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Superintendentes - PL#39294

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Peter Lucas Project Management Inc.

Las Vegas, NV, USA

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Descripción

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando Superintendentes (en todas las disciplinas) para unirse a nuestro equipo. Como Superintendente, desempeñará un papel clave en el apoyo a la ejecución del proyecto desde el diseño hasta la construcción. Trabajará estrechamente con contratistas, ingenieros y partes interesadas para garantizar que los proyectos se entreguen de forma segura, eficiente y según las especificaciones. Este puesto requiere sólidos conocimientos de liderazgo, conocimientos técnicos y la capacidad de gestionar tanto a personas como procesos en entornos dinámicos de obra. Funciones y responsabilidades: Revisar entregables de ingeniería y proporcionar retroalimentación sobre constructibilidad para asegurar que los diseños sean prácticos, rentables y adecuados para su propósito. Participar en revisiones de cronogramas de proyecto y ejercicios de pronóstico de costos para apoyar una planificación y ejecución precisas. Dirigir, coordinar y apoyar a los contratistas en el sitio para asegurar que se cumplan los plazos, respetando la documentación de ingeniería (dibujos, especificaciones, etc.). Realizar tareas de ingeniería en campo y coordinar cuestiones técnicas/diseño con el Ingeniero Responsable. Colaborar con los contratistas de control de calidad (QA/QC) para garantizar que las muestras, pruebas y resultados requeridos se completen a tiempo y evitar retrasos en la construcción. Participar en la gestión de reclamaciones, ayudando a resolver problemas de manera eficiente. Revisar y validar facturas de contratistas, autorizando el pago cuando corresponda. Actuar como embajador de seguridad en el sitio: dando ejemplo durante reuniones previas al trabajo, inspecciones y actividades de Liderazgo Visible y Percibido (VFL), además de apoyar y orientar a los trabajadores en prácticas de seguridad. Actuar como enlace con organismos reguladores durante inspecciones y visitas al sitio. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista. Los salarios son negociables según experiencia y calificaciones. Se podrán realizar verificaciones globales de referencias tras el proceso de entrevista. Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Experiencia comprobada como Superintendente o cargo similar en proyectos industriales pesados, mineros, de construcción o de petróleo y gas. Experiencia previa en la entrega exitosa de proyectos mineros, de trituración, ADR y HLP. Sólidos conocimientos de métodos de construcción, principios de ingeniería y prácticas en campo en múltiples disciplinas. Conocimiento de los requisitos de MSHA y capacidad para actuar como embajador de la seguridad en el sitio. Comprensión profunda de la secuenciación de la construcción. Específico mecánico: experiencia en montaje y puesta en marcha de circuitos de trituración de tres etapas. Específico eléctrico: familiaridad con sistemas de alta, media y baja tensión (55 kV y menores) y experiencia previa en interconexión con servicios públicos. Experiencia revisando diseños de ingeniería respecto a su constructibilidad y soluciones adecuadas para su propósito. Capacidad para coordinar y gestionar eficazmente contratistas, subcontratistas y personal en el sitio. Conocimiento de los procesos de control de calidad (QA/QC), incluyendo pruebas, inspecciones y requisitos de documentación. Experiencia con programación de proyectos, pronóstico de costos e informes de progreso. Sólida comprensión de la gestión de seguridad, normativas y capacidad para dar ejemplo en el sitio. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para resolver incidencias técnicas y operativas en campo. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con ingenieros, contratistas, organismos reguladores y partes interesadas del proyecto. Experiencia en gestión de reclamaciones, revisión de facturas de contratistas y validación de trabajos para pagos. Capacidad para trabajar en entornos rápidos y dinámicos y manejar múltiples prioridades simultáneamente. Se prefiere formación postsecundaria en ingeniería, gestión de la construcción o disciplina relacionada. Certificaciones relevantes (por ejemplo, primeros auxilios, H2S, WHMIS, Sistema de Capacitación en Seguridad en la Construcción) son un valor añadido.

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Las Vegas, NV, USA
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Actualmente contratando para: Maestro Líder de Edad Escolar (Tiempo Parcial) Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Asistente de Preescolar Maestro Asistente de Infantes Mayores Maestro Flotante Ofrecemos un pago competitivo que va desde $15.00 hasta $18.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, destacando nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes Somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un ambiente de trabajo creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece generosos beneficios, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo al Maestro Líder en cualquier responsabilidad y tarea. Trabajar en colaboración con maestros y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Garantizar un entorno seguro y saludable de aprendizaje, cumpliendo con todas las normas de licenciamiento y acreditación. Ayudar en la planificación e implementación de actividades educativas y recreativas que ayuden a los niños a desarrollar sus capacidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales. Asegurar que las áreas de juego, sueño y cambio estén sanitizadas y mantenidas limpias. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y hitos del desarrollo de sus hijos. 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Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el Lugar de Trabajo: Cuidado Infantil con Gran Descuento Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de Nuevas Familias y Personal) Ropa de Empresa Gratuita Café, Té y Snacks Gratis Instalaciones brillantes y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. 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Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. 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O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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