Técnico de Servicio HVAC

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

QCP es el principal socio asiático en activos digitales, ayudando a los clientes a integrar sin problemas los activos digitales en sus carteras. Ofrecemos una amplia gama de soluciones, desde operaciones al contado de entrada/salida y estrategias de renta fija hasta opciones sencillas y productos estructurados personalizados. Guiados por la visión de ser el socio más confiable en los mercados de activos digitales, proporcionamos soluciones innovadoras que hacen de los activos digitales un componente fundamental en cada cartera, balance e tesorería. Desde nuestra fundación en 2017, hemos sido testigos del potencial transformador de los activos digitales en los mercados financieros y en el mundo en general. Estamos en el centro del cambio, navegando con éxito tres ciclos del mercado y conectando los ecosistemas institucionales con el ecosistema cripto. Trabajamos para construir asociaciones de confianza, colocando el éxito y el cuidado del cliente en el centro de todo lo que hacemos. Responsabilidades Como miembro sénior del equipo de ventas, se requiere que identifique, adquiera y registre proactivamente nuevos clientes institucionales y de alto patrimonio neto en EE. UU. El objetivo final es hacer crecer la base de clientes en la región. Construir y mantener relaciones duraderas con los clientes comprendiendo sus necesidades comerciales y ofreciendo soluciones personalizadas relacionadas con operaciones al contado (OTC / API), opciones y/o productos estructurados. Dirigir reuniones con clientes y realizar presentaciones. Recopilar comentarios del mercado y de los clientes para apoyar el desarrollo de nuevas ofertas de productos. Impulsar la expansión de la base de clientes y realizar mapas completos de usuarios. Colaborar estrechamente con partes interesadas internas para crear y ejecutar iniciativas de crecimiento destinadas a atraer y retener clientes. Proporcionar información sobre las necesidades de los segmentos de clientes objetivo, analizando al mismo tiempo las ofertas de productos de la competencia. Garantizar que los clientes reciban una experiencia excepcional durante todo el proceso de ventas y postventa. Mentorar a miembros junior del equipo compartiendo conocimientos sobre productos y ética profesional. Requisitos Se considerará un mínimo de 10 años de experiencia relevante en mercados financieros en ventas y negociación, productos de gestión patrimonial o pagos. La experiencia previa en el ámbito de activos digitales es un plus. Capacidad demostrada para establecer fuertes relaciones con clientes y contar con relaciones existentes. Historial comprobado en ventas. Comunicador sólido y pensador estratégico con habilidades de presentación y organización. Beneficios El entorno que ofrecemos Como empresa en crecimiento con un equipo muy cohesionado, respetamos y escuchamos a todos nuestros empleados. Tendrá la oportunidad de tener impacto al hacer que su voz sea escuchada por todos, incluida la dirección. Nuestros empleados disfrutan de un alto nivel de autonomía en el trabajo. Nos enfocamos en el contenido, no en la forma: mientras pueda desempeñarse bien, será reconocido y recompensado. También estamos comprometidos a apoyar a nuestro personal y garantizar que se desarrollen de manera integral para maximizar su potencial a largo plazo. Además, ofrecemos horarios de trabajo flexibles según sea necesario y ¡un ambiente informal y divertido!

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Nuestro cliente busca actualmente un Técnico de Carrocería Automotriz con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Técnico de Carrocería Automotriz, será responsable de reparar y restaurar carrocerías y bastidores de vehículos dañados. Buscamos una persona detallista, con una sólida ética de trabajo y pasión por brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Resumen del puesto: Examinar el vehículo dañado y evaluar el grado de daño estructural, en la carrocería, mecánico o interior Realizar las reparaciones y reemplazos necesarios, incluyendo la eliminación de paneles y piezas dañadas Reparar o reconstruir paneles dañados de la carrocería y bastidores utilizando herramientas manuales y equipos de soldadura Preparar la superficie del vehículo para pintar, incluyendo lijado, imprimación y aplicación de pintura Combinar y mezclar correctamente la pintura, y aplicar capas de pintura sobre las superficies del vehículo Asegurar que todas las reparaciones cumplan con los estándares y especificaciones de calidad Documentar todo el trabajo realizado y mantener registros precisos de las piezas utilizadas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa como Técnico de Carrocería Automotriz Conocimiento de técnicas y herramientas para reparación de carrocerías automotrices Alta atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente Buena condición física y resistencia, ya que el puesto puede requerir levantar y transportar objetos pesados Capacidad para leer e interpretar órdenes de reparación y manuales técnicos Licencia de conducir válida Beneficios Pago y reconocimiento: Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Nuevos empleados elegibles para un bono de incorporación o retención de $1500 Compensación adicional en días festivos Seguros / Jubilación: Seguros: médico, visual, dental, accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Hasta 12 semanas de licencia de maternidad pagada o 1 semana de licencia de paternidad Ahorros para salud Cuentas de gastos flexibles (libres de impuestos) Planes de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida (vida entera y temporal) 401k con coincidencia de la empresa Aprendizaje y desarrollo profesional: Herramienta digital de trayectoria profesional para ayudar en el desarrollo de carrera Capacitación continua mediante el sistema interno de gestión del aprendizaje de Asbury Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Ventajas adicionales: Programa de asistencia para empleados Descuentos para empleados en repuestos y servicios de reparación Oportunidades de becas Oportunidades de participar en nuestras iniciativas de servicio comunitario Programa agresivo de referidos de empleados con oportunidades de bonificación Almuerzos de sábado proporcionados por el concesionario

Creemos en mantener la belleza, Desnuda. Llevando experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Estamos buscando esteticistas con licencia que estén interesados en una carrera gratificante en el ámbito de spas médicos. El candidato ideal mantendrá la más alta integridad con un corazón orientado al liderazgo de servicio y siempre promoverá el bienestar del paciente proporcionando los más altos estándares de atención. Experiencia obligatoria Requisitos Realizar evaluaciones del cliente, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de la piel, resultados deseados, planes de tratamiento y explicación de resultados estéticos, riesgos y beneficios Realizar servicios estéticos: hidrofacial, dermaplaning, faciales estilo spa y peelings químicos ligeros Mantener documentación médica precisa, como historiales de pacientes, fotos antes y después y registros de tratamientos. Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala del esteticista y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminar equipos, sanitizar superficies, preparar la sala, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y mejorar tus habilidades y conocimientos dentro de la industria. Debe estar disponible viernes/sábado Habilidades Experiencia comprobada como esteticista Conocimiento práctico de estética médica Conocimiento de las directrices y procedimientos de salud y seguridad del Consejo de Barbería y Cosmetología Amable y profesional Responsable y compasivo Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Paciente con excelentes habilidades para resolver problemas Licencia válida de esteticista

La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.

TRABAJO-2239 Híbrido Duración: 12 meses Este puesto apoya el proceso regional de planificación de transmisión, que consiste en evaluar la suficiencia y confiabilidad a largo plazo del sistema de transmisión, así como evaluar y recomendar opciones de expansión o mejora del sistema de transmisión masiva. Forma parte del Departamento de Coordinación y Análisis de Transmisión, responsable de coordinar la instalación exitosa de estas expansiones o mejoras. Esto incluye la coordinación de actividades de ingeniería y construcción con los propietarios de transmisión, y la coordinación con las Operaciones del RTO para facilitar la planificación de interrupciones, la coordinación de modelos y estudios operativos necesarios para energizar nuevas actualizaciones de infraestructura de transmisión. El puesto también apoya el proceso competitivo de solicitud de transmisión que el RTO implementó en respuesta a la Orden FERC 1000. A través de este proceso, el RTO proporciona una plataforma mediante la cual los desarrolladores de transmisión validan, revisan y presentan soluciones competitivas de transmisión para violaciones de criterios de confiabilidad, así como análisis de eficiencia del mercado del sistema del RTO. La Coordinación y Análisis de Transmisión desempeña un papel clave en el proceso de evaluación y selección de propuestas. Esta función incluye autorización de entidad designada, evaluación general de la viabilidad de construcción del proyecto y evaluación de control de costos. Funciones y responsabilidades esenciales: Ayudar a mantener la base de datos de planificación del RTO como fuente precisa de información para todas las actividades de planificación relacionadas. Apoyar la comunicación con los propietarios de transmisión del RTO para actualizaciones oportunas sobre el estado del proyecto RTEP para el seguimiento en la base de datos del RTO y los informes de gestión del RTO. Brindar apoyo analítico, gestionando entradas de datos y solicitudes desde la base de datos de planificación para apoyar a los ingenieros principales y al gerente del departamento de Coordinación y Análisis de Transmisión. Apoyar el mantenimiento del calendario de cumplimiento del departamento para realizar el seguimiento de los requisitos de los Estándares NERC y los documentos rectores del RTO. Asistir a los ingenieros líderes del departamento en el apoyo a estudios analíticos y seguimiento de proyectos. Apoyar la automatización de procesos, mejoras en herramientas y documentación de procesos. Trabajar proactivamente con otros miembros de las divisiones correspondientes del RTO para coordinar actividades de integración del proyecto RTEP. Ejemplos de tareas clave incluyen planificación de interrupciones y coordinación de modelos EMS. Apoyar a los ingenieros líderes del departamento en sus funciones de gestión de proyectos relacionadas con el establecimiento de cronogramas de hitos y cronogramas detallados según sea necesario, junto con el monitoreo del cumplimiento de hitos y tareas críticas desde la ingeniería y diseño hasta la construcción y fecha de puesta en servicio del proyecto. Apoyar el proceso competitivo de solicitud de transmisión que el RTO implementó en respuesta a la Orden FERC 1000, incluyendo evaluaciones de costo del proyecto y viabilidad de construcción de propuestas competitivas de proyectos bajo la Orden FERC 1000. Mantiene un nivel excepcional de enfoque en el cliente. Mantiene, cultiva y coordina relaciones internas y externas. Asistir a los ingenieros del departamento en el apoyo a estudios analíticos y seguimiento de proyectos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Capacidad para utilizar teorías matemáticas y eléctricas Capacidad para solucionar problemas y brindar soporte técnico Capacidad para comprender y cumplir con los requisitos de cumplimiento Capacidad para producir productos de trabajo de alta calidad con atención al detalle Preferencias: Experiencia con Tableau, SQL u otros lenguajes de programación 1-3 años de experiencia en análisis y aplicaciones de flujo de potencia (PSS/E, TARA, PowerWorld, ETAP, CYME) 1-3 años de experiencia en Operaciones, Mercados o funciones de Planificación del RTO Beneficios El rango salarial base para este puesto es de $35.21 - $47.89 por hora. MWResource ofrece cobertura médica, dental y de visión a través de Capital Blue Cross, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida pagado por el empleador y participación en el plan 401K de MWResource para consultores con sede en EE. UU. Las solicitudes se aceptan continuamente hasta cubrir la vacante. MWResource no discrimina basándose en raza, género, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni nada que lo identifique como parte de cualquier grupo. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requiere que los candidatos pasen una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Tenga en cuenta que no estamos abiertos a externalizar nuestras necesidades de reclutamiento.