Capacitador de Ventas

A medida que ampliamos nuestra presencia global, Square Enix busca un líder audaz y visionario para impulsar nuestro crecimiento en ventas digitales en América y Europa. El Director de Ventas y Operaciones Digitales es un puesto fundamental dentro de nuestra organización, responsable de maximizar los ingresos en todos nuestros canales de ventas digitales. En este rol, coordinará el desarrollo, planificación y ejecución de estrategias de ventas digitales para títulos nuevos y del catálogo, aprovechando información histórica y predictiva sobre el rendimiento para tomar decisiones impactantes basadas en datos. Además de una profunda experiencia en ventas digitales, el candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de equipos multiculturales e interacciones regulares con socios externos para impulsar un crecimiento ilimitado. Esta es una oportunidad única para desempeñar un papel clave en fortalecer el futuro digital de uno de los editores de juegos más grandes del mundo. Si estás listo para liderar y dejar tu huella en nuestra marca global, queremos conocerte. Responsabilidades Liderar el desarrollo, planificación y ejecución de estrategias de ventas digitales en todos los canales. Esto incluye un profundo conocimiento de las ventas digitales y los mercados, así como una sólida experiencia trabajando en fases previas a la venta y de lanzamiento, estrategias promocionales para títulos nuevos y del catálogo, análisis competitivo, entre otros. Liderar el fortalecimiento y gestión de relaciones con socios directos y de terceros entre algunos de los principales actores de la industria del juego. Esto incluye interacciones de alto nivel regulares con sus líderes superiores en América y Europa, y la gestión diaria de una cartera de proveedores. Utilizar análisis avanzados para pronosticar, rastrear, analizar y mejorar cada aspecto de tu cartera de ventas digitales. Esto requiere la capacidad de comprender tendencias, crear pronósticos y recomendaciones respaldadas por datos, y analizar objetivamente nuestro desempeño para impulsar los ingresos. Liderar, gestionar y garantizar el rendimiento sostenido de equipos multiculturales en diferentes continentes. Esto requiere la capacidad de comprender distintas culturas empresariales y traducir ese entendimiento en una gestión eficaz y en incentivos de rendimiento. Interactuar y reportar a la alta dirección global en Square Enix América, Europa y Japón. Esto requiere la habilidad de traducir la visión y estrategias de ventas digitales de alto nivel en resultados operativos medibles para diversas partes interesadas y audiencias. Requisitos Obligatorios Experiencia mínima de 6 a 10 años en ventas digitales y operaciones, marketing o campo relacionado. Al menos 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos globales y multiculturales de ventas digitales e impulsando el crecimiento en mercados digitales multicanal. Experiencia demostrada en impulsar la transformación digital, incluyendo el establecimiento de KPIs sólidos, optimización de tecnologías y la implementación de flujos de trabajo efectivos. Habilidades analíticas sólidas con capacidad para interpretar datos y derivar conclusiones accionables. Excelentes habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar equipos hacia metas ambiciosas e influir en partes interesadas multifuncionales. Deseables Habilidades demostradas de negociación y experiencia en gestión de asociaciones. Experiencia comprobada en la industria del juego (especialmente juegos multiplataforma (PC, consola, etc.)) o del entretenimiento. Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial para ventas digitales. Bilingüe inglés/japonés. Beneficios Cobertura completa (100 %) de seguro médico, dental y de visión, con opción de añadir cónyuge/pareja de hecho e hijos al 2 % de la prima. Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica y FSA para cuidado de dependientes, para ayudar a pagar gastos médicos, de cuidado infantil o de adultos con dólares antes de impuestos. Programas de bienestar: recursos para la salud mental, asesoramiento, bienestar financiero, apoyo para futuras madres, línea telefónica de ayuda para empleados disponible 24/7 y mucho más. Licencias generosas: desde el inicio puedes acumular hasta 25 días de tiempo libre pagado (PTO), observamos 13 festivos importantes y ofrecemos licencias protegidas para momentos inesperados de la vida. Inscripción automática en el plan 401K con contribución coincidente del empleador. Ser de los primeros en recibir copias de cada nuevo título de juego, además de obtener descuentos generosos en miles de juegos de nuestra biblioteca. Refiere a nuestro próximo nuevo miembro del equipo y recibe un bono de $1000. Rango salarial anual: $147.000 - $210.000

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un ambiente que priorice al cliente y brinde excelentes interacciones con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a realizar pedidos ofreciendo sugerencias sobre los productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados  Crear pedidos para los clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente con entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras tareas asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es ser pioneros en el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar mediante el mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y de confianza, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad FUNCIONES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis preferida. Beneficios Salario inicial - $16/hora

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial para nuestra tienda en el Centro Oak Brook. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos de trabajo en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder deberá conocer bien todos los aspectos de UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente. VALORES PRINCIPALES- Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! Responsabilidades Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso entre los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Ejecutar con confianza la formación de UNTUCKit University y participar en actividades diarias de chat-in Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y proporcionar asistencia e información sobre las características de los productos Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos comprando Mantener el almacén Abrir y cerrar la tienda Mantener activamente una planta de ventas ordenada Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Vender productos complementarios Colaborar con compañeros de trabajo para garantizar un servicio adecuado al cliente Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-suite, sistemas POS multicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en la programación y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o feriados. Título de secundaria; un título universitario (BA/BS) sería un plus Tiempo parcial: Las horas pueden variar. Beneficios Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (y días festivos públicos) Formación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar Rango salarial: $19-$20 por hora

Acerca de Salt Technologies, Inc. Salt Technologies, Inc. es una empresa confiable de Consultoría en Tecnología e IA. Con más de 13 años de experiencia y un equipo de más de 65 profesionales, ayudamos a las empresas a modernizarse, desarrollar e escalar. Nuestros servicios incluyen Ingeniería de Productos, Transformación Digital, IA y Analítica de Datos, Ciberseguridad, Nube y DevOps, y Experiencia Digital. Nos asociamos con pymes y empresas de mercado intermedio en toda América del Norte, ofreciendo velocidad, confiabilidad y valor empresarial medible. El Puesto Estamos contratando un Arquitecto de Valor Empresarial (Ejecutivo de Ventas), un profesional de ventas consultivas que se destaque en conversaciones empresariales significativas, descubriendo necesidades y diseñando soluciones personalizadas. En Salt, llamamos a este puesto Arquitecto de Valor Empresarial porque no se trata de ventas agresivas, sino de escuchar profundamente, crear soluciones inteligentes junto con nuestros equipos de implementación y construir valor a largo plazo para los clientes. Sus Responsabilidades Iniciar Conversaciones: Interactuar con CTOs, CIOs y líderes empresariales en toda América del Norte. Descubrir Necesidades: Identificar puntos críticos y oportunidades mediante escucha activa y preguntas adecuadas. Diseñar Soluciones: Trabajar con los arquitectos y expertos en implementación de Salt para crear propuestas alineadas con los objetivos del cliente. Elaborar Propuestas: Crear documentos claros y enfocados en negocios que relacionen problemas → soluciones → resultados. Construir Relaciones: Fomentar asociaciones a largo plazo, no transacciones únicas. Gestionar el Embudo: Mantener las oportunidades en el CRM, informar el progreso y apoyar al liderazgo en el cierre. Generar Ingresos: Contribuir directamente al crecimiento de Salt en América del Norte mediante oportunidades calificadas y negocios cerrados. Expectativas de Desempeño Medimos el éxito por el valor creado, no solo por la actividad. Primeros 3 Meses Comprender los servicios, fortalezas y estudios de caso de Salt. Generar al menos 10–12 conversaciones calificadas/mes. Crear un embudo de oportunidades potenciales de más de $250 000. 3–6 Meses Entregar 3–4 propuestas personalizadas/mes. Cerrar 1–2 acuerdos iniciales. Aumentar el embudo a $500 000–$750 000. 6–12 Meses Cerrar consistentemente contratos con valor anualizado de más de $1 millón. Establecer relaciones duraderas con clientes que generen oportunidades de renovación/venta adicional. Compartir información sobre el mercado para ayudar a definir la estrategia de crecimiento de Salt en EE.UU. Requisitos Lo Que Buscamos Experiencia: 5–10 años en ventas consultivas B2B (consultoría tecnológica, servicios de TI o SaaS). Trayectoria: Acuerdos cerrados en el rango de $50 000–$500 000, idealmente con proveedores de servicios de TI offshore/nearshore. Educación: Licenciatura en Negocios/Marketing/Ciencias de la Computación (MBA preferido pero no obligatorio). Habilidades: Comunicación empresarial sólida y redacción de propuestas. Capacidad para traducir capacidades técnicas (IA, DevOps, Ingeniería de Productos, Ciberseguridad) en valor empresarial. Mentalidad consultiva, emprendedora y orientada a relaciones. Ubicación: Basado en EE.UU., trabajo remoto principalmente, con flexibilidad para viajar a reuniones/eventos clave. Beneficios Honorario Base: $6 000/mes Comisiones: 5–8 % del valor del acuerdo (basado en margen bruto) Ingresos Objetivo: $100 000–$120 000/año ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Representar una firma consultora con más de 13 años de antigüedad, más de 65 profesionales capacitados y un historial sólido de entregas. Trabajar directamente con el liderazgo en oportunidades de alto valor. Contratación flexible como contratista independiente. Crecer hacia un rol estratégico a largo plazo a medida que Salt se expande en América del Norte.

Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento e Impulsa el Crecimiento de Ingresos en Soluciones de Software ERP Estamos buscando un Representante de Ventas de Software ERP dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en expansión. Este puesto es ideal para un profesional de ventas motivado que se desarrolle creando relaciones, generando nuevos negocios e impulsando ingresos mediante la prospección estratégica y la venta de soluciones. El candidato ideal debe ser capaz de comunicarse de forma clara y concisa, poseer una curiosidad natural, tener personalidad extrovertida o sociable, contar con experiencia trabajando con editoriales y demostrar éxito comprobado en el mercado de pymes. Principales Responsabilidades Enfoque en Generación de Clientes Potenciales: El 70% de tu tiempo estará dedicado a la prospección y llamadas en frío para generar leads calificados Iniciativa de Ingresos: Impulsar una iniciativa para generar ingresos Gestión Completa del Ciclo de Ventas: Desde la prospección inicial hasta el cierre del contrato Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas de ERP con éxito comprobado vendiendo soluciones de software ERP tales como: Productos Sage Acumatica Great Plains Dynamics O plataformas ERP comparables Experiencia trabajando con editoriales es un plus Beneficios Salario inicial desde $60,000 más comisiones

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra NUEVA tienda en Edison, NJ. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia formando y motivando a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar basándose en los VALORES PRINCIPALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de capacitación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a la cultura de ventas de UNTUCKi Gestionar y motivar al personal para lograr el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente entre los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener amplios conocimientos de sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos destacados Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Registrar con precisión los presupuestos de la tienda y gestionar los procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer contactos en su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades de sus gerentes de mercado REQUISITOS Experiencia comprobada como gerente de tienda minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelentes habilidades de organización y liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo, con sólida capacidad empresarial Flexibilidad; capacidad de adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Amplios conocimientos de sistemas de punto de venta minoristas Dominio de la tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado (preferible) Capacidad de trabajar solo en la tienda Disponibilidad flexible para trabajar horarios minoristas, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o festivos Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días a la semana BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Rango salarial: $60,000 - $70,000 anuales