Técnico de Instalación de Armarios Estilo Europeo de Lujo (19 imágenes) $28-$44/hora. (I-17 y Pinnacle Peak Rd.)

Joseph Engineering es una empresa constructora pequeña, familiar y local. Nos especializamos en trabajos con retroexcavadora, nivelación, instalaciones subterráneas de servicios públicos, servicios de emergencia y mantenimiento para desarrolladores residenciales, desarrolladores comerciales, propietarios individuales, agricultura, ganaderos, obras públicas y dueños de negocios. JE tiene una cultura empresarial basada en equipos, con énfasis en la seguridad, ofreciendo compensaciones competitivas y excelentes beneficios. Resumen del trabajo: Operar y mantener hábilmente excavadoras y retroexcavadoras en proyectos de movimiento de tierras e instalaciones subterráneas. Funciones: Capacidad para operar de forma segura y competente excavadoras y retroexcavadoras en diversos terrenos • Conocimiento de movimientos de tierra, zanjas para servicios subterráneos y mejores prácticas y principios subterráneos. Conocimiento de sistemas de agua, instalación y reparación de tuberías principales de agua, instalación y reparación de alcantarillado principal, instalación y reparación de tanques sépticos. • Operar otros tipos de equipos estándar de construcción civil pesada • Realizar diversas tareas generales de mano de obra • Inspecciones completas y mantenimiento de equipos • Aseo y lubricación básica de equipos. Trabajar eficazmente con supervisores, capataces y compañeros para operar equipos pesados • 3 años de experiencia en construcción y operación de equipos tales como: • Excavadoras • Cargadores • Bulldozer Caterpillar D1 • Retroexcavadora • Cargador tipo Skip • Ayudar en la instalación inicial y limpieza del lugar de trabajo • Asistir y participar en reuniones semanales y mensuales de seguridad • Condiciones de empleo: El candidato seleccionado deberá someterse a una prueba de detección de drogas/alcohol y verificación de antecedentes después de la oferta de empleo. Algunos puestos requieren pruebas continuas reguladas por FMCSA sobre drogas y alcohol. Compensación: Nuestra empresa ofrece un salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan 401k con coincidencia, asistencia para matrícula, pago de vacaciones y días festivos. Declaración de EOE: Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Consideraremos solicitantes para este puesto sin importar ninguna categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, incluyendo pero no limitado a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, información genética, condición de veterano o miembro de servicio uniformado. Si soy contratado, entiendo que mi empleo es voluntario según lo permitido por la ley estatal aplicable. Entiendo que esto significa que tanto la empresa como yo podemos terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin previo aviso o causa.

Título del puesto: Director Asociado, Éxito del Programa Equipo: Equipo de Innovación Ubicación: Híbrido en Newark (NJ) Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Octubre de 2025 Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para obtener una buena primera oportunidad después de graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Sobre el puesto A medida que Braven escala su modelo centralizado de cursos para atender a más Becarios Braven en una cartera creciente de socios de educación superior, el Director Asociado, Éxito del Programa desempeña un papel fundamental para garantizar una experiencia de curso de alta calidad. Esta persona será responsable de gestionar un grupo de Correctores a tiempo parcial. Usted reforzará la estrategia y sistemas de calificación en constante evolución de Braven, asegurando una fuerte alineación con las políticas académicas y las normas específicas del campus. Además, este gestor actúa como punto principal de contacto para nuestros entrenadores de carrera voluntarios, a quienes llamamos Entrenadores de Liderazgo (LC) durante el período, respondiendo preguntas, escalando problemas y asegurándose de que se sientan conectados y apoyados. Este rol altamente colaborativo combina ejecución, coaching y aseguramiento de calidad para ayudar a brindar una experiencia excepcional tanto para los Becarios como para quienes los apoyan. Este puesto formará parte del equipo de Entrega Central del Equipo de Innovación y reportará al Director de Éxito Académico. Sus responsabilidades Gestión de partes interesadas (40%) Supervisar y apoyar a un grupo de Correctores a tiempo parcial para el curso Braven de Aceleración de Liderazgo y Carrera, incluyendo incorporación, aseguramiento de calidad y ciclos de retroalimentación. Colaborar con los Facilitadores del Programa y el Asociado de Éxito Académico para implementar estructuras de apoyo y rendición de cuentas para voluntarios, incluyendo coaching para LC con bajo desempeño. Co-diseñar y liderar ciclos de capacitación para correctores y comunidades de práctica (grupos periódicos de aprendizaje entre pares) para garantizar la consistencia en la calificación y la alineación con los estándares de Socios de Educación Superior. Proporcionar apoyo de escalación e intervención para Correctores que tengan dificultades para cumplir con las expectativas y coordinar estrechamente con otros para asegurar que los LC con alto nivel de apoyo obtengan lo necesario para influir en los resultados estudiantiles en el curso. Gestión y análisis de datos del curso (40%) Garantizar que se cumplan los criterios de evaluación y los tiempos de respuesta en todas las sedes y secciones. Implementar auditorías periódicas de la calidad de la retroalimentación y asegurar claridad y alineación con los objetivos de aprendizaje. Gestionar paneles de desempeño en la calificación y compartir tendencias e ideas con el equipo directivo de Entrega Central. Apoyar a estudiantes con dificultades mediante un marco de intervención académica escalonado, que incluye participación directa con estudiantes, comunicaciones y apoyos, seguimiento, y trabajo con sistemas y contactos de intervención de los socios de educación superior. Experiencia y retención de Entrenadores de Liderazgo (15%) Colaborar con el Asociado de Éxito Académico y colegas del equipo CDA para mantener una experiencia voluntaria de alta calidad y positiva mediante comunicación constante, recursos y reconocimiento. Registrar en sistemas como Salesforce el compromiso, problemas y desempeño de los voluntarios, escalando a colegas correspondientes cuando sean necesarias intervenciones. Liderar sesiones de coaching dirigidas para LC con dificultades y contribuir a la incorporación y capacitación. Colaboración de equipo y compartición de conocimientos (5%) Colaborar con colegas CDA multifuncionales para crear y perfeccionar sistemas escalables que apoyen el éxito de correctores y voluntarios. Compartir ideas derivadas de datos de calificación y LC para informar mejoras en productos, capacitación y diseño del curso. Documentar y difundir buenas prácticas, participando activamente en el ecosistema de compartición de conocimientos de Braven. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario Demostrada empatía y eficacia al trabajar directamente con estudiantes secundarios o universitarios de diversos orígenes, especialmente en momentos de dificultad o estrés académico. Capacidad demostrada para analizar datos académicos, identificar tendencias y abordar proactivamente las necesidades de aprendizaje de los estudiantes mediante intervención directa o delegación de tareas. Cualificaciones preferidas Al menos 3 años de experiencia laboral en un campo relacionado Experiencia gestionando y apoyando personal a tiempo parcial o voluntarios, incluyendo la capacidad de delegar eficazmente y proporcionar retroalimentación clara y constructiva. Fuertes habilidades interpersonales y de coaching, con capacidad para apoyar y orientar a voluntarios y facilitadores, incluso aquellos con mucha más experiencia o jerarquía. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para comunicarse con claridad, paciencia y profesionalismo con estudiantes, personal y voluntarios. Excelentes habilidades organizativas y analíticas, con capacidad para crear, operacionalizar y gestionar planes de proyecto, cumplir hitos y plazos, y enfocarse en usar datos y métricas para tomar decisiones y medir el desempeño. Excelente constructor de relaciones, con capacidad para encontrar puntos en común, construir consenso y fortalecer la colaboración entre diversas partes interesadas. Usted ejemplifica una mentalidad de servicio al cliente. Comodidad con un alto nivel de ambigüedad y la capacidad y deseo de trabajar en un entorno ambiguo. Comodidad usando herramientas de colaboración y datos como Google Suite, Salesforce, Slack y Jira (o sistemas similares). Compromiso demostrado con la construcción de culturas sólidas y acogedoras que ayuden a desarrollar a otras personas. Ejemplificación de los valores centrales de Braven. Experiencia que ha fortalecido su convicción en la misión de Braven y que lo ha preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven. Tenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Demandas del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en Newark (NJ) al menos 3 días por semana. Viajar hasta 1-2 veces por trimestre a las instituciones socias de educación superior de Braven y para reuniones del equipo Braven. Capacidad para ajustar su horario para apoyar la realización de programas semanales hasta 3 noches por semana y 1-2 fines de semana por semestre. Requisitos adicionales Autorización para trabajar en EE. UU. Braven no ofrece patrocinio de visas de empleo. Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente contratante Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar a los empleados de manera justa en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Debido a nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta salarial se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango para permitir espacio de crecimiento según el desempeño y así mantener la equidad interna en Braven. Los rangos salariales, por mercado geográfico, para este puesto son de $92,000-$114,900 en Newark. Este es un puesto regular de tiempo completo, exento y elegible para beneficios en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: [Roles centrales] Tiempo de vacaciones ilimitado además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año) [Roles regionales] Tiempo de vacaciones ilimitado además de días festivos organizacionales y tres cierres semanales organizacionales en primavera, verano e invierno (esto equivale a un mínimo de 24 días por año) Coinversión en su contribución al plan 401K hasta el 5 % de su salario anual base, a partir de su primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental pagada Una sabática pagada de un mes después de 4 años de trabajo Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que crean que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad. Ubicación Nos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan dentro de la distancia de desplazamiento a Newark. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en dar flexibilidad a las personas para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos trayectos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a individuos talentosos de todos los orígenes a postularse.

RESUMEN DEL PUESTO Bajo la supervisión del liderazgo de operaciones, los técnicos de servicio deberán cumplir con altos estándares de servicio. ICEE tiene un compromiso con el éxito: hacia nuestros clientes, socios y miembros del equipo. Los técnicos de servicio deben dar servicio a todo el equipo de ICEE y de restaurantes, incluyendo dispensadores congelados carbonatados y no carbonatados, equipos de bebidas fountain, máquinas de hielo, dispensadores de jugo, etc. Los técnicos de servicio trabajarán con mínima supervisión y se requiere que asistan a reuniones semanales realizadas en su centro de servicio. A los miembros del equipo en este puesto se les proporciona un vehículo, uniformes, herramientas, teléfono celular, tableta y tarjeta de gasolina. FUNCIONES ESENCIALES • Recibe llamadas de servicio asignadas y garantiza una respuesta rápida según el tiempo estimado de llegada (ETA). • Realiza mantenimiento preventivo, soluciona o diagnostica problemas de servicio y realiza reparaciones según sea necesario. Verifica la calidad de todos los productos, por ejemplo: revisar niveles de jarabe, cambiar sabores, limpiar alrededor de las máquinas, etc. • Mantiene inventario y mantenimiento del equipo, como: piezas, herramientas y el vehículo de la empresa. • Revisa órdenes de servicio y trabajos realizados con el supervisor correspondiente. Mantiene informado a su supervisor sobre inquietudes, necesidades de los clientes y oportunidades de venta adicional. • Documenta todo el trabajo realizado y cierra todas las actividades al finalizar. • Comunica claramente tanto con clientes como con compañeros de trabajo. • Realiza tareas generales asignadas en el almacén, incluyendo pero sin limitarse a limpieza, organización, rotación de productos, envío y recepción de equipos, piezas y productos. • Realiza otras tareas asignadas por el supervisor. COMPETENCIAS Para desempeñar correctamente este trabajo, el técnico de servicio debe ser autónomo y tener la capacidad de mantenerse enfocado con mínima o ninguna supervisión. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. • Debe poder mantener relaciones exitosas con clientes, relaciones interpersonales, relaciones de equipo y servicio. • Aptitud mecánica sólida. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • Debe ser proactivo y capaz de completar tareas de manera oportuna. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. También debe sentirse cómodo realizando funciones matemáticas básicas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Formación mecánica sólida. • Graduado de escuela técnica o vocacional, preferido. • Debe poseer y mantener una licencia de conducir Real-ID válida. • Capacidad para levantar 75 libras o más regularmente. Se requiere levantar ocasionalmente más de 75 libras. • Disposición y capacidad para conducir más del 40% del tiempo. • Debe tener y usar zapatos de punta de acero. Salario desde: $24/hora El salario es acorde con la experiencia, educación, habilidades, capacitación y certificaciones. ACADEMIA ICEE: El programa de capacitación de la Academia ICEE ofrece formación técnica esencial en equipos, servicio y reparación, generalmente impartido en la Academia ICEE en La Vergne, TN, u otras ubicaciones designadas. La capacitación dura generalmente dos semanas, con posibles sesiones los fines de semana. La asistencia y elegibilidad se determinan según el puesto, métricas de desempeño y certificaciones. La finalización exitosa es obligatoria para continuar empleándose, y el incumplimiento de los estándares de capacitación puede resultar en reasignación o terminación. Se paga el salario por hora habitual y horas extras aplicables durante la capacitación. Usted es responsable de poseer una Real-ID válida para viajar. Los detalles de este requisito se discutirán durante el proceso de contratación. ICEE ofrece a nuestros técnicos • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina • Teléfono celular y tableta • Plan de reembolso de matrícula en escuelas técnicas • Días festivos pagados, tiempo por enfermedad, vacaciones pagadas • Salario competitivo basado en experiencia y calificaciones • ¡Día libre por cumpleaños! • Seguro médico, dental y de visión • Programa de compra de acciones para empleados • Seguro de vida • Plan 401(k) • Oportunidad de viajar • Posibilidades de ascenso • Capacitación continua en instalaciones nacionales, en línea y en campo DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) The ICEE Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe acciones discriminatorias en el empleo, así como el trato discriminatorio a empleados y solicitantes de empleo basado en leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación laboral por motivos de raza, color, edad, origen nacional, etnia, extranjería, religión o credo, género, identidad de género, embarazo, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, disposición genética o características, discapacidad o condición de veterano, delitos sexuales, antecedentes penales o de arresto, información genética o característica genética predisponente, condición de víctima o testigo de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso, y condición de desempleo.

Como miembro a tiempo completo del equipo de ingeniería en nuestra ubicación de South Burlington, Vermont, participará diariamente en diseño creativo y resolución de problemas. Trabajará como parte de un equipo global para crear nuevos productos, generar ideas e impulsar mejoras continuas, identificar las causas raíz de fallos, participar en proyectos para clientes y más. Usted cuenta con experiencia comprobada liderando diseños mecánicos desde el concepto hasta la producción, así como con la capacidad de priorizar y ejecutar con el apoyo de su equipo. Esta es una oportunidad para utilizar sus conocimientos, habilidades y experiencia para tener un impacto duradero en el futuro y escalabilidad de nuestra empresa. En este puesto, será responsable de: Trabajar con hardware informático y diseños de chasis, creando y modificando archivos y dibujos de diseño en Solidworks. Aprovechar nuestras capacidades globales de pruebas y laboratorios para validar diseños de productos. Coordinarse con fabricantes y proveedores para informarles y apoyar su trabajo. Liderar e intervenir en revisiones de diseño y proporcionar aportes al desarrollo de productos. Ayudar a crear y mantener cronogramas y documentación de proyectos. Colaborar transversalmente para resolver desafíos altamente técnicos en las disciplinas de ingeniería informática, mecánica, eléctrica y/o de software. Utilizar su mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas a fin de identificar las causas raíz a nivel de sistema y componente de problemas complejos. Esto lo logra mediante depuración práctica, colaboración y análisis de ingeniería exhaustivo. Promover un enfoque organizado en el trabajo y en los espacios de trabajo, con un fuerte sentido de responsabilidad personal, siendo usted mismo y exigiendo a otros rendición de cuentas. Priorizar actividades del proyecto alineadas con los objetivos de la empresa y exigir rendición de cuentas a los miembros del equipo. Aprovechar su capacidad para aprender rápidamente y con eficiencia nuevos procesos y tecnologías. Requisitos Tiene un mínimo de 5 años de experiencia integrando componentes eléctricos y mecánicos de alto rendimiento en sistemas confiables y depurando cuando surgen problemas. Tiene un título universitario en Ingeniería Informática, Eléctrica o Mecánica; o varios años de experiencia laboral relevante en un entorno técnico. Puede describir con éxito su experiencia trabajando entre equipos en un entorno matricial mediante la resolución de problemas y liderazgo personal. Posee una curiosidad natural y la capacidad de conceptualizar, analizar y planificar proyectos. Demuestra buen criterio de ingeniería y posee la capacidad de conciliar múltiples puntos de vista, conceptos y requisitos al diseñar acciones correctivas y otras soluciones. Demuestra la capacidad de comunicarse eficazmente a todos los niveles de la organización. Gestiona exitosamente múltiples proyectos y prioriza según sea necesario en un entorno dinámico. Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Capacidad para trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio de visa. El equipo al que se incorporará: Nuestro equipo de ingeniería crea nuestras computadoras industriales de vanguardia encontrando soluciones innovadoras a diario. El éxito del equipo de ingeniería depende de la colaboración, el pensamiento creativo y el compromiso de estar a la vanguardia de la tecnología. Los puestos en nuestro equipo de ingeniería incluyen áreas de eléctrica, mecánica, firmware, aplicaciones, validación y regulaciones. Obtenga más información sobre la vida en OnLogic. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro e impulsar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras especializadas y soluciones de hardware para empresas de todo el mundo, ayudándoles a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestras computadoras están diseñadas para funcionar allí donde otras fallarían, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos formado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con oficinas abiertas, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de cada miembro de nuestro equipo y buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro negocio cada día. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores centrales. No solo respetar, sino también adoptar activamente diversas procedencias, experiencias de vida y opiniones, nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $80,000 a $120,000. Determinamos la compensación final basándonos en conversaciones con los candidatos y su experiencia en roles similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y en los requisitos del puesto Un paquete integral de beneficios Plan 401k con contribución patronal del 3% Bono anual por participación en ganancias Licencia remunerada de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-Onsite #LI-SBG

🚨 ¿Buscas trabajo a tiempo completo como manitas con un gran equipo, salario y beneficios? 🚨 ¡Únete a Honey Homes! Somos una empresa en rápido crecimiento que ayuda a los propietarios a eliminar el estrés del mantenimiento del hogar emparejándolos con un manitas dedicado y altamente calificado: ¡alguien como tú! Lo que obtienes: ✅ Trabajo a tiempo completo: sin más búsqueda de clientes ni empleos. Ofrecemos trabajo estable de 40 horas por semana. ✅ Excelente salario: el pago comienza en $36/hora (aproximadamente $75,000 al año), y también recibirás acciones en el negocio. ✅ Excelentes horarios: trabaja de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (sin noches, fines de semana, horas extras obligatorias o turnos de guardia). ✅ Tiempo libre generoso: ofrecemos 12 días festivos pagados y 13 días de PTO/enfermedad pagados. ✅ Beneficios y ventajas: obtén cobertura médica, de visión y dental pagada al 100 % por la empresa, un plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles y un teléfono de la empresa. ✅ Reembolso por kilometraje: se te pagará por conducir entre cada cita. Lo que harás: 🔹 Realizar reparaciones y mantenimiento general del hogar: carpintería, yeso, pintura, trabajos pequeños de fontanería y electricidad, e instalación de dispositivos para hogares inteligentes. 🔹 Trabajar con un pequeño grupo de propietarios para ayudarles a mantener sus hogares; gestionarás aproximadamente 40 hogares dentro de un área pequeña. 🔹 Brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas: te convertirás en el asesor de confianza de los propietarios. 🔹 Usar nuestra aplicación para realizar un seguimiento de los trabajos y mantenerte organizado. Lo que estamos buscando: ✔️ 5 o más años de experiencia como manitas o en oficios calificados amplios: eres hábil en carpintería, yeso, pintura, fontanería, electricidad e instalación de dispositivos para hogares inteligentes. ¡Se anima a contratistas generales, electricistas y fontaneros con licencia a postularse! ✔️ Fuertes habilidades para resolver problemas: puedes solucionar de forma independiente cualquier problema común en una casa y hacer el trabajo bien desde la primera vez. ✔️ Atención al detalle: te enorgullecen tus líneas limpias de silicona y tus parches y pinturas impecables. ✔️ Actitud amigable con el cliente: disfrutas trabajar directamente con los propietarios y eres un buen oyente y comunicador. ✔️ Vehículo confiable, licencia de conducir válida y un juego de herramientas: viajarás entre las casas de los clientes para realizar tareas de mantenimiento y mejoras. 🚨 Por favor incluye tu currículum o una descripción de tu experiencia en tu respuesta. 🚨

Enfermera Practicante / Hogares de Ancianos / Turno Nocturno - Manhattan, NY (#3248) Ubicación: Manhattan, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $135,000 - $150,000 por año (proporcional al horario por día) Acerca de Greenlife Healthcare Staffing Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto Buscamos una Enfermera Practicante para brindar atención en un hogar de ancianos en Manhattan. Este es un puesto en turno nocturno, ideal para quienes buscan un rol dinámico en cuidados a largo plazo. Se aceptan solicitudes de recién graduados. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $135,000 - $150,000 por año (proporcional al horario por día) Beneficios integrales: Salarios competitivos y paquete completo de beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado, ahorro para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula Reducción con el colegio local Horario de trabajo: Turnos completos nocturnos: 7 am - 7 pm o 7 pm - 7 am Empleo estable en un entorno de apoyo. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo e innovador. Trabajo significativo: Contribuya a una organización orientada a una misión dedicada a mejorar los resultados de los pacientes en una población vulnerable. Requisitos Educación: Maestría en Ciencias de Enfermería (MSN) de un programa acreditado. Licencia: Licencia activa de Enfermera Practicante del estado de Nueva York (obligatoria). Certificación: Certificado por junta como Enfermera Practicante (obligatorio). Experiencia: Abierto a recién graduados. Habilidades técnicas: Dominio en evaluación, diagnóstico y planificación del tratamiento del paciente; competencia en registros electrónicos de salud (EHR). Habilidades blandas: Compasión, pensamiento crítico sólido, excelente comunicación, empatía y capacidad para trabajar de forma independiente durante turnos nocturnos. Responsabilidades principales Brindar atención médica integral a los residentes en un hogar de ancianos. Realizar evaluaciones del paciente, diagnosticar condiciones y desarrollar planes de tratamiento. Manejar enfermedades agudas y crónicas. Colaborar con médicos, enfermeras y otros miembros del personal de salud. Responder a emergencias médicas y cambios en el estado del paciente. Mantener documentación precisa y oportuna en los registros electrónicos de salud (EHR). Cómo postularse: Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera como enfermero practicante avanzado y marcar la diferencia en la industria de la salud, ¡queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame a nuestra oficina al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad y otras que ofrecemos. Greenlife Healthcare Staffing - Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.