Le agarraría a Jesucristo del cabello y le cagaría en su maldita boca y cara (¡¡¡Antes que contratar a alguien de 40 años o más!!! ¡¡¡Más de 40, aléjense!!!)

Y dejen de cambiarle malditamente el currículum para hacer parecer que son más jóvenes. Estoy harto de invitar a candidatos a una entrevista solo para descubrir que tienen cuarenta, cincuenta e incluso sesenta años. De ninguna manera en el infierno me plantearía siquiera contratar a alguien de esa edad. Busco personas altamente motivadas y con experiencia en sus veintes y treintas que se esfuercen al máximo y me ganen cada vez más dinero maldito. Gente joven con experiencia que no les importe ser maltratada con salarios bajos. Y que se jodan Jesucristo comiendo mierda por el culo con un palo de diez pies, ni hablar si creen que voy a entrenar a alguien que no tenga exactamente la experiencia que quiero. ¡¡¡Esto no es el siglo XX!!! Así que si tienes 40 años o más y estás desempleado, ninguna empresa estadounidense te va a contratar, por lo tanto sugiero que te mates, lo cual también es lo que la mayoría de nuestros políticos sugieren mientras el costo de vida sigue disparándose, así que no hay forma de que puedas sobrevivir mucho más tiempo. Y no, la discriminación por edad al contratar no es ilegal en este país. Solo si ya estás trabajando en una empresa. Y cuando alguno de mis empleados cumple 40 años, los despido contratando a unos empleados más jóvenes para que se vea legítimo.