Técnico de Campo Diésel

¿Te gusta trabajar con las manos pero no puedes decidir si quieres una carrera en electrónica o mecánica? ¿Disfrutas arreglando tu coche, pero también instalando un ventilador de techo o montando un kit de robot? Cuando tus amigos tiran una cadena estéreo rota o una cortadora de césped, ¿secretamente quieres llevártela y desarmarla para intentar hacerla funcionar de nuevo? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando contratar a un Técnico Electromecánico. Motivo Engineering es una empresa técnica pequeña enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos. Desarrollamos productos como automóviles autónomos, lanchas eléctricas, sistemas de energía, dispositivos médicos, equipos de audio y juguetes para niños. Estamos buscando ampliar nuestro equipo con profesionales apasionados y altamente calificados. Requisitos Como mínimo, necesitarás tener: Interés tanto en electricidad como en mecánica (división 60/40 a favor de la electricidad) Un buen conocimiento de electricidad (voltios, amperios, fusibles, cables, CA vs CC, voltímetros, etc.) Un buen conocimiento de sistemas mecánicos (entiende cómo funcionan los motores, puede desarmar y volver a armar casi cualquier cosa, etc.) Interés y capacidad para trabajar tanto en grandes motores diésel grasientos como en pequeñas y delicadas carcasas plásticas impresas en 3D con electrónica/cableado sensible Actitud positiva y capacidad de llevarse bien con la mayoría de la gente Profesionalismo (llegar puntualmente de forma constante, vestimenta adecuada, etc.) Curiosidad por la tecnología y un deseo insaciable de aprender algo nuevo o probar cosas nuevas De uno a tres años de experiencia profesional Título de asociado en Tecnología de Ingeniería o similar -o- Certificado Profesional u Ocupacional en Tecnología o similar -o- experiencia profesional directamente aplicable Adicionalmente, sería fantástico si tienes alguno de los siguientes conocimientos: Experiencia en fabricación / depuración / reparación de arneses eléctricos, especialmente arneses automotrices, arneses para carreras, arneses militares o arneses aeroespaciales Experiencia con herramientas de empalme eléctrico y componentes de tipo empalme, contactos de conectores, etc. Conocimiento básico de soldadura Conocimiento básico de soldadura electrónica Conocimiento básico de fabricación de metales / entorno y herramientas de taller de fabricación Conocimiento básico de taller de máquinas / entorno y herramientas de tornero (fresadora, torno, esmeriladora, etc.) Conocimiento básico de lectura de diagramas, análisis de circuitos y técnicas de depuración Conocimiento básico de herramientas de diagnóstico electrónico (osciloscopio, generador de funciones, multímetro digital, etc.) Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos beneficios muy atractivos, incluida la participación en ganancias para toda la empresa, planes de seguro de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más! Rango salarial base: $18/hora - $29/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,048 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

¿Estás buscando un puesto de nivel inicial con un gran potencial de crecimiento y una carrera segura en la industria automotriz? ¿Uno que no sea reemplazado por la inteligencia artificial? Si es así, te invitamos a postularte para el puesto de Valet de Ventas en Rallye Motor Company. Rallye Motor Company está buscando personas confiables, energéticas y motivadas con licencia de conducir vigente y limpia que deseen dar este primer paso en su carrera dentro del sector automotriz. Rallye Motor Company se compromete a atraer y retener una fuerza laboral talentosa y diversa que respalde nuestra cultura de servicio al cliente y excelencia automotriz. Nos esforzamos por ofrecer a los miembros del equipo Rallye diversas oportunidades profesionales que promuevan el crecimiento personal y el aprendizaje, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y la igualdad. Nuestros beneficios superiores y nuestro enfoque en el crecimiento y desarrollo del empleado son solo algunas razones por las que querrás considerar unirte a Rallye. Las responsabilidades de este puesto incluyen: Estacionar y transportar de forma segura y eficiente vehículos propiedad de clientes y de la empresa, brindando una experiencia que supere las expectativas de nuestros clientes. Hacer que los clientes se sientan bienvenidos al saludarlos de manera amable y cortés, y dirigirlos a sus destinos deseados al estacionar o recoger sus vehículos. Ayudar a los representantes de ventas con las necesidades de entrega (recoger autos, colocar placas y pegatinas de registro, asegurar que los vehículos cumplan con los estándares de entrega). Colaborar en garantizar el mantenimiento y uso adecuado y seguro de los recursos físicos, incluyendo exhibición exterior y estacionamiento, área del salón de exhibición, sistemas de visualización y vehículos demostradores. Ayudar con la remoción de nieve cuando sea necesario. Etiquetar vehículos devueltos tras arrendamiento. Transportar de forma segura y eficiente vehículos entre nuestro concesionario y el lote de almacenamiento fuera del sitio. Organizar eficazmente el lote del concesionario y asegurar que todos los vehículos estén asegurados al final del turno. PAGO: $18 - $20 por hora Requisitos Debe tener al menos 21 años de edad con una licencia de conducir de Nueva York válida y sin infracciones. Se requiere al menos un año de experiencia en un concesionario automotriz. Experiencia previa como valet es preferible. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Personalidad extrovertida y paciente, con destacadas capacidades en relaciones con clientes. Apariencia personal profesional. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia. Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield. Tiempo libre remunerado. Días festivos pagados. Plan 401K. Programa de Asistencia al Empleado.

Estamos buscando un fabricante práctico al que le guste trabajar en una variedad de proyectos en un entorno de equipo. Motivo es una pequeña empresa basada en proyectos enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos, con énfasis en sistemas electro-mecánicos integrados. Desarrollamos productos en diversos segmentos del mercado, incluyendo automotriz, aeroespacial, defensa, electrónica de consumo y energía limpia. Motivo se especializa en llevar conceptos y diseños a través de las fases de ingeniería conceptual y detallada, resolviendo desafíos complejos de ingeniería en el camino, y transformando el concepto/idea inicial en una solución completamente diseñada. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia práctica en taller Título técnico automotriz o de escuela comercial Capacidad para realizar múltiples tareas y demostrada atención a la calidad, tiempos y conciencia de las limitaciones presupuestarias Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Enfocado y autónomo, con capacidad demostrada para trabajar con poca o ninguna supervisión Ciudadanía estadounidense o residente permanente Habilidades y capacidades del candidato ideal Debe ser capaz de leer y trabajar a partir de planos de ingeniería, esquemas, bocetos o instrucciones verbales y determinar las formas más eficientes de producir piezas según las tolerancias especificadas Experiencia trabajando con taladro de banco, cizalla, prensa plegadora, dobladora de cajas/troqueles, generación de patrones, trazado de chapa metálica, etc. Experiencia en procesos de soldadura MIG y TIG: acero, aluminio y aceros inoxidables Comprensión sólida de ensamblajes mecánicos y experiencia en montaje y desmontaje automotriz Experiencia con fresadora vertical y torno Experiencia con materiales compuestos y exposición a tipos no tradicionales de fabricación Se espera que trabaje de forma segura de acuerdo con los procedimientos operativos establecidos Capacidad para identificar áreas de mejora de procesos y aumentar la conciencia sobre seguridad Conocimiento básico del programa CAD Solidworks Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos excelentes beneficios, incluyendo participación en las ganancias de la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en plan 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más. Rango salarial base: $18/hora - $30/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,360 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras la graduación completa del programa GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Wichita Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse del programa GOLFTEC University, el programa de capacitación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los software de enseñanza Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y también reciben días personales que pueden usarse para tomarse descansos en sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas de PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua La oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa

Reportando al Director de Admisiones, el Coordinador de Admisiones es responsable de mantener los servicios de la oficina de admisiones mediante una coordinación eficaz y eficiente de las operaciones diarias. El candidato ideal debe ser proactivo, orientado a las personas y capaz de integrarse bien en un equipo. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para unirse a una universidad consolidada y en crecimiento. Funciones Esenciales: Gestionar el área de recepción para garantizar una comunicación telefónica y escrita efectiva tanto interna como externamente, manteniendo así la imagen profesional. Ser responsable de la recopilación y gestión de datos relacionados con el departamento de admisiones. Supervisar el mantenimiento y modificación de las áreas y equipos de oficina, así como el diseño, disposición y limpieza de las instalaciones. Mantener informada a la gerencia revisando y analizando informes especiales; resumiendo información e identificando tendencias. Gestionar archivos electrónicos y físicos de todos los grupos entrantes, incluyendo proporcionar seguimiento y gestionar documentos faltantes. Participar según sea necesario en proyectos especiales del departamento. Ayudar en la coordinación, planificación e implementación de todas las reuniones o funciones relacionadas con el departamento. Tomar actas precisas de las reuniones y distribuirlas adecuadamente. Programar citas para el equipo directivo del departamento. Cubrir el mostrador principal de recepción cuando se requiera. Otras funciones asignadas.  Requisitos: Debe poseer diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Sólidos conocimientos informáticos con énfasis en Microsoft Word y Excel. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos prácticos de procedimientos de oficina y equipos de oficina. Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas y producir informes bajo estrictas directrices. Capacidad para manejar múltiples responsabilidades, proyectos orientados a tareas y detalles simultáneamente. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. $21-$23/hora. La remuneración depende de la educación y experiencia. Condiciones de Empleo: Se puede requerir una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Especialista en Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) para gestionar y optimizar nuestro sistema HRIS. En este puesto, será responsable de la configuración del sistema, resolución de incidencias y garantía de la integridad de los datos en todas las plataformas de RR.HH. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de RR.HH. y apoyar programas clave como incorporación de personal, gestión del rendimiento, seguimiento de ausencias y análisis de la fuerza laboral. Nota: Este es un puesto temporal, que finalizará a finales de enero de 2026. Responsabilidades Actualizar y mantener los datos dentro de la(s) plataforma(s) HRIS de la empresa (por ejemplo, Paycom, Rippling) Garantizar la integridad de los datos mediante auditorías regulares y procesos de validación de datos Documentar procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema para referencia y fines de formación Colaborar con RR.HH., TI, Nómina y Finanzas para optimizar flujos de trabajo e integraciones Brindar formación y soporte del sistema a empleados o usuarios finales Solucionar y resolver problemas del sistema HRIS, elevándolos a los proveedores según sea necesario Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos reglamentarios relacionados con los datos de RR.HH. Participar en proyectos tecnológicos de RR.HH., como implementaciones de sistemas, auditorías y mejoras de procesos Apoyar programas clave de RR.HH., como incorporación, evaluaciones de desempeño y gestión de licencias Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado 2 o más años de experiencia gestionando o dando soporte a plataformas HRIS Experiencia en proyectos de implementación o migración de sistemas Amplio conocimiento de las funciones de RR.HH. y procesos de datos Competencia técnica en sistemas HRIS, preferiblemente con Paycom y Rippling Cualificaciones preferidas: Gran atención al detalle y capacidad de manejar información sensible con discreción Excelentes habilidades de comunicación y colaboración Beneficios Tarifa por hora: $30.00-$35.00/hora