Coordinador de Inmigración Empresarial (boston: boston/cambridge/brookline)

Descripción del trabajo El despacho Shahbaz Firm, APC busca un Recepcionista/Asistente Legal Bilingüe a tiempo completo para ayudar en una oficina de abogados especializada en inmigración y lesiones personales. Se requiere al menos un año de experiencia en un bufete de derecho migratorio. Responsabilidades Experiencia en la preparación de los formularios I-485, I-130, I-765, I-131 e I-589. Experiencia en el procesamiento consular de casos. Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas y compilar información relevante para respaldar argumentos legales. Gestionar calendarios de clientes, programar citas y asegurar seguimientos oportunos. Mantener registros precisos del progreso de los casos, incluyendo el ingreso de datos en software de gestión legal. Comunicarse eficazmente con clientes, profesionales médicos y otras partes involucradas en los casos, demostrando una excelente etiqueta telefónica. Redactar documentos legales como demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento bajo la supervisión de abogados. Asegurar el cumplimiento de los plazos judiciales y requisitos de presentación. Brindar apoyo administrativo según sea necesario, incluyendo gestionar correspondencias y mantener archivos organizados. Requisitos Comunicación con clientes; · Traducción de documentos del español al inglés y del inglés al español; · Preparación de declaraciones de clientes y cartas dirigidas a ellos; · Gestión de casos; · Mantenimiento del calendario de la oficina; · Ayudar en asuntos de inmigración y lesiones personales; · Coordinar documentos relacionados con solicitudes de inmigración o ciudadanía, incluyendo declaraciones, peticiones y solicitudes; · Gestión general de la oficina. Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente en Google Workspace y otras aplicaciones de software relevantes. Excelentes habilidades de gestión de calendarios para coordinar citas de manera eficiente. Capacidad de escribir con precisión a una velocidad razonable para fines de documentación. Se anima a los candidatos bilingües a postularse para ayudar en las comunicaciones con una clientela diversa. Es fundamental tener una atención excepcional al detalle y sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples casos simultáneamente. Son necesarias habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar con clientes y colegas. Compromiso de mantener la confidencialidad y profesionalismo en todo momento. Únete a nuestro equipo dedicado, donde tus contribuciones tendrán un impacto significativo en la vida de los clientes durante sus momentos de necesidad.

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Abogado de Personal - Clínica para Contribuyentes de Bajos Ingresos (JP# HOU 030-2024) para su oficina sucursal en Houston. LSLA es una firma jurídica sin fines de lucro bajo el estatus 501(c)(3), cuya misión consiste en proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa legal, representación jurídica y educación comunitaria que garantice acceso equitativo a la justicia. Resumen de Responsabilidades El abogado de personal debe ser capaz de reunir evidencia, llevar demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. El abogado de personal también debe poder entrevistar a clientes y testigos, así como gestionar otros detalles necesarios para la representación legal de los clientes. El abogado de personal de LSLA representa a los clientes ante tribunales y ante agencias gubernamentales cuasi judiciales o administrativas. El candidato interpreta leyes, resoluciones y reglamentos para los clientes y la comunidad cliente. El candidato participa en actividades de alcance, educación comunitaria y trabaja con la comunidad para impulsar la misión de LSLA. El candidato seleccionado podrá supervisar y coordinar las actividades del personal jurídico subalterno, empleados administrativos, voluntarios o estudiantes. Se espera que el candidato maneje una carga de casos, litigios importantes, asista a clínicas legales nocturnas y participe en programas de educación comunitaria. Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) hablado y escrito. Requisitos Formación y experiencia mínima • Graduado de una escuela de derecho acreditada • Autorizado para ejercer en Texas o cumplir con los requisitos de reciprocidad • Experiencia previa en servicios legales o interés público es preferible Habilidades y capacidades mínimas • Excelentes habilidades de redacción jurídica y comunicación oral • Orientación demostrada hacia el servicio al cliente • Habilidad en entrevistas, evaluaciones, resolución de problemas y negociación • Alta capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente • Capacidad demostrada para defender enérgicamente los derechos de la comunidad cliente • Enérgico, motivado y autodidacta Ubicación: Unidad LITC - Oficina Sucursal de Houston: El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para desplazarse por todos los condados de Texas atendidos por esta oficina. Beneficios Beneficios médicos Permisos remunerados Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

$28-$30 por hora. Firma de abogados especializada en Compensación para Trabajadores en Beverly Hills busca, PARA CONTRATACIÓN INMEDIATA, un Asistente Legal/ Gestor de Casos de Compensación para Trabajadores de tiempo completo y amable, con al menos 3 AÑOS de experiencia en casos de solicitantes de Compensación para Trabajadores como asistente legal/paralegal. Debe ser capaz de manejar casos de Compensación para Trabajadores de la A a la Z. OFRECEMOS SEGURO MÉDICO. Las funciones incluyen: - entrevistar y recibir nuevos clientes - informar reclamaciones a las compañías de seguros - presentar solicitudes - programar citas médicas para los clientes - solicitar QME/AMEs - presentar objeciones a DORs - proporcionar a los clientes el estado de sus casos Se prefiere dominio del español o del farsi Ofrecemos ESTACIONAMIENTO GRATUITO, cinco (5) días de LICENCIA POR ENFERMEDAD y cinco (5) días de PAGO DE VACACIONES por año. ¡POR FAVOR NO ENVÍE SU CURRÍCULUM A MENOS QUE TENGA LA EXPERIENCIA REQUERIDA ANTERIORMENTE!

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Este puesto depende directamente del Consejero General de EE. UU. y Director de Cumplimiento. El Paralegal Senior formará parte del equipo Legal y de Cumplimiento de Ascendis Pharma y será responsable de negociar contratos, mejorar procesos y asesorar directamente a las áreas comerciales de Ascendis Pharma sobre obligaciones legales y políticas, en consulta con los abogados del departamento y las pautas establecidas. El Paralegal Senior debe ser capaz de trabajar de forma independiente, exitosa y colaborativa en un entorno matricial. Principales responsabilidades: Redacta, revisa, negocia y gestiona diversos acuerdos y enmiendas, incluyendo acuerdos marco de servicios para todo tipo de servicios, acuerdos de servicios profesionales y consultoría, órdenes de trabajo y acuerdos de confidencialidad, con mínima supervisión de abogados. Asiste a los abogados en la creación de plantillas contractuales y en la formación de clientes; asiste y/o gestiona proyectos especiales e iniciativas corporativas según sea necesario. Identifica proactivamente problemas, realiza análisis, propone soluciones y brinda orientación directamente a los clientes comerciales. Asiste a los abogados en la gestión y resolución de cuestiones legales complejas en proyectos o negociaciones que involucren múltiples disciplinas dentro del departamento legal y/u otras áreas funcionales de Ascendis Pharma. Posee un conocimiento sólido del negocio de los clientes y comprende el impacto empresarial más amplio. Se mantiene actualizado sobre cambios en leyes que afectan las áreas de los clientes y participa en educación legal continua. Tiene buen criterio para saber cuándo informar oportunamente a los gerentes del departamento legal sobre desarrollos críticos del proyecto. Desarrolla relaciones significativas y respetuosas con colegas y partes interesadas, colabora eficazmente y cumple con las responsabilidades principales del puesto de manera oportuna. Gestiona el presupuesto del departamento Legal y de Cumplimiento. Gestiona el proceso de gestión contractual del área Legal. Otras funciones asignadas. Requisitos Experiencia trabajando en un entorno internacional y matricial. Capacidad para tomar decisiones. Habilidades sólidas en redacción y negociación de contratos. Buen criterio y compromiso con la conducta ética. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), organización/analíticas e interpersonales; atención al detalle, flexibilidad y capacidades de gestión de proyectos. Trabajador en equipo capaz de desarrollar fuertes relaciones con los clientes. Demostrada capacidad/interés en trabajar en una amplia gama de áreas temáticas. Autonomía, capacidad para trabajar de forma independiente, confiable, receptivo y responsable. Disposición para aprender con gran iniciativa. Capacidad para cumplir altos estándares de calidad y puntualidad bajo presión. Formación y experiencia: Título universitario y/o formación legal relevante (certificado de paralegal). Mínimo 5 años de experiencia como paralegal, incluyendo experiencia significativa en la negociación de contratos (acuerdos marco de servicios, acuerdos de consultoría con profesionales de la salud y acuerdos de confidencialidad). Experiencia en un entorno legal corporativo. Experiencia previa en farmacéutica/atención médica es un plus. Dominio de Microsoft Office y SharePoint. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Este puesto es para un abogado de comparecencia que asista a audiencias generales por una tarifa plana. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no impugnados en tribunales civiles del condado. La tarifa suele ser de 125 dólares por comparecencia, lo cual puede incluir múltiples comparecencias por día o por semana. Se requiere experiencia en juicios y tribunales. Debe ser un abogado colegiado en Florida.

Se busca un abogado especializado en litigios de herencias con experiencia para unirse a un equipo dinámico y de ritmo acelerado. Como abogado especializado en litigios de herencias, será responsable de brindar representación legal y asesoramiento a clientes en asuntos relacionados con testamentos, fideicomisos, sucesiones y tutelas. Responsabilidades Representar a clientes en procedimientos judiciales, incluyendo mediación y arbitraje. Realizar investigaciones legales para respaldar presentaciones judiciales y otros documentos legales. Redactar documentos judiciales, mociones y alegatos. Asistir a reuniones con clientes y comunicar asesoramiento legal de manera efectiva. Gestionar múltiples casos y prioridades con plazos concurrentes. Colaborar con colegas dentro de la firma y con socios externos. Mantener conocimiento actualizado sobre las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con litigios de herencias. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. Licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York. Un mínimo de 3 años de experiencia en litigios de herencias.