organizaciones profesionales. Este puesto incluye el desarrollo de trabajos futuros, alcance a socios existentes y potenciales, y responsabilidad por alcanzar objetivos financieros. Esta persona debe tener una comprensión técnica básica de la construcción general, interés en energía solar y almacenamiento de energía, ser hábil con la tecnología y estar comprometido con brindar una excelente experiencia al cliente. Este puesto reportará al Director Comercial. Las responsabilidades incluyen: Representar a Alternativas Solares como líder en soluciones de energía limpia resilientes Desarrollar y mantener relaciones con clientes para asociaciones potenciales y activas Realizar actividades de alcance y presentaciones a organizaciones y firmas profesionales sobre los servicios y apoyo de SA Desarrollar proyectos conceptuales para clientes junto con el departamento de ingeniería Gestionar la comunicación con clientes sobre conceptos del proyecto y necesidades técnicas Apoyar la estimación de proyectos y revisiones hacia propuestas finales Ejecutar documentos de cierre y toda documentación de apoyo para el inicio del proyecto Coordinar con el Departamento de Operaciones para una entrega integral del proyecto Comunicación de seguimiento con el Departamento de Operaciones y clientes según sea necesario para garantizar la mejor experiencia al cliente Asistir y apoyar eventos industriales y alianzas sectoriales Gestionar el CRM Salesforce y el sistema de archivos para asegurar que toda la información esté actualizada para comunicación y documentación Crear y mantener un cronograma claro y responsable para seguimiento y desarrollo Coordinar con el equipo de marketing para oportunidades de difusión, promoción y comunicados de prensa Preparar informes para rastrear el desarrollo de la cartera, seguimiento de clientes y nuevas oportunidades Cooperar con otras divisiones para transferir oportunidades relevantes (servicio, residencial, vehículos eléctricos) Colaborar con la dirección para mejorar y expandir procesos y escalabilidad Apoyar la identificación y mitigación de riesgos potenciales en la cartera KPIS: Calidad de la cartera (calificación de experiencia del cliente actual y crecimiento del proyecto) Crecimiento de la cartera con nuevos clientes Objetivos financieros Requisitos 3 o más años de experiencia en ventas o gestión de cuentas 3 o más años de experiencia en ingeniería, contratación eléctrica o energía solar Conocimiento de software CRM, experiencia con Salesforce preferida Experiencia en actividades de alcance y defensa del producto es un plus Altamente organizado y muy detallista Buen habla, apariencia pulcra y buenas maneras con clientes Registro limpio de conducción, licencia válida y capacidad para conducir vehículos de servicio pequeños y grandes Libre de drogas Capacidad para trabajar entre 40 y 50 horas diurnas por semana Beneficios Paquete salarial y comisiones de $75,000 - $125,000 según experiencia y desempeño. Se pagan gastos de kilometraje y viaje, y se proporciona tarjeta de crédito corporativa. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión pagado mayoritariamente por la empresa, además de un programa de 401K con coincidencia. El tiempo libre remunerado comienza con dos semanas anuales más siete días festivos pagados.