Ingeniero de Seguridad - Microsoft 365 y Cloud

Título del puesto: Desarrollador Senior React Native (con experiencia en iOS) 📍 Ubicación: Minneapolis, MN (Híbrido – Presencial 2-3 días por semana) 🕒 Duración: Contrato (Largo plazo) 💼 Experiencia: Más de 10 años Descripción del puesto: Estamos buscando un desarrollador React Native altamente experimentado con sólida experiencia en iOS para unirse a nuestro equipo en Minneapolis, MN. El candidato ideal poseerá amplios conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles, buenas prácticas de UI/UX e integración con servicios backend. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar de forma independiente, colaborar con equipos multifuncionales y entregar aplicaciones móviles de alta calidad a gran escala. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles multiplataforma utilizando React Native, con enfoque en plataformas iOS. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores e ingenieros backend para ofrecer experiencias de usuario fluidas. Optimizar las aplicaciones móviles en cuanto a rendimiento, escalabilidad y fiabilidad. Depurar y resolver problemas técnicos, cuellos de botella de rendimiento y bloqueos de la aplicación. Integrar APIs de terceros, SDKs y servicios backend internos. Escribir código limpio, mantenible y reutilizable siguiendo las mejores prácticas. Realizar revisiones de código y guiar a desarrolladores junior cuando sea necesario. Trabajar con pipelines CI/CD para el despliegue de aplicaciones móviles. Garantizar el cumplimiento de las directrices de App Store y gestionar los lanzamientos de aplicaciones. Habilidades y experiencia requeridas: Más de 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles. 5+ años de experiencia práctica con React Native. Amplia experiencia en desarrollo nativo para iOS (Swift / Objective-C). Dominio de JavaScript, TypeScript y ES6+. Profundo conocimiento de las mejores prácticas de diseño de interfaces móviles (UI/UX) y diseño responsive. Experiencia con API REST, GraphQL e integración de datos JSON. Conocimiento de Redux, Redux-Saga o Context API para gestión de estado. Experiencia publicando y manteniendo aplicaciones en Apple App Store. Fuertes habilidades en depuración y optimización de rendimiento. Dominio de Git, pipelines CI/CD y metodologías ágiles. Deseable: Conocimientos en desarrollo Android (Kotlin/Java). Experiencia con Firebase, notificaciones push y herramientas de análisis. Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure). Experiencia previa en aplicaciones para consumidores, retail o sectores financieros.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, estimular la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro busca un Desarrollador Senior de SharePoint para apoyar las iniciativas de transformación digital de US SOCOM y el Departamento de Defensa (DoD), diseñando, desarrollando y manteniendo soluciones avanzadas dentro del ecosistema Microsoft SharePoint y Power Platform. Operando en un entorno dinámico de contratistas gubernamentales, este puesto combina diseño arquitectónico de alto nivel con desarrollo práctico para cumplir requisitos complejos de misión.  El candidato ideal posee amplia experiencia en SharePoint Online, Power Apps y Power Automate, y demuestra capacidad para liderar la arquitectura de soluciones, desarrollar propuestas comerciales e interactuar con equipos técnicos y partes interesadas gubernamentales. Es fundamental un sólido conocimiento de los estándares federales de TI, el cumplimiento de seguridad (por ejemplo, RMF, FedRAMP) y los entornos empresariales del DoD. Como se trata de un puesto senior, el candidato ideal ayudará al liderazgo del programa a diseñar soluciones más allá del ecosistema de SharePoint y Power Platform, asesorando en el diseño arquitectónico y la estimación de proyectos y programas de software estándar.   Responsabilidades:  Arquitectura y Liderazgo Técnico: Diseñar e implementar soluciones escalables de SharePoint Online y Power Platform adaptadas a entornos empresariales del DoD.  Definir la arquitectura de soluciones y los enfoques de integración que cumplan con los requisitos de seguridad, rendimiento y cumplimiento.  Dirigir sesiones de diseño técnico y proporcionar orientación arquitectónica a los equipos de desarrollo tanto en Power Platform como en otras pilas modernas de computación como Angular, SQL y Node.js/Express.   Soporte de Misión y Participación con Partes Interesadas: Colaborar con equipos funcionales, usuarios finales y partes interesadas gubernamentales para recopilar y validar requisitos.  Traducir los objetivos de la misión en estrategias de solución y planes técnicos.  Preparar documentación técnica, documentos técnicos y resúmenes de soluciones para presentaciones de propuestas gubernamentales y presentaciones a clientes.  Desarrollo y Personalización: Crear y mantener sitios personalizados de SharePoint, flujos de trabajo, Power Apps y flujos de Power Automate para agilizar tareas operativas.  Integrar SharePoint con servicios de Microsoft 365 y sistemas externos, aprovechando Power BI para paneles y reportes.  Asegurar que las aplicaciones cumplan con los estándares del DoD en accesibilidad (por ejemplo, Sección 508), seguridad y gobernanza de datos.  Cumplimiento y Soporte del Ciclo de Vida: Brindar soporte continuo de mantenimiento y ajuste de rendimiento de entornos de SharePoint.  Aplicar controles de ciberseguridad y documentación para cumplir con los requisitos de ATO (Autoridad para Operar) y RMF.  Contribuir a procesos DevSecOps, control de versiones e integración de canalizaciones CI/CD cuando sea aplicable.  Expectativas Técnicas: Diseño/desarrollo moderno de SharePoint   Integración entre plataformas (PowerBI/SharePoint)  Desarrollo de conectores o Web Parts deseable (SPFx)  Uso de PnP JS y API REST  Controles de acceso RBAC en múltiples sistemas  Desarrollo de PowerBI e integración de datos (uso de SQL/DataBricks, etc.)  Experiencia en integración de PowerAutomate con funciones de IA es un plus  Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado.  Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de SharePoint, con trabajos recientes en entornos federales o del DoD.  Experiencia práctica con Power Apps, Power Automate y SharePoint Framework (SPFx).  Dominio de JavaScript, PowerShell, JSON y APIs REST.  Demostrada capacidad para apoyar la elaboración técnica de respuestas a RFP y desarrollo de propuestas.  Conocimiento de los requisitos federales de ciberseguridad, incluyendo NIST 800-53 y marcos RMF.  Calificaciones Preferidas:  Certificaciones de Microsoft como Asociado de Desarrollador de Power Platform, Experto en Arquitectura de Soluciones o Asociado de SharePoint.  Experiencia con entornos IL5/IL6 o Microsoft GCC High.  Conocimiento de prácticas Agile, SAFe y DevSecOps.  Experiencia previa apoyando contratos dentro de DISA, Ejército, Armada, Fuerza Aérea u otras agencias de defensa.  Competencias Clave:  Resolución de Problemas Orientada a la Misión  Liderazgo Técnico e Innovación  Participación y Comunicación con Partes Interesadas  Excelencia en Cumplimiento Federal y Documentación  Autorización de Seguridad: Debe tener una autorización activa TS/SCI Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación indicados, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus formas actuales de identificación de manera oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad.  Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de carreras tecnológicas y comerciales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Tenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del Sector Crecimiento | Inc 5000 Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Más Rápido Crecimiento, Mejores Empresas Pequeñas de Tecnología en la Región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Amigable con Militares Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, ventajas de descuento, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Las cantidades de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otro crecimiento profesional y redes de contacto. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el compromiso con el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades, virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar físico y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para asegurar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo Aplicar Para postularte a vacantes en Kentro, haz clic en el botón: “Apply for this Job” al final de esta descripción del puesto o en el botón superior: “Application”. Por favor, sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us y solicita ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer Acomodaciones Razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir acomodaciones razonables, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us.   #LI-SB2

El Propietario de Producto trabajará con ejecutivos de alto nivel, el director de producto, líderes técnicos y otras partes interesadas para garantizar el desarrollo exitoso de los productos y servicios de UWorld. Este puesto será responsable de los productos de UWorld y las iniciativas relacionadas, y colaborará con los líderes empresariales para entregar objetivos de datos de alto valor, identificar las necesidades de los usuarios comerciales, comunicar los objetivos estratégicos, gestionar lanzamientos y la visión general. El Propietario de Producto debe tener sólidas habilidades analíticas con la capacidad de traducir visiones en historias de usuario; excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita que abarquen temas técnicos y funcionales; y un fuerte deseo de organizar y llevar proyectos hasta su finalización. Responsabilidades/Funciones Esenciales Ser el principal enlace entre las partes interesadas comerciales (ejecutivos, ventas, marketing, clientes) y el equipo técnico para establecer prioridades, objetivos y plazos Trabajar con analistas de negocio(s) para capturar las necesidades y requisitos de los usuarios como historias de usuario, establecer criterios de aceptación y gestionar la lista de tareas pendientes del proyecto Crear maquetas según sea necesario para consolidar planes con las partes interesadas y el equipo de desarrollo Programar y dirigir reuniones entre todas las partes interesadas y el equipo técnico para detectar problemas, eliminar obstáculos, identificar soluciones y avanzar en los proyectos Gestionar metas diarias del proyecto y cronogramas del producto, ajustando expectativas y prioridades Comunicar el estado del proyecto y el rendimiento del producto a todas las partes interesadas (incluidos todos los niveles de liderazgo) mediante eventos clave como reuniones diarias, demostraciones de sprint, retrospectivas de sprint y refinamiento de la lista de tareas pendientes Crear notas de lanzamiento internas y externas para cada lanzamiento de producto Recopilar datos, resumirlos y presentar información relevante a clientes internos y externos, en línea y en persona. Trabajar con analistas de negocio(s) o de forma independiente para impulsar documentación técnica y funcional Ser un defensor del proceso Ágil asegurando el cumplimiento del proceso y la documentación Participar en la planificación de lanzamientos y estrategias de comercialización con el equipo de marketing Responsabilidades Adicionales Realiza otras asignaciones o tareas según sea necesario o solicitado por la gerencia. Requisitos Al menos 5 años de experiencia como Propietario de Producto o Gerente de Producto Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación, Ciencias o campo relacionado Experiencia trabajando con desarrolladores de software y conocimientos sobre tecnología, incluyendo aplicaciones móviles y otras aplicaciones web/de escritorio Dominio de Jira (o cualquier otra herramienta de gestión de proyectos ágiles), Microsoft Office y Google Suite Excelentes habilidades verbales y escritas, habilidades de presentación y capacidad para llamar, conectar e interactuar directamente con partes interesadas, incluidos clientes Autónomo con sólidas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con poca supervisión Beneficios Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en escala móvil según fecha de contratación y horas trabajadas) Un generoso calendario de días festivos pagados que incluye toda la semana de Navidad libre Entorno de trabajo presencial, 4 días con 1 día remoto cada semana Paquete completo de beneficios (médico, visual, dental, vida, discapacidad) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% (elegibilidad después de 90 días de empleo) Clases grupales de fitness en el lugar y un ambiente de trabajo relajado En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionando un lugar de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere acomodación, por favor háganoslo saber.

Descripción del trabajo : DEBE ESTAR LOCALIZADO EN MICHIGAN o a una distancia de conducción de 2 horas   Título del puesto: Analista Programador 6 - Desarrollador Senior Java Full Stack / Líder Técnico 📍 Ubicación: Lansing, MI – Híbrido 💼 Tipo: Contrato a largo plazo 🕒Experiencia requerida: 10+ años   Descripción general Estamos buscando un Desarrollador Senior Java Full Stack / Líder Técnico para dar soporte y mejorar las aplicaciones OBRA y de registros vitales de MDHHS. Este puesto implica mantenimiento, mejoras y liderazgo técnico para sistemas críticos de salud, asegurando la integridad de datos, cumplimiento normativo y estabilidad del sistema. El candidato también será responsable de orientar a otros desarrolladores y proporcionar orientación arquitectónica.   Responsabilidades principales Desarrollar y mantener aplicaciones Java/JEE con Spring MVC, Spring Boot, Struts, Hibernate/JPA. Diseñar y crear servicios web RESTful e integrarlos con APIs SOAP/JMS. Desarrollar componentes de interfaz de usuario con React.js, Angular, JavaScript (ES6+), JQuery, HTML5, CSS, XML. Escribir SQL/PL-SQL, procedimientos almacenados, funciones y optimizar consultas en Oracle/SQL Server. Implementar patrones de diseño (DAO, Singleton, Façade, Service Locator, etc.). Crear y mantener pruebas unitarias e integrales usando JUnit y Spring Boot. Trabajar con servidores de aplicaciones (Tomcat, JBOSS, WebSphere, OpenShift). Utilizar Git, Maven para control de código fuente, compilaciones y canalizaciones de despliegue. Apoyar el ciclo de vida de desarrollo Agile, recolección de requisitos, especificaciones funcionales/técnicas y documentación. Liderar revisiones de diseño, orientar a miembros del equipo y garantizar el cumplimiento con SEM/SUITE. Crear maquetas, prototipos, diagramas de flujo y documentos de diseño para revisiones por usuarios. Trabajar en canalizaciones CI/CD usando Azure DevOps (es deseable). Utilizar GitHub Copilot para generación de código, refactorización e integración en flujos de trabajo.   Habilidades requeridas Más de 10 años de experiencia en desarrollo Java (Spring MVC, Boot, Struts, Hibernate/JPA). Más de 10 años de programación SQL/PL-SQL (Oracle, SQL Server). Más de 5 años con React.js/Angular, Redux, React Router. Experiencia sólida en APIs SOAP/REST, JMS e integración de servicios web. Conocimientos de Kafka, Spark, ActiveMQ (es deseable). Experiencia en canalizaciones CI/CD, Azure DevOps, metodología Agile, TDD. Amplia experiencia con servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere, Tomcat). Experiencia con plataformas DevOps/nube (AWS, Azure). Habilidades sólidas de liderazgo, mentoría y comunicación con partes interesadas. Experiencia comprobada utilizando GitHub Copilot para productividad y colaboración.

Ingeniero de Soporte IT (Nivel 2 – Mesa de Ayuda) Ubicación: Remota (Horario EST) Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM EST o 11:00 AM – 8:00 PM EST Estamos buscando un Ingeniero de Soporte IT de nivel 2 con amplia experiencia en MSP para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una trayectoria comprobada en brindar soporte técnico en entornos de clientes diversos, con experiencia en la resolución de problemas de escritorios, servidores, redes y aplicaciones empresariales críticas. Este puesto requiere alguien que se desempeñe bien en entornos dinámicos, asuma responsabilidad sobre su trabajo y aplique constantemente habilidades de resolución de problemas para ofrecer resultados confiables. Como parte de nuestro equipo de soporte, actuará como punto de escalación para los tickets entrantes, gestionando tanto problemas técnicos diarios como complejos. Se espera que gestione eficientemente su carga de trabajo, mantenga documentación precisa y trabaje en colaboración con sus compañeros para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y la satisfacción del cliente. Este puesto es ideal para un ingeniero que ya haya consolidado una base sólida en soporte de nivel 2, comprenda las operaciones de MSP y pueda apoyar con confianza entornos de clientes con gran dominio técnico y atención al detalle. Si esto suena como lo que busca y es alguien en quien los clientes puedan confiar para ofrecer un soporte confiable y de alta calidad, ¡nos encantaría saber de usted! Responsabilidades Actuar como punto de escalación de nivel 2, manejando problemas técnicos básicos y complejos Diagnosticar y resolver problemas relacionados con escritorios, aplicaciones, servidores, redes, virtualización y servicios de dominio Brindar soporte técnico avanzado para Microsoft 365, Active Directory, RDS/Servicios de Terminal, Directiva de grupo y autenticación multifactor Apoyar sistemas especializados como software y hardware para equipos dentales/médicos (por ejemplo, sensores de rayos X, aplicaciones de imágenes) Resolver problemas de conectividad y red, incluyendo firewalls, VPN, VLAN, DNS/DHCP e infraestructura inalámbrica Asumir la responsabilidad de los problemas del cliente desde la recepción hasta la resolución, asegurando el cumplimiento de SLA y la satisfacción del cliente Realizar análisis de causa raíz para prevenir problemas recurrentes y mejorar la calidad general del servicio Escalar adecuadamente los problemas no resueltos a ingenieros superiores o proveedores externos Documentar soluciones claramente para contribuir a recursos compartidos de conocimiento Requisitos Mínimo 5 años o más de experiencia en soporte IT, con al menos 3 años o más en un puesto de nivel 2 o superior; se prefiere experiencia en MSP Título de asociado (o superior) en Ciencias de la Computación, TI, Ingeniería de Sistemas o experiencia profesional equivalente (preferido) Dominio del soporte de Windows OS, administración de Microsoft 365, Active Directory/AD Sync y gestión de dominios/permisos Experiencia con herramientas RMM y sistemas PSA/gestión de tickets Sólido conocimiento de conceptos de red (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, protocolos de enrutamiento, firewalls, redes inalámbricas) Experiencia práctica con entornos de virtualización, servidores terminales y entrega de aplicaciones remotas Capacidad para diagnosticar y apoyar tanto software como hardware, incluyendo aplicaciones específicas de proveedores y de terceros Excelentes habilidades de comunicación, documentación y servicio al cliente Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente la carga de trabajo en entornos dinámicos Certificaciones (Microsoft, Cisco, CompTIA, etc.) son un plus Experiencia en soporte IT dental muy deseable Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión (prima del empleado cubierta entre 80-100%) Tiempo libre pagado (más días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo 401(k) Seguro de vida Entorno de trabajo híbrido disponible si vive cerca de West Chester, PA; de lo contrario, completamente remoto Demandas físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar y oír regularmente. También se requiere que el empleado permanezca sentado durante largos períodos. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tenga en cuenta que hemos sido informados sobre un fraude de phishing por parte de una empresa falsa que se hace pasar por Thinc Forward. Cualquier comunicación de nuestro equipo finalizará en una dirección de correo @thincforward.com (no @work-thincforward.com ni similares).

ACT1 Federal busca un Ingeniero de Sistemas de Tecnología de la Información para apoyar los esfuerzos de la Oficina del Programa Conjunto (JPO) del F-35 en mejorar los sistemas de tecnología de la información del F-35, el Sistema de Información Logística Autónoma (ALIS) y la Red Integrada de Datos Operativos (ODIN). ALIS y ODIN son sistemas de TI grandes y complejos que integran y permiten funciones como mantenimiento, reparación y acciones de suministro necesarias para mantener operativos los F-35 y aumentar las capacidades de combate de los servicios militares de Estados Unidos y nuestros aliados en todo el mundo. Usted será un miembro valioso del equipo de ingeniería de la Oficina de Gestión de Programas (PMO) de Sistemas de Mantenimiento (MxS) del JPO del F-35, responsable de la arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, gestión de requisitos, gestión de configuración y pruebas y evaluación de los sistemas ALIS/ODIN. En este puesto, abordará deficiencias técnicas de integración y arquitectura en el desarrollo de ALIS/ODIN, desarrollará y supervisará planes para obtener documentación suficiente tanto para el soporte/modificación eficiente por parte del proveedor principal como de proveedores alternativos de ALIS/ODIN. Responsabilidades principales: Asistir en el establecimiento de iniciativas de ingeniería estratégicas a mediano y largo plazo, coordinando muy estrechamente con miembros del personal técnico de la Oficina de Gestión de Programas de Sistemas de Mantenimiento y otros para colaborar en esfuerzos de arquitectura de sistemas. Asistir al Ingeniero de Requisitos de Sistemas de Mantenimiento en la elaboración de una Especificación de Producto para los productos ALIS y ODIN tal como se entregaron. Apoyar el desarrollo de una Especificación de Sistema para versiones futuras de ALIS/ODIN. Coordinar con otras organizaciones internas y externas, incluidos contratistas principales, en iniciativas clave de ingeniería. Realizar búsquedas e identificar productos GOTS y COTS que podrían utilizarse para reemplazar los productos existentes de ALIS/ODIN con el fin de reducir costos y mejorar la confiabilidad. Desarrollar planes de acción para incorporar software de fuentes alternativas, incluidos ECPs, planes de sostenibilidad de software y planes para abordar las interfaces entre software de diferentes proveedores. Requisitos Título universitario o maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o Ingeniería de Software. Autorización de seguridad SECRET con elegibilidad para SAR. 6 años de experiencia en ingeniería y desarrollo de sistemas con diseño y evaluación de arquitectura de redes de TI. Conocimientos sobre redes estadounidenses, sistemas globales de información, sistemas de información con múltiples servidores y límites (por ejemplo, sistemas basados en la nube como AWS/Azure/Google Cloud). Conocimientos y competencia en uno de los siguientes ámbitos: Análisis y asignación de requisitos de sistemas y software. Integración hardware-software a nivel de sistema y subsistema. Experiencia en técnicas, aplicaciones y procesos aceptados de gestión de proyectos. Experiencia en preparar, revisar y analizar informes de ingeniería, planes de prueba, informes de prueba y otros datos, incluidas especificaciones. Capacidad para preparar y presentar presentaciones orales y escritas ante diversos niveles de dirección gubernamental e industrial. Beneficios · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro por discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo · Cuenta de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes/enfermedades graves/cuidado hospitalario · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad El éxito de ACT1 Federal se debe a que nuestros empleados dan lo mejor cada día en todo lo que hacen. Confiamos en la integridad, conocimientos, capacidades y motivación de nuestros empleados para impulsar misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100% de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación y beneficios competitivos, así como una excelente cultura. https://act1federal.com/careers/ Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.