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Descripción de la Empresa y del Puesto: Bush & Bush Law Group es un destacado bufete de abogados especializado en lesiones personales a favor del demandante, con experiencia en accidentes automovilísticos, accidentes de camiones grandes, derecho laboral y casos de agresión sexual. Estamos buscando un Paralegal de Litigios Bilingüe con experiencia en la legislación de Texas para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere una gran capacidad jurídica, precisión y liderazgo para guiar y mejorar el desempeño de nuestro equipo de paralegales. Como Paralegal de Litigios en Bush & Bush Law Group, tendrá un papel fundamental en el desarrollo de estrategias legales, la supervisión del personal paralegal y el apoyo directo a los esfuerzos de litigio. El candidato ideal poseerá habilidades avanzadas en redacción legal, mentalidad estratégica y la capacidad de elaborar documentos legales completos de forma independiente. Requisitos Principales Responsabilidades: Supervisión y Capacitación: Liderar, orientar y desarrollar al personal paralegal extranjero, garantizando consistencia, calidad y eficiencia en su trabajo. Gestión de Descubrimiento Legal: Proponer y responder solicitudes de descubrimiento legal desde cero, sin depender de plantillas preestablecidas. Desarrollar estrategias personalizadas de descubrimiento basadas en una comprensión profunda de los detalles del caso y los requisitos legales. Elaboración de Instrucciones al Jurado: Preparar instrucciones al jurado precisas que identifiquen los elementos críticos necesarios para obtener resultados exitosos en los casos. Utilizar estas instrucciones para redactar demandas, quejas y descubrimientos específicos destinados a recopilar evidencia clave que satisfaga los elementos requeridos por la instrucción al jurado. Redacción Legal: Redactar demandas, escritos judiciales y reclamaciones completas para casos en jurisdicciones estatales y federales, atendiendo minuciosamente todos los elementos legales relevantes y objetivos estratégicos. Análisis de Evidencia: Revisar y analizar minuciosamente registros de descubrimiento y evidencia recopilada, redactando mociones para exigir respuestas cuando sea necesario, y asegurando la presentación completa y precisa de la información del caso. Gestión de Plazos: Monitorear proactivamente y cumplir con todos los plazos judiciales y estatutos, garantizando la presentación oportuna y sin errores de todos los documentos legales. Preparación para Juicio: Preparar carpetas de juicio impecables y completas, organizando todo el material necesario para apoyar a los abogados en los procedimientos judiciales. Redacción de Mociones: Redactar mociones legales según sea necesario, aplicando un análisis profundo y una exposición clara de los argumentos jurídicos. Calificaciones: Idioma: Es obligatorio dominar tanto el inglés como el español. Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia como paralegal especializado en Ley de Lesiones Personales a Favor del Demandante y Derecho Laboral en Texas, con amplia exposición a litigios complejos. Competencia: Demostrar la capacidad de redactar y responder solicitudes de descubrimiento legal de forma independiente y desarrollar estrategias legales personalizadas desde cero. Habilidades: Dominio en la elaboración de instrucciones al jurado y en alinear demandas y descubrimientos con los elementos clave del caso. Excelentes habilidades organizativas, pensamiento crítico y atención al detalle. Liderazgo: Capacidad para capacitar, supervisar e inspirar eficazmente a un equipo de paralegales juniors y extranjeros. Capacidad para Trabajar a Distancia: Sentirse cómodo y ser eficaz en un entorno de trabajo completamente remoto, manteniendo altos estándares de desempeño y responsabilidad. Beneficios Cultura Positiva: Formar parte de un equipo directivo solidario e innovador. Papel Significativo: Desempeñar un papel clave en la configuración del futuro de una firma en crecimiento. Compensación Competitiva: Disfrutar de un salario generoso, bonificaciones por rendimiento y paquete de beneficios. Crecimiento Profesional: Oportunidades de promoción profesional y desarrollo continuo. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Arreglos laborales flexibles que favorecen un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.

Ingeniero de Desarrollo de Procesos Estado: Tiempo completo, exento Reporta a: Director Senior de I+D Ubicación: Presencial en Santa Clara, CA Acerca del puesto VahatiCor, una empresa del portafolio de T45 Labs, busca un Ingeniero de Desarrollo de Procesos práctico con amplia experiencia en dispositivos catéter, sólidos conocimientos en desarrollo de procesos y un historial comprobado en la creación de procesos de fabricación escalables y conformes. El ingeniero colaborará estrechamente con los equipos de I+D, Calidad y Manufactura para establecer procesos, equipos y documentación robustos en un entorno dinámico de startup. Principales responsabilidades  ·       Supervisar el desempeño y las relaciones con proveedores para garantizar la entrega constante de componentes, materiales y productos terminados de alta calidad. ·       Desarrollar y calificar procedimientos de prueba para evaluar atributos críticos de calidad y especificaciones del producto. ·       Diseñar e implementar accesorios y metodologías para pruebas del producto y procesos de fabricación. ·       Redactar y ejecutar protocolos y informes de ingeniería completos para respaldar las fases de verificación de diseño y validación de procesos. ·       Redactar y mantener documentación de procesos (MPI, SOP, instrucciones de trabajo, métodos de prueba, protocolos e informes de validación). ·       Colaborar con I+D y Calidad para asegurar que todos los procesos cumplan con los requisitos de la FDA 21 CFR Parte 820, ISO 13485 e ISO 14971. ·       Liderar la transferencia de procesos de fabricación de catéteres desde fabricantes por contrato externos a operaciones internas. ·       Planificar y ejecutar caracterización de procesos, DOE y estudios de capacidad para asegurar consistencia y escalabilidad. ·       Desarrollar, optimizar y validar procesos de fabricación, incluyendo equipos, herramientas y accesorios. ·       Realizar/brindar apoyo en análisis de causa raíz y acciones correctivas (CAPA) para abordar problemas de fabricación y acciones correctivas de proveedores (SCAR) para resolver problemas en el proveedor. Requisitos ·       Título universitario en Ingeniería Mecánica, Biomédica o disciplina relacionada. ·       3-5 años de experiencia práctica en desarrollo de procesos en la industria regulada de dispositivos médicos (se prefiere fuertemente experiencia en catéteres o dispositivos intervencionistas). ·       Éxito demostrado en transferencia de procesos, escalamiento y validación. ·       Experiencia en ensamblaje de catéteres, uniones, moldeo, extrusión y métodos de prueba. ·       Conocimientos sólidos de QSR de la FDA, ISO 13485 y normas de gestión de riesgos. ·       Dominio de la cualificación de equipos (IQ/OQ/PQ), DOE y herramientas de análisis estadístico. ·       Excelentes habilidades de documentación y comunicación; capacidad de destacar en un entorno de startup dinámico. ·       Solucionador de problemas práctico y proactivo con mentalidad de startup. Elegibilidad Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa actual ni futuro. Actualmente no podemos patrocinar visas H-1B. Ubicación y compensación Este es un puesto presencial ubicado en Santa Clara, CA, disponible para candidatos que vivan a una distancia razonable de nuestra oficina. No se ofrece paquete de reubicación. T45 Labs está comprometido con prácticas salariales justas y equitativas, y la compensación puede incluir bonificaciones, acciones y beneficios como parte del paquete total de recompensas. El rango salarial previsto para este puesto es de $115,000 - $155,000 anuales, basado en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La compensación real variará según factores como años de experiencia y habilidades. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo T45 Labs y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por ley. Aviso para reclutadores de terceros No aceptamos currículos no solicitados de agencias de personal o reclutadores sin un acuerdo firmado vigente. Cualquier currículum enviado sin dicho acuerdo será considerado propiedad de T45 Labs y/o sus empresas afiliadas, y no se pagará ninguna tarifa si el candidato es contratado. Si su agencia desea presentar oficialmente candidatos para cualquiera de nuestras vacantes publicadas, envíe un correo electrónico a careers@t45labs.com.

¡Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Asistente Dental Pediátrico en nuestra ubicación de Cary Kids! ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y formando relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo: la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, beneficios y prestaciones para empleados (salario competitivo, seguro médico, visual, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100% como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¡Ah, y mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas! #CambiandoVidasUnaSonrisaA-la-Vez COMPETENCIAS CLAVE DEL ASISTENTE DENTAL Asiste al dentista en la provisión de tratamiento dental Funciona como coordinador de tratamiento y prepara y presenta el plan de tratamiento a los pacientes Programa citas de pacientes considerando posibles obstáculos Mantiene instrumentos, suministros y equipos dentales Recopila y registra historiales médicos de los pacientes Ayuda en la gestión de pacientes durante procedimientos dentales Realiza limpieza y esterilización de instrumentos y sanitización posterior a la operación de las salas de tratamiento Prepara materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Completa el registro clínico dental Es responsable del inventario de suministros y otras funciones auxiliares REQUISITOS DEL ASISTENTE DENTAL Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Asistente Dental, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida, pero no necesariamente son exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos Esenciales del Asistente Dental Formación como Asistente Dental o equivalente Preferiblemente 2-5 años de experiencia como Asistente Dental Certificación CDA obtenida, o haber completado el examen de equivalencia radiológica a través de la Junta Estatal de Examinadores Dentales de NC, o haber completado un programa de asistencia dental acreditado por CODA Certificación en RCP, o compromiso de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Conocimiento del software Denticon es un plus Asistencia regular y puntual Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen criterio, y para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar frecuentemente tareas repetitivas con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la clínica, incluyendo viajar a otras ubicaciones, con actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para ejercer confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios Habilidades Lingüísticas y de Razonamiento Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe solo estandarización limitada Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Sobre nosotros: Soccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y Queens Este. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, mediante clases, campamentos y clínicas realizadas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos. Descripción: Soccer Stars Long Island y Queens Este busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para liderar la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con los objetivos finales de renovaciones de contrato consistentes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes. El candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia práctica en entrenamiento, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto en el desarrollo de jugadores como en el crecimiento empresarial. Se trata de un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con socios externos de clubes. Responsabilidades: Supervisión en el campo y calidad del programa: Actuar como punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club. Realizar visitas periódicas in situ para observar y apoyar al personal de entrenadores, ofrecer orientación y resolver cualquier problema en el terreno de juego. Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario. Desarrollo de entrenadores y currículo: Diseñar y impartir sesiones de formación adaptadas a entrenadores que trabajan en entornos de club. Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones sobre ascensos, descensos o apoyo adicional. Asegurar que el currículo responda a las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo. Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones: Colaborar con el equipo directivo para fortalecer las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar un alto nivel de servicio que favorezca la renovación a largo plazo y las recomendaciones. Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas. Coordinación operativa: Proponer recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y rendimiento. Coordinarse con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades específicas de personal y equipos para los programas del club. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para conformar un grupo sólido de entrenadores calificados para entrenamientos a nivel de club. Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones: Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y Queens Este. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de juntas directivas de clubes, directores técnicos y otros interesados clave. Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre buenas prácticas y oportunidades estratégicas. Requisitos Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluido el fútbol competitivo. Experiencia gestionando u orientando a personal de entrenadores. Sólida comprensión de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes. Habilidades avanzadas de comunicación y mentalidad orientada al servicio. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples asociaciones y horarios de clubes. Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y Queens Este. Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte. Comodidad comunicándose con padres, administradores de clubes y miembros de juntas directivas. Debe aceptar no entrenar para otros clubes mientras esté empleado en este puesto. Cualificaciones preferidas: Título universitario en educación infantil, educación física, gestión deportiva o campo relacionado. Conocimiento de la plataforma GotSport para programación y gestión de equipos. Certificaciones vigentes en SafeSport, Heads Up Concussion Training, 7v7 Coaching, y LIJ registrado. Beneficios Crecimiento profesional: Oportunidades de progreso dentro de la empresa Seguros: Médico, Dental y Visión Tiempo libre pagado (PTO)