Capitán de Barrio

**Buscamos intérpretes españoles independientes en todo el estado de Nevada** Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en una función de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 hasta $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión completa del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Título de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. A los intérpretes calificados se les invitará a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por pasión y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, estado de pareja doméstica, condición de veterano ni discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

A menudo, las personas malinterpretan la profesión del cuidado. Los cuidadores generalmente trabajan por una tarifa por hora, lo que puede dar la impresión de que es un trabajo de bajos ingresos; sin embargo, te sorprendería saber cuánto podrías ganar en esta profesión. El cuidado podría no ser lo que piensas. Nos encantaría tener la oportunidad de hablar contigo más a fondo sobre las posibilidades. Aquí hay otras razones por las que a nuestro equipo le encanta lo que hace: +Los horarios son más flexibles que los típicos trabajos de 9 a 5. ¡Tenemos turnos los fines de semana! +Ofrecemos turnos nocturnos en los que se te PAGA por dormir +Contamos con un programa de formación sólido que apoya cualquier nivel de experiencia +Nos importan las PERSONAS. No importa tu origen o tu experiencia. Buscamos personas que SE PREOCUPEN Estaremos realizando un EVENTO DE CONTRATACIÓN EN LÍNEA el miércoles 1 de octubre. ¡Envíanos un correo para obtener el enlace y reservar un horario de entrevista! Correo electrónico de Kelley: khutchison@compasscares.com Consulta el PAQUETE DE BENEFICIOS del que nuestro personal habla con entusiasmo: +Seguro médico, dental y de visión +Telemedicina de bajo costo para ti y tu hogar +Depósito directo +Bono anual e incentivos mensuales con tarjetas de regalo +Pago competitivo, bonos y pago y medio adicional en días festivos reconocidos por la empresa +Capacitación pagada +Reembolso por transporte relacionado con el cliente +Ambiente amigable: soporte disponible las 24 horas +Opciones de inversión en planes 401k ENVÍA UN CORREO PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA. QUIÉNES SOMOS: Cuanto más grande sea el sueño, más importante será el equipo. Los cuidadores que trabajan en Compass tienen el honor de ayudar a las personas a identificar y cumplir sus sueños. Brindan servicios y apoyo directo a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo que viven en sus propios hogares. Los cuidadores también actúan como asistentes personales cuando es necesario, ayudando con actividades diarias de la vida. UN DÍA TÍPICO PODRÍA INCLUIR LO SIGUIENTE: +Limpieza del hogar y cocina +Proporcionar transporte +Asistencia con medicamentos (se proporciona capacitación) +Cuidado personal: aseo, alimentación, baño, ayuda para traslados (se proporciona capacitación) Horario/tipos de turnos: +Tu horario y los turnos disponibles dependerán del cliente con el que seas emparejado. Este no es un trabajo típico de nueve a cinco. Los horarios se elaboran según las necesidades del cliente. Algunos clientes necesitan apoyo las 24 horas del día, mientras que otros necesitan 5 horas de apoyo al día. Nuestro personal recibe pago por cada hora trabajada, incluidas las horas en las que están DURMIENDO. Sí, es cierto. Contáctanos hoy para ver qué turnos tenemos disponibles. BUSCAMOS A LOS MEJORES. ESTO ES LO QUE NOS GUSTA VER: -Diploma de escuela secundaria o GED -Licencia de conducir y historial de conducción limpio -Vehículo confiable y seguro de auto vigente -Certificación de prueba de drogas y verificación de huellas digitales/antecedentes penales (¡nosotros pagamos!) -Estar autorizado para trabajar en EE. UU. -Tener certificación en RCP y primeros auxilios (o estar dispuesto a obtenerla) Se tendrá en cuenta tu solicitud de empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. UBICACIÓN: Folsom, Sacramento y zonas aledañas

Responsable de trabajar con el equipo asignado para brindar cuidados directos diarios a los residentes de Boys Ranch, y garantizar la salud, seguridad y bienestar de cada niño bajo su cuidado. Establece y mantiene relaciones sanas y positivas con cada residente y miembro del equipo, y es responsable de proporcionar atención guiada por el Modelo de Liderazgo y Servicio. Administra la gestión del hogar, realiza tareas presupuestarias y de administración de dinero para asegurar una buena gestión y eficiencia en el uso de recursos, y facilita la observación de trabajo y capacitación en el puesto para nuevos padres/madres de casa según se asigne. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES: Participa activamente en la vida en el hogar de los residentes asignados. Supervisa y monitorea a los residentes y sus actividades de acuerdo con todas las regulaciones aplicables. Establece y mantiene relaciones sanas y positivas con cada residente y miembro del equipo, y es responsable de proporcionar atención guiada por el Modelo de Liderazgo y Servicio. Actúa como modelo a seguir para los residentes en aspectos éticos, morales, apariencia y espiritualidad. Apoya la filosofía programática general de la organización tal como está definida por el Modelo de Liderazgo y Servicio y la administración respecto a: cómo cuidar profesionalmente a los niños, qué entornos permiten el cambio, y cómo las experiencias, el aprendizaje y la neurobiología afectan el funcionamiento Implementa el plan de manejo disciplinario terapéutico para los residentes según lo establecido en las políticas y procedimientos de Cal Farley. Proporciona intervención en crisis para los residentes, incluido el uso de técnicas verbales y físicas de intervención aprobadas. Asiste y participa en reuniones del equipo relacionadas con los residentes. Mantiene una relación sana y positiva con otros miembros del equipo de cuidado infantil para garantizar un equilibrio de autoridad, definición de roles y distribución equitativa/ balanceada de las tareas del hogar. Monitorea, comunica y supervisa a cada residente de acuerdo con su nivel actual de supervisión y responsabilidad, apropiado al desarrollo. Los Padres/Madres Titulares y Suplentes de Casa son igualmente responsables del bienestar del hogar mientras están de servicio. Además, los Padres/Madres Titulares serán consultados sobre decisiones esenciales relacionadas con el cuidado del niño y la gestión del hogar. Apoya la educación de los residentes asignados. Apoya el programa de Capilla del campus respecto a la educación cristiana y el desarrollo espiritual. Mantiene un enfoque no denominacional en el desarrollo espiritual del niño. Asiste a los servicios con los residentes durante su turno, vistiendo ropa adecuada y mostrando comportamiento, actitud, participación y reverencia apropiados durante los servicios. Apoya la interacción de los residentes con sus familiares de acuerdo con el plan de servicios del residente. Funciona junto con el equipo del residente, compartiendo la responsabilidad de las tareas de cuidado infantil. Apoya y mantiene todas las funciones que logran y conservan la acreditación y el cumplimiento con las agencias reguladoras en relación con la vida en el hogar. Facilita la observación de trabajo y la capacitación en el puesto para nuevos padres/madres de casa según se asigne, manteniendo roles y límites apropiados y evitando adoptar una postura de supervisión. Ayuda a los residentes recién admitidos proporcionando orientación sobre el rancho y la casa, inventariando todos los objetos personales con el número de identificación del residente, y ayudando a los residentes a adaptarse a su nuevo entorno. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: 1. Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). 2. Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado. 3. Se prefiere experiencia en cuidado infantil. 4. Se requiere conocimiento básico de computación. 5. Debe tener al menos 21 años de edad. 6. Inclinarse, levantar, agarrar, coordinación manual/fina, empujar/jalar, sentado/parado prolongado. 7. Debe poseer habilidades excepcionales de gestión del tiempo y orientación al detalle. 8. Debe residir en el campus en la vivienda proporcionada. 9. Debe poseer una licencia de conducir válida. 10. Debe estar disponible para viajar según sea necesario. Beneficios ¡Disponible bono de retención! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Creando un cambio generacional, un niño a la vez. Friends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo ("Friends") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación. Lo que harás: Mentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa Colaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño Lo que ofrecemos: Salario inicial de $55,500 + beneficios generosos Un equipo solidario con un propósito claro Trabajo que genera un cambio generacional Obtén más información y postúlate en nuestro sitio web.

CDR Emergency Management Inc., una empresa nacional de gestión de emergencias, busca personas para desempeñarse en diversos roles de supervisión de escombros en varios condados de Carolina del Norte. Los Supervisores de Escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, particularmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías navegables, según las necesidades del proyecto. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes; se anima especialmente a quienes vivan en o cerca de las zonas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias. Funciones Esenciales: Los Monitores de Vías Navegables realizarán sus funciones trabajando en una embarcación. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en una embarcación 12 horas diarias, posiblemente en aguas turbulentas. Supervisores de Campo: Observa y documenta las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública (FEMA PA) de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. Garantiza que el sitio de trabajo sea seguro y cumple con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). Asegura que la documentación sea clara, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). Certifica las capacidades de los camiones y equipos de los transportistas de escombros. Verifica diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si corresponde). Supervisa las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en zona de trabajo (WZTC), configuraciones de Mantenimiento del Tráfico (MOT) y seguridad. Reconoce escombros elegibles frente a no elegibles, y asegura que los escombros no sean recolectados de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. Asegura que los escombros no se mezclen durante la recolección. Clasifica correctamente los diferentes tipos de escombros. Asegura la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y está atento a posibles intentos de alterar esta información. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos, manteniéndose siempre consciente de todas las consideraciones de seguridad. Mantiene las boletas de carga siempre disponibles mientras completa minuciosamente las secciones aplicables. Documenta minuciosamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. Completa un registro diario de todas las actividades en campo. Documenta adecuada y completamente utilizando el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido completadas minuciosamente. No permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Declara un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA correspondientemente. Asegura que la carga se descargue en el lugar adecuado (separada según el tipo de escombro). Asegura que las operaciones DMS continúen de forma que una operación no afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Asegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre falsos fondos. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos. Conoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Asegura que las configuraciones MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Está consciente de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo). Monitores de Torre: No permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Declara un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA correspondientemente. Asegura que la carga se descargue en el lugar adecuado (separada según el tipo de escombro). Asegura que las operaciones DMS continúen de forma que una operación no afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Asegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre falsos fondos. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos. Conoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Asegura que las configuraciones MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Está consciente de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo). Requisitos Capacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. Capacidad de trabajar con 10-12 horas de anticipación y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas diarias (sujeto a pago de horas extras donde sea aplicable) Capacidad de viajar a diferentes sitios alrededor de las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. Capacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío dependiendo de la ubicación del trabajo. Debe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas y terrenos difíciles Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe tener o poder proporcionar sus propias botas pesadas que cubran y soporten el tobillo y pantalones largos. Tener buena letra Capacidad de levantar más de 10+ libras Capacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua Debe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos Tener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones Poder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad Proporcionar su propio transporte confiable Educación secundaria, GED o equivalente Poseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de seguro social y comprobante de seguro del vehículo. Debe someterse a una prueba de drogas y pasar una verificación de antecedentes. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse.

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLLEGE PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISP). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes requeridos, documentación y facturación se completen con precisión y a tiempo. Obtener y hacer seguimiento de autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar tarjetas de tiempo del personal y reportes de kilometraje. Gestionar documentos de empleados relacionados con compensación laboral, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, universidades, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos de participantes y ISPs completos y actualizados. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso esté documentado. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes completa y puntualmente. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.