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$115,000-190,000/año
O'Hagan Meyer
Denver, CO, USA
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CompartirResumen de la firma: O’Hagan Meyer es una firma de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, galardonados a nivel nacional y ampliamente reconocidos, representan a una amplia gama de clientes en diversas áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y empleo, salarios y horas de trabajo, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios sobre cobertura de seguros, litigios de servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y NIL, ciberseguridad y muchas otras. Como una firma jurídica nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y directores en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas en su contra. La firma hace hincapié en un sólido trabajo legal y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en los litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos O’Hagan Meyer busca un Asociado en Derecho Laboral y Empleo con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para unirse a su oficina en Denver, Colorado. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en gestionar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes complejos e interesantes. Este asociado se incorporará a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos sobre salarios y horas de trabajo. Beneficios Baja rotación, entorno cordial y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificación. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia parental remunerada. Rango salarial: $115,000 a $190,000
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Oakland, CA, USA