Paralegal de Litigios

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de admisión a la práctica en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de admisión en julio de 2026, para convertirse en Becarios/Asociados después del Examen de Admisión en Washington. Este puesto es remoto, pero usted debe presentarse al examen de admisión y planear residir en el estado al que está solicitando. Detalles del programa: Los Becarios después del Examen de Admisión en Modern Family Law se incorporarán a la firma tras presentarse al examen de admisión, y recibirán capacitación y mentoría de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose así para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo sesiones presenciales y en persona. Salario competitivo desde: $83,200 (becario) o $138,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Becario después del Examen de Admisión deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos e incumbentes realicen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o incumbente requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Ordenanza de Oportunidad Justa y Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, estatus militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del Examen de la Barra Estatal en febrero de 2026 u octubre de 2026 Experiencia en clínicas de derecho familiar es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Talent Consultants busca un abogado conocedor y proactivo en marcas (propiedad intelectual) para unirse a nuestro dinámico equipo legal. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en la gestión de sus carteras de propiedad intelectual, con un fuerte enfoque en marcas registradas. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en el registro, cumplimiento y litigios relacionados con marcas, así como un sólido conocimiento del derecho de propiedad intelectual. Como abogado de marcas, desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes a través de las complejidades de la protección de marcas, realizar búsquedas exhaustivas y analizar resultados, y asesorar sobre estrategias de protección y cumplimiento de marcas. Responsabilidades Asesorar a clientes sobre cuestiones de registro, mantenimiento y cumplimiento de marcas registradas. Realizar búsquedas exhaustivas de marcas y proporcionar análisis detallados de los resultados. Preparar y presentar solicitudes de marca y responder a acciones oficiales de la USPTO. Procedimientos de patentes que involucren: Aprendizaje automático, IA, circuitos RF y/o redes neuronales Seguridad de hardware o software de comunicaciones Ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias de marcas para proteger sus activos de propiedad intelectual. Representar a clientes en disputas de marcas, incluyendo procedimientos de oposición y cancelación. Mantenerse informado sobre cambios en las leyes y regulaciones de marcas y propiedad intelectual. Brindar educación a clientes sobre las mejores prácticas para la protección de marcas. Colaborar con otros miembros del equipo legal en temas más amplios de propiedad intelectual. Requisitos Título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada. Licencia de abogado vigente en el estado donde se ejerce. Buscamos exclusivamente 3-5 años de experiencia en derecho de marcas o propiedad intelectual. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Software o campo relacionado. Amplio conocimiento de los procesos, prácticas y jurisprudencia en el registro de marcas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes simultáneamente. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Se valora experiencia en litigios o resolución de disputas sobre marcas registradas. Membresía en organizaciones relevantes de propiedad intelectual. Beneficios Salario entre $260 y $365k Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

Apoya la estrategia comercial y jurídica de la empresa negociando, redactando, analizando e interpretando una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de ventas, distribución y plataformas y tecnologías basadas en la nube. Gestiona y mejora el proceso del ciclo de vida de los contratos de la empresa. Desarrolla, mejora y revisa políticas y procedimientos relacionados con obligaciones contractuales y leyes generales de atención médica. Desempeña un rol generalista apoyando diversos proyectos legales corporativos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Posee un sólido conocimiento de los principios de contratación comercial, incluyendo la redacción, negociación e interpretación de una amplia gama de acuerdos comerciales tanto en Estados Unidos como fuera de él (OUS), incluyendo contratos de venta de capital, acuerdos SaaS, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de servicios hospitalarios y GPO, acuerdos con asociados comerciales, acuerdos con proveedores y vendedores, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de ventas y distribución, y acuerdos de consultoría, empleo y contratistas independientes. Colabora transversalmente con unidades comerciales para ofrecer orientación jurídica que apoye los objetivos del negocio mientras gestiona los riesgos. Apoya la gestión del ciclo de vida de los contratos y ayuda a implementar sistemas o procesos para aumentar la eficiencia. Asiste en el desarrollo y mantenimiento de plantillas de contratos, manuales operativos (playbooks) y materiales de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Actúa con integridad, manteniendo altos estándares éticos profesionales y personales. Proporciona asesoría jurídica general y asistencia adicional, y representa a la empresa en otros asuntos legales según sea apropiado y según se indique. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Habilidades escritas y orales altamente desarrolladas, con especial énfasis en las habilidades de redacción y negociación, así como en la capacidad de defender una posición manteniendo un enfoque abierto. Capacidad para atender crecientes demandas de contratos comerciales relacionadas con la expansión corporativa nacional e internacional. Fuertes habilidades organizativas y de planificación, y capacidad para manejar simultáneamente diversas cuestiones complejas, sensibles y confidenciales. Actitud proactiva y reactiva. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada al negocio con un enfoque pragmático para la resolución de problemas. Alto nivel de integridad, profesionalismo y buen criterio. Educación y Experiencia Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense reconocida y acreditada, con buen rendimiento académico y membresía en al menos un colegio de abogados de un estado de EE.UU. De 2 a 4 años de experiencia como abogado en un bufete de prestigio o experiencia en una empresa de ciencias de la vida, o en un bufete de buena reputación y alto nivel enfocado en representar empresas del sector de ciencias de la vida, o una combinación de ambos. Conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo HIPAA y GDPR) deseable. Para puestos ubicados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $147,000 a $165,000

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Paralegal de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de San Antonio, TX (trabajo remoto, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias y reuniones con clientes). Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno dinámico y acelerado. Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán: Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcios, custodia de menores y división de bienes. Desarrollarse en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades simultáneas. Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades de comunicación sobresalientes tanto escritas como orales. Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos. Habilidades y Competencias Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial. Demostrada capacidad para gestionar diversos casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad. Habilidad en presentaciones electrónicas ante sistemas judiciales del condado. Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones. Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Mentalidad colaborativa con enfoque en trabajo en equipo y apoyo al éxito colectivo. Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y organización bajo plazos ajustados. Se anima a candidatos bilingües a postularse. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $24 - $31 por hora + comisiones. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El pago real se ajustará según experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el puesto permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con opción a Cuenta de Gastos Flexibles o Cuenta de Ahorros para Salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades de bienestar personal de nuestros empleados. Programas voluntarios adicionales disponibles e incluyen seguros voluntarios contra accidentes, de vida, de discapacidad, de cuidado prolongado, de enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados, están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Requisitos del Puesto Se prefiere un mínimo de 1-6 años de experiencia en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal. Excelentes habilidades de redacción y dominio en presentaciones electrónicas ante tribunales del condado. Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete. Fuertes habilidades de comunicación verbal, atención al detalle y habilidades organizativas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

La oficina de West Palm Beach de Kubicki Draper está buscando un abogado litigante de nivel inicial, socio junior, o un abogado más experimentado para unirse a nuestro equipo. Este puesto se centrará en casos de defensa de seguros antes del juicio y durante el proceso de litigio. Se prefiere experiencia o interés en lesiones personales, pero no es obligatorio. Esta es una excelente oportunidad para un abogado que busque desarrollar su carrera legal en un entorno dinámico y de apoyo. Requisitos: Se requiere membresía en la Florida Bar. Abogados que recientemente aprobaron el examen de la barra de febrero o que darán el examen de julio de 2025 pueden postularse. Los candidatos deben residir en Florida (disponibles opciones remotas e híbridas). También estamos buscando abogados con 7+ años de experiencia, incluidos aquellos con mucha más experiencia, interesados en oportunidades a tiempo completo o parcial. Lo que ofrecemos: Arreglos de trabajo flexibles, incluidos horarios remotos e híbridos. Oportunidades de crecimiento profesional y mentoría. Un entorno de equipo colaborativo e inclusivo. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera junto a un prestigioso y consolidado bufete de abogados de Florida, te animamos a postularte. Tu día a día: Redactar/revisar y responder a escritos procesales sustantivos, mociones y descubrimiento Asistir/presidir audiencias, deposiciones, mediaciones y reuniones con clientes, así como negociar acuerdos Debe tener competencia y dominio en el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel Comunicarse de manera altamente efectiva con miembros del equipo y clientes Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante Requisitos 5+ años de experiencia en litigios Membresía activa en la Florida Bar y en buen standing Dominio del uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel Comunicación altamente efectiva con colegas y clientes Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante Excelentes antecedentes académicos Deseo de Éxito: Poseer una determinación inquebrantable por ascender en la jerarquía, aspirando a cargos de liderazgo y dejar huella. Enfoque Centrado en el Cliente: Nuestros clientes son nuestra brújula—tu compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente. Maestría Organizacional: Una mente organizada combinada con la capacidad de comunicarse de forma concisa y efectiva es crucial Beneficios Ofrecemos salario competitivo, seguro médico de alto nivel, 401(k) con coincidencia y mucho más. ¿Por qué unirte a nosotros? Oportunidad de Crecimiento: Estamos creciendo rápidamente y ofrecemos experiencia práctica, mentoría y verdadero avance profesional. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de flexibilidad híbrida, días libres pagados (PTO) y programas orientados al bienestar. Valor a Largo Plazo: Más del 20% de nuestro equipo lleva más de 10 años con nosotros. Invertimos en tu futuro – en cada etapa. Cultura Inclusiva: No somos solo un bufete de abogados—somos un equipo. Uno que valora la colaboración, apoya la innovación y defiende perspectivas diversas. De hecho, más del 70% de nuestros abogados provienen de orígenes diversos, reflejando las comunidades a las que servimos. En Kubicki Draper combinamos más de 60 años de excelencia legal con una cultura moderna, inclusiva y orientada al crecimiento. Con más de 250 abogados en 12 oficinas, somos líderes de confianza en litigios penales, apelaciones, defensa de seguros, comerciales y bienes raíces. No importa en qué punto te encuentres en tu trayectoria legal—desde tu primer caso hasta tu centésimo—encontrarás el apoyo, el desafío y la oportunidad para triunfar. Tenga en cuenta: Solo aceptamos solicitudes directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.

Descripción del puesto  Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en derecho familiar, busca un paralegal de derecho familiar remoto para unirse a nuestra oficina de Colorado Springs (trabajo remoto, pero debe residir cerca de Colorado Springs para asistir a audiencias y reuniones con clientes).  Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno emocionante y dinámico.  Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán:  Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcio, custodia de menores y división de bienes.  Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, mientras gestionan múltiples responsabilidades simultáneas.  Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades de comunicación sobresalientes tanto en interacciones escritas como verbales.  Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos.   Requisitos Requisitos  Se prefiere un mínimo de 0-6 años de experiencia en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal.  Habilidades excepcionales de redacción y dominio del sistema de presentación electrónica ante tribunales del condado.  Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados.  Fuertes habilidades de comunicación, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.    Habilidades y competencias  Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial.  Demostrada capacidad para gestionar una variedad de casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad.  Habilidad en la presentación electrónica ante sistemas judiciales del condado.  Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones.  Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente.  Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Mentalidad colaborativa con enfoque en el trabajo en equipo y el apoyo al éxito colectivo.  Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y la organización bajo plazos ajustados.     Notificaciones obligatorias para solicitantes  Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares realicen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación.   Compensación: $25 - $40 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona espera recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado de la vista, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado para satisfacer las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados.   Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro contra accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados, están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa