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Ingeniero de Software Senior (IA Agente e Inteligencia Artificial)

$200,000/año

MLabs

San Francisco, CA, USA

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Descripción

Ubicación: Remota (preferiblemente Área de la Bahía de San Francisco) Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto (horario de la costa oeste de EE. UU., preferiblemente) Acerca del puesto Estamos liderando el futuro de la IA agente para transformar la industria de gestión de propiedades, un mercado que supera los 200 mil millones de dólares. Nuestra plataforma no solo apoya flujos de trabajo humanos, sino que los ejecuta de forma autónoma mediante agentes de IA, reinventando cómo se siente el trabajo cuando se realiza junto a sistemas inteligentes. Contamos con inversores reconocidos internacionalmente, como Andreessen Horowitz, y estamos creciendo rápidamente. Como Ingeniero de Software Senior, será usted un pilar fundamental en nuestra organización de ingeniería, ayudándonos a definir cómo colaboran los humanos con sistemas inteligentes. Este es un puesto clave en el que liderará reescrituras críticas de sistemas, arquitectará bases escalables para nuestra plataforma de IA y establecerá estándares técnicos que moldearán la cultura de ingeniería de nuestra empresa durante años. Sus responsabilidades Liderar reescrituras críticas de sistemas para construir una arquitectura altamente escalable. Trabajar estrechamente con el equipo de producto para traducir las necesidades del cliente en soluciones técnicas. Arquitectar y desarrollar sistemas avanzados para nuestro agente de alquiler de IA basado en LLM. Crear interfaces de configuración inteligentes que permitan a nuestra IA adaptarse a las necesidades del cliente. Diseñar e implementar marcos de integración para conectar nuestra IA con los sistemas del cliente. Establecer prácticas e infraestructura modernas de ingeniería para un producto centrado en IA. Implementar análisis robustos para medir y mejorar la eficacia de nuestra IA. Liderar el desarrollo de funciones innovadoras que expandan los límites de la IA en el sector inmobiliario. Capacitar a otros ingenieros y elevar las capacidades del equipo con tecnologías LLM. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como ingeniero de software full-stack. Es muy valiosa la experiencia trabajando con modelos de lenguaje grandes (LLM) o sistemas de IA a gran escala. Amplia experiencia tanto en desarrollo frontend (React, TypeScript) como backend (Node.js). Trayectoria demostrada en la construcción de sistemas escalables y listos para producción. Sólido conocimiento en desarrollo de API, arquitectura de sistemas e infraestructura en la nube. Capacidad para manejar ambigüedades y equilibrar innovación técnica con entregas prácticas. Disposición para interactuar directamente con clientes para comprender sus necesidades. Este es un puesto remoto, con preferencia por candidatos ubicados en el Área de la Bahía de San Francisco que puedan trabajar en horario de la costa oeste. Beneficios Salario: $200k - $230k Participación accionaria: Equitativa y competitiva en una empresa respaldada por capital de riesgo con sólida trayectoria. No se ofrece patrocinio de visa. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos mucha suerte en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

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San Francisco, CA, USA
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Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.  Contratando ahora en: 970 Oak Rd SW, Lilburn, GA 30047 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. El maestro principal debe tener como mínimo un CDA. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil autorizado. 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Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa  Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Día festivo pagado por cumpleaños Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tu tiempo libre pagado comienza a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon  Día festivo pagado por cumpleaños Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH.  Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “The Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! 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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. 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