TODO EL AÑO - Ayudante de habitaciones- Fairfield Inn & Suites, North Conway, NH

Título del puesto: Terapeuta Bilingüe con Licencia – Servicios Ambulatorios de Salud Conductual para Adultos Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno: Servicios ambulatorios comunitarios de salud conductual Horario: De lunes a viernes | Sin noches, fines de semana ni guardias Compensación: $60,000 – $70,000 anuales Compensación adicional: Bono de incorporación de $5,000 + incentivos basados en el rendimiento Impulsa el cambio. Impulsa tu carrera clínica. Actualmente estamos reclutando un terapeuta con licencia bilingüe y comprometido para unirse a nuestro equipo de salud conductual ambulatoria para adultos en Tucson, AZ. Este puesto a tiempo completo ofrece un horario estable entre semana, sin turnos nocturnos, fines de semana ni guardias de emergencia, lo que permite un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal, así como un enfoque profesional. Buscamos candidatos fluidos en español que estén apasionados por mejorar el acceso a la salud mental para poblaciones adultas diversas en Arizona. Si busca realizar un trabajo clínico significativo en un entorno de apoyo, le invitamos a considerar esta oportunidad. Por qué elegir este puesto Beneficios para la salud y el bienestar Seguro médico, dental y de visión integral Seguro contra errores y omisiones completamente cubierto por el empleador Reembolso por renovación de licencia y gastos relacionados Compensación y jubilación Salario anual competitivo: entre $60,000 y $70,000 Bono de incorporación de $5,000 Pago de incentivos basado en resultados de desempeño Plan de jubilación 401(k) con contribución del empleador del 3% Vacaciones pagadas y equilibrio laboral 80 horas de vacaciones pagadas y 40 horas de permiso por enfermedad anuales Días festivos pagados, incluida la clausura de fin de año Sin responsabilidades nocturnas, los fines de semana ni guardias Desarrollo profesional Supervisión semanal para clínicos de nivel asociado Apoyo financiero para créditos de educación continua (CEU) y formación continua Trayectorias claras de avance profesional dentro de la organización Asistencia para reubicación disponible, si aplica Acerca de la organización Somos un proveedor reconocido de servicios comunitarios de salud conductual con un fuerte compromiso con la atención accesible y la sostenibilidad del proveedor. Nuestro modelo de práctica enfatiza cargas de trabajo manejables, colaboración interdisciplinaria y el bienestar del clínico, lo que le permite centrarse en una atención efectiva mientras mantiene la realización profesional. Principales responsabilidades Realizar evaluaciones diagnósticas y desarrollar planes de tratamiento individualizados Brindar terapias basadas en evidencia, incluyendo TCC, entrevista motivacional y enfoques informados sobre el trauma Ofrecer servicios a adultos, incluidos aquellos con trastornos por uso de sustancias concurrentes o diagnósticos duales Trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo de tratamiento multidisciplinario Garantizar documentación oportuna y precisa en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en supervisión clínica, consultas de equipo y formación continua Requisitos Título de maestría en consejería, trabajo social, psicología o campo relacionado Licencia actual en Arizona o elegibilidad (LAC, LPC, LMSW, LCSW, LMFT) Se prefiere al menos 2 años de experiencia clínica posterior a la graduación Competencia en prácticas terapéuticas basadas en evidencia Experiencia trabajando con poblaciones adultas y trastornos concurrentes es preferida Competencia en registros electrónicos de salud (EHR) Se requiere fluidez profesional completa tanto en español como en inglés ¿Listo para dar el siguiente paso? Si usted es un clínico bilingüe con licencia que desea marcar una diferencia tangible en la salud mental de adultos, nos encantaría contactarlo. Envíe su currículum para revisión confidencial. Aunque no es obligatorio, se aceptan cartas de presentación y referencias. Forme parte de algo más grande: ayude a moldear el futuro de la atención en salud conductual en Tucson mientras crece en un puesto que se alinea con sus valores, experiencia y ambición. Requisitos Maestría en Consejería, Trabajo Social o Psicología Licencia de Arizona o elegibilidad dentro de los 90 días 2+ años de experiencia clínica con adultos Experiencia con trastornos concurrentes Habilidades en TCC, IPT, IM y modelos de terapia breve

Sobre la empresa Recover está trabajando para hacer que el tratamiento contra la adicción y la atención de la salud mental sean más efectivos, accesibles y asequibles. Trabajamos con gobiernos para utilizar medicamentos que mejoren los resultados para las personas que necesitan atención. Nuestro programa es un programa de tratamiento ambulatorio e intensivo ambulatorio para personas con problemas de uso de sustancias y salud mental. Utilizamos un enfoque de reducción de daños en el tratamiento y nos enfocamos en servir a comunidades marginadas y desatendidas. Somos un equipo pequeño que crece rápidamente y estamos buscando personas que crezcan con nosotros. Nuestro equipo incluye personas de Yale Law, UCLA School of Medicine, Harvard Medical School y exmiembros de la Casa Blanca. La oportunidad Como consejero en San Diego para Recover, trabajarás directamente con pacientes para tratar una variedad de trastornos por uso de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. La mayor parte de tu tiempo se dedicará a brindar asesoramiento a pacientes adultos en entornos individuales, grupales y familiares. Se espera que desarrolles relaciones con tus pacientes y los ayudes a guiarlos durante su proceso de recuperación. También colaborarás regularmente con el resto del equipo de tratamiento, compuesto por el director médico, médicos, enfermeros practicantes y gestores de casos, para desarrollar y ejecutar planes de tratamiento integrales para los pacientes. Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo trabajando de forma independiente, que asuma la responsabilidad del cuidado del paciente, establezca una buena relación y que funcione bien en un entorno de trabajo colaborativo. Este puesto es de tiempo completo. Reportarás al Supervisor Clínico de Recover. El salario será acorde a la experiencia y calificaciones, y el puesto incluye beneficios. La jornada laboral es de 40 horas semanales distribuidas en 5 días. Requisitos Es necesario tener: Certificación CAADC / LAADC válida en California emitida por una de las tres organizaciones certificadoras reconocidas por el estado O ser AMF / ASW / APCC que necesite horas de práctica supervisada 2 o más años de experiencia en tratamiento de salud mental y/o uso de sustancias Atributos deseables: Experiencia en el tratamiento de la adicción Experiencia personal con el uso de sustancias Dominio del español Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Rango salarial: $55-75k

Título del puesto: Supervisor de Servicios de Subtitulación Teatral Ubicación: Burbank Hora de inicio: 9:30 AM Compensación: $35/hora – $38/hora Empresa: Pixelogic, una subsidiaria del grupo IMAGICA, es un proveedor global de servicios de localización y distribución de contenidos para la industria de medios y entretenimiento. Basada en flujos de trabajo y operaciones avanzados de última generación en Burbank, Culver City, Londres, El Cairo, Seúl y Ciudad del Cabo, Pixelogic atiende a los principales propietarios de contenido del sector, incluidos los grandes estudios de Hollywood, emisoras de radiodifusión y plataformas digitales. Los servicios de Pixelogic incluyen subtitulado y subtítulos ocultos, doblaje en idioma extranjero, servicios de accesibilidad, traducción de texto y metadatos, servicios de audio, diseño y versionado de materiales promocionales y publicitarios, masterización para cine digital y entrega de claves, masterización para entretenimiento en el hogar, compresión y creación de medios físicos (DVD, Blu-ray y Ultra HD Blu-ray), transcodificación y empaquetado para productos de distribución digital, masterización de archivos y desarrollo personalizado de software y aplicaciones. Pixelogic fue fundada en 2016 como proveedor de cadena de suministro de medios de nueva generación, centrada en servicios premium de localización y distribución para largometrajes y series, incluyendo materiales promocionales como tráilers y anuncios de televisión. La empresa localiza contenidos en más de 60 idiomas y atiende a todos los canales de distribución mundial y formatos de entrega. Esto incluye soporte para cine digital, medios físicos (DVD, Blu-ray y Ultra HD Blu-ray) y cientos de variantes de medios digitales. Descripción del puesto: Supervisar las operaciones diarias y la gestión de la carga de trabajo del equipo de Subtitulación Teatral de Burbank, asegurando que los entregables de subtitulación se produzcan según el cronograma y con los más altos estándares de calidad y técnicos. Asistir en la definición e implementación de flujos de trabajo y procesos para garantizar que se cumplan las expectativas de los clientes. Desarrollar, optimizar y agilizar los servicios y entregables proporcionados por el equipo de Subtitulación Teatral de Pixelogic. Se espera que el candidato ideal tenga experiencia previa en subtitulación teatral y un sólido conocimiento de los aspectos técnicos de las diversas especificaciones de contenido que manejará. Debe ser altamente motivado, poseer una actitud flexible y ser capaz de adaptarse rápidamente en un entorno dinámico. Además, debe ser capaz de trabajar como parte de un equipo que maneja prioridades y cargas de trabajo cambiantes. Responsabilidades: Supervisar al equipo de Subtitulación Teatral de Burbank, delegar tareas y equilibrar la carga de trabajo para alimentar con éxito la cadena de suministro de cine digital Gestionar la priorización diaria de la carga de trabajo para cumplir con los plazos de masterización y de los clientes Supervisar el proceso diario de entrega entre turnos para asegurar que los trabajos de subtitulación se transfieran de forma correcta y clara, sin poner en riesgo los plazos de los clientes ni de masterización Coordinar con los equipos de Servicios al Cliente Teatral y Gestión de Proyectos (Cine Digital y Localización) para asegurar que las demandas y plazos de los clientes se comuniquen claramente al equipo de Subtitulación Teatral Asistir en la formación y desarrollo de miembros actuales y nuevos del equipo. Comunicar cualquier problema de rendimiento u otro al gerente Trabajar estrechamente con los equipos de Servicios al Cliente y Gestión de Operaciones de Producción en la planificación de proyectos y capacidad Dirigir reuniones del equipo cuando sea necesario para asegurar que los requisitos del proyecto se comuniquen al equipo de Subtitulación Teatral de Burbank Supervisar la realización de proyectos de subtitulación (largometrajes y tráilers) y asegurar que se sigan las directrices y especificaciones de los clientes y territorios Atender solicitudes de clientes de alto perfil y asegurar que se cumplan sus expectativas Registrar estadísticas y preparar informes según sea necesario Asistir en la creación y documentación de flujos de trabajo y procedimientos de subtitulación, nuevas solicitudes de clientes y territorios; y asegurar que se comuniquen correctamente al equipo de Subtitulación Teatral de Burbank Actuar como punto de escalación, solucionar problemas técnicos y ofrecer soluciones Realizar tareas rutinarias diarias de subtitulación, incluyendo pero no limitado a: Realizar la precalificación de subtítulos para archivos de subtítulos proporcionados, asegurando que cumplan con las especificaciones técnicas requeridas Control de calidad y postprocesamiento de archivos de subtítulos teatrales, realizando correcciones temporales y posicionales según las directrices y procedimientos del cliente Creación de archivos XML finales de subtítulos (y otros entregables basados en archivos) para contenidos de largometrajes y tráilers destinados a Cine Digital, OTT y Entretenimiento en el Hogar, asegurando que los resultados cumplan con los más altos estándares de calidad y especificaciones Creación de pruebas de subtítulos en formato multimedia y basadas en archivos para aprobación del cliente Elaboración de informes de control de calidad de subtítulos con descripciones claras que indiquen defectos e incluyan detalles adecuados para futuras resoluciones de problemas Participación activa en la solución de problemas y análisis de causas raíz de cualquier rechazo de subtítulos Cumplir con las políticas de seguridad de la empresa y proteger los activos informativos Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos Habilidades requeridas: Sólidos conocimientos técnicos y buen entendimiento de los formatos de subtitulación para cine digital, OTT / entretenimiento en el hogar, tasas de fotogramas y relaciones de aspecto Conocimientos prácticos de software profesional de subtitulación, imprescindible Sólidos conocimientos del paquete Microsoft Office y capacidad de adaptarse a diferentes softwares Capacidad para priorizar, gestionar órdenes de trabajo y desempeñarse bien bajo presión para cumplir plazos produciendo trabajos de alta calidad Conocimientos prácticos de herramientas y aplicaciones profesionales de subtitulación son un plus Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas Capacidad para trabajar de forma autónoma y ser un buen miembro del equipo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Solucionador de problemas con enfoque creativo e innovador y capacidad para pensar fuera de lo convencional Disposición y capacidad para aprender nuevos métodos, procedimientos o técnicas y asumir nuevas tareas Experiencia: Mínimo 1–2 años de experiencia en subtitulación teatral adquirida en un entorno de postproducción de Cine Digital/Localización Sólido conocimiento de los flujos de trabajo y procesos de subtitulación teatral y secundarios de principio a fin No es imprescindible dominio de un segundo idioma, pero es crucial tener experiencia trabajando con diversos idiomas y un sólido conocimiento funcional de estructuras lingüísticas y alfabetos diferentes Educación: Título universitario de grado otorgado por una universidad o institución acreditada, o experiencia profesional equivalente

New Flyer es líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com. Como miembro del equipo de soldadura, este puesto será responsable de operar máquinas de soldadura y trabajar con una variedad de accesorios de soldadura cumpliendo con los procedimientos de soldadura CWB. Las horas de este puesto son de lunes a jueves, de 4:00 p.m. a 2:30 a.m. Cualquier hora extra sería el viernes. Lo que harás: Trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para soldar utilizando diversos materiales y técnicas (específicamente MIG). Capacidad para leer e interpretar planos de soldadura y/o hojas de proceso. Capacidad para interpretar símbolos de soldadura. Completar tareas asegurando que se cumplan las metas de rendimiento y calidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe ser un soldador experimentado y competente en el proceso de soldadura GMAW (MIG). Debe poder capacitarse en el primer turno durante los primeros 3 meses. Se valora altamente un título de escuela técnica. Capacidad para usar repetidamente herramientas manuales y eléctricas pequeñas, así como equipos y herramientas de medición. Capacidad para leer y seguir mediciones e instrucciones intermedias con una sólida aptitud mecánica. Ser un jugador de equipo, autónomo y capaz de trabajar en un entorno grupal. Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar con poca supervisión y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario inicial de $27.60 por hora según sindicato más $1.75 de diferencial por turno Elegibilidad inmediata para beneficios 13 días festivos pagados más tiempo de vacaciones Programa 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Capacitación continua en un entorno de aprendizaje constante Oportunidades de avance con un líder en crecimiento en el transporte cero emisiones Forma parte de un equipo que lidera la electrificación de la movilidad masiva Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que proporciona una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Obtén más información en newflyer.com, nfigroup.com y YouTube – We Move People.

En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Podemos mantener esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente estamos aceptando solicitudes para pasantes en nuestra ubicación de oficina en Long Beach. Esta oportunidad comenzará en el verano de 2026, trabajando con nuestro equipo de estimación. Un pasante de estimación obtendrá oportunidades de aprendizaje práctico que apoyen su crecimiento profesional. ¡Ponga en práctica su educación ayudando a nuestro equipo de estimación en la realización de proyectos del mundo real! El éxito en el puesto se puede lograr mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Leer planos y realizar mediciones de cantidades Contactar con subcontratistas y proveedores Revisar especificaciones técnicas para los requisitos del proyecto Elaborar una lista de materiales para cotizaciones de proveedores Coordinar con el estimador principal sobre el progreso de las ofertas para asegurar que las mediciones, cotizaciones y listas de materiales estén listas a tiempo. Aprender sobre el ciclo de vida de la estimación con estimadores eléctricos experimentados. Requisitos Demostrada capacidad para colaborar eficazmente en entornos de equipo. Cómodo trabajando en un puesto de escritorio sin necesidad de trabajo en campo. Fuerte concentración y atención al detalle al completar tareas. Educación y Experiencia Actualmente cursando estudios superiores en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado Dominio de Microsoft Excel y otras aplicaciones de Microsoft Office Alta atención al detalle y habilidades para resolver problemas Capacidad para comunicarse de manera efectiva y eficiente con otros miembros del departamento de estimación para crear una única estimación precisa. Deseable pero no obligatorio: Experiencia en Bluebeam o Live Count, conocimientos sobre alcance de trabajo eléctrico/baja tensión en la industria de la construcción. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en sitios de trabajo. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, pararse y caminar durante la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $21-$25 Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estado protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas.

Salario: $74,122.77 a $76,023.35/Anualmente Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Director Adjunto de Marketing y Comunicación. El Director Adjunto de Marketing y Comunicación apoya al Director de Marketing y Comunicación en la gestión de la planificación, coordinación y evaluación de todos los esfuerzos de marketing, comunicación e imagen institucional. Este puesto combina la ejecución práctica con liderazgo directivo, asegurando que las iniciativas de marketing se alineen con la misión, visión y objetivos del Colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Responsabilidades funcionales: Estrategias de marca y campañas Colaborar con el Director para fortalecer las identidades institucionales y específicas por programa; Coordinar campañas integradas de marketing y publicidad para apoyar los objetivos de matrícula, retención y progreso; Asistir con la comunicación externa, relaciones públicas y difusión mediática según se asigne. Marketing digital y análisis Gestionar campañas digitales en plataformas web, correo electrónico y redes sociales; Supervisar e informar sobre el rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Meta y Hootsuite; recomendar mejoras basadas en datos; Apoyar el desarrollo y supervisión de servicios contratados (por ejemplo, compra de medios, publicidad digital); Liderazgo de proyectos y equipos Supervisar a trabajadores estudiantiles y voluntarios; Supervisar la programación de proyectos, dirección de diseño y flujo de trabajo para garantizar una ejecución oportuna y eficaz; Desarrollar y rastrear indicadores clave de desempeño para evaluar la efectividad de las campañas e impulsar mejoras continuas; Colaboración y divulgación Colaborar con departamentos del campus para alinear las estrategias de marketing con prioridades institucionales de reclutamiento, retención y desarrollo; Actuar como contacto secundario con los medios y portavoz cuando sea necesario; Contribuir a la planificación e implementación de nuevas iniciativas bajo la guía del Director. Requisitos Conocimientos y habilidades requeridos: Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación; Conocimiento de principios y técnicas de marketing, comunicación y publicidad; Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes efectivos de marketing y comunicación; Familiaridad con investigación de mercado y toma de decisiones basada en datos; Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: Diseño gráfico usando Adobe Creative Suite o software similar; Fotografía/videografía Gestión de contenido web y redes sociales; Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos y supervisar un pequeño equipo. Experiencia requerida: Cinco o más años de experiencia progresiva en marketing, o Cinco o más años de experiencia progresiva en comunicación, o Cinco o más años de experiencia progresiva en publicidad, o Cinco o más años de experiencia progresiva en gestión de marca, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro. La experiencia en un entorno de educación superior es muy deseable. Formación académica requerida: Título universitario en marketing, o Título universitario en comunicaciones, o Título universitario en periodismo, o Título universitario en campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Otros: Se requieren ocasionalmente noches y fines de semana. Debe poder viajar según sea necesario. Otras funciones según se requieran y asignen. Supervisa al siguiente personal: Trabajadores Estudiantiles. Beneficios Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros médicos y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos out-of-pocket del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembramiento y muerte accidental. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución contribuye adicionalmente con un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State obtienen exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% por las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse directamente de la nómina. El colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el lugar sin cargo para empleados, estudiantes y la comunidad.