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Systems Specialist II - 100

$29-34/hora

Albireo Energy

Sterling, VA, USA

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Descripción

Under minimal supervision, conducts preventive maintenance, repair, installation, commissioning, and general servicing of systems. Performs point to point check out to verify that controls systems have been installed properly. Completes assigned system commissioning and performs device verification. Troubleshoots and resolves HVAC mechanical, electrical, and controls problems. Properly completes required project documentation. Responsible for high levels of customer satisfaction through direct, on site, customer interface. Properly completes required project and service documentation. A key member of the Albireo team, the System Specialist will be responsible for providing the execution for HVAC Building Automation projects, to include: Performs start up, checking, testing, system diagnostics and commissioning from system-level controllers to end devices for small to medium sized new or retrofit projects. Performs preventative and predictive maintenance service activities to ensure optimal performance of system. Ability to troubleshoot, diagnose and repair and/or replace control components and controls systems. Also, the ability to troubleshoot mechanical, HVAC and electrical issues as related to the BAS Control system operation. Understanding complex control systems including diagnosing and troubleshooting networking and integration. Ability to write, create, load, test and commission programming software and graphics utilizing various programming languages and software. Performs and executes assigned work efficiently and professionally. Communicates with customer upon arrival and before leaving the work site. Meets regularly with customer to become familiar with operating problems. Keeps customer informed on the nature of service provided, outstanding issues and recommends system enhancements, upgrades, and or replacement. Promotes the sale of add-on work. Trains the customer in control systems operations including obtaining customer training form, providing training certificates. Completes, compiles and submits job documentation such as commissioning documentation, punch lists, etc. Marks up controls submittals to capture field changes and discrepancies for engineering to create As-Builts. Interfaces with service manager, service project manager or subcontractors on projects to coordinate activities as required in an ethical and professional manner. Reports problems or changes to management immediately. Assists sales by providing technical recommendations for sales leads and proposals for retrofits, upgrades and or enhancements to existing equipment. May assist with job layout. Conducts extensive self-study (reading, research and practice) to improve and maintain technical proficiency in company's product lines. Completes certifications as required by the company. Ability to load and update software on network controllers, field controllers, computers and servers. Completes and submits timely electronic documentation including but not limited to time sheets, expense reports, and on-site documentation. Requirements Requires extensive knowledge of a variety of electronic or digital controls systems. Vocational School four-year program graduate or an Associate’s degree in electronics, mechanical systems, computer technology, air conditioning or similar field. Degree may be offset by two years of experience in servicing electronic and or mechanical systems. One to three years of increasingly responsible experience in servicing electronic controls and HVAC equipment. Ability to coordinate the work of others on multiple job sites. Effective interpersonal skills to represent the company to customers and other outside contacts in an ethical and professional manner. Must have experience in writing as well as demonstrated understanding of computer programs and software applications related to the HVAC Industry. Valid Driver’s license with a clean record. Pay Rate: $29-$34/hr. DOE. Benefits Medical Insurance Dental Insurance Vision Insurance Basic Life Insurance Voluntary Life Insurance Short Term & Long Term Disability Paid Vacation Paid Sick Time Paid Holidays 401K with Company match Albireo Energy is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

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Sterling, VA, USA
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Workable
Gestor de Casos
New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, hospitalización parcial y atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias, ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Center Line Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm u otro equivalente a tiempo completo. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado / Supervisor Clínico Compensación: Empleado por hora. $19-$22/hora. Proporcional a la experiencia. Resumen del Puesto El Gestor de Casos es un puesto a tiempo completo enfocado en brindar apoyo centrado en la persona a los clientes mediante la coordinación clínica y tareas administrativas. Este puesto ayuda a las personas a acceder y navegar por servicios como atención médica, vivienda, ayuda financiera y recursos comunitarios. Trabajando estrechamente con terapeutas, psiquiatras, consumidores de MCCMH y socios comunitarios, el Gestor de Casos garantiza la continuidad de la atención, apoya la intervención en crisis y promueve el bienestar general del cliente. El puesto requiere profesionalismo, adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con un servicio de alta calidad en un entorno colaborativo. Habilidades Deseadas Gran capacidad para realizar múltiples tareas, automotivarse y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, asegurando interacciones claras y profesionales. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades Clave Brindar servicios centrados en la persona a los clientes facilitando evaluaciones, planificación de la atención, coordinación, defensa de intereses y conexión con servicios médicos, dentales, de vivienda, financieros, laborales, educativos y otros servicios de apoyo, alineados con los estándares de la agencia. Asegurar que el proceso de planificación centrada en la persona se complete y dé como resultado un plan de servicios claro e individualizado que guíe la atención y el apoyo. Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las políticas y procedimientos de la clínica. Coordinar la atención con proveedores de servicios internos y externos, realizar referencias adecuadas y defender los intereses de los clientes para garantizar la continuidad y calidad de la atención. Ayudar a los clientes a acceder a recursos financieros, médicos y comunitarios, y apoyar el desarrollo e implementación de planes de crisis individualizados. Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. Responder adecuadamente a situaciones de crisis, incluyendo emergencias fuera del horario laboral, planificación de altas y transiciones de atención, garantizando siempre la seguridad y el apoyo al cliente. Documentar todos los servicios prestados, incluyendo desplazamientos e interacciones con clientes, trabajando de forma independiente y manteniendo la responsabilidad. Participar en eventos comunitarios y actividades de divulgación que promuevan el apoyo y recursos para los clientes. Demostrar y mantener límites estables, profesionales y apropiados con los clientes en todo momento. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras funciones asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional conforme al Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere períodos prolongados de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir desplazarse dentro de la oficina o viajar entre diferentes ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán adaptaciones razonables según las necesidades individuales. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, consejería o campo relacionado con servicios humanos requerido. Se requiere 1–2 años de experiencia en salud conductual y gestión de casos. Debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aprobado que cumpla con los requisitos del centro y del seguro. Vehículo personal confiable con seguro de auto vigente requerido para desplazarse a entornos comunitarios, incluyendo hogares grupales y hospitales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo
Center Line, MI, USA
$19/hora
Workable
Coordinador de Vivienda
Ubicación: Condado de San Mateo, con viajes ocasionales a la oficina regional en San Francisco. Salario: $26.44 por hora, no exento   Resumen de la Organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, sin hogar o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia para cuidado. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos y de gestión de casos clínicos uno a uno mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.    Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.    Resumen del Departamento  Brilliant Corners se asocia con Health Plan of San Mateo, el Condado de San Mateo y otros socios comunitarios para ofrecer servicios de vivienda centrados en la persona a miembros del plan de salud. Brilliant Corners ayuda a los miembros a identificar oportunidades de vivienda en la comunidad que satisfagan sus necesidades y les asiste en el proceso de solicitud. También ayudan a los miembros a postularse a listas de espera para subsidios de alquiler y viviendas asequibles. Ayudan a los miembros a mudarse a una vivienda y brindan apoyo continuo en su tenencia. Brilliant Corners administra subsidios de alquiler a miembros calificados.    Resumen del Puesto  Este puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que abogue por que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de 35 a 45 personas con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de capacitación y otros eventos en el condado de San Mateo.    Responsabilidades del Puesto  Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones con clientes que viven en diversos tipos de residencias en todo el condado de San Mateo.    Trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios externos de coordinadores de atención, personal de instalaciones de enfermería, proveedores de modificaciones domiciliarias, agencias fiscales y otras organizaciones para organizar actividades de transición comunitaria;   Asistir a los clientes con la revisión y comprensión del contrato de arrendamiento y los acuerdos del programa;   Actuar como punto único de contacto para gestores de propiedades y propietarios para resolver problemas de inquilinos, y mantener una comunicación regular  Responder a emergencias relacionadas con vivienda e inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de horas, incluyendo presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos;   Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de unidades y cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso para obtener la solicitud   Educar a propietarios, gestores de propiedades, familias y miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa, y proporcionar defensa adecuada en nombre de nuestros clientes  Investigar opciones de vivienda asequible a través de vivienda pública, vivienda sin fines de lucro y otras oportunidades comunitarias dentro del condado de San Mateo  Asistir en la mediación de conflictos entre inquilinos y/o otros problemas relacionados con la vivienda, y se espera que maneje inquilinos y/o propietarios irritados, beligerantes o alterados con calma, diplomacia y buenas habilidades sociales  Asistir a los clientes con solicitudes de vivienda asequible y alquiler de bajos ingresos  Mantener la base de datos del registro de viviendas de Brilliant Corners  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo la confidencialidad de los participantes del programa  Asistir a reuniones según sea necesario  Otras funciones relacionadas con los detalles específicos de este programa, según se asignen     Experiencia Profesional  Conocimiento de viviendas asequibles de apoyo en el condado de San Mateo   Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, institucionalizadas y personas sin hogar   Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad de responder adecuadamente en una emergencia  Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y adaptaciones razonables    Poseer una licencia de conducir de California válida, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil   Acceso a transporte adecuado   Conocimientos básicos de computación, requeridos MS Word y Excel    Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen criterio independiente    Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas   Capacidad para trabajar de forma independiente     Competencias Clave  Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y receptivo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios  Gestión de Conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes  Agilidad Estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico    Valores Organizacionales  Humanidad: Poniendo a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.   Comunidad: Construyendo un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.   Ingenio: Innovando para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Certificados, Licencias y Registros  Se requiere una licencia de conducir de CA válida y limpia y un vehículo personal asegurado.     Requisitos de Viaje  Este puesto requiere una licencia de conducir válida y podría requerirse conducir durante el curso del trabajo.    Requisitos Físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar, halar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  Sindicato Laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación   El rango salarial para este puesto es de $26.44-$27.76 por hora. Este puesto se ofrece a $26.44 por hora   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  De conformidad con la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)  Plan de Jubilación (Con 5% de coincidencia)  Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)  Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)  Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Capacitación y Desarrollo  Recursos de Bienestar  Trabajo Híbrido 
San Mateo, CA, USA
$26/hora
Workable
Administrador Comunitario Asistente Comunidad de Apartamentos
¿QUIÉNES SOMOS? ​ Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. ¡Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19,000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, casi 7,300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Salario base: $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 5:00 p.m.    ¡Increíble cultura corporativa! Resumen de la Descripción del Puesto Buscamos un Administrador Comunitario Asistente dedicado para apoyar las operaciones en Antelope Valley, una comunidad de apartamentos de 120 unidades con créditos fiscales y proyectos basados en Lancaster, CA. Este puesto incluye ayudar con actividades de arrendamiento, relaciones con residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Administrador Asistente también se encargará de tareas administrativas, coordinación de solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre residentes e inquilinos potenciales. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Responsabilidades Clave: Supervisa el proceso de solicitud para nuevas incorporaciones y cada recertificación dentro de las directrices regulatorias establecidas Ayuda con renovaciones de contratos, gestión de listas de espera y procedimientos de entrada/salida conforme a las directrices de vivienda asequible Trabaja junto con el Administrador Comunitario para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se manejen eficientemente  Promociona unidades vacantes conforme al plan de marketing aprobado Se reúne con los residentes y responde a sus preocupaciones, solicitudes y quejas Mantiene un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Supervisa la recaudación de rentas y otros pagos, revisa todas las cuentas morosas y saldos por cobrar de los residentes Asiste y participa en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y reuniones o inspecciones de agencias reguladoras Recorre la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes estén en buenas condiciones Realiza inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y realiza seguimientos Requisitos Calificaciones y Requisitos: 1+ año de experiencia en gestión de propiedades de vivienda asequible, incluyendo conocimiento de Crédito Fiscal y Sección 8 Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y gestión de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y asegurar que se mantengan los estándares comunitarios Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades de mercadeo y ventas para promover lotes o casas vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Debe tener licencia de conducir válida Lo que te hará destacar: Experiencia práctica trabajando en una comunidad multifamiliar con Crédito Fiscal o Sección 8 Experiencia práctica con Yardi es preferida pero no obligatoria Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más 401k con coincidencia de la empresa Acumulación de 4 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar rápidamente sobre este puesto, haz clic en aplicar ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!   ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definen las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.  
Lancaster, CA, USA
$24-28/hora
Workable
Gerente Nocturno
¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? Si respondió afirmativamente, considere esta excelente oportunidad con City Wide! ESTE PUESTO REQUIERE LA CAPACIDAD DE VIAJAR DENTRO DE UN ÁREA DE SERVICIO: Áreas de servicio: Condado de Bergen Condado de Passaic La tarifa de pago depende de la experiencia y capacidades ($21/hora - $24/hora) Se busca empleo a tiempo parcial hasta tiempo completo. Las horas varían durante la semana pero están entre las 4 p.m. y las 12 a.m. Principalmente turno vespertino. Estamos buscando un Gerente Nocturno de Cumplimiento de Limpieza para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno es responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los contratistas independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa y dar de baja si no se cumple con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicio de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Atención de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otros procedimientos operativos y políticas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. Transporte confiable es imprescindible (se proporciona una asignación para automóvil además de la remuneración por hora). Otras funciones según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. 3-5 años de experiencia en limpieza o mantenimiento de edificios Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Ser bilingüe es un plus. Transporte confiable Disposición y capacidad para limpiar y ayudar si es necesario. Experiencia en CRM preferida. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Sentado constante, agacharse, de pie y caminar. Capacidad para levantar hasta 45 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos para este puesto. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura respalda la Misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Westwood, NJ 07675, USA
$21-24/hora
Workable
Especialista BSA/AML - Hasta 62K - Elk Grove Village, IL - Empleo 3617
Especialista BSA/AML – Hasta $62,000 – Elk Grove Village, IL – Empleo # 3617 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Especialista BSA/AML en el área de Elk Grove Village, IL. El candidato seleccionado será responsable de ayudar al Oficial BSA con revisiones de monitoreo de cumplimiento y otros proyectos especiales para medir y comprender el estado del cumplimiento regulatorio de la organización. Cuando se sospeche actividad criminal, el Especialista BSA iniciará el proceso de investigación creando un expediente y trabajando con el Oficial BSA para investigar más a fondo al cliente y sus acciones. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $62,000 y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Especialista BSA/AML incluyen: Ayudar con la carga de alertas y el monitoreo de patrones/actividades sospechosas y fraudes, realizar investigaciones de informes de actividades sospechosas, así como revisiones de clientes/cuentas de alto riesgo, y Recomendar cuándo presentar o no presentar Informes de Actividades Sospechosas (SAR). Puede ayudar en la presentación de SAR cuando sea necesario. Realizar revisiones de diligencia debida reforzada que impliquen investigación, recolección de documentos, redacción de narrativas bien elaboradas, formulación de recomendaciones adecuadas y asignación de factores de riesgo apropiados. Realizar revisiones de seguimiento de SAR cada 90 días; recomendar si debe completarse un SAR de actividad continua. Ayudar en la preparación y presentación de todos los Informes de Transacciones en Efectivo (CTR) dentro del plazo regulatorio de 15 días. Asegurar la identificación adecuada y el cumplimiento del Programa BSA del banco, incluyendo, entre otros; CIP, CDD/EDD/BO, OFAC y los requisitos de conservación y retención de registros. Asegurar que los archivos BSA permanezcan actualizados, precisos y bien documentados. Participar en capacitaciones continuas para mantener conocimientos actualizados sobre los requisitos regulatorios de BSA/AML y OFAC. Ayudar en el cumplimiento de las responsabilidades 314(a) y 314(b). Monitorear posibles coincidencias con OFAC y tomar las medidas adecuadas para escalarlas cuando sea necesario. Otras funciones podrán ser asignadas por el Oficial BSA. Cumplir con las regulaciones federales y estatales y con todas las políticas y procedimientos bancarios establecidos. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Al menos 1-2 años o más de experiencia en cumplimiento BSA/AML/OFAC Conocimiento de las funciones BSA/OFAC/Fraude. Reconocer y observar estrictos requisitos de confidencialidad. Capacidad para investigar, recopilar y analizar información compleja o diversa. Habilidades positivas en relaciones interpersonales. Habilidades de pensamiento crítico. Capacidad para trabajar de forma independiente con un alto nivel de iniciativa, y para investigar y resolver problemas. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación (oral y escrita) y de uso de computadora personal. Conocimientos básicos de los diversos sistemas operativos de la organización (Verafin y Fiserv Premier) son un plus, Excelentes capacidades de toma de decisiones, análisis e investigación, con atención al detalle y precisión. Familiaridad con los productos de Microsoft Office El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
Elk Grove Village, IL, USA
$62,000/año
Workable
Operador de Vehículo Autónomo
Continuum busca un Operador de Vehículo Nivel 3 para unirse a una empresa de transporte autónomo bajo demanda, ofreciendo una oportunidad increíble para ingresar al emocionante mundo de los vehículos autónomos. Este puesto es ideal para conductores actuales con experiencia técnica que deseen iniciar una carrera en esta industria de vanguardia, así como para Operadores de Vehículos Autónomos (AVO) experimentados que busquen avanzar en sus carreras con responsabilidades más avanzadas. En este puesto, priorizarás la seguridad, mantendrás el vehículo listo para operar, realizarás pruebas de software y hardware, y actuarás como embajador de la marca ante el público. Colaborarás con equipos diversos, incluidos visión por computadora, infraestructura, diseño de sonido, ingeniería de vehículos y operaciones de viajes, aplicando tus habilidades técnicas para apoyar tareas críticas. Esta es tu oportunidad de estar a la vanguardia de una industria revolucionaria, adquiriendo experiencia práctica y ayudando a moldear el futuro de la movilidad. Buscamos conductores disciplinados y orientados al trabajo en equipo que estén entusiasmados por aprovechar sus conocimientos técnicos para impulsar la tecnología autónoma. Este puesto ofrece una visión directa de los desafíos operativos de la movilidad autónoma, brindando un potencial de crecimiento sin igual para quienes ingresan al campo o desean elevar su experiencia. Contrato de 12 meses $25/hora más bono por diferencia de turno Paga de bonificación: Los turnos de fin de semana añaden un 5% por hora; los turnos nocturnos que comienzan a la 1 p.m. o después añaden un 2% adicional por hora (7% total los fines de semana)! Como Operador de Vehículo Nivel 3, usted: Operará y apoyará funciones del vehículo utilizando su experiencia en conducción. Conducirá entre 4 y 8 horas diarias con énfasis en la seguridad. Realizará tareas básicas de operación de software y solución de problemas. Apoyará misiones mediante diversas funciones técnicas dentro y fuera del vehículo. Ayudará con documentación, métricas y retroalimentación a los equipos de ingeniería. Realizará inspecciones diarias de mantenimiento, servicios y reparaciones menores del vehículo. Brindará apoyo logístico para el movimiento/almacenamiento de vehículos y equipos. Asegurará que los vehículos, equipos y espacios de trabajo estén listos y limpios. Gestionará documentación relacionada con la disponibilidad del vehículo. Requisitos Experiencia comprobada en conducción con cualquier nivel de resolución técnica de problemas, como depuración de aplicaciones, soporte técnico o resolución de problemas relacionados con juegos. Capacidad para conducir durante largos períodos (6 horas diarias). Familiaridad con la tecnología, incluidos sistemas de software o configuración de hardware, incluso proveniente de pasatiempos como juegos o proyectos caseros. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Registro de conducción limpio y ausencia de antecedentes penales. Mentalidad proactiva y recursiva. Cualquier certificación técnica, título o experiencia equivalente (por ejemplo, soporte de TI, modificaciones de juegos o robótica) es un plus. La experiencia militar es un plus. Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Paquete de 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Miami, FL.
Miami, FL, USA
$25/hora
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