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Anuncio de Empleo: Electricista Experimentado – Chicago y Suburbios ¡Únete a Nuestro Equipo como Electricista Experimentado! Ubicación: Área de Chicago y Suburbios Rango de Pago: $25–$30 por hora (basado en experiencia y calificaciones) Descripción del Trabajo: ¡Estamos buscando un electricista calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo! Si te enorgulleces de tu trabajo y tienes un historial comprobado de entregar resultados de calidad en proyectos residenciales y comerciales, ¡queremos saber de ti! Responsabilidades: Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos y cableado en entornos residenciales y comerciales. Diagnosticar problemas eléctricos y realizar las reparaciones necesarias. Asegurarse de que todo el trabajo se complete de acuerdo con los códigos eléctricos locales y nacionales. Colaborar con los miembros del equipo y comunicarse de manera efectiva con los clientes. Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio. Calificaciones: Experiencia comprobada como electricista (mínimo 5 años preferido). Sólido conocimiento de sistemas eléctricos, cableado y protocolos de seguridad. Experiencia en trabajo eléctrico tanto residencial como comercial. Capacidad para leer planos y diagramas técnicos. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Transporte y herramientas confiables requeridos. Un fuerte sentido de orgullo en tu trabajo y compromiso con la calidad. Habilidad para comunicarse en español e inglés. Si eres un profesional motivado que busca una nueva oportunidad, envía tu currículum y una breve carta de presentación detallando tu experiencia a [tu correo electrónico aquí]. Por favor, incluye un número de teléfono de contacto confiable en tu correo para que podamos ponernos en contacto contigo. ¡Esperamos saber de ti! Nota: Por favor incluye tu disponibilidad para una entrevista en tu respuesta. ¡Gracias! ———————————————————————— Experienced Electrician Wanted – Pay ($25-$30/hour) Location: Chicago Area and Suburbs Job Description: We are looking for a qualified and experienced electrician to join our team! If you take pride in your work and have a proven track record of delivering quality results in residential and commercial projects, we want to hear from you! Responsibilities: Install, maintain, and repair electrical systems and wiring in residential and commercial settings. Diagnose electrical issues and perform necessary repairs. Ensure all work is completed in accordance with local and national electrical codes. Collaborate with team members and communicate effectively with clients. Maintain a safe and clean working environment. Qualifications: Proven experience as an electrician (minimum 5 years preferred). Solid knowledge of electrical systems, wiring, and safety protocols. Experience in both residential and commercial electrical work. Ability to read blueprints and technical diagrams. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Reliable transportation and tools required. A strong sense of pride in your work and commitment to quality. Ability to communicate in Spanish and English. Pay Range: $25-$30 per hour, based on experience and qualifications. If you are not willing to work within this range, do not reach out. Thank you! If you are a motivated professional seeking a new opportunity, please send your resume and a brief cover letter detailing your experience to our email. Please include a reliable phone number to reach you in your email. We look forward to hearing from you! Note: Please include your availability for an interview in your response. Thank you!

Haga una diferencia todos los días al unirse a CCRES como Asistente Administrativo para apoyar al departamento de la Oficina de Negocios de GVSD a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Great Valley (GVSD)! ¡Verificaciones de antecedentes y detección de TB pagadas por el empleador! Resumen: Ubicación: Edificio Administrativo de GVSD, 100 Lindenwood Dr Malvern, PA Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Este es un puesto de 12 meses todo el año La tarifa de pago por hora es de $20.00 por hora Responsabilidades principales: 1. Proceso de registro de estudiantes 2. Proceso de tarifa por actividades estudiantiles 3. Otras funciones asignadas Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente Título de asociado o licenciatura: preferido Experiencia trabajando con sistemas de bases de datos, Word y Excel Mínimo de 1 año de experiencia realizando funciones administrativas rutinarias en un entorno de oficina Requisitos de acreditación: ¡Verificaciones de antecedentes y detección de TB pagadas por el empleador! (Verificaciones dentro de los últimos 12 meses) Certificación de abuso infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania - Use el código 1KG6XN Detección de TB (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación educativa - Diploma O Transcripciones oficiales Beneficios Los empleados que trabajen 30 horas o más por semana tendrán derecho a inscribirse en seguros médicos, dentales y de visión, accidentes, enfermedades graves, FlexCare, discapacidad a corto plazo y seguro de vida Plan de Ahorro para Jubilación CCRES 403(b) – Contribución coincidente del 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en matrícula a través de alianzas educativas Premio por aniversario de servicio (5 años, 10 años, 15 años) Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago 3 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA SER CONSIDERADO INMEDIATAMENTE! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética.

Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram actualmente busca un Técnico Automotriz bien calificado $42 - $70 por hora Requisitos: Capacidad para acumular muchas horas durante un período de pago determinado. Realizar de manera efectiva y precisa trabajos de reparación de calidad de acuerdo con los estándares del concesionario y de fábrica. Diagnosticar sistemas completos y realizar solución de problemas y pruebas automotrices integrales. Comunicarse directamente con los asesores de servicio sobre el estado del trabajo de servicio, así como el tiempo estimado de finalización, para mantener informados a los clientes. Completar toda la capacitación requerida por la fábrica. Asegurarse de que la documentación requerida esté completa y cumpla con las regulaciones y normas. Cumplir con todas las políticas, procedimientos, normas de seguridad y ambientales del taller.   Podrías ser el candidato ideal para el puesto de Técnico Automotriz en Santa Maria CDJR si tienes los siguientes atributos: Excelente actitud profesional y fuerte ética de trabajo Capacidad para seguir instrucciones y procesos Disposición para seguir aprendiendo Habilidades de escucha activa y comunicación efectiva Respeto hacia los compañeros de equipo Mentalidad orientada al excelente servicio al cliente Actitud positiva  Ofrecemos: Ambiente laboral familiar. Sin trabajo los fines de semana Salarios líderes en el mercado. Capacitación pagada en productos de fábrica. Beneficios completos 401k   *Según producción Postúlate en línea con Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram en: https://santa-maria-chrysler-jeep-dodge-ram.verahr-hiring.com/job/131934/automotive-technician-42-70-per-hour?s=cl

Resource Innovations está buscando un Coordinador de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Arizona. Estamos buscando un Coordinador altamente capacitado y motivado con una sólida experiencia en programas energéticos, coordinación de contratistas y servicio al cliente para apoyar la implementación de iniciativas energéticas de impacto. Como Coordinador de Entrega de Soluciones, ayudará a los clientes a ahorrar energía y reducir costos asegurando que los programas se entreguen de manera eficiente, que los contratistas reciban el soporte necesario y que los clientes obtengan el máximo beneficio. Este puesto es fundamental para mantener operaciones diarias fluidas y cumplir con los objetivos del programa y los requisitos de cumplimiento. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Mantener el sistema de archivos electrónicos y físicos de solicitudes, reembolsos y otros documentos de respaldo. Comunicarse eficazmente como parte de un enfoque de equipo con otros departamentos para atender a los clientes. Ingreso de datos: ingresar datos en diversas aplicaciones de base de datos con gran atención al detalle y precisión casi perfecta. Brindar un servicio al cliente excepcional y manejo de llamadas en un entorno centrado en el cliente. Proteger la información confidencial de los clientes. Disposición para apoyar cualquier programa dentro del departamento según se asigne. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en Arizona Debe poder trabajar un turno de 8 horas según se asigne dentro del horario de 7 a.m. a 6 p.m. Se requieren 2 o más años de experiencia previa en servicio al cliente y entrada de datos Auto-motivado y altamente organizado, con capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de forma efectiva Excepcional atención al detalle, gestión del tiempo y habilidades organizativas Orientado a resultados y capaz de colaborar en todos los niveles de una organización para cumplir compromisos y alcanzar objetivos Capacidad para cumplir plazos adaptándose a prioridades cambiantes y necesidades empresariales en evolución Experiencia con diversos programas de Microsoft, incluidos Word, Excel, OneNote y Teams; se prefiere experiencia con sistemas CRM Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Título universitario preferido 2 o más años de experiencia en eficiencia energética, sostenibilidad o coordinación de proyectos, preferiblemente Experiencia en programas de reembolso o incentivos patrocinados por empresas eléctricas es un plus Se prefieren candidatos bilingües que hablen español Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $40,000 - $50,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción del puesto y/o sus requisitos en cualquier momento sin previo aviso.

RESUMEN DEL TRABAJO Caliber Collision tiene una vacante inmediata para un Técnico de Carrocería Automotriz que reparará vehículos de forma segura según los estándares de Caliber y del fabricante utilizando nuestro equipo de última generación. Las reparaciones pueden incluir, pero no se limitan a, quitar guardabarros, paneles y parrillas dañados, y volver a ensamblar las piezas del vehículo después de completar la pintura. ESTA POSICIÓN VIENE CON UN BONO POR CONTRATACIÓN NUESTROS TÉCNICOS DE CARROCERÍA PUEDEN GANAR HASTA: • ¡$60,000 - $155,000 por año! BENEFICIOS DE UNIRSE A CALIBER • Beneficios desde el primer día: elegible inmediatamente para seguro médico, dental y de visión • Salario competitivo en la industria: pago semanal • Productos de última tecnología: productos 3M para reparación de colisiones • Vacaciones pagadas y días festivos: empieza a acumular desde el día 1 • Oportunidades de crecimiento profesional: ¡promovemos desde dentro! • Capacitaciones y certificaciones técnicas pagadas: I-CAR y ASE REQUISITOS • Se requiere experiencia previa de 2 o más años como técnico de reparación de colisiones; se prefieren certificaciones I-CAR y ASE • Debe tener actualmente o estar dispuesto a obtener las herramientas adecuadas para cumplir satisfactoriamente con las funciones asignadas • Debe poder pasar todos los controles previos a la contratación, incluidas verificaciones de antecedentes HABILIDADES/CAPACIDADES/CONOCIMIENTOS • Capacidad para realizar actividades físicas constantes: alcanzar debajo y por encima del nivel del hombro, arrodillarse, doblarse, agacharse y levantar objetos de más de 50 libras • Capacidad para leer y comprender instrucciones, estimaciones escritas y órdenes de trabajo • Experiencia preferida en equipos de bastidor y reparación estructural de carrocerías • Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita • Capacidad para manejar prioridades concurrentes y adaptarse fácilmente a un entorno acelerado • Capacidad para brindar un servicio al cliente amable y cordial a clientes internos y externos Caliber es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Director del Centro de Cuidado Infantil | Anderson, SC ¡Foundations Early Learning Center está buscando un Director del Centro de Cuidado Infantil! ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia! ¿Te apasiona la educación infantil temprana y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar altamente calificada y de rápido crecimiento que busca profesores dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Foundations hacemos las cosas de manera diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y invertimos tanto en nuestro personal como en nuestros estudiantes, con generoso tiempo libre pagado, día festivo de cumpleaños, capacitación remunerada, desarrollo profesional y reembolso de matrículas. Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y una expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un lugar de trabajo solidario y orientado a un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a formar mentes jóvenes cada día. Compensación y rango salarial: $52,000 - $57,000 anuales El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. El salario aumenta con mayor educación, desempeño y años de servicio. Puesto disponible en: 404 Lithium Lane, Anderson SC 29621 Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil, asegurando cumplir con los requisitos de licencia estatal y políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. Contratar, motivar y desarrollar a un equipo de cuidadores y educadores comprometidos. Colaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, promoviendo aulas apropiadas para el desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión. Requisitos Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia docente en una instalación de cuidado infantil autorizada Se prefiere un título de asociado (AA) en ECE o campo relacionado Finalización exitosa del control de antecedentes estatal y evaluaciones médicas. Debe cumplir con todas las calificaciones estatales para puestos docentes en aulas. Tener al menos 21 años de edad. Habilidades comprobadas de liderazgo. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras realiza múltiples tareas. Dominio de herramientas informáticas en diversos programas empresariales, incluido Microsoft Office. Beneficios Principales beneficios de nuestros excelentes beneficios: Remuneración competitiva: Aumentos salariales regulares Pago el mismo día disponible Paquete de seguros: Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo Apoyo educativo: Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Beneficios adicionales: Cuidado infantil con descuento Tiempo libre pagado Día festivo de cumpleaños pagado Horario de lunes a viernes Tiempo libre adicional pagado según años de servicio Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Oportunidades ilimitadas de crecimiento ¡Construye tu futuro con Foundations: postúlate hoy! www.foundationselc.com Acerca de Foundations Early Learning Center: Ayudamos a los niños a alcanzar todo su potencial, centrándonos en preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades para la vida. Foundations ofrece programas premier para bebés, niños pequeños, preescolares, prejardín de infancia, niños en edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el reconocido a nivel nacional y galardonado Creative Curriculum®, con enfoque en STEAM en nuestras aulas. Nuestra Visión: Empoderar a los niños para que alcancen todo su potencial. Nuestra Misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias innovadoras y significativas de aprendizaje temprano. Foundations Early Learning Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Foundations se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA e información sobre pruebas de polígrafo. Información sobre derechos adicionales de empleados puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo