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A quién buscamos Como Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO) en Maverc, proporcionará soporte completo durante todo el ciclo de vida para los Planes de Seguridad del Sistema (SSP) y garantizará el cumplimiento con los procesos del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Contribuirá a la adopción de un marco de seguridad de Confianza Cero y aplicará experiencia en seguridad para proteger sistemas críticos para la misión. Utilizará herramientas como LatteArt, ScanBoy, Biscotti, Sear y Exacta para identificar, evaluar y mitigar vulnerabilidades. Colaborará con ingenieros, propietarios de sistemas y partes interesadas para integrar requisitos de seguridad y mantener una postura sólida de seguridad empresarial. Lo que harás Apoyar el desarrollo, mantenimiento y actualizaciones de los Planes de Seguridad del Sistema. Implementar y reforzar los principios de Confianza Cero en todos los sistemas. Realizar evaluaciones de controles de seguridad y análisis de riesgos de acuerdo con RMF. Usar herramientas como LatteArt, Biscotti, ScanBoy, Sear y Exacta en operaciones diarias. Identificar vulnerabilidades y recomendar estrategias de mitigación. Mantener documentación de seguridad completa y precisa. Colaborar con las partes interesadas para asegurar que la seguridad se integre en cada fase del diseño y funcionamiento del sistema. Este puesto es 100 % presencial y requiere una autorización de seguridad activa TS/SCI+FSP. Cuando te unas a Maverc, estarás formando parte de una empresa dinámica, diversa y de rápido crecimiento que acoge el pensamiento creativo y la ambición. Estamos comprometidos a crear un entorno donde cada empleado pueda prosperar. Requisitos Calificaciones Lo que necesitarás Ciudadanía estadounidense Autorización de seguridad activa TS/SCI+FSP Título universitario en Sistemas de Información, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o campo relacionado Cumplimiento DoD 8570 a nivel IAM I o superior. 5 o más años de experiencia como ISSO, ciberseguridad o garantía de información. Conocimiento de los procesos RMF y experiencia demostrada apoyando SSPs. Familiaridad con la arquitectura de Confianza Cero y su aplicación. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Beneficios **Únete a Maverc. Sé valorado.** En Maverc, somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay margen de mejora. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales y locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos e individuos con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su inspección en nuestras oficinas durante el horario comercial habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener ayuda. Si estás interesado en postularte a un puesto en Maverc y necesitas asistencia especial o adaptaciones razonables para solicitar un puesto publicado, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la base de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener ese talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Pasantía en Smartsheet, Postproducción $18/hora Turno diurno/Lunes a viernes El pasante de Smartsheet será responsable de la creación, mejora y mantenimiento de los sistemas Smartsheet utilizados en el departamento de Guión y Subtitulado de Pixelogic Media. El pasante recibirá una descripción general del sistema utilizado para monitorear y hacer un seguimiento de las métricas de producción y entrega de extremo a extremo, y trabajará con los gerentes para ampliar y optimizar el sistema. RESPONSABILIDADES Actualizar los rastreadores y plantillas existentes para su compatibilidad con el sistema. Mejorar la experiencia del sistema para los usuarios. Implementar comentarios de los usuarios. Probar y proporcionar comentarios sobre nuevas funciones y herramientas dentro del sistema. Desarrollar fórmulas e informes que permitan al departamento alcanzar sus objetivos finales de mejorar la eficiencia y el seguimiento de métricas. Crear recursos de apoyo diseñados para ayudar a los usuarios a comprender y utilizar el sistema. Solucionar y resolver problemas con el sistema. Colaborar con los usuarios finales según sea asignado. Realizar otras tareas asignadas. REQUISITOS Capacidad para aprender y comprender rápidamente diversos flujos de trabajo de localización. Capacidad para programar en Excel o Smartsheets. Experiencia con Excel. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente siendo parte de un equipo más amplio. Conocimientos básicos de metodologías de desarrollo de software y mejores prácticas. Excelentes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. • Experiencia en el uso de Metabase es un plus Experiencia en el uso de Quickbase es un plus. Tener un título en Ciencia de Datos, Ingeniería de Software, cine y televisión o negocios es útil Recién graduado de la universidad o escuela superior, preferiblemente. Se requiere compromiso de 12 semanas de pasantía.

Título del puesto: Desarrollador Senior React Native (con experiencia en iOS) 📍 Ubicación: Minneapolis, MN (Híbrido – Presencial 2-3 días por semana) 🕒 Duración: Contrato (Largo plazo) 💼 Experiencia: Más de 10 años Descripción del puesto: Estamos buscando un desarrollador React Native altamente experimentado con sólida experiencia en iOS para unirse a nuestro equipo en Minneapolis, MN. El candidato ideal poseerá amplios conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles, buenas prácticas de UI/UX e integración con servicios backend. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar de forma independiente, colaborar con equipos multifuncionales y entregar aplicaciones móviles de alta calidad a gran escala. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles multiplataforma utilizando React Native, con enfoque en plataformas iOS. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores e ingenieros backend para ofrecer experiencias de usuario fluidas. Optimizar las aplicaciones móviles en cuanto a rendimiento, escalabilidad y fiabilidad. Depurar y resolver problemas técnicos, cuellos de botella de rendimiento y bloqueos de la aplicación. Integrar APIs de terceros, SDKs y servicios backend internos. Escribir código limpio, mantenible y reutilizable siguiendo las mejores prácticas. Realizar revisiones de código y guiar a desarrolladores junior cuando sea necesario. Trabajar con pipelines CI/CD para el despliegue de aplicaciones móviles. Garantizar el cumplimiento de las directrices de App Store y gestionar los lanzamientos de aplicaciones. Habilidades y experiencia requeridas: Más de 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles. 5+ años de experiencia práctica con React Native. Amplia experiencia en desarrollo nativo para iOS (Swift / Objective-C). Dominio de JavaScript, TypeScript y ES6+. Profundo conocimiento de las mejores prácticas de diseño de interfaces móviles (UI/UX) y diseño responsive. Experiencia con API REST, GraphQL e integración de datos JSON. Conocimiento de Redux, Redux-Saga o Context API para gestión de estado. Experiencia publicando y manteniendo aplicaciones en Apple App Store. Fuertes habilidades en depuración y optimización de rendimiento. Dominio de Git, pipelines CI/CD y metodologías ágiles. Deseable: Conocimientos en desarrollo Android (Kotlin/Java). Experiencia con Firebase, notificaciones push y herramientas de análisis. Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure). Experiencia previa en aplicaciones para consumidores, retail o sectores financieros.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, estimular la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro busca un Desarrollador Senior de SharePoint para apoyar las iniciativas de transformación digital de US SOCOM y el Departamento de Defensa (DoD), diseñando, desarrollando y manteniendo soluciones avanzadas dentro del ecosistema Microsoft SharePoint y Power Platform. Operando en un entorno dinámico de contratistas gubernamentales, este puesto combina diseño arquitectónico de alto nivel con desarrollo práctico para cumplir requisitos complejos de misión.  El candidato ideal posee amplia experiencia en SharePoint Online, Power Apps y Power Automate, y demuestra capacidad para liderar la arquitectura de soluciones, desarrollar propuestas comerciales e interactuar con equipos técnicos y partes interesadas gubernamentales. Es fundamental un sólido conocimiento de los estándares federales de TI, el cumplimiento de seguridad (por ejemplo, RMF, FedRAMP) y los entornos empresariales del DoD. Como se trata de un puesto senior, el candidato ideal ayudará al liderazgo del programa a diseñar soluciones más allá del ecosistema de SharePoint y Power Platform, asesorando en el diseño arquitectónico y la estimación de proyectos y programas de software estándar.   Responsabilidades:  Arquitectura y Liderazgo Técnico: Diseñar e implementar soluciones escalables de SharePoint Online y Power Platform adaptadas a entornos empresariales del DoD.  Definir la arquitectura de soluciones y los enfoques de integración que cumplan con los requisitos de seguridad, rendimiento y cumplimiento.  Dirigir sesiones de diseño técnico y proporcionar orientación arquitectónica a los equipos de desarrollo tanto en Power Platform como en otras pilas modernas de computación como Angular, SQL y Node.js/Express.   Soporte de Misión y Participación con Partes Interesadas: Colaborar con equipos funcionales, usuarios finales y partes interesadas gubernamentales para recopilar y validar requisitos.  Traducir los objetivos de la misión en estrategias de solución y planes técnicos.  Preparar documentación técnica, documentos técnicos y resúmenes de soluciones para presentaciones de propuestas gubernamentales y presentaciones a clientes.  Desarrollo y Personalización: Crear y mantener sitios personalizados de SharePoint, flujos de trabajo, Power Apps y flujos de Power Automate para agilizar tareas operativas.  Integrar SharePoint con servicios de Microsoft 365 y sistemas externos, aprovechando Power BI para paneles y reportes.  Asegurar que las aplicaciones cumplan con los estándares del DoD en accesibilidad (por ejemplo, Sección 508), seguridad y gobernanza de datos.  Cumplimiento y Soporte del Ciclo de Vida: Brindar soporte continuo de mantenimiento y ajuste de rendimiento de entornos de SharePoint.  Aplicar controles de ciberseguridad y documentación para cumplir con los requisitos de ATO (Autoridad para Operar) y RMF.  Contribuir a procesos DevSecOps, control de versiones e integración de canalizaciones CI/CD cuando sea aplicable.  Expectativas Técnicas: Diseño/desarrollo moderno de SharePoint   Integración entre plataformas (PowerBI/SharePoint)  Desarrollo de conectores o Web Parts deseable (SPFx)  Uso de PnP JS y API REST  Controles de acceso RBAC en múltiples sistemas  Desarrollo de PowerBI e integración de datos (uso de SQL/DataBricks, etc.)  Experiencia en integración de PowerAutomate con funciones de IA es un plus  Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado.  Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de SharePoint, con trabajos recientes en entornos federales o del DoD.  Experiencia práctica con Power Apps, Power Automate y SharePoint Framework (SPFx).  Dominio de JavaScript, PowerShell, JSON y APIs REST.  Demostrada capacidad para apoyar la elaboración técnica de respuestas a RFP y desarrollo de propuestas.  Conocimiento de los requisitos federales de ciberseguridad, incluyendo NIST 800-53 y marcos RMF.  Calificaciones Preferidas:  Certificaciones de Microsoft como Asociado de Desarrollador de Power Platform, Experto en Arquitectura de Soluciones o Asociado de SharePoint.  Experiencia con entornos IL5/IL6 o Microsoft GCC High.  Conocimiento de prácticas Agile, SAFe y DevSecOps.  Experiencia previa apoyando contratos dentro de DISA, Ejército, Armada, Fuerza Aérea u otras agencias de defensa.  Competencias Clave:  Resolución de Problemas Orientada a la Misión  Liderazgo Técnico e Innovación  Participación y Comunicación con Partes Interesadas  Excelencia en Cumplimiento Federal y Documentación  Autorización de Seguridad: Debe tener una autorización activa TS/SCI Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación indicados, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus formas actuales de identificación de manera oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad.  Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de carreras tecnológicas y comerciales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Tenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del Sector Crecimiento | Inc 5000 Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Más Rápido Crecimiento, Mejores Empresas Pequeñas de Tecnología en la Región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Amigable con Militares Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, ventajas de descuento, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Las cantidades de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otro crecimiento profesional y redes de contacto. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el compromiso con el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades, virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar físico y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para asegurar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo Aplicar Para postularte a vacantes en Kentro, haz clic en el botón: “Apply for this Job” al final de esta descripción del puesto o en el botón superior: “Application”. Por favor, sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us y solicita ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer Acomodaciones Razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir acomodaciones razonables, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us.   #LI-SB2

El Propietario de Producto trabajará con ejecutivos de alto nivel, el director de producto, líderes técnicos y otras partes interesadas para garantizar el desarrollo exitoso de los productos y servicios de UWorld. Este puesto será responsable de los productos de UWorld y las iniciativas relacionadas, y colaborará con los líderes empresariales para entregar objetivos de datos de alto valor, identificar las necesidades de los usuarios comerciales, comunicar los objetivos estratégicos, gestionar lanzamientos y la visión general. El Propietario de Producto debe tener sólidas habilidades analíticas con la capacidad de traducir visiones en historias de usuario; excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita que abarquen temas técnicos y funcionales; y un fuerte deseo de organizar y llevar proyectos hasta su finalización. Responsabilidades/Funciones Esenciales Ser el principal enlace entre las partes interesadas comerciales (ejecutivos, ventas, marketing, clientes) y el equipo técnico para establecer prioridades, objetivos y plazos Trabajar con analistas de negocio(s) para capturar las necesidades y requisitos de los usuarios como historias de usuario, establecer criterios de aceptación y gestionar la lista de tareas pendientes del proyecto Crear maquetas según sea necesario para consolidar planes con las partes interesadas y el equipo de desarrollo Programar y dirigir reuniones entre todas las partes interesadas y el equipo técnico para detectar problemas, eliminar obstáculos, identificar soluciones y avanzar en los proyectos Gestionar metas diarias del proyecto y cronogramas del producto, ajustando expectativas y prioridades Comunicar el estado del proyecto y el rendimiento del producto a todas las partes interesadas (incluidos todos los niveles de liderazgo) mediante eventos clave como reuniones diarias, demostraciones de sprint, retrospectivas de sprint y refinamiento de la lista de tareas pendientes Crear notas de lanzamiento internas y externas para cada lanzamiento de producto Recopilar datos, resumirlos y presentar información relevante a clientes internos y externos, en línea y en persona. Trabajar con analistas de negocio(s) o de forma independiente para impulsar documentación técnica y funcional Ser un defensor del proceso Ágil asegurando el cumplimiento del proceso y la documentación Participar en la planificación de lanzamientos y estrategias de comercialización con el equipo de marketing Responsabilidades Adicionales Realiza otras asignaciones o tareas según sea necesario o solicitado por la gerencia. Requisitos Al menos 5 años de experiencia como Propietario de Producto o Gerente de Producto Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación, Ciencias o campo relacionado Experiencia trabajando con desarrolladores de software y conocimientos sobre tecnología, incluyendo aplicaciones móviles y otras aplicaciones web/de escritorio Dominio de Jira (o cualquier otra herramienta de gestión de proyectos ágiles), Microsoft Office y Google Suite Excelentes habilidades verbales y escritas, habilidades de presentación y capacidad para llamar, conectar e interactuar directamente con partes interesadas, incluidos clientes Autónomo con sólidas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con poca supervisión Beneficios Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en escala móvil según fecha de contratación y horas trabajadas) Un generoso calendario de días festivos pagados que incluye toda la semana de Navidad libre Entorno de trabajo presencial, 4 días con 1 día remoto cada semana Paquete completo de beneficios (médico, visual, dental, vida, discapacidad) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% (elegibilidad después de 90 días de empleo) Clases grupales de fitness en el lugar y un ambiente de trabajo relajado En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionando un lugar de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere acomodación, por favor háganoslo saber.

Resource Management Concepts, Inc. (RMC) se dedica a ofrecer soluciones innovadoras de gestión y tecnología tanto a clientes gubernamentales como comerciales, centrándose en la protección y preservación de personas y del medio ambiente en todo Estados Unidos. Puesto: Administrador Senior de Linux Ubicación: Híbrido (Crane, IN) RMC busca un Administrador Senior de Sistemas Linux con experiencia para apoyar y gestionar infraestructuras críticas de servidores para un cliente gubernamental en Crane, Indiana. Este puesto esencial en modalidad híbrida es responsable de la administración integral, mantenimiento y solución de problemas de sistemas informáticos empresariales basados en Linux. El puesto enfatiza la experiencia en virtualización, redes e integración, mientras se apoyan iniciativas individuales y de equipo para garantizar operaciones fiables y seguras. Principales responsabilidades Administrar, configurar y solucionar problemas en entornos Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 8+. Gestionar y mantener bases de datos incluyendo Microsoft SQL, PostgreSQL y SQLite. Supervisar y mantener sistemas Splunk desplegados en plataformas Red Hat. Apoyar clústeres de Kubernetes (K3s) en entornos de producción y pruebas. Administrar y optimizar herramientas de gestión de vulnerabilidades como Tenable.sc, Nessus o ACAS. Proporcionar soporte de virtualización para VMware y Nutanix AOS/AHV. Garantizar un rendimiento de red LAN/WAN consistente y fiable. Diagnosticar y resolver problemas de hardware, software e infraestructura. Cumplir con las normas de ciberseguridad DISA STIG y RMF. Monitorear el estado del sistema, mantener registros y generar informes operativos. Colaborar eficientemente tanto de forma independiente como miembro de equipos técnicos multifuncionales para cumplir los objetivos del proyecto. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con Tecnologías de la Información. Mínimo 5 años de experiencia en administración de sistemas Linux, preferiblemente con Red Hat. Dominio de SQL Server Management Studio y bases de datos Microsoft SQL, PostgreSQL y SQLite. Experiencia demostrada en la gestión de entornos de red físicos y virtualizados. Experiencia práctica con Tenable.sc, Nessus u otras herramientas de evaluación de vulnerabilidades. Amplia experiencia en entornos VMware y Nutanix. Conocimientos sobre Kubernetes (K3s) y orquestación de contenedores. Habilidades avanzadas de resolución de problemas en capas de hardware, software y red. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Es obligatorio contar con autorización secreta activa del Departamento de Defensa (DoD). Debe poseer certificación DoD 8570/DoN 5239 IAT Nivel II (Security + CE). Cualificaciones deseables Dominio de scripting en Bash y PowerShell. Conocimiento de DISA STIG y del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Mentalidad colaborativa y proactiva para mejorar la seguridad e innovar en entornos Linux empresariales. Beneficios En RMC, ¡estamos comprometidos con tu crecimiento profesional! RMC se diferencia de otras empresas por su inversión en sus empleados. Invertimos nuestros recursos en capacitar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar de trabajo con el ambiente de una empresa pequeña y brindarte la experiencia, asistencia para matrículas y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Esto también incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. Además, ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la ubicación, la combinación específica de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del candidato, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial actual para este puesto será de $80,000 a $110,000 (anuales). #LI-LL1 #IND123