Interpretación Presencial Inglés - Farsi

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, y poseen un valor excepcional desde el punto de vista paisajístico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades son abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $16.50 - $18.50/hora Horas por semana: 14-21 horas por semana, con flexibilidad Clasificación del trabajo: Temporal, estacional Tipo de empleo: Presencial Duración: Agosto - Noviembre Ubicación: Castle Hill, Ipswich, MA Qué hará usted: Su impacto: ¿Le apasiona la historia, la gente y el teatro? ¿Asiste a festivales renacentistas completamente disfrazado? ¿Viajaría al pasado si pudiera? ¿Tiene un personaje completamente desarrollado en D&D? Si alguna de estas preguntas le resuena, ¡podría ser exactamente la persona que estamos buscando! En Castle Hill, en la propiedad Crane, cada uno de nuestros recorridos está dirigido por un intérprete capacitado y con traje que representa a uno de los muchos sirvientes de la Casa Grande, la residencia de verano de la familia Crane. Si se une al "personal", recibirá a visitantes que también tendrán un personaje asignado, personas que visitaron a los Crane en Castle Hill en la década de 1920. Puede pasar su verano (y más allá) rodeado de la grandiosidad de una de las pocas propiedades campestres intactas en Massachusetts, con vistas al océano y al Gran Pantano. ¡Cuidado, este lugar es adictivo! El rol: El Intérprete del Sitio Cultural dirige hasta 4 recorridos de una hora diarios. Cuando no está realizando un recorrido, los intérpretes interactúan con los visitantes generales. También tienen la oportunidad de añadir elementos interactivos a los recorridos que no están liderando. La información histórica se comparte en estilo narrativo, involucrando al visitante y dejándolo con la sensación de poder imaginar cómo era vivir de esta manera. Los intérpretes reciben formación para ofrecer al menos 4 recorridos con temas diferentes, cada uno explorando un aspecto distinto de la vida en Castle Hill. También hay recorridos especiales disponibles que incluyen los jardines y terrenos. Los trajes son proporcionados por The Trustees. Específicamente, usted: Abrirá y cerrará las salas del museo en la Casa Grande Interactuará con clientes durante todo el día, ya sea durante los recorridos o de forma casual Brindará a los visitantes la oportunidad de convertirse en miembros de The Trustees Ofrecerá consejos e instrucciones a los visitantes para explorar los terrenos de Castle Hill Esta es una posición temporal, no exenta, trabajando entre 14 y 21 horas por semana, reportando directamente al Coordinador de Programas Culturales. Requisitos Lo que necesitará: Habilidades y experiencia: Habilidades de comunicación verbal Habilidades para contar historias Comodidad tratando con personas de todo tipo Capacidad para trabajar en espacios interiores y exteriores. Hay aire acondicionado limitado en la Casa Grande; puede hacer mucho calor a mediados del verano. Debe sentirse cómodo permaneciendo de pie durante la mayor parte de la jornada laboral y caminando arriba y abajo por varias escaleras. Los intérpretes deben ser capaces de cargar una bandeja con copas de "champán". Este es un trabajo estacional a tiempo parcial. La mayoría de los intérpretes trabajan entre 15 y 30 horas semanales durante la temporada (entre el Día de los Caídos y finales de octubre). Durante las temporadas intermedias solo estamos abiertos los fines de semana, por lo que hay menos turnos disponibles. El turno es de 9:30 a.m. a 4:00 p.m. Estamos abiertos seis días a la semana durante la temporada (cerrado los lunes). Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún así queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: los empleados tienen acceso gratuito y con descuento a la entrada y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias con descuento en nuestras posadas. Oportunidad Igualitaria y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar su solicitud. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

A menudo, las personas malinterpretan la profesión del cuidado. Los cuidadores generalmente trabajan por una tarifa por hora, lo que puede dar la impresión de que es un trabajo de bajos ingresos; sin embargo, te sorprendería saber cuánto podrías ganar en esta profesión. El cuidado podría no ser lo que piensas. Nos encantaría tener la oportunidad de hablar contigo más a fondo sobre las posibilidades. Aquí hay otras razones por las que a nuestro equipo le encanta lo que hace: +Los horarios son más flexibles que los típicos trabajos de 9 a 5. ¡Tenemos turnos los fines de semana! +Ofrecemos turnos nocturnos en los que se te PAGA por dormir +Contamos con un programa de formación sólido que apoya cualquier nivel de experiencia +Nos importan las PERSONAS. No importa tu origen o tu experiencia. Buscamos personas que SE PREOCUPEN Estaremos realizando un EVENTO DE CONTRATACIÓN EN LÍNEA el miércoles 1 de octubre. ¡Envíanos un correo para obtener el enlace y reservar un horario de entrevista! Correo electrónico de Kelley: khutchison@compasscares.com Consulta el PAQUETE DE BENEFICIOS del que nuestro personal habla con entusiasmo: +Seguro médico, dental y de visión +Telemedicina de bajo costo para ti y tu hogar +Depósito directo +Bono anual e incentivos mensuales con tarjetas de regalo +Pago competitivo, bonos y pago y medio adicional en días festivos reconocidos por la empresa +Capacitación pagada +Reembolso por transporte relacionado con el cliente +Ambiente amigable: soporte disponible las 24 horas +Opciones de inversión en planes 401k ENVÍA UN CORREO PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA. QUIÉNES SOMOS: Cuanto más grande sea el sueño, más importante será el equipo. Los cuidadores que trabajan en Compass tienen el honor de ayudar a las personas a identificar y cumplir sus sueños. Brindan servicios y apoyo directo a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo que viven en sus propios hogares. Los cuidadores también actúan como asistentes personales cuando es necesario, ayudando con actividades diarias de la vida. UN DÍA TÍPICO PODRÍA INCLUIR LO SIGUIENTE: +Limpieza del hogar y cocina +Proporcionar transporte +Asistencia con medicamentos (se proporciona capacitación) +Cuidado personal: aseo, alimentación, baño, ayuda para traslados (se proporciona capacitación) Horario/tipos de turnos: +Tu horario y los turnos disponibles dependerán del cliente con el que seas emparejado. Este no es un trabajo típico de nueve a cinco. Los horarios se elaboran según las necesidades del cliente. Algunos clientes necesitan apoyo las 24 horas del día, mientras que otros necesitan 5 horas de apoyo al día. Nuestro personal recibe pago por cada hora trabajada, incluidas las horas en las que están DURMIENDO. Sí, es cierto. Contáctanos hoy para ver qué turnos tenemos disponibles. BUSCAMOS A LOS MEJORES. ESTO ES LO QUE NOS GUSTA VER: -Diploma de escuela secundaria o GED -Licencia de conducir y historial de conducción limpio -Vehículo confiable y seguro de auto vigente -Certificación de prueba de drogas y verificación de huellas digitales/antecedentes penales (¡nosotros pagamos!) -Estar autorizado para trabajar en EE. UU. -Tener certificación en RCP y primeros auxilios (o estar dispuesto a obtenerla) Se tendrá en cuenta tu solicitud de empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. UBICACIÓN: Folsom, Sacramento y zonas aledañas

¡Estamos buscando contratar a un Especialista Forense Certificado entre Pares apasionado y confiable para unirse a nuestro programa de Servicios Relacionados con la Justicia! El equipo JRS trabaja en todo el condado de Montgomery y está basado en nuestra oficina de Plymouth Meeting, PA. Atendemos a adultos diagnosticados con enfermedad mental grave que están involucrados en el sistema de justicia penal. El programa ayuda a los clientes a participar en sus comunidades, reducir las visitas al hospital, disminuir la conducta criminal, acortar el tiempo pasado en instalaciones correccionales y evitar futuros encarcelamientos. Como Especialista Forense Certificado entre Pares, tendrá la oportunidad de trabajar con una población única que tiene una gran necesidad de servicios. Utilizará su experiencia personal para ayudar a los clientes a alcanzar sus metas, encontrar estabilidad, afrontar de manera saludable y mejorar su bienestar general. Requisitos Horario de trabajo: Tiempo completo, 40 horas semanales; de lunes a viernes Principales responsabilidades del Especialista Forense Certificado entre Pares: Colaborar con la persona atendida y el gestor de casos para desarrollar estrategias destinadas a identificar, alcanzar y mantener metas; mantener relaciones laborales positivas y una comunicación frecuente y abierta con el supervisor y el equipo. Brindar apoyos directos de forma respetuosa y con un enfoque centrado en la persona. Ayudar a garantizar la más alta calidad de atención a las personas brindando “ayuda que tenga sentido”. Capacitar a las personas para que identifiquen intereses personales relacionados con la recuperación y utilicen recursos comunitarios (educativos, vocacionales, sociales, culturales y espirituales) que se alineen con sus intereses. Ofrecer apoyo para el desarrollo de habilidades y educación en temas como salud mental, bienestar y vida en recuperación. Recopilar y preparar datos relacionados con el programa o con el individuo según se solicite; documentar cuidadosamente todo el trabajo de acuerdo con las pautas de la agencia; redactar documentos de revisión de casos y discutir los servicios durante las reuniones del personal. Asistir a la dirección en la promoción del apoyo entre pares en el ámbito forense. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis. Mantener una asistencia regular y predecible, y trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben con éxito la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Cualificaciones de un Especialista Forense Certificado entre Pares: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED (requerido), título universitario preferido. Experiencia: 1 año o más de experiencia laboral remunerada o voluntariado en servicios directos de salud mental (requerido) Experiencia personal en el sistema forense es muy deseada. Certificación: Se requiere que cualquier candidato complete una de las siguientes tres certificaciones para ser considerado para este puesto: Especialista Certificado entre Pares (CPS) Especialista Certificado en Recuperación (CRS) Certificación de facilitador del Plan de Acción para la Recuperación y el Bienestar (WRAP) Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil (requerido); sin suspensiones de licencia en los últimos 48 meses. Disposición para conducir por todo el condado de Montgomery durante la jornada laboral para reunirse con clientes (requerido) Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente, trabajar en equipo, así como para mantener relaciones laborales efectivas con personal de agencias estatales y locales y otros profesionales. Actitud cooperativa y compasiva demostrada hacia los demás. Capacidad para motivar y animar a otros. Conocimiento de los principios de recuperación y de la entrevista motivacional. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de la agencia. Compromiso con el respeto de los derechos individuales. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Beneficios Compensación: Salario inicial de $20/hora Nuestro paquete integral de beneficios a tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Programa de reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes. Reembolso por kilometraje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos por referidos de hasta $750 por contratación Descuentos en matrícula universitaria, ventajas del crédito sindical, descuentos minoristas. Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades TRIAD7

Creando un cambio generacional, un niño a la vez. Friends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo ("Friends") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación. Lo que harás: Mentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa Colaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño Lo que ofrecemos: Salario inicial de $55,500 + beneficios generosos Un equipo solidario con un propósito claro Trabajo que genera un cambio generacional Obtén más información y postúlate en nuestro sitio web.

El Pastor de Apoyo para Alcance ayudará a liderar y apoyar el impacto comunitario y los esfuerzos de evangelización de Bethel mediante ministerio relacional y administración estratégica. Esta persona servirá principalmente en capacidad pastoral—conectándose con individuos y familias en la comunidad, y coordinando y comunicándose con el Equipo de Voluntarios de Bethel. Este puesto desempeña un papel clave al mantener y cultivar una cultura de honor entre equipos y ministerios, mientras lidera iniciativas evangelísticas y encarna el corazón de la misión de Bethel. Este rol también incluye funciones administrativas críticas como planificación de eventos, gestión presupuestaria, seguimiento de datos y coordinación interdepartamental. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 32 horas por semana Salario: $20.00 por hora Requisitos Pastorear el impacto espiritual y práctico de la presencia de Bethel en un vecindario designado de Redding, asegurando cuidado pastoral constante y alcance relacional. Reclutar y desarrollar voluntarios con oración—designar líderes de equipo, crear paquetes de capacitación, programar turnos, capacitar a voluntarios para cada actividad de alcance, y ofrecer continuo aliento y acompañamiento en cada esfuerzo de alcance. Liderar la planificación y el ritmo de ministerios recurrentes como reuniones de evangelización y eventos estacionales, asegurando que reflejen el corazón y la misión de Jesús. Administrar eventos estacionales desde la visión hasta la ejecución—elaborando propuestas, gestionando presupuestos, coordinando logística y asegurando un montaje y desmontaje fluido, honorable y ordenado. Fomentar la colaboración entre departamentos representando a Alcance en reuniones del personal y de equipos, garantizando claridad, unidad y alineación con la visión general del ministerio. Brindar comunicación cálida y oportuna a invitados y voluntarios, gestionando consultas, procesos de registro y conexiones en terreno con excelencia y cuidado pastoral. Mantener flujos de trabajo administrativos—preparar certificados de bautismo, correos electrónicos de alcance, documentación de viajes, gastos en Nexonia, pedidos de suministros y rotación de toallas y lavandería. Gestionar herramientas de datos e informes—crear hojas de cálculo, formularios, presupuestos y calendarios compartidos para seguir el progreso y métricas. Esta información es crítica para garantizar que nuestro objetivo esté alineado con la visión de Bethel Church. Cultivar alianzas externas relacionales—asegurar proveedores, patrocinadores y alianzas ministeriales que amplíen el impacto comunitario de Bethel. Coordinar actividades de alcance activadas—integrar iniciativas departamentales y asegurar que recursos, voluntarios y horarios estén alineados. Ser defensor de la cultura de evangelización de Bethel—difundir necesidades comunitarias y reportes de alabanza, inspirar a los congregantes a servir y modelar compasión centrada en Cristo en cada interacción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos para el bienestar Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos) Opción prepagada con beneficio del comedor 125 (ahorro en primas antes de impuestos) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para retiro Cuenta gratuita en Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE en la Red de Líderes de Bethel—acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para el personal 20% de descuento en la mayoría de artículos en la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes más apasionados de Jesús en el mundo!

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLLEGE PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISP). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes requeridos, documentación y facturación se completen con precisión y a tiempo. Obtener y hacer seguimiento de autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar tarjetas de tiempo del personal y reportes de kilometraje. Gestionar documentos de empleados relacionados con compensación laboral, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, universidades, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos de participantes y ISPs completos y actualizados. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso esté documentado. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes completa y puntualmente. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.