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Especialista de Soporte de Viajes-536289

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Delaware Nation Industries

Washington, DC, USA

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Descripción

La Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA), Oficina Ejecutiva (EX), División de Servicios de Adquisiciones y Administrativos (PAS), tiene una necesidad de apoyo contratado para su equipo de operaciones de viajes E2. Como parte del esfuerzo de ECA/EX por aumentar la capacidad operativa y las competencias del equipo de viajes de PAS, el Gobierno pretende contratar a dos expertos en viajes E2 a tiempo completo (uno a nivel junior y otro a nivel senior) para ayudar al equipo de viajes en todas sus operaciones relacionadas con viajes. Estas operaciones comprenden seis áreas funcionales distintas: Operaciones E2, Procesamiento de Pasaportes y Visas, Análisis de Viajes y Evaluaciones Operativas, Relaciones con Clientes, Política y Capacitación al Cliente. El contratista realizará operaciones diarias en cada una de estas áreas, aportando conocimientos existentes sobre E2 y el Departamento de Estado, así como las mejores prácticas del sector, a las operaciones del equipo de viajes de PAS. Responsabilidades: El contratista utilizará sus conocimientos existentes y las mejores prácticas para ayudar al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones y operaciones que se llevan a cabo dentro del sistema de viajes E2. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Cumplir con todas las regulaciones generales del gobierno y específicas del Departamento de Estado, revisar, editar, devolver y/o procesar todas las autorizaciones de viaje y vales presentados por empleados de ECA, R/PPR y GEC. Esto incluye todas las modificaciones que puedan ser necesarias en las autorizaciones y vales presentados. Asistir, presencialmente o de forma remota, a todas las reuniones del Departamento de Estado y/o del gobierno en general que impliquen actualizaciones o cambios que afecten los viajes y operaciones de E2 de ECA. Informar toda la información pertinente al equipo de viajes de PAS, realizando las actualizaciones pertinentes en los procesos. Controlar y mantener todas las cuentas de usuarios E2 de ECA, R/PPR y GEC, asegurándose de que las listas de usuarios estén actualizadas y sean precisas. Monitorear la frecuencia de viajes de los empleados gubernamentales en el sistema E2, haciendo cumplir los requisitos de uso de tarjetas de viaje según corresponda. Aplicar acciones correctivas según sea necesario, basadas en incidentes de fraude, desperdicio y abuso relacionados con tarjetas de viaje. El contratista ayudará al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones de pasaportes diplomáticos y visas de ECA/EX. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Crear, revisar y procesar todas las cartas de patrocinio de pasaporte y visa que requieran la firma del Director de EX. Mantener un archivo de cartas firmadas. Actuar como mensajero diplomático designado, recogiendo paquetes aprobados de pasaportes y visas diplomáticas en nombre de los clientes, de embajadas ubicadas en todo Washington, DC. El contratista ejecutará informes en el sistema E2 y realizará evaluaciones de las operaciones de viaje de ECA. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Generar informes de viaje utilizando tanto el sistema E2 como información existente/histórica, compilando conjuntos diversos de datos en diferentes formatos y presentaciones amigables según el público objetivo. Analizar y completar evaluaciones detalladas del personal y operaciones del equipo de viajes de PAS, identificando áreas de fortaleza y debilidad, riesgos internos y externos, causas subyacentes de problemas y soluciones sugeridas. Analizar y completar evaluaciones detalladas de las operaciones de viaje de los clientes de ECA, R/PPR y GEC, identificando las mejores prácticas de los clientes, áreas de debilidad, impactos de las áreas problemáticas en el equipo de viajes de PAS, opciones de mitigación para el equipo de viajes de PAS y soluciones generales a las debilidades identificadas. El contratista actuará como experto en E2 para todos los clientes de ECA, R/PPR y GEC, gestionando todas las preguntas e inquietudes sobre las operaciones del sistema y ayudándolos a identificar futuras necesidades de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Operar una línea telefónica dedicada para problemas y consultas de clientes sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales, resolviendo los problemas reportados. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Brindar soporte presencial a todo el liderazgo superior en las instalaciones de 2200 C St. NW, Washington DC, 20037 (Subsecretario Adjunto o equivalente y superiores) para cualquier problema o consulta sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Reunirse con todos los grupos de clientes trimestralmente para identificar todos los viajes previstos durante ese período. Informar los resultados de estas interacciones al equipo de viajes PWS. El contratista utilizará su conocimiento sobre la política y operaciones de viajes del Departamento de Estado para ayudar al gobierno en los esfuerzos de redacción de políticas de viaje y procedimientos operativos estándar (SOP) asociados. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar políticas locales implementarias y complementarias para definir los roles, responsabilidades y expectativas de los clientes, del equipo de viajes y del sistema E2. Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar procedimientos operativos estándar (SOP). El contratista creará capacitaciones y materiales educativos sobre viajes, y organizará sesiones de entrenamiento sobre operaciones de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Desarrollar capacitaciones sobre el sistema E2, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material para los clientes de forma trimestral. Crear capacitaciones de incorporación sobre el sistema E2 que incluyan aspectos básicos como el propósito del sistema y cómo obtener un inicio de sesión, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material según sea necesario para grupos de empleados nuevos. Desarrollar capacitaciones sobre todos los aspectos del viaje dentro del Departamento de Estado, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas. Estas capacitaciones pueden incluir formaciones sobre las políticas locales y SOP creadas bajo este contrato. Organizar sesiones de capacitación sobre este material cuando surja nuevo contenido. Crear materiales educativos generales, como folletos, infografías y consejos prácticos, sobre los viajes del Departamento de Estado. Enviar estos materiales a los clientes mediante correos electrónicos mensuales de notas informativas sobre viajes. Requisitos Experiencia en reservar viajes gubernamentales (nacionales e internacionales) Experiencia con el sistema de viajes E2 es un plus Capacidad de obtener una autorización de seguridad secreta   Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Washington, DC, USA
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Especialista de Planta
  El Especialista de Planta de Aethon Energy Operating LLC (“Aethon”) es responsable del soporte para nuevas instalaciones, operación y mantenimiento de instalaciones de gasoductos y de aminas.    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES:  Ejecutar el arranque, parada y operación de la planta de gas que incluye unidades de aminas y unidades de estabilización, lo cual incluye compresión, calentadores, enfriadores, ventiladores, bombas, instrumentación, válvulas, alarmas y otros equipos y controles Garantizar el rendimiento económico y eficiente de todos los motores, bombas y equipos asociados en las estaciones de compresión, estaciones de bombeo, tuberías y plantas de tratamiento Diagnosticar y reparar motores, bombas, sellos, válvulas e instrumentos Instalar, reparar, dar servicio y mantener válvulas, tuberías, sistemas de protección contra corrosión, equipos de medición y equipos de almacenamiento Responsable de usar el equipo analítico disponible y realizar ajustes del proceso necesarios para garantizar que el petróleo y el gas que salen de la instalación cumplan con las especificaciones del producto. Realizar pruebas químicas para evaluar la calidad del gas.  Representar a la empresa durante contactos con propietarios/arrendatarios, funcionarios públicos/funcionarios de emergencia y en reuniones locales (One Call, Grupos de Gasoductos, Conservación del Suelo, USFS, etc.)  Supervisar actividades de construcción y/o mantenimiento realizadas por terceros Capacitar y supervisar al personal de la empresa y de terceros según sea necesario Realizar actividades de cumplimiento gubernamental (PHMSA, Agencias Estatales, EPA, USFS, etc.)  Identificar, informar y corregir problemas de seguridad y ambientales Participar activamente en programas e iniciativas de seguridad Participar en el desarrollo de procedimientos de operación y mantenimiento, procedimientos específicos del sitio, alcances de proyectos y planes de trabajo Completar toda la documentación aplicable y el registro de documentos Realizar todo el trabajo conforme a los estándares, procedimientos, requisitos regulatorios y tarifarios de la empresa Requisitos Educación y Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de producción de petróleo y gas Habilidades básicas de matemáticas (suma, resta, multiplicación, división, fracciones y decimales) Cumplimiento de PSM (experiencia como coordinador de PSM preferida) Habilidades y Conocimientos Técnicos: Conocimiento práctico de las operaciones de plantas de gas – que incluyan unidades de aminas, compresión, calentadores, enfriadores, ventiladores, bombas, instrumentación, válvulas, alarmas y otros equipos Amplio conocimiento de Microsoft Office, diversos sistemas operativos y capacidad para aprender el software de la empresa   Habilidades Personales y Blandas: Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones ambientales variables cerca de maquinaria pesada Capacidad para trabajar turnos periódicos y horas extras Capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones de supervisores, mantener los horarios de trabajo requeridos, prestar atención a los detalles y cumplir con las normas laborales  Capacidad para organizar, planificar, priorizar, documentar y completar tareas con mínima supervisión Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos Requisitos Físicos y Otros: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos El candidato seleccionado deberá aprobar una verificación de antecedentes específica para el puesto antes del empleo y estará sujeto al Programa de Drogas y Alcohol de la empresa y a los requisitos de la DOT Debe poder cumplir en todo momento con los requisitos de asegurabilidad de la empresa y poseer una licencia de conducir válida sin restricciones que impidan conducir un vehículo de la empresa Capacidad para realizar actividades interiores y exteriores, incluyendo levantar, cargar, empujar o jalar hasta 50 libras Puede requerir agacharse, alcanzar objetos, trabajar en alturas y cerca de maquinaria en movimiento Expuesto frecuentemente a cambios en las condiciones climáticas exteriores Capacidad para usar protección respiratoria y EPP cuando sea requerido Beneficios Las primas de seguros médicos, dentales y de visión para el empleado y sus hijos son pagadas al 100% por Aethon y las primas para el cónyuge están cubiertas al 75%. Coinversión en 401k del 100% hasta el 7% del salario base anual Asesor de salud para ayudar a gestionar sus seguros médicos, dentales y de visión Proporcionado por la empresa: Seguro básico de vida y de desgracias Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado 10 días festivos pagados anualmente Programa de bienestar con incentivos ganados por actividades completadas   Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los empleados deben estar dispuestos y ser capaces de realizar otras tareas asignadas. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este puesto está sujeto a una cláusula de no competencia. Desafortunadamente, debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a cada solicitante. Aethon no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud de participación aprobada, Aethon se reserva el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o la agencia. Aethon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con los principios de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y de proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.
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Asistente de Equipo Principal - Lacrosse Femenino
St. Luke's School busca un Asistente de Equipo Principal de Lacrosse Femenino dedicado y entusiasta para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestros estudiantes-atletas. El Entrenador Asistente desempeña un papel fundamental en la mentoría de los estudiantes, el mejoramiento de sus habilidades atléticas y el fomento de una cultura de integridad, deportividad y trabajo en equipo. Esta persona ayudará al Entrenador Principal en todos los aspectos del programa y apoyará la misión educativa de la escuela promoviendo el desarrollo integral de los estudiantes-atletas. Responsabilidades Principales: Ayudar al Entrenador Principal en todos los aspectos de la gestión del equipo, incluyendo la planificación y realización de prácticas, el entrenamiento durante los partidos y el apoyo al desarrollo general de los jugadores. Proporcionar instrucción individual y grupal a los estudiantes-atletas para mejorar sus habilidades, técnica y comprensión del lacrosse femenino. Apoyar la coordinación de actividades previas a la temporada, durante la temporada regular y posteriores a la temporada. Asistir a todas las prácticas, partidos (locales y visitantes) y eventos del equipo. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias y planes de juego. Trabajar con el Entrenador Principal para evaluar el rendimiento de los jugadores y ofrecer retroalimentación constructiva. Promover una cultura positiva del equipo que refleje los valores y la misión de St. Luke's School. Comunicarse eficazmente con estudiantes-atletas, familias y personal según lo indique el Entrenador Principal. Ayudar en la gestión y cuidado del equipo, uniformes y suministros del equipo. Asegurar la seguridad y bienestar de todos los estudiantes-atletas, trabajando estrechamente con el personal de entrenamiento atlético. Utilizar herramientas como Hudl (o plataformas específicas del deporte) para apoyar el desarrollo de los jugadores y el análisis de oponentes, según sea necesario. Ser un modelo a seguir, demostrando liderazgo, responsabilidad y entusiasmo por el deporte y el desarrollo estudiantil. Realizar otras tareas asignadas por el Entrenador Principal o el Director de Atletismo. Habilidades y Cualidades Clave: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales con estudiantes, entrenadores y familias. Una pasión genuina por el lacrosse femenino y por ayudar a los estudiantes a crecer dentro y fuera del campo. Conocimiento de las reglas, estrategias y técnicas del lacrosse femenino. Capacidad para tomar iniciativa y seguir las indicaciones del Entrenador Principal. Energía positiva, flexibilidad y un enfoque orientado al equipo. Fuerte sentido de deportividad, integridad y profesionalismo. Habilidades organizativas y atención al detalle. Requisitos Logísticos y de Certificación: Se requiere disponibilidad para prácticas y partidos, incluyendo noches y sábados. Se prefiere altamente contar con la autorización para conducir vehículos escolares (CT A / NY E). Certificación en RCP y Primeros Auxilios (se ofrece capacitación y es obligatoria). Ubicada en New Canaan, Connecticut, St. Luke's School atrae a familias de 38 localidades de Connecticut y Nueva York. La combinación de estudios rigurosos y un verdaderamente excepcional apoyo comunitario distingue a St. Luke's y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. St. Luke's ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias en raza, cultura y creencias personales son valoradas como activos que enriquecen la educación. St. Luke's se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes perfeccionan sus propias habilidades de liderazgo, desarrollan una fuerte brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke's School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke's School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano u orientación sexual ni por ninguna otra base prohibida por la ley en relación con contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.
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