Técnico de Lubricación - Janesville Nissan

El Técnico de Soporte IT brinda soporte técnico de primera línea al personal, proveedores y pacientes mediante asistencia oportuna y centrada en el cliente en temas de hardware, software y sistemas de red. Este puesto es responsable de resolver problemas de TI, preparar y desplegar equipos, apoyar a OCHIN/MyChart y garantizar la exactitud del reporte de datos. Como primer punto de contacto para necesidades de TI, el técnico desempeña un papel fundamental en mantener servicios tecnológicos confiables y mejorar el acceso de los pacientes a su información médica. Acerca de TVHC: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $28.03 - $30.57 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis detallado basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para asegurar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, capacitación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Soporte Técnico y Mesa de Ayuda Actuar como primer punto de contacto para asistencia técnica por teléfono, correo electrónico, sistema de tickets o en persona. Diagnosticar y resolver problemas con computadoras de escritorio, portátiles, impresoras, dispositivos móviles, teléfonos VoIP y otra tecnología clínica. Apoyar el acceso a los sistemas organizacionales, incluyendo OCHIN, con restablecimiento de contraseñas (requiere autenticación del empleado) y solución de problemas de aplicaciones. Instalar, actualizar y mantener hardware y software cumpliendo con políticas y regulaciones HIPAA. Documentar con precisión tickets de soporte, resoluciones y seguimientos. Coordinar con proveedores externos para problemas escalados o reparaciones. Asistir con la configuración de TI durante la incorporación y salida de empleados. OCHIN y Soporte al Paciente Ayudar a los pacientes con el registro en MyChart, restablecimiento de contraseñas y navegación por el portal. Brindar orientación presencial y remota para fomentar la adopción del portal de pacientes. Monitorear y atender las colas de trabajo asignadas en OCHIN y carpetas de bandeja de entrada. Reporte de Datos Preparar y enviar informes de datos requeridos para subvenciones y contratos mediante protocolos seguros de transferencia. Verificar la exactitud de los datos con expertos temáticos e implementar actualizaciones según sea necesario. Hardware e Inventario Configurar y desplegar equipos de TI, incluyendo laptops, computadoras de escritorio, iPads y dispositivos móviles. Llevar un control y mantenimiento del inventario de equipos de TI; solicitar suministros según sea necesario en colaboración con el Director de TI. Administración de Sistemas Gestionar el software de concienciación sobre phishing: enviar correos electrónicos simulados de phishing y hacer seguimiento de la finalización de la capacitación en seguridad. Monitorear las necesidades de equipos de TI de la organización y recomendar prioridades a la dirección. Realizar otras tareas relacionadas con TI según se asignen. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; título asociado en TI o campo relacionado es preferido. Se requiere un mínimo de un (1) año de experiencia en mesa de ayuda o soporte técnico. Experiencia en TI de atención médica y conocimiento de cumplimiento HIPAA muy recomendables. Experiencia con Epic/OCHIN y MyChart altamente deseable. Calificaciones: Habilidades sólidas para resolver problemas y diagnóstico de fallas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con personal y pacientes de diversos orígenes. Conocimientos básicos de redes (TCP/IP, VPN, solución de problemas de Wi-Fi). Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con profesionalismo. Orientado al servicio al cliente con actitud amigable y accesible. Capacidad para viajar a múltiples ubicaciones según lo designe el supervisor. Bilingüe en español es preferido. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos compartidos, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosas prestaciones de licencia remunerada incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Posición: Representante de Ventas Internas Salario: $80,000+ (salario base + comisiones) Entorno de trabajo: Remoto, preferiblemente 1 vez a la semana en la oficina ¿Por qué Pezon Properties (La confianza es primero)? Principalmente somos propietarios y vecinos a largo plazo, no inversionistas o mayoristas habituales. Compramos, mejoramos y mantenemos viviendas en las mismas comunidades que servimos. Eso hace que la confianza sea la base de cada conversación. Su trabajo consiste en generar rápidamente una buena relación, comprender la situación del vendedor, explicar nuestro proceso transparente y ayudarlos a reconocer por qué trabajar con un propietario local comprometido es el mejor camino a seguir. Resumen breve El Representante de Ventas Internas (ISR) es la principal conexión humana para los leads entrantes y salientes de vendedores. Usted reformulará percepciones, reducirá la incertidumbre y guiará a los vendedores con empatía y claridad, al tiempo que generará citas calificadas para nuestros Especialistas en Adquisiciones. Este puesto combina defensa del cliente, ventas consultivas y seguimiento disciplinado. Principales responsabilidades 1) Empatía y defensa del cliente • Genere rápidamente confianza presentando quiénes somos: propietarios a largo plazo con inversión local; no somos inversionistas ni mayoristas. • Practique la escucha activa para descubrir motivaciones, limitaciones, cronogramas y personas decisivas; repita lo que escuchó. • Reconozca emociones y factores estresantes; desactive tensiones y cree una sensación de seguridad y control para el vendedor. • Documente detalladamente el contexto en el CRM para que el siguiente compañero continúe la relación sin interrupciones. 2) Educación del proceso y claridad • Enseñe el proceso completo de venta (evaluación → oferta → cierre → coordinación del cronograma); verifique la comprensión pidiendo al vendedor que lo reformule. • Establezca expectativas sobre lo que sigue, quién participa y cuáles son los hitos clave; elimine misterios e imprevistos. • Contraste cómo nuestro enfoque difiere del de mayoristas/inversionistas (sin engaños, evaluación transparente, inversión comunitaria). 3) Diferenciación y propuesta de valor • Explique por qué vender a un propietario comprometido a largo plazo beneficia al vendedor y al vecindario (certeza, reputación, cuidado de inquilinos, mejoras en la propiedad). • Comparta pruebas relevantes: poseemos propiedades cercanas, realizamos reparaciones responsablemente y cumplimos los cierres acordados. • Posicione nuestra empresa frente a otras alternativas mediante comparaciones honestas y consultivas (listado vs. venta mayorista vs. nosotros). 4) Ejecución de ventas y gestión del embudo • Califique rigurosamente los leads (fríos/tibios/cálidos) usando necesidades, cronograma, estado de la propiedad, reparaciones, AVM y dinámicas de decisión. • Agende citas calificadas para los Especialistas en Adquisiciones; asegure una entrega fluida con notas completas y contexto. • Mantenga ritmos de seguimiento disciplinados (llamadas, mensajes de texto, mensajes de voz) para avanzar oportunidades dentro del embudo. • Mantenga registros precisos y en tiempo real en el CRM de todas las interacciones, sentimientos y próximas acciones. 5) Gestión comunitaria • Registre actividades y resultados de contacto en el CRM para medir la salud del embudo y el crecimiento de relaciones. • Busque activamente negocios a través de redes de agentes y propietarios, equilibrando esto con la captación de leads entrantes provenientes de correo directo y del sitio web. • Organice llamadas introductorias con profesionales inmobiliarios para "vendernos" como la mejor solución para sus clientes y listados. • Llame fríamente a agentes y propietarios para presentar Pezon Properties y posicionarnos como el comprador más confiable y orientado a la comunidad para sus oportunidades fuera del mercado. • Desarrolle relaciones con agentes inmobiliarios locales, corredores, inversionistas y propietarios de bienes raíces en nombre del dueño de la empresa. 6) Construcción de relaciones y alcance al mercado • Abogue por soluciones que protejan la dignidad del vendedor y la salud a largo plazo de la comunidad. • Explique cómo nuestro modelo de propiedad mejora la calidad y estabilidad del vecindario: somos vecinos primero, inversionistas después. Requisitos Cualificaciones, rasgos y requisitos • Trayectoria comprobada en ventas consultivas o roles orientados al cliente donde la empatía y la educación impulsen resultados. • Excelente presencia telefónica: escucha activa, manejo de objeciones, reformulación y explicación basada en historias. • Alta inteligencia emocional: capaz de interpretar tonos, regular emociones y adaptar la comunicación a diferentes personalidades. • Organizado, confiable y autogestionado; buen seguimiento y disciplina en el uso del CRM. • Disposición para recibir formación y mentalidad de crecimiento; acepta retroalimentación y mejora continua (1% mejor cada día). • Conocimientos técnicos en CRM, SMS y herramientas de productividad (Google Workspace, LeftMain, etc.). Ajuste de valores (Cómo se ve el éxito aquí) • Creencia y enfoque en el cliente: impulsado por la misión, cercano y centrado en relaciones. • Responsabilidad y propiedad extrema: asuma los resultados; sin excusas, seguimiento preciso. • OPE y tenacidad: eleve el nivel; persista ante contratiempos; aprenda rápido con la formación. • Esfuerzo y ambición/competitividad: urgencia, esfuerzo adicional y seguimiento de resultados que conducen a victorias. • Humildad y valentía: conversaciones directas y respetuosas; dispuesto a hablar y probar ideas audaces. Compromiso de tiempo 40 horas semanales. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos/fines de semana para atender mejor a los clientes. Beneficios Compensación Salario: $36,000 (base) + Comisión (Los ingresos del primer año deberían ser al menos $80,000+ si se cumplen todas las métricas) Si está interesado en avanzar con esta posición, postúlese y complete la siguiente evaluación de ajuste laboral: https://TeamArchitects.asmt.io/XTGRWKRRA/InsideSalesRepresentativeJob-Assessment

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Cuenta (FSM) para unirse a nuestro creciente equipo en Omaha, NE. ¿Eres una persona que acepta el reto de la resolución de problemas? ¿Te motiva la emoción de lograr la victoria junto con un equipo cohesionado? Nuestro salario inicial competitivo de $50,000.00, junto con tres (3) semanas de tiempo libre pagado (PTO), seguro médico, asignación para automóvil, asignación para teléfono, oportunidades de comisiones y bonificaciones, es solo el comienzo. Rango de $70,000 - $85,000 el primer año | $80,000 - $110,000 después del primer año. Nuestra empresa se distingue de otras en nuestra industria por su combinación única de cultura dinámica, ubicación privilegiada y compromiso inquebrantable con nuestros valores fundamentales. Ofrecemos un entorno ideal para personas altamente autónomas con mentalidad positiva y orientada al éxito. Nos diferenciamos mediante la integración profunda de nuestros seis valores centrales en nuestras operaciones diarias y ética empresarial: Inspirar confianza: Priorizamos la integridad y la fiabilidad, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Todos cuentan: Nuestro entorno inclusivo y solidario celebra la diversidad y fomenta la comunicación abierta y el trabajo en equipo. Ser confiable: La dependibilidad es fundamental en nuestras operaciones, con un fuerte énfasis en entregar resultados consistentes y de alta calidad. Encontrar la manera de ganar: Fomentamos un entorno orientado a resultados donde el pensamiento innovador y la perseverancia son clave para superar los desafíos. Ser solucionador de problemas: Se fomenta la resolución proactiva de problemas, lo que nos permite satisfacer y superar las demandas de nuestra diversa base de clientes. Mantenerse humilde y agradecido: La humildad y la gratitud son pilares de nuestra cultura, ya que valoramos cada oportunidad y éxito, grande o pequeño. Nuestro espacio de oficina está diseñado para promover la colaboración y la creatividad, ofreciendo comodidades que apoyan tanto el trabajo individual como las actividades grupales. Buscamos personas detallistas, capaces de mantener el enfoque en un entorno rápido y energético, y capaces de gestionar eficazmente sus calendarios y proyectos en curso. City Wide, la principal empresa de gestión del país en la industria de mantenimiento de edificios, proporciona soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirá a la ubicación City Wide Facility Solutions - Omaha, una de más de 70 áreas cubiertas en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear entornos que eleven a las personas. Objetivo El Gerente de Servicios de Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratada asignada a un cliente. Este puesto brinda soporte en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño de los contratistas y cumplimiento con los requisitos del cliente, solución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Las responsabilidades adicionales incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y garantizar una alta satisfacción del cliente. Funciones esenciales Gestionar todos los aspectos de las relaciones con clientes asignados, incluyendo retención de clientes, expansión y diversificación de soluciones y/o productos de City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio efectiva y un horario adaptado a cada cliente. Negociar y celebrar acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento de los contratistas y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Garantizar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente, mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que se ejecute la estrategia del cliente y que todos los servicios se realicen correctamente. Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes. Promover la venta, adquisición y supervisión de suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes a los contratistas y al Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de Gerentes Nocturnos, etc. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Desarrollar e implementar un plan con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Participar y estar presente en los días de pago mensuales de IC. Requisitos Requisitos del puesto Título de escuela secundaria requerido, título universitario altamente deseable. Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Debe ser impulsado, autónomo/iniciador y bueno resolviendo problemas. Personalidad positiva y extrovertida; excelente para establecer relaciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita sólida. Competencia en Microsoft Office y conocimiento de bases de datos CRM. Debe tener transporte confiable. Demandas físicas Debe poder sentarse en un escritorio mientras esté en la oficina. Debe poder permanecer de pie/caminar durante períodos prolongados. Debe poder levantar al menos 50 libras. Beneficios Compensación y ventajas Impulsa tu carrera con un salario inicial competitivo de $50,000. Disfruta de tres (3) semanas de tiempo libre pagado, cobertura completa de seguro médico y asignaciones para gastos de automóvil y teléfono. Aprovecha las oportunidades de comisiones sin límite: un potencial de ingresos de $70,000 a $85,000 en tu primer año, aumentando hasta entre $80,000 y $120,000 en tu segundo año. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguros médicos, dentales y de visión, además de un plan 401K para ayudarte a planificar tu futuro. Reembolso por kilometraje Plan 401k Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Capacitación pagada para mejorar tus habilidades Asignación para teléfono celular para mantenerte conectado Membresía en gimnasio para mantenerte en forma y saludable

¡Enciende tu carrera en Genz Ryan como Electricista Profesional! Estamos buscando electricistas interesados en mudarse a Minnesota, donde el mercado laboral está CALIENTE. Nuestros valores fundamentales: Orgullo, Iniciativa, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel con una empresa que valora el orgullo, la iniciativa, el respeto, el trabajo en equipo y hacer las cosas bien? Únete a Genz Ryan, líder familiar en servicios de fontanería, calefacción, aire acondicionado y electricidad desde 1950. Funciones típicas de un electricista profesional: Realizar trabajos eléctricos generales en hogares, instalaciones y reparaciones. Diagnosticar fallas en circuitos y electrodomésticos usando las herramientas más recientes. Colaborar con despacho y servicio al cliente para operaciones sin problemas. Promover la seguridad en el lugar de trabajo y contribuir a una cultura de excelencia. Realizar tareas diversas como un jefe. Requisitos Electricista profesional con licencia MN Tener al menos 18 años de edad. Licencia de conducir válida Orientado al servicio al cliente: dispuesto a ofrecer opciones tras establecer una buena relación y conocer verdaderamente al cliente. Habilidades sólidas de comunicación y técnicas dentro del ámbito eléctrico. Persona que trabaja en equipo y que se motiva ante retos y oportunidades de crecimiento Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como tu lugar de trabajo? Pago semanal: ¿quién quiere esperar hasta el día de pago? Vehículo de la empresa + tarjeta de gasolina: sí, estamos cubriendo eso. Seguro médico y dental 100% pagado por el empleador tanto para ti como para tu familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) porque la vida sucede. Un sólido plan 401(k) con aporte de la empresa: ¡invierte en tu futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaja duro, diviértete mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de capacitación en las instalaciones para mejorar tus habilidades. Excelentes oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet proporcionada por la empresa, uniforme y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas. La compensación es de $80,000.00-$120,000.00 y más, en salario anual. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo extraordinario en una industria en crecimiento y transformación! Visita nuestra página de Facebook para saber más sobre nosotros: https://www.facebook.com/genzryan/ Sitio web de la empresa: www.genzryan.com Llama al 952-767-1000 o envía un correo electrónico a careers@genzryan.com para obtener información.

TÍTULO: Director del Laboratorio de Cateterismo / Enfermero RN Ubicación: Conroe, TX   ¿Le gustaría trabajar en un centro que le permita tener equilibrio entre trabajo y vida personal? ¿Le interesaría trabajar en un hospital comunitario pequeño e impactar los resultados, sin ser solo un empleado más de un gran sistema? ¿Querría vivir a una hora de Houston y tener acceso a una gran ciudad, pero residir en un área donde el hospital atiende aproximadamente a 70 mil personas? Si esto suena como el cambio que está buscando, siga leyendo… Lo que hará: •Bajo la supervisión del Director de Enfermería, el Director de Enfermería planifica, implementa, dirige y evalúa la atención en el Laboratorio de Cateterismo. •Responsable de establecer la visión, dirección y desarrollo de la línea de servicios cardiovasculares. •Esto incluye estrategias, programas, procesos y procedimientos, incluyendo medidas de éxito, alineados con la dirección estratégica de la organización y que resulten en el crecimiento continuo y desarrollo de los programas. •Coordina la prestación de servicios al paciente; crea y mantiene un entorno favorable para el aprendizaje. Se encarga del desarrollo y evaluación del personal. •Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de salud. •Responsable las veinticuatro (24) horas del día por la gestión de todos los aspectos de las actividades de enfermería en la unidad asignada. •Asegura que la atención de enfermería cumpla con los estándares legales, éticos, institucionales y profesionales. •Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en Servicio del hospital. •Interpreta y facilita la aplicación e implementación de la filosofía, objetivos, políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Lo que puede esperar: •El puesto está ubicado a una hora de Houston. •El puesto depende directamente del CNO. •El centro tiene aproximadamente 120 camas, es un hospital comunitario acreditado, sin fines de lucro, de cuidado agudo, junto con la clínica de salud rural. Si usted es un Circulante de quirófano dedicado y busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros fuera de Houston, Texas, y forme parte de nuestro equipo excepcional comprometido con brindar una atención de primer nivel a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Lo que están buscando: •Graduado de una escuela de enfermería profesional, se prefiere título universitario en enfermería (BSN). •Se requieren dos años de experiencia como enfermero registrado (RN), se prefiere experiencia previa como Gerente de Enfermería. •Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas o elegibilidad inmediata. •Certificación en Soporte Vital Básico requerida dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Certificación en Soporte Vital Cardíaco Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. RCIS deseable. Beneficios Horario y potencial de compensación: •El puesto es de tiempo completo. •El rango salarial está entre 100K y 145K según la experiencia, además de un paquete completo de beneficios.

¡APERTURA DE PLUMERO DE SERVICIO TITULADO EN GENZ RYAN! Orgullo, Motivación, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! Somos Genz Ryan, una empresa familiar legendaria de servicios para el hogar que lleva triunfando desde 1950. En este momento, estamos buscando un Plomero Residencial Titulado que ame la fontanería tanto como nosotros amamos brindar un servicio de primera categoría. Nota: La posición está ubicada en Burnsville, Minnesota. Todos los candidatos interesados deberán mudarse a esta zona. Lo que harás: Diagnosticar, reparar, instalar y mantener sistemas de fontanería residenciales Conducir una camioneta proporcionada por la empresa hasta un radio de 60 millas desde nuestra sede en Burnsville Liderar las llamadas de servicio e intervenir en la formación de técnicos nuevos Brindar experiencias de cinco estrellas a cada propietario de vivienda, siempre Requisitos Licencia de plomero titulado en MN para el estado de Minnesota Licencia de conducir válida Sólidos conocimientos en fontanería y actitud orientada al cliente Disponibilidad para realizar servicios, instalaciones y limpieza de drenajes (tuberías secundarias) Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Primas de seguro médico y dental completamente pagadas para TI y tu familia! Elige tu plan de compensación: ¡te ofrecemos opciones! Pago semanal + capacitación semanal = ingresos constantes y crecimiento Camioneta de la empresa + tarjeta de gasolina Equipamiento con marca que realmente se ve bien Herramientas con opción de financiamiento, tecnología y apoyo para realizar tu mejor trabajo Avance profesional con un camino real de progreso Tiempo libre remunerado + días festivos + plan 401(k) con aporte coincidente ¡$250/$500/$750/$1000 al mes o más hacia tu propio vehículo nuevo, camioneta, motocicleta, carro de golf, barco, lo que quieras!! ¡Compensación anual de $80,000-$150,000+! No solo estamos contratando a un plomero, ¡estamos incorporando a una estrella a un equipo de estrellas! ¿Te parece ideal? Postúlate ahora. Comencemos a trabajar. www.genzryan.com careers@genzryan.com para cualquier pregunta!