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Beyond Petrochemicals: People Over Pollution busca un organizador en Luisiana para apoyar y ayudar a construir un programa de campo destinado a abordar la expansión de la industria petroquímica y respaldar el movimiento de defensores comunitarios que luchan por aire y agua limpios. Beyond Petrochemicals está transformando el sector industrial de EE.UU., asegurando más victorias locales en la transición hacia una economía limpia, apoyando leyes que protegen a las comunidades del daño y reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero que alimentan la crisis climática. El candidato ideal será un organizador comunitario y defensor que sobresalga en reunir a personas en torno a una causa común. Será alguien capaz de identificar oportunidades para profundizar la organización en nuestras comunidades y que se guíe por datos y métricas para medir resultados. El candidato ideal también será alguien ubicado en Luisiana o con experiencia organizando en todo Luisiana, particularmente cerca de las parroquias ribereñas entre Baton Rouge y Nueva Orleans. Esta es una oportunidad especial para hacer una contribución significativa en la lucha contra el cambio climático. RESUMEN DEL PUESTO Un organizador en Luisiana para Beyond Petrochemicals apoya la implementación de las prioridades del Director de Campaña Regional en su región asignada como sigue (pero no limitado a): Crear, cultivar y mantener relaciones con socios comunitarios y partes interesadas locales para maximizar los resultados y fortalecer nuestro poder hacia nuestras metas. Trabajar junto a nuestras organizaciones asociadas para empoderar a los miembros de la comunidad a tomar acciones conforme a las estrategias y objetivos de la campaña. Desarrollar estrategias de alcance, incluyendo la creación de materiales, organización de eventos y facilitación de capacitaciones y talleres. Identificar y destacar a miembros de la comunidad que puedan representar las intervenciones locales sobre el terreno. UBICACIÓN Este puesto remoto está principalmente basado en el área de las parroquias ribereñas de Luisiana. El candidato ideal viviría en el área de Nueva Orleans o en una de las parroquias ribereñas, aunque se considerarán otras ubicaciones. ACERCA DE BEYOND PETROCHEMICALS Beyond Petrochemicals es un proyecto patrocinado fiscalmente por Resources Legacy Fund (RLF), lanzado en septiembre de 2022 por Bloomberg Philanthropies tras observar un crecimiento sin precedentes en la industria petroquímica, que contribuye al cambio climático y sus impactos negativos en la salud de las comunidades. Basándose en el éxito de las campañas Beyond Coal y Beyond Carbon de Bloomberg, Beyond Petrochemicals está acelerando los esfuerzos existentes liderados por comunidades de primera línea para abordar la expansión de más de 120 proyectos petroquímicos propuestos concentrados en tres regiones objetivo: Luisiana, Texas y el Valle del Río Ohio. Beyond Petrochemicals también trabaja para establecer reglas más estrictas para las plantas petroquímicas existentes con el fin de proteger la salud de las comunidades estadounidenses. ACERCA DE RESOURCES LEGACY FUND Beyond Petrochemicals es un proyecto patrocinado fiscalmente por Resources Legacy Fund (RLF). RLF logra resultados transformadores para nuestro planeta y su gente mediante asociaciones confiables y campañas creativas. Con raíces en California y expansión a través de América del Norte Occidental y más allá, tenemos un historial de 25 años apoyando iniciativas a cualquier escala. Albergamos proyectos patrocinados fiscalmente que alcanzan todo el mundo, reforzando los esfuerzos de agentes de cambio globales. Para obtener más información sobre Resources Legacy Fund, visite https://resourceslegacyfund.org. Compromiso con la no discriminación: Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación, donde todos los miembros del equipo se sientan valorados, respetados e incluidos. Sabemos que nuestro trabajo se enriquece con las diversas voces y perspectivas de cada miembro del personal y del consejo directivo, por lo tanto, estamos comprometidos a hacer un esfuerzo sincero para reclutar, dar la bienvenida, capacitar, desarrollar y retener a personas talentosas de todos los orígenes. Creemos que una cultura inclusiva amplía nuestra capacidad creativa para realizar nuestro trabajo y lograr mejores resultados para las personas y el medio ambiente. Requisitos Nota: Estas calificaciones son orientativas, no reglas inflexibles; si usted cumple con el 75 % de las calificaciones indicadas, le animamos a postularse. La experiencia puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluido trabajo voluntario que le haya ayudado a desarrollar las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para este puesto. Postularse le brinda la oportunidad de ser considerado. Los candidatos idóneos ofrecerán: De uno a tres años de experiencia profesional en organización de defensa comunitaria, campañas o trabajo en programas sin fines de lucro. Excelentes habilidades interpersonales, conciencia intercultural y capacidad para trabajar colaborativamente con personas de diversos orígenes y culturas. Demostrada capacidad para movilizar a las personas a la acción y fomentar un sentido mutuo de confianza. Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas, como miembros de la comunidad, líderes comunitarios y personal de organizaciones sin fines de lucro. Capacidad para sintetizar información de múltiples fuentes en productos claros y cohesivos escritos y visuales. Comprensión del panorama político y ambiental del estado. Capacidad para viajar regularmente dentro de la región y a reuniones relacionadas con la campaña (según sea necesario); disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y horarios nocturnos cuando sea necesario. Se requiere acceso a un vehículo personal confiable. Título universitario no es obligatorio. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Compensación y beneficios: Salario de $65,000 - 70,000, según la experiencia. RLF ofrece un horario alternativo con viernes libres (los empleados trabajan 40 horas una semana y 32 horas la semana siguiente) y un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, plan 401k con un 5 % de coincidencia, reembolso por millaje en viajes de trabajo y generoso tiempo libre pagado. RLF también ofrece una asignación para tecnología, asistencia para el pago de préstamos estudiantiles, la aplicación Calm, beneficios de salud mental y aproximadamente 17 días festivos pagados por año.

Únase a una flota regional de remolques secos que ofrece los mejores salarios, transportando carga 100% sin contacto por el noreste y el medio oeste. Disfrute de millas constantes, pagos consistentes y tiempo semanal en casa Salario Semanal Promedio: $2,500–$3,000 Tiempo en Casa Flexible: disponibles rutas OTR, regionales y locales Carga: Remolque seco, 100% sin contacto, principalmente drop & hook Área de Cobertura: Todo Estados Unidos Carga confiable. Excelente salario. Tiempo flexible en casa. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Experiencia mínima de 1 año en conducción comercial MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios Médicos y Financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para la jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipamiento y Operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100% sin contacto Todas las cargas tipo drop & hook Sin rutas hacia Nueva York Camiones asignados – sin turnos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no relay) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago premium por materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago por servicios adicionales: incluye paradas intermedias y más

NeueHouse es un club laboral y social donde se reúnen y conectan creativos y líderes de pensamiento. Nuestra comunidad de miembros comparte la ambición de vivir una vida creativa, respaldada por una experiencia elevada que combina trabajo y vida social a través de edificios icónicos, diseños atemporales, programación cultural estimulante y una hospitalidad amable. NeueHouse actualmente opera en tres propiedades diferentes, pero igualmente icónicas, en Nueva York y Los Ángeles: Nuestra casa de Madison Square (MSQ) está situada en el icónico distrito Flatiron de Nueva York, fue anteriormente sede de Tepper Galleries, una conocida casa de subastas de Manhattan para artistas y coleccionistas internacionales en la década de 1930, y colinda con el Cuartel del Regimiento 69 donde se celebró la primera Exposición Internacional de Arte Moderno. Nuestra casa de Hollywood (HWD), ubicada en Sunset Boulevard, es uno de los edificios más célebres de Los Ángeles y ocupa el antiguo estudio de CBS (la primera estructura del mundo construida intencionalmente para transmisiones). Aquí artistas definitorios de géneros como Orson Welles, Lucille Ball, Janis Joplin, The Beach Boys y Bob Dylan construyeron su legado. Nuestra casa de Venice Beach (VB) fue en otro tiempo el hogar creativo de algunos de los luminarias más influyentes en arte y entretenimiento, incluyendo a Hal Ashby, Oliver Stone y David Hockney; NeueHouse Venice Beach es un nuevo centro laboral, social y cultural para la comunidad creativa de Venice. El Puesto Responsable de la gestión de los componentes de alimentos y bebidas del mostrador, servicio de habitaciones, bar de la galería, programación y espacios para eventos. Además, esta persona será responsable de supervisar los aspectos relacionados con alimentos y bebidas en eventos, tanto programados por NH como eventos privados (pedidos de bebidas, personal, supervisión del servicio, etc.). Finalmente, la persona debe representar a NeueHouse como embajadora de hospitalidad, calidez y elegancia en todas las interacciones con nuestros miembros y sus invitados. Requisitos El Gerente de Sala requiere alguien dispuesto a: Responsabilizarse de inculcar (y mantener) estándares de hospitalidad en todos los nuevos empleados, así como ayudar en el proceso de formación. Supervisión diaria del equipo de alimentos y bebidas, incluidos los equipos del café y restaurante, haciendo hincapié en lograr siempre un servicio amable y eficiente. Nuestro servicio debe estar a la altura de los mejores programas de la ciudad. Debe mantener el control de calidad de los productos servidos en el café, bar y restaurante, utilizando sus habilidades estéticas para garantizar que también sean visualmente atractivos. Trabajar estrechamente con el Director de Alimentos y Bebidas o el Chef Ejecutivo para asegurar que las áreas de servicio y almacenamiento de alimentos y bebidas se mantengan ordenadas, seguras y cumplan con los estándares sanitarios. Asegurarse de que se sigan los programas de limpieza y mantenimiento de alimentos y bebidas. Colaborar con otros departamentos junto con el Director de Alimentos y Bebidas para fortalecer las relaciones internas y ofrecer la mejor experiencia posible a los miembros en cuanto al uso de instalaciones y programación. Ayudar al Gerente de Alimentos y Bebidas con necesidades de reclutamiento. Debe mantener los estándares de inventario, incluyendo, entre otros, recepción, procesamiento, almacenamiento y realización de conteos semanales/mensuales de inventario. Comunicarse con el equipo de eventos sobre pedidos de bebidas, específicamente: ayudar con selecciones de vinos. Debe tener un buen conocimiento práctico de la carta de vinos, variedades, etc. Pedir vino/cerveza/bebidas para eventos, coordinando con los Asistentes de Gestión del Departamento de Eventos. Comunicarse con el equipo del bar y del café respecto a pedidos de bebidas, específicamente: ayudar con selecciones de suministros de leche, café, bocadillos y preparación del bar. Debe tener un buen conocimiento de las ofertas y necesidades de ejecución de bebidas. Ayudar en la preparación del equipo de catering/alquileres o producción junto con el personal de eventos. Podría ser responsable de la gestión del evento el día del evento: organizar y dirigir al personal de alimentos y bebidas, liderar la reunión previa al servicio, supervisar el flujo del servicio. Responsabilidades generales: programación, asignaciones de estaciones de servicio, tareas complementarias, comprensión del cronograma de eventos. Responsable de comunicarse con los equipos del bar y cocina sobre necesidades de catering para eventos semiprivados y salas de conferencias. Coordinar entre miembros o clientes de eventos programados y el liderazgo de alimentos y bebidas para ejecutar ofertas financieramente atractivas para eventos de programación. Comprender las metas financieras mensuales y qué pueden hacer los equipos de alimentos y bebidas para ayudar a alcanzar esos objetivos. Proponer ideas creativas para eventos de experiencia de miembros, incluyendo Our House, Eleventh Hour, etc. Comunicarse eficazmente con el liderazgo de alimentos y bebidas para implementar el cronograma y funciones del día del evento. Sentirse cómodo conversando con miembros, invitados y posibles miembros sobre NeueHouse y nuestros diversos programas, estructura de precios y comodidades. Siempre debe ser un embajador positivo y articulado del proyecto/marca NeueHouse. Responsable de abrir y/o cerrar las instalaciones cuando sea necesario. Altamente organizado y capaz de prosperar trabajando bajo plazos. Capacidad para coordinar y supervisar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades interpersonales. Suite de MS Office, incluyendo PPT, Excel y dominio eficiente de Google Calendar/Docs/Gmail/Chrome. El salario previsto para este puesto es de $75,000 al año. NeueHouse se compromete a ofrecer paquetes de compensación y beneficios equitativos y competitivos para nuestros miembros del equipo y considerará muchos factores al realizar ofertas de empleo. Algunos de los factores que consideramos pueden incluir: calificaciones del solicitante frente a las necesidades del puesto y del negocio, años de experiencia relevante en el cargo o sector, habilidades específicas o únicas, certificaciones o acreditaciones profesionales específicas para el puesto, y la ubicación en la que vive el solicitante y/o desde donde desempeñará el cargo. El rango anticipado de compensación aquí indicado no incluye otros componentes o beneficios que puedan estar disponibles. Diversidad e Inclusión: NeueHouse se compromete a construir y apoyar comunidades diversas y representativas, oportunidades laborales a largo plazo y ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo a solicitantes y empleados calificados en igualdad de condiciones, independientemente de la edad, raza, color, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de embarazo, estado civil, condición militar o de veterano, predisposición genética o cualquier otra razón protegida por la ley. Beneficios Rango salarial: $75,000 por año Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar

Técnico/Mecánico Automotriz ¡Taller en crecimiento! ¡Oportunidad para técnico/mecánico automotriz! Recompensas para Técnico/Mecánico Automotriz: Salario anual de hasta $90,000.00 Pago por hora superior según experiencia (no tarifa fija) Bono mensual adicional de hasta $300.00 Garantía de 40 horas semanales Bono de incorporación de $2,500.00 Horario de lunes a viernes, de 8 a 5 Cobertura del 4% en plan 401(k) Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Potencial de crecimiento profesional ¡Sin presión para vender servicios adicionales al cliente! La empresa lleva 36 años en el negocio Responsabilidades del Técnico/Mecánico Automotriz: Inspeccionar vehículos provenientes de subastas, mayoristas, etc. Diagnosticar y reparar vehículos de clientes Pruebas de manejo según sea necesario Ayudar a garantizar la seguridad en el taller Requisitos para Técnico/Mecánico Automotriz: Experiencia como técnico/mecánico automotriz Licencia de conducir válida Juego de herramientas (herramientas especiales proporcionadas) Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Horario de trabajo del Técnico/Mecánico Automotriz: Lunes a viernes 8-5 Palabras clave: Automotriz, Técnico, Mecánico, Auto, Reparación, Coche, Vehículo, Servicio  

Ubicación: Cobertura en todo Estados Unidos (asignaciones locales) Pago: $40–$45/hora (tiempo en el lugar) + reembolso por millas recorridas Tipo: Contratista Independiente (1099) Sobre Geeks on Site Somos un líder nacional en soporte técnico y instalaciones in situ con más de 20 años en la industria. A medida que expandimos nuestros servicios comerciales, estamos contratando técnicos de campo POS para brindar instalaciones y actualizaciones de sistemas punto de venta para clientes en todo EE. UU. Acerca del puesto Como instalador de POS, será enviado a los sitios de los clientes para realizar instalaciones de hardware, configuración de red y pruebas del sistema para sistemas POS como UniPay, Clover, Square y Verifone. Trabajará de forma independiente, seguirá instrucciones de instalación documentadas y se asegurará de que todo esté conectado y funcionando antes de abandonar el sitio. Sus funciones: Instalar y configurar terminales POS, dispositivos de procesamiento de pagos, teclados numéricos y cajones de efectivo Configurar conectividad (Ethernet/Wi-Fi), verificar alimentación eléctrica y realizar pruebas de hardware Conectar dispositivos POS a redes o routers existentes Coordinar con equipos remotos para solución de problemas o pruebas Asegurar una gestión ordenada de cables y una entrega limpia al cliente Enviar documentación fotográfica e informes de finalización del trabajo Requisitos Experiencia de 2+ años en instalación de baja tensión, servicios técnicos de TI o trabajos similares Conocimiento de al menos un sistema POS importante (por ejemplo, Clover, Square, Verifone, UniPay) Habilidades sólidas para la resolución de problemas de conectividad, energía y sincronización de dispositivos Poseer un juego básico de herramientas (taladro, destornilladores, bridas, probadores de cables, etc.) Vehículo personal confiable, smartphone con datos/cámara, licencia de conducir válida Experiencia con dispositivos POS basados en tablet o con pantalla táctil Experiencia previa con ISP, quioscos o instalaciones tecnológicas para pequeñas empresas Beneficios  $40–$45 por hora (solo tiempo en el lugar) Reembolso por millaje para viajes superiores a 20 millas (un solo sentido) Pago por piezas aprobadas por el cliente Horarios flexibles: acepte los trabajos que se ajusten a su ruta y disponibilidad Equipo ágil de despacho y soporte técnico Nota: Este es un puesto de contratista independiente 1099. Usted gestionará sus propios impuestos, herramientas y horario. Nosotros nos encargamos del despacho, la comunicación con el cliente y la facturación.

Ubicación del trabajo: Estamos contratando Peritos Tasadores Licenciados/Certificados en las siguientes áreas: Albuquerque Rio Rancho Los Lunas Santa Fe Las Cruces Farmington Roswell Hobbs Alamogordo Sobre Nosotros Banks Valuation es una empresa de tasaciones en crecimiento, fundada y dirigida por peritos experimentados que entienden directamente la industria. A medida que expandimos a nuevos mercados y fortalecemos nuestra presencia en los actuales, buscamos peritos comprometidos con valoraciones de alta calidad y crecimiento a largo plazo. Nuestro objetivo es formar un equipo sólido de profesionales de la valoración que ayuden a moldear el futuro de la empresa. Hemos establecido relaciones de confianza con una amplia variedad de clientes, asegurando un flujo constante de trabajos para nuestros peritos. También invertimos en marketing, tecnología propia y apoyo operativo para crear más oportunidades y agilizar los procesos de trabajo. En Banks Valuation, proporcionamos las herramientas y recursos que los peritos necesitan para centrarse en ofrecer valoraciones precisas y fiables. Nuestro proceso estructurado de control de calidad y la eficiencia basada en tecnología ayudan a mantener la precisión y consistencia, permitiendo a los peritos hacer lo que mejor saben hacer. También estamos enfocados en el crecimiento profesional a largo plazo: a medida que continuamos expandiéndonos, anticipamos futuras oportunidades de liderazgo para peritos que demuestren un buen desempeño y compromiso con la excelencia. Acerca del Puesto Este es un puesto como contratista independiente (1099) que ofrece compensación competitiva por informe. Los peritos comienzan con un período de 90 días para evaluar su desempeño, fiabilidad y alineación con los estándares de la empresa. En mercados seleccionados, los peritos con alto rendimiento podrían considerarse para puestos limitados de perito asalariado tras este período. Estos puestos incluyen bonificaciones basadas en el desempeño, plan 401(k) y beneficios médicos, aunque no están garantizados y se podrían ofrecer a quienes demuestren consistencia y se alineen con los objetivos a largo plazo de la empresa. Requisitos Licencia de Perito Tasador Residencial Certificado (obligatorio) Mentalidad orientada al crecimiento: con ganas de aprender, adaptarse y evolucionar junto con la empresa Capacidad para trabajar de forma independiente manteniéndose abierto a comentarios y mejoras de proceso Habilidades analíticas sólidas y atención al detalle Dominio del software de tasaciones y herramientas de investigación de mercado Actitud profesional y comunicativa, asegurando alineación con las expectativas de la empresa y sus objetivos a largo plazo Responsabilidades Realizar valoraciones creíbles y bien fundamentadas de propiedades residenciales Gestionar eficientemente los encargos manteniendo la calidad y cumplimiento normativo Utilizar las herramientas y recursos disponibles para agilizar el flujo de trabajo Mantener una comunicación clara y profesional con los clientes cuando sea necesario Mantenerse actualizado sobre las regulaciones del sector y las mejores prácticas Beneficios En Banks Valuation, estamos comprometidos a apoyar a los peritos con las herramientas, tecnología y oportunidades necesarias para tener éxito. Esto es lo que nos diferencia: Diseñado para Peritos – Propiedad y gestión por peritos experimentados que comprenden la profesión. Asignaciones Consistentes y Diversas – Realice tasaciones para bancos directos, AMC, clientes privados y consumidores individuales. Tecnología Avanzada – Acceda a ECHO, nuestro sistema de gestión EMS propio, diseñado para agilizar su flujo de trabajo. Control de Calidad y Apoyo – Un proceso estructurado de control de calidad para ayudar a mantener la precisión y consistencia. Compensación Competitiva – Ganancias estimadas entre $60,000 – $100,000+ con oportunidades basadas en el desempeño. Crecimiento Profesional – Oportunidades de liderazgo disponibles a medida que continuamos expandiéndonos. Compromiso con la Innovación – Continuamente invertimos en marketing y tecnología para fortalecer el éxito de nuestros peritos.   Únase a una empresa de tasaciones que valora su experiencia y ofrece un verdadero crecimiento profesional. ¡Postúlese hoy!