Trabajador de Mantenimiento General

En Sentec, nos impulsa una misión: mejorar vidas mediante tecnologías médicas no invasivas innovadoras. Como líder de confianza en la industria de dispositivos médicos, diseñamos, fabricamos y brindamos soporte a productos que marcan una diferencia real en la atención al paciente. Creemos que la tecnología no invasiva debe permitir en última instancia una atención menos invasiva, y estamos apasionados por servir y apoyar a los clínicos mientras cuidan a sus pacientes. Estamos creciendo rápidamente, y siempre buscamos personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo. Al unirse a nuestro grupo general de talento, se le considerará para futuras oportunidades en múltiples departamentos. Ya sea un experto analítico, un especialista en regulaciones, un narrador de marketing o un técnico práctico, queremos saber de usted. Envíe su currículum y una breve presentación sobre su experiencia, intereses y puesto ideal. Mantendremos su perfil archivado y nos pondremos en contacto cuando surja una oportunidad adecuada. Requisitos Buscamos personas que: Sean apasionadas por la innovación en atención médica y la mejora de resultados para pacientes Se desenvuelvan bien en entornos regulados y de ritmo acelerado Comuniquen con claridad y colaboren transversalmente entre equipos Tengan mentalidad proactiva y compromiso con la calidad Tengan experiencia o interés en el sector de dispositivos médicos o atención médica Beneficios Trabajo significativo en una empresa de rápido crecimiento con oportunidades de ascenso Influencia directa en la calidad de los productos y contribución a mejorar la vida de pacientes en todo el mundo Oportunidades de crecimiento profesional y personal Sentec ofrece beneficios competitivos como seguro médico, dental, de visión, HSA, FSA y coincidencia de 401K, así como licencia parental remunerada, subsidio para bienestar y reembolso de matrícula. Sentec valora la voz de sus empleados y reconoce el trabajo arduo, lo que convierte a la empresa en un entorno prometedor para el crecimiento profesional. Sentec se enfoca en ofrecer productos sanitarios de impacto y mejorar la atención al paciente. Al elegir una carrera en Sentec, no solo está eligiendo un trabajo, sino que está aceptando la oportunidad de tener un impacto real, contribuyendo al desarrollo de soluciones médicas innovadoras que apoyan el bienestar de personas en todo el mundo. Sentec es una empresa suizo-estadounidense de dispositivos médicos especializada en cuidados respiratorios. Desde su fundación en 1999, Sentec utiliza un enfoque de deep-tech basado en ciencia avanzada y tecnologías vanguardistas para pacientes respiratorios en distintas áreas de atención. Sentec proporciona a profesionales de la salud de todo el mundo soluciones terapéuticas eficaces y monitoreo continuo no invasivo.

Actualmente estamos buscando un Gerente Adjunto para nuestra ubicación en el aeropuerto de San Diego para que forme parte integral de nuestro equipo. Pasará todo el día de pie en un entorno al aire libre y acelerado, encargándose diariamente de diversos objetivos. Estará a cargo de un equipo diverso con múltiples tareas simultáneas. Las habilidades interpersonales serán esenciales, ya que trabajará estrechamente con el cliente a diario. ¡Sus éxitos y oportunidades serán ilimitados en nuestra empresa mientras continuamos creciendo y expandiéndonos! Responsabilidades: Limpiar el interior y exterior de vehículos automotores Registrar vehículos y crear informes de incidentes digitalmente Transportar vehículos a las áreas designadas según corresponda Operar diversos equipos para limpiar el interior del vehículo según los estándares asignados Llevar registros precisos de todo el trabajo realizado Trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo Cumplir constantemente con los mínimos de procesamiento y estandarización Mantener el control de personal y programación, comunicándose consistentemente con el cliente Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en lavado de autos o empresas de alquiler de vehículos preferida De 1 a 5 años de experiencia en roles de supervisión/gerencia Conocimiento de diversos equipos de limpieza Flexibilidad para manejar múltiples tareas de manera organizada Orientado a plazos y detalles Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse mientras trabaja al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas Profesionalismo, responsabilidad y sentido de pertenencia Debe cumplir con los siguientes requisitos de seguro: Debe tener al menos 18 años de edad • Debe tener 1 (un) año de experiencia manejando responsabilidades laborales similares • Debe tener experiencia previa conduciendo diversos vehículos (camiones, furgonetas, automóviles) • Debe poseer una licencia de conducir vigente y válida sin infracciones por movimiento ni accidentes atribuidos en su historial de conducción en los últimos 3 años • Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. • Debe tener un medio de transporte confiable ODORZX es una empresa en rápido crecimiento en Santa Bárbara con oportunidades de crecimiento ilimitadas. Las posibles oportunidades incluyen Técnicos de Servicio de Vehículos a tiempo completo (F/T), Supervisores de Servicio de Vehículos y Gerentes de Operaciones. Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) Plan 401k con coincidencia Beneficios médicos (médico, dental, visión a los 60 días) Tiempo por enfermedad Días personales Feriados pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bonificación por retención Oportunidades de ascenso rápido

Número del trabajo: ET25097 Título del puesto Becario - Ingeniero Ubicación de la oficina Roanoke, VA Función comercial/Departamento Soluciones de Energía e Infraestructura/Ingeniería Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Brindar soporte técnico en diseño de software para soluciones de control y soporte técnico en elaboración de dibujos y diseño de hardware para soluciones de distribución eléctrica y control en proyectos de soluciones de energía e infraestructura que cumplan con las necesidades del cliente y satisfagan los requisitos del proyecto. Responsabilidades del puesto Control de software e HMI: - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado - Crear y documentar módulos de software basados en controladores industriales y/o computadoras para cumplir con la funcionalidad de control y los objetivos de progreso del trabajo, según se indique, en puntos de control de ingeniería establecidos - Crear y animar software de interfaz hombre-máquina (HMI) para cumplir con la funcionalidad de control y los objetivos de progreso del trabajo, según se indique, en puntos de control de ingeniería establecidos - Realizar simulaciones para verificar que los módulos de software de controladores industriales y/o computadoras cumplan con los requisitos de diseño y del proyecto, según se indique - Realizar simulaciones para verificar que el software HMI cumpla con los requisitos de diseño y del proyecto, según se indique - Recomendar mejoras en los procedimientos de prueba para identificar mejor dónde el software no cumple con todos los requisitos del proyecto para el alcance de trabajo asignado – Proporcionar aportes sobre estándares de ingeniería de software para mejorar la productividad, aumentar la calidad y reducir costos – Controlar la revisión, distribución y archivo de documentos dentro del área de responsabilidad utilizando procedimientos establecidos de control de documentos del proyecto - Proporcionar informes de estado regulares, precisos y bien fundamentados a las partes consideradas apropiadas según la situación Control de hardware: - Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado – Crear dibujos eléctricos que reflejen con precisión los circuitos eléctricos de cada proyecto, accionamientos de CA y CC, distribución de energía, PC/PLC y E/S asociadas, y otros equipos de control operativos y varios, según se indique, utilizando paquetes de software CAD comerciales aprobados – Crear dibujos de distribución de potencia de control de CA y CC, relés, redes e interfaces de sensores, según se indique, para cada proyecto utilizando paquetes de software CAD comerciales aprobados – Producir dibujos de diseño mecánico de paneles basados en listas de materiales y diagramas de cableado, cumpliendo con códigos y normas nacionales de EE. UU. o internacionales aplicables – Desarrollar otra documentación del proyecto, como dibujos mecánicos de contornos de recintos y listas de piezas de repuesto, de acuerdo con los estándares de diseño y los requisitos del proyecto – Editar los dibujos del proyecto para reflejar configuraciones preliminares, de fabricación, de envío y finales “como instaladas” – Actualizar los dibujos del proyecto según sea necesario para apoyar actividades de puesta en servicio en sitio – Controlar la revisión, distribución y archivo de documentos dentro del área de responsabilidad utilizando procedimientos establecidos de control de documentos del proyecto – Crear y mantener plantillas de dibujo estándar para diversos circuitos y/o proyectos para ayudar a lograr coherencia en los dibujos unifilares entre proyectos, mejorar la precisión y el tiempo de respuesta – Proporcionar aportes sobre estándares de ingeniería de hardware para mejorar la productividad, aumentar la calidad y reducir costos - Emitir solicitudes precisas, utilizando el sistema ERP de la empresa, a tiempo para asegurar que se pidan las piezas correctas para cumplir con los requisitos del proyecto - Proporcionar informes de estado regulares, precisos y bien fundamentados a las partes consideradas apropiadas según la situación Automatización de procesos: − Recopilar información pertinente de fuentes autorizadas para evaluar los requisitos del proyecto relacionados con el alcance de trabajo asignado − Identificar y definir interfaces con otros módulos y funciones de software − Escribir módulos de software para cumplir con los requisitos del proyecto − Colaborar con el equipo del proyecto para garantizar la interoperabilidad de los módulos de software en el proyecto general − Diseñar y realizar simulaciones para verificar que los módulos de software cumplan con los requisitos del proyecto − Colaborar con colegas y recomendar mejoras viables de hardware/software al gerente de ingeniería - Proporcionar informes de estado regulares, precisos y bien fundamentados a las partes consideradas apropiadas según la situación Automatización de procesos - Modelos: – Desarrollar algoritmos y funciones de transferencia que definan el funcionamiento electro-mecánico de maquinaria industrial, principalmente laminadoras de metal – Verificar estos algoritmos y funciones de transferencia mediante simulación por computadora de procesos mecánicos y/o análisis de datos empíricos obtenidos de maquinaria en funcionamiento – Utilizar algoritmos matemáticos y funciones de transferencia verificadas para diseñar e implementar software que genere parámetros de configuración y funcionamiento del sistema de control que permitan un control automático avanzado basado en computadora de maquinaria industrial – Colaborar con el equipo de ingeniería del proyecto para garantizar la interoperabilidad de los módulos de software en el proyecto general – Realizar y/o apoyar simulaciones para verificar que cumplan con los requisitos del proyecto – Realizar y/o apoyar simulaciones para verificar que la interfaz hombre-máquina cumpla con los requisitos del proyecto - Proporcionar informes de estado regulares, precisos y bien fundamentados a las partes consideradas apropiadas según la situación Responsabilidades generales del empleado - Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente - Brindar al gerente el mejor consejo posible - Dar aviso anticipado cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente - Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes - Recomendar mejoras viables de forma proactiva - Asegurar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas - Título de escuela secundaria - Estar inscrito en un programa de Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación o Ingeniería Mecánica con cursos en automatización de control - Cursos, laboratorios y proyectos con concentración en alguna combinación de teoría de sistemas de control, desarrollo de software de supervisión, lenguajes de programación de alto nivel, como C++ y programación orientada a objetos, diseño/gestión de bases de datos, ingeniería de software, robótica, mecatrónica, accionamientos y motores de CA/CC, o sistemas de energía eléctrica - Demostradas habilidades para resolver problemas - Demostradas relaciones de trabajo exitosas con otras personas en entornos educativos o laborales - Demostradas liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y efectivas - Dominio de MS Word, Excel, Outlook - Disponibilidad para viajar nacionalmente hasta aproximadamente un 5 %, a veces con poco aviso - No se ofrece patrocinio de visa para este puesto - No se ofrece asistencia para reubicación ni vivienda para este puesto - Este no es un puesto elegible para beneficios Calificaciones preferidas - Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación o Ingeniería Mecánica con cursos en automatización de control - Estar inscrito en un posgrado en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación o Ingeniería Mecánica con cursos en automatización de control, física o ciencia de materiales - Proyecto de investigación o tesis en áreas de teoría de sistemas de control, ingeniería de software, robótica, mecatrónica, accionamientos de motores de CA/CC, o sistemas de energía eléctrica - Conocimiento práctico de programación de PLC y/o lenguajes de programación de HMI - Conocimiento práctico de herramientas de desarrollo de Microsoft como Visual Studio, VC++, Visual Basic, SQL Server, .Net, AutoCAD, Visio o herramienta de dibujo equivalente - Experiencia laboral como asistente de investigación, pasante o cooperante en las áreas mencionadas Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud. Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían. Empleador Igualdad de Oportunidades/EEO/AA/M/F/Veteranos/Discapacidad

¿Te gusta cumplir una lista de tareas sin descanso? ¿Te sientes satisfecho cuando cada detalle se realiza correctamente y se ve excelente? Únete a nuestro equipo de implementación web como Especialista de Soporte Web, donde ayudarás a ofrecer experiencias excepcionales de marketing digital asegurando que los sitios web de nuestros clientes sean construidos, mantenidos y lanzados con excelencia. Principales responsabilidades: Construir y brindar soporte para sitios web comunitarios y corporativos. Implementar y brindar soporte para servicios de seguimiento de llamadas. Realizar revisiones visuales del contenido y publicarlo en los sitios web de los clientes. Trabajar estrechamente con especialistas de implementación y equipos de operaciones de marketing para cumplir con los plazos de lanzamiento. Comunicación con clientes: Este puesto rara vez requiere comunicación directa con clientes. Colaboración en equipo: Este puesto está basado en nuestra oficina de Lincoln, NE, y se beneficia de la colaboración presencial. Trabajarás estrechamente con otros miembros del equipo de Soporte Web y colaborarás multifuncionalmente con otros departamentos para garantizar lanzamientos oportunos y de alta calidad. Requisitos Eres un maestro en detalles y organización, destacas por tu precisión y consistencia. Puedes gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cambiar rápidamente entre prioridades sin perder plazos. Tienes un gran ojo para el contenido visual y escrito, incluyendo fotografía, diseño y gramática. Notas los pequeños detalles que otros pasan por alto: la precisión y presentación son importantes para ti. Te gusta el trabajo técnico y te sientes cómodo aprendiendo nuevos sistemas, herramientas y procesos. Experiencia deseada: Experiencia previa en la construcción de sitios web en cualquier capacidad. Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Adobe Photoshop u otras herramientas de diseño. Experiencia trabajando con plataformas web de tipo plug-and-play. Detalles del puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Compensación: Por hora Beneficios Trabaja en una empresa considerada como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas medianas), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y recientemente obtuvimos una puntuación de 4.6/5 en la encuesta de compromiso Q12 de Gallup. Cobertura de coincidencia en 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguros médicos, de visión y dentales, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a empleados sin costo alguno para ellos. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurre lo inesperado. Brindamos seguro de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre remunerado Se trata de lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision proporciona tiempo libre remunerado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional alrededor del Día de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental remunerada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos cuán valiosos son esos momentos especiales con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos tiempo libre parental remunerado. Viernes efervescente (Fizzy Friday) Has trabajado duro toda la semana, ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la semana de trabajo con juegos, bocadillos y bebidas burbujeantes. Esperamos que te guste competir. Almuerzo de reconocimiento Eres único en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y muchos reconocimientos. Café ilimitado ¿Necesitas un impulso? Tenemos una máquina de café completamente surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía en gimnasio con descuento Si tienes motivación, nosotros te respaldamos. Hemos establecido una alianza con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo $10 al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una forma mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: el primer recorrido en video interactivo de la industria. Desde entonces, RentVision ha estado innovando, desarrollando y creciendo constantemente. Hoy en día, operamos en la industria del marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, construimos sitios web, ofrecemos asesoramiento estratégico, entregamos soluciones multimedia y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos parte empresa tecnológica y parte organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente extraordinario. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestra finalidad: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra visión para nuestros clientes: Entregar una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra visión para los residentes potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros valores fundamentales: Sé notable - Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para obtener resultados asombrosos. Sistematiza la excelencia - Creamos y hacemos lo que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza considerada - Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximiza el talento - Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en equipo - Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia del cliente agradable en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores corporativos y misión. Además de supervisar tareas operativas como procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el gerente adjunto será un colaborador clave para lograr los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el gerente adjunto ejemplifique técnicas efectivas de venta, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de la tienda en ventas, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades comerciales entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si surgieran. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevista de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalinatas. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o escalinatas. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontológicos. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonificación para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte. “Se otorga preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, autoidentifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación.”

¡Estamos creciendo! Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado por ampliar nuestro equipo. Actualmente estamos contratando para el puesto de Gerente de Estudio. ¡Ya sea que tenga años de experiencia en baile y/o como instructor de baile o que no tenga ninguna experiencia, podría tener un futuro exitoso con nosotros! Si le encanta interactuar con personas, divertirse, ayudar a los demás, mantenerse MUY activo y tener control sobre lo que gana, ¡le encantará una carrera con Fred Astaire! Como gerente dinámico y centrado en el cliente, impartirá clases privadas y grupales de baile durante la semana además de realizar tareas de gestión. Usted y su equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas maneras diferentes, desde un solo evento hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile. Tendrá el privilegio único de mejorar la vida de las personas todos los días. Conocerá y trabajará estrechamente con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que le dará un nivel de enriquecimiento personal que nunca podría experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares del estudio durante la semana; sin embargo, organizamos muchos eventos que tienen lugar algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitará y querrá asistir junto con sus estudiantes. Quiénes somos: Enriquecemos vidas: física, mental, emocional y socialmente, mediante el poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y en todo el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos expandido nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del señor Fred Astaire, comprometidos a perseguir la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?" Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, nada juicioso y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y al séquito nupcial para el gran día, brindar oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizar fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales anualmente, brindando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en una variedad de categorías. Requisitos Gerentes de estudio exitosos: Son autónomos, entusiastas y 100 % apasionados por el baile. Tienen habilidades excepcionales de servicio al cliente. Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. Se responsabilizan a sí mismos. Son compañeros de equipo desinteresados. Aceptan con entusiasmo la orientación y retroalimentación para mejorar. Tienen una actitud positiva: el vaso siempre está medio lleno. Establecen niveles excepcionales de condición física/resistencia para desempeñar este rol con éxito. Poseen fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. Las tareas incluyen: Capacitar, programar y gestionar al personal Gestionar finanzas Gestión de instalaciones Experiencia del cliente y relaciones comunitarias Marketing e inscripción Planificación y gestión de eventos Beneficios Como Gerente de Estudio de Fred Astaire, puede esperar que le proporcionemos: ¡Un entorno de trabajo de alta energía y lleno de diversión! Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, actuaciones, fiestas y competencias. La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para enseñar a los estudiantes. Acceso a entrenadores nacionales de baile de alto nivel para ayudarle a mejorar sus habilidades de baile. Programas de capacitación expertos para desarrollar tanto sus habilidades de baile como empresariales. Avance profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluyendo la propiedad del estudio! Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en dinero en las categorías Profesionales y Pro-Am. Hermosos escenarios para actuar con otro profesional y con sus estudiantes. Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye varios componentes: Salario acorde con la experiencia Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. Ganancias por competencias Los beneficios incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios de salud y bienestar