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Programador de Citas

$40,000-70,000/año

Southern National Roofing

Knightdale, NC, USA

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Descripción

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Pagada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de programador de citas requiere viajar diariamente a nuestra oficina en RALEIGH. No necesitarás usar tu vehículo personal para trabajar. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Pagada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol trabajarás con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos, quienes ofrecerán soluciones de techado. Tu responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. ¡Si estás buscando cambiar tu rumbo, descubrir tu potencial y comenzar una carrera en ventas, este es el trabajo ideal para ti! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puedes sentirte bien con lo que haces! Capacitación Pagada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa con la mejor formación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen múltiples clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor, visítanos en Indeed y Glassdoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que a nuestros empleados les encante su lugar de trabajo. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay un gran potencial de crecimiento en este trabajo, pudiendo ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Te entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión temas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia del cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE TU SALARIO BASE. Puedes esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en tu primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores programadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. \ Requisitos Lo que necesitamos de ti: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $40,000 - $70,000+ (Salario Base + Comisiones + Bonos) Reconocimiento y recompensas por alto desempeño, incluyendo electrónicos de alta gama y boletos para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Knightdale, NC, USA
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Desarrollador Líder de Software SME
TechFlow busca contratar a un Desarrollador Líder de Software (SME) para ayudar a moldear el futuro de los sistemas de misión de la Guardia Costera de EE. UU. En este rol de alto impacto, liderará el lanzamiento y crecimiento de un sólido programa Power Platform, construyendo la base, gobernanza y mejores prácticas que modernizarán la forma en que la Guardia Costera gestiona y utiliza datos críticos. Impulsará la innovación mediante la evaluación de sistemas actuales, identificando oportunidades de mejora y diseñando una hoja de ruta de modernización que ofrezca migración, integración e interoperabilidad de datos sin interrupciones. Como líder técnico, guiará la transición a nuevas plataformas sin afectar la preparación operativa, asegurando que cada solución sea segura, conforme y alineada con los requisitos del programa. A lo largo de esta iniciativa, supervisará la instalación, pruebas y capacitación para garantizar una implementación fluida y éxito a largo plazo. Esta es una oportunidad para aprovechar su experiencia técnica y habilidades de liderazgo y tener un impacto directo en la eficiencia operativa y la preparación de un servicio nacional vital. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o campo técnico relacionado (o experiencia equivalente). Mínimo de 7 años de experiencia profesional en desarrollo de software, incluyendo: Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales y liderazgo de equipos o proyectos de desarrollo. 3 o más años en un rol de liderazgo técnico o SME en programas o iniciativas importantes. Experiencia demostrada en: Herramientas de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power BI). Migración e integración de datos (APIs, Azure Data Factory, SQL, herramientas ETL/ELT). Entornos en la nube como Microsoft Azure o AWS. Conocimiento de los requisitos federales de seguridad y cumplimiento de información (por ejemplo, FISMA, FedRAMP, marcos NIST). Experiencia gestionando transiciones de sistemas o programas de modernización sin afectar operaciones críticas para la misión. Capacidad de obtener la Tarjeta de Acceso Común (CAC) Este puesto requiere una investigación de seguridad gubernamental de nivel 1, incluyendo verificación favorable de huellas dactilares. Calificaciones preferidas: Certificaciones relevantes como Microsoft Power Platform, Azure, PMP o Scrum Master. Experiencia previa apoyando a la Guardia Costera u otros clientes del Departamento de Defensa. #TechFlow Beneficios Acerca de TechFlow Fundada en 1995 al comienzo de la revolución punto com, TechFlow ayudó a grandes clientes comerciales como Dreamworks, Toshiba, MGM y otros a modernizar sus sistemas empresariales. Hoy, con raíces operativas profundas en los centros de innovación biculturales de California y Washington DC, TechFlow continúa siendo líder en la aplicación de ingeniería innovadora, tecnología, soluciones de integración y servicios de soporte a los desafíos misionales y empresariales más exigentes del Gobierno Federal. Nuestra cultura prospera en el pensamiento fuera de lo común y las expresiones emprendedoras únicas de nuestros empleados propietarios. Como empresa 100 % propiedad de sus empleados, compartimos una expectativa de compromiso, responsabilidad y rendición de cuentas impulsada por una cultura que abraza la innovación y las nuevas ideas. Nuestro objetivo no es hacer lo que ya se ha hecho, sino hacerlo mejor. TechFlow tiene tres líneas principales de negocio: Servicios de Plataforma, Servicios de Misión y Servicios Digitales. Nuestra empresa tiene un historial sólido de contratos exitosos en ambos ámbitos y fomenta la colaboración cruzada. TechFlow, Inc. es propiedad 100 % de sus empleados. ¡Venga a marcar la diferencia en un trabajo que contribuye a su futuro y nos ayuda a construir un entorno laboral ágil! Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP): orgullo de ser empleado propietario y aporte anual del empleador (según las pautas del plan) Plan 401k con opción Roth. Elegibilidad para coincidencia del empleador. Vinculación inmediata Tiempo libre remunerado Días festivos: 11 días festivos pagados por año Planes integrales de medicina, odontología y visión Plan de seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Programa de asistencia al empleado Recursos de bienestar Programa de formación y desarrollo pagado por la empresa Beneficios voluntarios incluyen: Seguro de vida y AD&D para empleado, cónyuge e hijos Discapacidad a corto y largo plazo (según las pautas del plan) Planes de protección legal y contra robo de identidad Seguro para mascotas
Baltimore, MD, USA
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Reclutador de Alto Volumen
Las Vegas Petroleum es una empresa en crecimiento que opera estaciones de servicio, tiendas de conveniencia y centros de viaje en todo el país. Nuestra empresa está expandiéndose rápidamente y estamos buscando un Reclutador de Alto Volumen con experiencia para que se una a nuestro equipo y impulse el proceso de reclutamiento en varios estados y unidades comerciales, incluyendo centros de viaje, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida (QSR). POR FAVOR NO POSTÚLESE SI NO TIENE EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE ALTO VOLUMEN. El Especialista en Adquisición de Talento será responsable de buscar, evaluar e integrar candidatos para satisfacer las necesidades dinámicas de contratación de Las Vegas Petroleum. Este puesto requiere un profesional del reclutamiento energético y experimentado en reclutamiento de alto volumen y en múltiples ubicaciones dentro de los sectores minorista, de conveniencia, de hostelería o de restaurantes de comida rápida (QSR). El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los puestos orientados al cliente, estrategias de reclutamiento de alto volumen y la capacidad de gestionar operaciones de reclutamiento en varios estados. Principales responsabilidades: Reclutamiento de alto volumen: Liderar el reclutamiento integral para puestos en centros de viaje, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida (QSR), gestionando un gran volumen de vacantes en diversos estados. Búsqueda en múltiples ubicaciones: Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda adaptadas a múltiples regiones, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales específicas de cada estado. Servicio al cliente y adecuación cultural: Identificar candidatos con sólidas habilidades de servicio al cliente y que encajen con los valores y la cultura de Las Vegas Petroleum. Reclutamiento basado en datos: Seguimiento y reporte de métricas clave de reclutamiento, incluyendo tiempo de contratación, calidad del empleado contratado y eficacia de las fuentes de búsqueda. Gestión del sistema de seguimiento de candidatos: Utilizar Workable para gestionar los embudos de candidatos, garantizar el cumplimiento normativo y agilizar los procesos de reclutamiento. Iniciativas de redes y búsqueda: Establecer relaciones con grupos locales de talento, colegios y programas vocacionales en regiones clave, y aprovechar bolsas de trabajo, redes profesionales y actividades comunitarias. Mejora de procesos: Identificar e implementar oportunidades para mejorar los procesos de reclutamiento, con especial atención a la eficiencia y la experiencia del candidato. Colaboración: Trabajar estrechamente con gerentes de contratación en diferentes divisiones para comprender sus necesidades de personal y garantizar la alineación de los esfuerzos de reclutamiento. Si usted es un reclutador calificado con pasión por el reclutamiento de alto volumen y en múltiples ubicaciones, y cuenta con experiencia en industrias orientadas al cliente, ¡Las Vegas Petroleum desea saber de usted! Postúlese hoy para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento y formar un equipo de primer nivel. Requisitos Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento de alto volumen, en los sectores minorista, gasolinero/de conveniencia, áreas de descanso para camiones o QSR. Conocimientos del sector: Comprensión de los puestos orientados al cliente en entornos de ritmo rápido, con experiencia en reclutamiento para operaciones en múltiples ubicaciones. Habilidades técnicas: Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (por ejemplo, Workable) y herramientas de reclutamiento basadas en datos. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos y gerentes de contratación. Habilidades organizativas: Excelente capacidad organizativa y de multitarea para gestionar el reclutamiento en múltiples divisiones y ubicaciones. Habilidades de networking: Demostrada capacidad para buscar y desarrollar canales de talento mediante diversos métodos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y actividades comunitarias. Adaptabilidad: Enfoque flexible y proactivo para atender las demandas cambiantes de contratación en una empresa en rápida expansión. Beneficios Salario competitivo según experiencia. 401K. Beneficios médicos, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica y en expansión.
Las Vegas, NV, USA
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Anderson está buscando un Observador de Construcción para un puesto temporal a tiempo completo en Happy Valley, Oregon. El Observador de Construcción trabajará en el sitio para garantizar que los proyectos de construcción cumplan con las especificaciones del contrato, los códigos de construcción y las normas de calidad. Principales responsabilidades: Realizar observaciones en campo para evaluar las actividades de construcción, asegurando el cumplimiento de los planos y especificaciones. Documentar el progreso diario, incluyendo cualquier cambio o problema que surja durante el proceso de construcción. Colaborar con gerentes de proyectos, ingenieros y contratistas para abordar cualquier discrepancia o problema técnico. Preparar y presentar informes detallando las condiciones del sitio, el progreso de la construcción y cualquier incidente que pueda afectar los plazos del proyecto. Ayudar a coordinar los horarios del proyecto y mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. Requisitos Educación: Se prefiere un título técnico en gestión de la construcción, ingeniería civil o campo relacionado. Experiencia: Es muy deseable experiencia previa en observación de construcción o en un puesto relacionado. Conocimientos: Familiaridad con métodos, materiales y regulaciones de construcción. Habilidades: Fuertes habilidades de observación y resolución de problemas, con capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. Competencia en Microsoft Word junto con habilidades generales en computación necesarias. Cualidades personales: Debe ser autónomo, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
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Analista de Datos de Inteligencia Empresarial
La propuesta de venta ¿Eres un profesional orientado a resultados con gran atención al detalle? ¿Te entusiasma analizar datos para descubrir información valiosa y resolver desafíos empresariales complejos? En Evolv, estamos buscando un Analista de Datos de Inteligencia Empresarial que sea fundamental para transformar datos brutos en inteligencia accionable. En este puesto, trabajarás con diversas fuentes de datos para identificar tendencias, evaluar el rendimiento empresarial y promover decisiones basadas en datos. Tendrás una alta visibilidad en toda la organización, con la oportunidad de influir en iniciativas clave, optimizar procesos y ayudar a dar forma a nuevos productos y tecnologías. Esta es una oportunidad ideal para alguien apasionado por los datos, motivado para aprender y entusiasmado por contribuir al futuro de un equipo en rápido crecimiento y orientado a una misión. Resultados de desempeño: Lo que lograrás en tus primeros 6-12 meses En tus primeros 30 días: Adquirir conocimientos fundamentales sobre los productos, clientes y operaciones de Evolv mediante presentaciones con partes interesadas Desarrollar una comprensión de cómo fluyen los datos dentro de la organización, centrándose en los sistemas CRM y los procesos operativos. Completar la formación técnica del producto para profundizar tu comprensión de cómo funcionan nuestros sistemas en entornos reales. En tus primeros 90 días: Adquirir dominio de las herramientas y metodologías de informes existentes; comenzar a identificar oportunidades de mejora. Colaborar con partes interesadas para comenzar a construir modelos que analicen tendencias y pronostiquen resultados empresariales. Hacerte responsable de proyectos selectos basados en datos y entregar información inicial a los equipos internos. Profundizar tu comprensión del negocio aprovechando herramientas internas de BI y paneles de control. Participar en una visita a un sitio del cliente para obtener contexto directo sobre cómo se implementa y utiliza nuestra tecnología. Ayudar a desarrollar un marco de gobernanza de datos y políticas asociadas para garantizar una gestión de datos consistente, segura y de alta calidad en toda la organización. Ayudar a definir definiciones de datos y compilar un diccionario de datos para promover la coherencia y un entendimiento compartido de los términos empresariales clave. Ayudar a establecer y liderar un comité de gobernanza de datos para supervisar prácticas, impulsar la responsabilidad y resolver problemas de datos multifuncionales. Optimizar y automatizar informes de datos críticos para mejorar la precisión, puntualidad y eficiencia operativa. Ayudar a definir la gestión de cambios de datos mediante la definición de puntos clave de datos en toda la organización y mapear los flujos de datos entre sistemas para garantizar la consistencia dentro del almacén de datos. Al final de tu primer año: Colaborar transversalmente con equipos de todo el negocio para garantizar alineación y precisión en el uso y reporte de datos. Identificar problemas de calidad de datos y ayudar a resolverlos coordinándose con los responsables de datos y administradores de sistemas. Establecer una frecuencia regular (al menos trimestral) para entregar informes de métricas empresariales clave a las partes interesadas. Diseñar y entregar nuevos productos analíticos o paneles de control que mejoren la visibilidad y respalden la toma de decisiones estratégicas. El trabajo: En qué consistirá tu labor Como Analista de Datos de Inteligencia Empresarial en Evolv, tendrás un papel fundamental transformando datos en información que oriente decisiones estratégicas. Tu trabajo incluirá análisis independientes y resolución colaborativa de problemas entre departamentos. Responsabilidades principales Utilizar herramientas como Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y BUSCARV), Salesforce y plataformas de análisis de datos (por ejemplo, SQL, Python, R, Tableau) para gestionar, analizar y visualizar conjuntos de datos complejos. Generar informes periódicos y puntuales para responder solicitudes internas, asegurando entrega oportuna y precisa. Extraer información significativa de datos históricos, tendencias y pronósticos para apoyar iniciativas empresariales. Preparar y presentar presentaciones convincentes que comuniquen claramente hallazgos clave y recomendaciones accionables a la alta dirección. Atención al detalle Desarrollar una comprensión profunda de las fuentes de datos subyacentes, su estructura y cómo utilizarlas de manera efectiva. Garantizar la calidad y consistencia de los datos, manteniendo una base confiable para decisiones basadas en datos. Colaboración en equipo Interactuar con equipos internos y partes interesadas multifuncionales para comprender sus necesidades de datos y ofrecer apoyo oportuno y respetuoso. Contribuir a los objetivos del equipo mientras fomentas un entorno de trabajo colaborativo, profesional y positivo. Colaborar con otros analistas para construir herramientas y soluciones escalables y confiables que respalden iniciativas a nivel empresarial. Toma de decisiones basada en datos Realizar análisis exploratorios para descubrir patrones, anomalías y oportunidades. Apoyar la creación de modelos estadísticos y marcos analíticos para ayudar a resolver problemas empresariales complejos. Crear paneles interactivos y visualizaciones que mejoren la comprensión y promuevan la alineación entre las partes interesadas. Crecimiento y aprendizaje Mantente actualizado sobre tendencias, herramientas y técnicas de análisis mediante un aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Participa en oportunidades de formación y explora nuevas ideas y herramientas para aportar pensamiento innovador al equipo. Acepta la innovación y mantente abierto a experimentar con nuevos métodos que añadan valor a nuestro trabajo. ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? Este puesto forma parte de la función de Inteligencia Empresarial dentro de Planificación y Análisis Financiero y reporta al Vicepresidente Senior de Finanzas y Relaciones con Inversionistas. Ubicación Este puesto está basado en la sede central de Evolv en Waltham, MA, con flexibilidad para un horario de trabajo híbrido (combinación de días presenciales y remotos). Nuestro candidato ideal reside en MA y puede asistir personalmente al menos tres días por semana. Compensación y declaración de transparencia El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $58,000 - $92,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, participación accionaria y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en línea con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato. De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas las ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud. Durante el proceso de contratación, tu reclutador compartirá: El rango salarial específico para tu ubicación preferida Una descripción general de nuestros beneficios y oferta de acciones Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluidos los factores que influyen en el salario inicial Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para asegurar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores. Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos futuros compañeros de equipo que encarnen nuestros valores, personas que: Siempre hagan lo correcto; Pongan a las personas primero; Asuman responsabilidad; Ganen juntos; y sigan Siendo audaces y manteniéndose curiosos. Nuestros beneficios incluyen: Participación accionaria como parte de tu paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y un 2% de aporte de la empresa) Tiempo libre pagado flexible (PTO): tómate el tiempo que necesites para recargar energías, con la aprobación del supervisor y considerando las necesidades del negocio Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más te importen Reembolso de matrícula para apoyar tu aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, por favor contáctanos en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.
Waltham, MA, USA
$58,000-92,000/año
Workable
Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información (Híbrido)
Northstrat busca un Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información (ISSE) experimentado y motivado. El candidato realizará diseños de sistemas o redes que abarquen múltiples enclaves, incluidos aquellos con diferentes requisitos de protección/clasificación de datos. El candidato debe comprender las arquitecturas distribuidas y los sistemas basados en la nube para aplicaciones de big data. Debe residir en Columbia, MD o en el norte de Virginia. Los candidatos ideales deben poseer un conjunto de habilidades específico más allá del cumplimiento tradicional: Comprensión técnica: Los candidatos deben ser capaces de comprender completamente cómo funciona un sistema desde una perspectiva técnica, y no solo desde una orientada al cumplimiento. Comunicación efectiva: Deben poder transmitir claramente esta comprensión técnica a una audiencia menos técnica (por ejemplo, otros roles tradicionales de RMF). No estamos buscando ISSEs exclusivamente enfocados en cumplimiento para nuestros puestos actuales. Abordar desafíos actuales A menudo necesitamos desplegar recursos altamente técnicos para actividades rutinarias de ingeniería de seguridad con el fin de ayudar a construir el Cuerpo de Evidencia (BOE) y defender la postura de seguridad de los sistemas de datos que construimos y gestionamos para el Gobierno. Nuestro objetivo es: Reducir nuestra dependencia de estos personal altamente técnico para tareas rutinarias. Utilizarlos de manera más eficaz para su propósito previsto: apoyo como expertos temáticos (SME). Creará, revisará y editará documentación de autorización para garantizar su completitud y precisión de acuerdo con las políticas federales y del DoD. Comprenderá y será capaz de implementar los procesos de acreditación de sistemas RMF del DoD. Evaluará los casos de uso y riesgos operacionales de componentes de software de código abierto integrados, así como de software GOTS/COTS. Utilizará sistemas de gestión de vulnerabilidades, herramientas automatizadas de escaneo de seguridad y sistemas de registro de acreditación de sistemas. Debe ser capaz de asimilar nuevos conceptos, facilitar intercambios de información para recolección de datos y colaborar con audiencias diversas. Seguirá procesos establecidos cuando corresponda y establecerá y ejecutará procesos defensibles cuando no se prescriban. Proporcionará planificación de seguridad, evaluación, análisis de riesgos y apoyo en gestión de riesgos. Recomendará soluciones a nivel de sistema para resolver requisitos de seguridad y guiará al equipo de desarrollo en el cumplimiento de los requisitos de postura de seguridad. Apoyará al Gobierno en la aplicación del diseño e implementación de relaciones confiables entre sistemas y arquitecturas externas. Debe aplicar el conocimiento existente sobre políticas, procedimientos y estructura del personal de IA para diseñar, desarrollar e implementar entornos seguros de red, computación y enclaves. Debe ser capaz de interactuar bien con otras personas para completar el trabajo. La competencia técnica en diversas tecnologías es primordial. Requisitos Se requiere tener una autorización actual de nivel TS/SCI del gobierno de EE. UU., por lo tanto todos los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses. Al menos 9+ años de experiencia como ISSE en programas grandes y multi-nivel con título universitario en campo relacionado; O 7 años de experiencia relevante con maestría en campo relacionado; O diploma de escuela secundaria o equivalente y 13 años de experiencia relevante. Experiencia en la implementación de procesos de acreditación de sistemas del DoD (DIACAP aceptable y RMF preferible). Se requiere conocimiento práctico de la suite de protocolos y servicios TCP/IP, arquitecturas informáticas y topologías de red. Se requiere cumplimiento DoD 8570 con certificación IAT Nivel II (SSCP, Security+, CCNA-Security o GSEC). Experiencia con DISA STIGs y SRGs, sistemas de gestión de vulnerabilidades, procesos de mitigación y cumplimiento, y revisión de resultados de herramientas automatizadas de escaneo de seguridad. Se necesita la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. La flexibilidad es esencial para adaptarse a cambios de horario según sea necesario. Habilidades deseadas: CISSP-ISSEP es muy deseable Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Hay muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, categorías laborales de contratos federales y tasas salariales contractuales, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar horarios, un empleado de Northstrat solo está obligado a trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un largo fin de semana. La cuenta IBA de Juan no fue debitada por tiempo fuera porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolsos en efectivo, o una combinación de estos, la IBA proporciona flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de participación en ganancias (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se aplica al PSP. Opciones de acciones Como Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán aquí, por eso ofrecemos incentivos por referencias de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.
Fort Belvoir, VA, USA
Salario negociable
Workable
Verificador de Datos Tributarios para Temporada Alta (Invierno) - SOLO ESTUDIANTES
La salud y el bienestar de nuestro equipo, clientes y comunidad es nuestra máxima prioridad. Estamos monitoreando de cerca los desarrollos relacionados con COVID-19 y siguiendo las orientaciones de las autoridades sanitarias y funcionarios gubernamentales. Las oficinas físicas de Perkins & Co están abiertas sin restricciones y la mayoría de nuestro equipo tiene autonomía para decidir si trabaja presencialmente, de forma remota o híbrida. Las entrevistas se realizarán virtualmente. La ubicación para este puesto es flexible; estamos abiertos a un arreglo completamente remoto para candidatos que residan y estén autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no estamos patrocinando visas ni contratando internacionalmente. Puesto para temporada alta: enero - abril de 2026 Algunos podrían pensar que un trabajo es solo un trabajo, pero en Perkins & Co creemos en impulsar posibilidades ayudando a nuestros empleados a desarrollar carreras que satisfagan sus ambiciones. Contratamos personas excelentes y les ofrecemos un excelente lugar para trabajar. Nuestro secreto para retenerlas es una cultura positiva, una sólida participación comunitaria y un compromiso con mejorar cada día. Nuestros empleados temporales son parte valiosa del equipo de Perkins & Co y son tratados como tal, incluyendo la oportunidad de participar en nuestras actividades de bienestar, celebraciones generales de la firma y otros beneficios de Perkins. Un puesto de Verificador en Perkins & Co ofrece una excelente oportunidad para un estudiante de contabilidad de tener exposición a la vida en la firma, experimentar una temporada alta, establecer relaciones profesionales y realizar tareas básicas de control de calidad tributaria. Tarifa de pago: $19.25 por hora Responsabilidades: Los verificadores trabajan aproximadamente entre 25 y 35 horas por semana; el horario y número de horas variará, pero preferiríamos alguien disponible al menos 3 días por semana entre lunes y sábado. Su trabajo consistirá en garantizar la precisión de los datos revisando formularios de declaración de impuestos que han sido compilados mediante software automatizado. Requisitos: Debe estar disponible para trabajar entre 25 y 35 horas por semana desde mediados de enero hasta el 15 de abril de 2025. El volumen de trabajo/horario fluctuará. Es deseable flexibilidad para asumir horas adicionales durante períodos de mayor volumen Debe ser estudiante actual que curse una carrera en contabilidad o campo relacionado, con interés en una carrera en contaduría pública Conocimientos prácticos de tecnología y software de oficina básico (MS Office Suite) Debe poseer gran integridad y confiabilidad Capacidad para aprender software específico de contabilidad y herramientas de investigación Poseer gran atención al detalle y capacidad para concentrarse en tareas rutinarias durante largos periodos de tiempo Habilidades profesionales de comunicación (escrita y verbal) Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo ¿Le parece esta la oportunidad adecuada para usted? Si es así, envíe su currículum, carta de presentación y una copia de sus transcriptores oficiosos para su consideración. ¿Tiene preguntas o problemas con la solicitud? Envíe un correo electrónico a careers@perkinsaccounting.com y Kenzie Farrington, reclutadora, le responderá lo antes posible. Perkins & Co es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
Portland, OR, USA
$19/hora
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