Cerrador por contrato independiente

La promoción de un empleado nos lleva a buscar a alguien para practicar la ley en el pintoresco y histórico Hollidaysburg, Pensilvania, donde puede disfrutar del estilo de vida al aire libre que ofrece la región sur de los Allegheny, mientras se une a una oficina mediana orientada al trabajo en equipo compuesta por diez abogados cuya misión es proteger los derechos individuales fundamentales y garantizar la protección ofrecida por la Constitución de los Estados Unidos. Adquiera experiencia en juicios rápidamente. Proporcione todos los aspectos de la representación legal a personas acusadas de un delito que, debido a su indigencia, no pueden costear un abogado. Represente a clientes en casos de defensa penal durante las diversas etapas de un caso penal, incluyendo declaraciones de culpabilidad, mociones, juicios ante juez y jurado. Requisitos Los candidatos calificados deben poseer un título de Doctor en Derecho y ser miembro activo del colegio de abogados de la Commonwealth de Pensilvania; tener conocimientos sólidos sobre los principios del derecho penal, reglas judiciales y métodos y prácticas de litigio; conocimientos sólidos sobre procedimientos judiciales y reglas de evidencia; conocimientos sólidos sobre principios, métodos, materiales, prácticas y referencias utilizadas en la investigación jurídica; habilidad para leer, analizar e interpretar documentos legales; capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas; destrezas para redactar informes y correspondencia comercial; competencia para presentar información eficazmente y responder preguntas provenientes de una amplia gama de clientes; habilidades de negociación; cumplimiento con los requisitos de educación continua para mantener la licencia activa; licencia de conducir válida de Pensilvania y transporte confiable; ausencia de denuncias disciplinarias pendientes ante la Junta Disciplinaria de la Corte Suprema de Pensilvania o de cualquier otra jurisdicción; y resultados limpios en la verificación de antecedentes penales y en la prueba previa al empleo de detección de drogas. El trabajo debe realizarse en el condado de Blair, Pensilvania, y el empleador no puede patrocinar visas laborales. Beneficios El paquete de beneficios competitivo comienza el primer día del mes siguiente al de contratación e incluye cobertura médica PPO pagada hasta en un 90% por el empleador con componentes de visión y medicamentos en tres niveles, plan de pensión, equivalente público de un plan 401(k), discapacidad a corto plazo, seguro de vida a término, un menú de beneficios voluntarios que incluye odontológico y Aflac, 14 días festivos pagados al año y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial es de $50,000 a $55,000. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Este puesto es para un abogado de comparecencia que asista a audiencias generales por una tarifa fija. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no impugnados en tribunales locales de justicia o tribunales del condado. La tarifa suele ser de 100 dólares por comparecencia, lo cual puede incluir múltiples comparecencias por día o por semana. Se requiere experiencia en juicios y procedimientos judiciales. Debe ser un abogado colegiado en el estado de Texas

Abogados de Revisión de Documentos: ¡TRABAJA DESDE CASA! Si eres un abogado con licencia y deseas ofrecer servicios de revisión de documentos REMOTA a una firma judicial líder en Estados Unidos para varios proyectos próximos, esta oportunidad es para ti. Los candidatos deben tener una sólida ética laboral y pasión por el trabajo legal basado en tecnología. La compensación es de veinticinco dólares ($25.00) por hora facturada. Los horarios y días son flexibles; solo se requiere un compromiso semanal mínimo. Haz clic en el enlace "Aplicar para este empleo" y completa el formulario de información del abogado para ser considerado para este puesto. Requisitos Los candidatos deben ser abogados con licencia y en buena posición. Se requiere computadora personal (Mac o PC) y conexión a internet de alta velocidad. Se requiere experiencia en revisión de documentos. Por favor detalla tu experiencia en nuestra solicitud. ¡Gracias! Beneficios Código de vestimenta: Informal Trabaja cómodamente desde tu hogar. No se requiere desplazamiento. Nuestra filosofía es que una mejor calidad de vida produce una mejor calidad de trabajo.

Repartidor de documentos - Broomfield Co., CO - 9/25 Contratando como repartidor independiente 10-99 para Process Service of Wyoming, Inc. de Casper, Wyoming. Capacitación remunerada, no se requiere experiencia, pero es un plus. Responda enviando su currículum a mi mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com Broomfield, CO y alrededores del condado de Broomfield, Colorado Salario- $20.00 - $40.00 por hora Tipo de empleo- * Tiempo parcial * Contrato Se contrata 1 puesto Horario- * De lunes a viernes, disponibilidad los fines de semana * Horario flexible, las fechas de cierre de documentos definen la carga de trabajo Descripción del trabajo *** Atención Broomfield y condado de Broomfield, CO *** Repartidor de documentos civiles (entrega de documentos judiciales) en el condado de Broomfield y zonas cercanas: 1 puesto disponible para repartir documentos en Broomfield y áreas adyacentes. $25.00 por entrega exitosa Debe estar libre de antecedentes que descalifiquen (verificación de antecedentes de 10 años) Requisitos: * Organizado * Mayor de 18 años. ¡Autómotivado! * Honestidad e integridad son imprescindibles al tratarse de un puesto dentro del sistema legal * Afirmativo y pulcro en apariencia, con excelentes habilidades de comunicación. * Licencia de conducir válida, seguro automotriz y vehículo confiable. * Disponibilidad variada durante el día, noche y fines de semana. * Cumplimiento preciso de actas juradas con atención al detalle. Equipos requeridos: * Teléfono inteligente * Impresora/Escáner (a color) * Internet * Vehículo asegurado y confiable ¡Las ventajas! * ¡Capacitación remunerada! * ¡No necesita ir a una oficina! * ¡Establezca su propio horario! * Tiempo completo o parcial, según su elección. * Descargue sus documentos desde nuestro sitio web. * Cree actas juradas en nuestro sitio web móvil. Buscamos personas confiables, persistentes, proactivas y con integridad. Este es un trabajo bajo contrato 1099 y debe declarar sus ingresos 1099 al IRS, teniendo la posibilidad de reclamar el kilometraje como deducción por millas trabajadas. *** ACTUALICE SU CURRÍCULUM/INFORMACIÓN LABORAL PARA REFLEJAR SU SITUACIÓN LABORAL ACTUAL *** Prepare respuestas a las siguientes preguntas de selección: * Pregunta en la solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en entregas? * Pregunta en la solicitud: Por favor indique 2-3 fechas y rangos de horario en los que podría realizar una entrevista. * Pregunta en la solicitud: ¿Qué porcentaje del tiempo está dispuesto a viajar por trabajo? Envíe su currículum ACTUALIZADO por mensaje directo o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com o llame al 3072771294, deje un mensaje si no hay respuesta.

Bush & Bush Law Group es un prestigioso bufete especializado en Derecho Laboral, Derecho del Trabajo y Lesiones Personales en Texas. Estamos comprometidos a ofrecer servicios legales de primera calidad y defender los derechos de empleados, empresas y particulares afectados por problemas relacionados con el lugar de trabajo y lesiones personales. Nuestro despacho busca un Técnico Jurídico en Derecho Laboral y de Lesiones Personales altamente calificado en Texas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto requiere experiencia en casos de derecho laboral así como en reclamaciones por lesiones personales, ofreciendo una oportunidad profesional dinámica y gratificante. Responsabilidades del puesto: Asistir a los abogados en asuntos de derecho laboral, incluyendo disputas en el lugar de trabajo, despidos injustificados, discriminación, represalias, violaciones de salarios y horas y cuestiones de cumplimiento normativo. Apoyar casos de lesiones personales, incluyendo accidentes de tráfico, responsabilidad por condiciones peligrosas en propiedades, lesiones laborales y reclamaciones por muerte injusta. Realizar investigaciones jurídicas sobre leyes, estatutos y precedentes relacionados con el derecho laboral y de lesiones personales. Redactar y preparar documentos legales tales como cartas de demanda, escritos judiciales, respuestas a descubrimiento, contratos laborales y acuerdos de conciliación. Organizar y gestionar expedientes, plazos procesales y calendarios de los abogados para garantizar presentaciones oportunas y cumplimiento normativo. Asistir en los procesos de descubrimiento, incluyendo revisión documental, resúmenes de declaraciones testimoniales y recopilación de pruebas tanto en casos laborales como de lesiones personales. Coordinar entrevistas con testigos, consultas con expertos, declaraciones bajo juramento y preparación para juicio. Comunicarse con clientes, proveedores médicos, expertos y abogados contrarios para facilitar el avance de los casos. Brindar apoyo en litigios, incluyendo presentaciones electrónicas ante tribunales estatales y federales. Revisar y resumir historiales médicos, documentos laborales y otras pruebas relevantes. ¿Por qué unirse a Bush & Bush Law Group? Trabajar con un equipo legal muy respetado con décadas de experiencia en derecho laboral, derecho del trabajo y lesiones personales en Texas. Salario competitivo y paquete integral de beneficios. Oportunidades de crecimiento profesional, incluyendo educación legal continua y mentoría. Un entorno de trabajo colaborativo, centrado en el cliente y solidario. ¡Esperamos dar la bienvenida a un profesional del derecho comprometido a nuestro equipo en Bush & Bush Law Group! Compensación: $55,000 - $70,000 al año. Requisitos Calificaciones: Educación: Título universitario y/o certificación como técnico jurídico de un programa acreditado. Experiencia: Mínimo de 3+ años de experiencia en derecho laboral y experiencia en lesiones personales en Texas. Conocimientos sólidos de las leyes federales y de Texas en materia laboral, incluyendo FMLA, ADA, Título VII, FLSA y regulaciones de derecho laboral. Familiaridad con los procesos de casos de lesiones personales, incluyendo redacción de demandas, negociaciones de indemnización y apoyo en litigios. Dominio de herramientas de investigación jurídica (LexisNexis, Westlaw) y software de gestión de casos. Excelentes habilidades de redacción legal, organización y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples casos y plazos eficientemente. Experiencia en descubrimiento electrónico, revisión documental y preparación para juicio. Fuertes habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar en equipo en un entorno de ritmo acelerado. Beneficios Cultura positiva: Trabaje en un entorno solidario, inclusivo y colaborativo que valora sus contribuciones. Oportunidades de crecimiento: Acceso a desarrollo profesional, mentoría y oportunidades de progreso en su carrera. Compensación competitiva: Disfrute de un salario altamente competitivo y una estructura de bonificaciones que recompensa el rendimiento. Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre remunerado y más.

WILKE FLEURY LLP está buscando un Gerente de Recursos Humanos. Este puesto a tiempo completo, fijo, presencial y exento informa directamente al Director de Operaciones del bufete y supervisa a otro personal de apoyo administrativo. El trabajo en equipo, el profesionalismo y la colaboración son altamente valorados en Wilke Fleury, por lo que el candidato ideal debe ser competente, trabajador y tener una actitud orientada al servicio. Este puesto actúa como colega y supervisor de confianza, y brinda apoyo en recursos humanos, nómina y beneficios para toda la empresa. Se requiere una comprensión profunda de la confidencialidad, discreción, amabilidad y habilidades efectivas de comunicación. El Gerente de Recursos Humanos en Wilke Fleury debe ser preciso, organizado, capaz de realizar múltiples tareas y manejar diversas prioridades. También debe tener una excelente atención al detalle. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades tecnológicas y aptitud para los principios y prácticas básicos de nómina, recursos humanos y finanzas. Se requiere una velocidad mínima de mecanografía de 60 palabras por minuto, así como dominio excelente del inglés, ortografía, gramática y puntuación. Se requiere una licenciatura o experiencia equivalente, siendo deseable experiencia profesional en un bufete de abogados u otro entorno empresarial sofisticado. El código de vestimenta es profesional. Las horas laborales son de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Procesamiento quincenal de la nómina del personal y retiros de socios, publicación de anuncios y asistencia en reclutamiento, coordinación de entrevistas, contratación e incorporación de nuevos empleados, coordinación de beneficios médicos y 401K, incluyendo asistencia durante la inscripción anual abierta y renovación de pólizas, seguimiento de ausencias y coordinación del flujo de trabajo diario, comunicación con proveedores externos sobre todos los temas relacionados con nómina y beneficios, revisiones anuales del desempeño del personal, creación de relaciones positivas, incluyendo eventos del personal y otros eventos del bufete. LOS REQUISITOS TAMBIÉN INCLUYEN: Debe ser capaz de aprender y utilizar programas de software según lo requiera la firma o los abogados, incluyendo pero no limitándose a: Microsoft Word, Excel, Outlook y Powerpoint, Paychex, iManage, Adobe Acrobat DC Pro, CCC MacroPro, Surepoint e Internet (para investigación). Los candidatos también deben poseer una licencia de conducir válida de California. * * * * * WILKE FLEURY es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina y no discriminará en el empleo ni en las prácticas de personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional ni ninguna otra base prohibida por la ley aplicable. Contrataciones, traslados y promociones se realizan sin tener en cuenta los elementos antes mencionados.