Servicios de despacho / Operadores propietarios

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor que trabajará una carga de casos en la región del Valle de Lehigh. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos capacitación, apoyo continuo y preparamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas atendidas para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se implementen en el hogar y la comunidad de cada persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas que atendemos. Apoyará el trabajo de los DSP al ayudarlos a lograr los resultados deseados por cada persona, asegurando que los servicios sean guiados por nuestra misión y de la más alta calidad. Responsabilidades principales: Orientar al nuevo personal sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para fomentar su crecimiento. Brindar entre 5 y 10 horas de apoyo directo en cuidados a personas del programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales, preferiblemente. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Usted comparte nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene vocación por empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La remuneración inicial para este puesto es de $44,000/anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente serán necesarios turnos nocturnos y los fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados libres, más tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo libre pagado por feriados. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Los Ángeles En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Los Ángeles. Quiénes somos: Fundados en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una cosa: resultados. Los clientes vienen a nosotros por entrenamiento inteligente respaldado por la ciencia y nutrición personalizada que produce cambios reales y medibles. Pero seamos claros... No somos un gimnasio. No nos comparamos con gimnasios. No estamos en el mismo ámbito. Nuestro servicio y apoyo van mucho más allá de la sesión de 60 minutos del cliente. Nuestro compromiso no se limita a dos o tres horas a la semana; es un enfoque integral que impulsa la transformación total. Nuestro Método: Entonces, ¿cuál es el ingrediente secreto? Es el Método UP, y funciona. Lo que podemos decirte es que nos centramos únicamente en lo que genera resultados. Sin trucos ni distracciones. Cada entrenador desempeña un papel clave en lograr resultados que cambian vidas para nuestros clientes, y es ese estándar lo que nos diferencia. Lo que harás: Como Entrenador Personal en UP, tu trayectoria comienza dominando tu oficio, no persiguiendo objetivos de ventas. Serás entrenado a un nivel de élite y estarás preparado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han conseguido en ningún otro lugar. Ofrecerás entrenamiento personal de clase mundial con impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el viaje de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores serios con su carrera, obsesionados con los resultados del cliente y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo; en UP, el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito: Una pasión genuina por transformar vidas. Una sólida ética de trabajo y mentalidad de crecimiento. Nosotros nos encargaremos del resto mediante nuestro programa líder en la industria de incorporación, tutoría y desarrollo, diseñado para convertir a grandes entrenadores en entrenadores de clase mundial y futuros líderes. La forma UP: En UP, la actitud lo es todo. Es un entorno exigente porque creemos en superar límites, los tuyos y los de tus clientes. Si te mueve la excelencia, si tienes hambre de crecimiento y estás comprometido con entregar resultados significativos, prosperarás aquí. Lo que valoramos: Orientado a resultados: Te importa lo que realmente cuenta. Hazlo tuyo: Asumes responsabilidad total: éxitos, fracasos, todo. Pasión por el progreso: Quieres crecer, no solo cumplir requisitos. Solidario y personalizado: Tratas a cada cliente como un individuo. Beneficios Lo que obtendrás: Premiamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu rendimiento y tu futuro: Tiempo libre pagado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. 9 días festivos pagados por año. Seguro médico: Cobertura completa a través del Plan United Healthcare Select Plus PPO Gold. Regreso al trabajo tras maternidad/paternidad: Apoyamos a los padres que regresan al trabajo con opciones de horarios flexibles. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de aportación del empleado diseñado para apoyar tus metas financieras a largo plazo. Programas de desarrollo de liderazgo. Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna a través de The Bench (nuestro programa global de talento). Sin objetivos de ventas: tú entrena, nosotros nos encargamos del resto. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Apoyo las 24/7 para la salud mental (acceso a EAP). 40% de descuento en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de entrenamiento para clientes de última generación. Por qué este puesto es importante: Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su profesión. Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito. Recibe entrenamiento, educación y mentoría de clase mundial. Construye una carrera genuina con verdadero crecimiento y progresión clara. Concéntrate en lo que mejor sabes hacer: entrenar y transformar vidas. ¿Listo para construir una carrera de la que te sientas orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. Horas: Tiempo completo (incluyendo mañanas tempranas y tardes/noches avanzadas durante tu primer año) Salario: $46,144 anuales OTE: hasta $63,400 anuales Todos los solicitantes deben tener derecho legal para trabajar. Tus datos serán almacenados por Ultimate Performance y utilizados por nuestros equipos de RRHH y reclutamiento para gestionar tu solicitud. Puedes obtener más información sobre cómo usamos tus datos aquí: https://ultimateperformance.com/terms-conditions

Felsburg Holt & Ullevig es una firma de ingeniería, planificación y medio ambiente en transporte que se especializa en ofrecer servicios profesionales basados en la innovación, la construcción de consenso y la eficacia en costos. Actualmente estamos buscando un ingeniero nivel inicial que busque una carrera gratificante en el campo de la ingeniería de transporte. Las responsabilidades principales del puesto de Ingeniero I en nuestro grupo civil del oeste montañoso se centran en el diseño de transporte y la producción de planos para corredores de transporte multimodal, carreteras, corredores multimodales, proyectos de autopistas/intercambios y senderos multiuso para nuestros clientes estatales y municipales. Al inicio de la carrera, el énfasis estará en la aplicación de software de modelado de transporte para proyectos de diseño. A largo plazo, el enfoque profesional podrá continuar por esta vía técnica o transitar hacia funciones de gestión de proyectos o tareas directivas. Las funciones esenciales incluyen lo siguiente bajo la supervisión directa de un ingeniero líder de diseño o gerente de proyecto: Utilizar software de ingeniería de diseño asistido por computadora (Civil3D y/o MicroStation ORD) como modelador principal de diseño de transporte, así como para la producción de planos en proyectos de ingeniería de transporte de diversos tamaños. Ayudar en la recolección de datos, análisis técnicos y documentación escrita del proyecto. Asistir en la interacción y correspondencia con clientes, incluyendo la presentación de elementos del diseño en reuniones de coordinación con clientes. Utilizar software de ingeniería de diseño asistido por computadora (Civil3D y/o MicroStation/ORD) para completar diseños y preparar planos de ingeniería. Aplicar las normas federales, estatales y municipales según corresponda. Mantener un diario de diseño organizado, ya sea electrónico o impreso, para cada proyecto. Cumplir con el programa de Gestión Total de Calidad de FHU para todas las tareas y entregables. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una universidad o instituto de cuatro años acreditado. De 0 a 3 años de experiencia en Ingeniería de Transporte; se prefiere experiencia previa, incluyendo programas de pasantías, en Ingeniería de Transporte o campo relacionado. Se prefiere certificación FE / EI. Se prefiere experiencia con Civil3D y/o MicroStation/ORD. Se prefiere experiencia con Microsoft Word, Excel y PowerPoint. El salario para este puesto tiene un rango anual de $72,000 a $85,000. La oferta real considerará cuidadosamente una variedad de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite para postularse: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; en todos los cuales FHU aporta una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas. Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad. Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias. Programa de ayuda para adopción. Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un ingeniero motivado y detallista de nivel inicial para apoyar operaciones de transporte y soluciones de seguridad. Este puesto ofrece experiencia práctica con herramientas analíticas avanzadas, oportunidades de desarrollo técnico y una vía hacia el crecimiento profesional. Esta posición está disponible en nuestras oficinas en Omaha, NE o Lincoln, NE. Principales Responsabilidades: Asistir en proyectos de ingeniería de tráfico, incluyendo análisis técnicos, recolección de datos y preparación de informes. Realizar análisis de tráfico para identificar desafíos operativos y de seguridad en diversos modos de transporte. Apoyar el desarrollo de pronósticos de demanda de viajes para escenarios de tráfico actuales y futuros. Participar en reuniones con clientes, foros técnicos y audiencias públicas para presentar hallazgos y soluciones. Utilizar software de modelado de tráfico (por ejemplo, VISSIM, Synchro/SimTraffic, SIDRA) para analizar condiciones de tráfico y elaborar informes de ingeniería. Asistir en la identificación de medidas de mitigación y contramedidas de seguridad para abordar deficiencias del tráfico. Contribuir a la preparación de documentos de diseño de tráfico, como señalización, marcas viales y planes de semáforos, cumpliendo con los estándares MUTCD. Colaborar con ingenieros senior en tareas de proyectos y contribuir a proyectos interdisciplinarios. Apoyar esfuerzos de desarrollo empresarial mediante investigación, preparación de propuestas e interacción con clientes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de gestión de calidad de FHU mientras se adquiere experiencia técnica y de proyecto. Requisitos Educación: Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una institución acreditada (obligatorio). Habilidades: Conocimiento de los estándares de ingeniería de tráfico (por ejemplo, MUTCD, ITE, NACTO, AASHTO) y conocimientos básicos de software de modelado de tráfico. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y trabajo en equipo. Licencia: Certificación de Ingeniero en Formación (EIT) o búsqueda activa de certificación preferida. El salario para este puesto tiene un rango de $70,000 - $85,000 anuales. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 29/9/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan beneficios que incluyen: Médico/Fármacos, HSA, Dental, Visión, Vida y Discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Generosos programas de vacaciones y permisos por enfermedad 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, Comité de CAD, Comité FHlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados de Harvard con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca del hogar. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados por lo que está por venir y por el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Entorno positivo y orientado al equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto El Gerente Regional de Coordinación de Clínicas brindará apoyo a más de 15 clínicas a nivel nacional de forma virtual desde nuestra sede corporativa en Northbrook, IL. Este cargo reportará directamente al SVP de Operaciones y supervisará informes del personal clínico, hará un seguimiento del inventario, supervisará los horarios del personal y mantendrá un flujo adecuado de pacientes en las clínicas. Detalles del puesto Ubicación: Oficina corporativa en Northbrook, IL Horario: Tiempo completo, incluyendo fines de semana cuando sea necesario Compensación: $65,000 - $85,000 según experiencia y calificaciones. Responsabilidades Supervisar informes diarios sobre asistencia del personal y puntualidad en la atención al paciente Monitorear la programación del personal y realizar cambios según sea necesario para garantizar que se cumplan las necesidades de personal Hacer seguimiento del estado del inventario y asegurarse de que el personal presente solicitudes de suministros cuando sea requerido Apoyar en la capacitación de nuevos empleados y monitorear su progreso durante el período de entrenamiento (30, 60 y 90 días) Trabajar estrechamente con los gerentes de departamento para garantizar que las clínicas funcionen sin problemas Actuar como punto de contacto para el personal clínico para responder preguntas, inquietudes y solicitudes de programación (tiempo libre pagado, licencia por enfermedad, etc.) Supervisar y hacer seguimiento de informes de productividad Otras funciones asignadas. Requisitos Título de escuela secundaria requerido, título universitario preferido Se requieren 3 o más años de experiencia supervisando personal y programación adecuada mientras se gestionan múltiples consultorios médicos o dentales. Se requiere 1 año o más de experiencia en gestión. Es un plus tener experiencia gestionando clínicas en múltiples estados. Excelentes habilidades informáticas y experiencia con Microsoft 365 y Excel Conocimiento del flujo de pacientes y programación en consultorios médicos Experiencia en servicio al cliente y excelentes habilidades de comunicación son imprescindibles Beneficios Salud Dental Visión 401k Tiempo libre pagado (PTO)

Resource Innovations está buscando un Auditor Energético Residencial para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Arizona y apoyar la implementación del programa de la Ley de Reducción de la Inflación. Como uno de los primeros empleados clave en este puesto, será responsable de realizar auditorías energéticas de alta calidad en hogares y garantizar el control de calidad de nuestro programa HEAR. Usted es un técnico orientado al cliente, competente en los estándares BPI y certificaciones relacionadas, que realizará auditorías energéticas completas en hogares, centrándose en participantes de programas basados en ingresos y colaborando con redes de contratistas. Su supervisión incluirá inspecciones de mejoras residenciales contra intemperie, sistemas HVAC e instalaciones de calentadores de agua, revisando hallazgos de control de calidad (QA/QC) para garantizar la integridad del programa. El trabajo conjunto con socios para identificar e implementar soluciones efectivas basadas en los resultados de las auditorías y en la retroalimentación de los clientes será fundamental para su éxito. Además, colaborará transversalmente con diversos equipos para mejorar la eficacia y eficiencia de las soluciones de programas de Resource Innovations. El candidato ideal posee experiencia comprobada en auditorías energéticas, ciencias de la edificación o campos relacionados, junto con relaciones establecidas en vivienda, programas de reembolsos/incentivos y desarrollo comunitario. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, enfoque en trabajo en equipo y servicio al cliente, y conocimiento de normas y prácticas relevantes, particularmente certificaciones BPI. Destacarán también excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. En Resource Innovations, tendrá un papel fundamental en la definición de nuestros servicios de auditoría energética mientras genera un impacto significativo en la eficiencia energética comunitaria. ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y ayudarnos a ofrecer soluciones de programa de primera clase, queremos saber de usted! Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y responsabilidades Realizar auditorías energéticas residenciales en sitio, incluyendo sistemas HVAC, aislamiento, ventanas, iluminación, electrodomésticos y envolvente del edificio. Utilizar herramientas diagnósticas como puertas sopladoras, analizadores de combustión y cámaras infrarrojas para evaluar fugas de aire y rendimiento energético. Recopilar y analizar datos de servicios públicos, patrones de uso de los propietarios y especificaciones del edificio. Utilizar herramientas de software proporcionadas para ingresar todos los datos anteriores y priorizar recomendaciones de mejoras para ahorrar energía. Educar a los propietarios y residentes sobre oportunidades de ahorro energético, reembolsos y mejores prácticas. Realizar inspecciones posteriores a la instalación para verificar la finalización y eficacia de las mejoras energéticas. Garantizar el cumplimiento con las normas aplicables y los requisitos del programa. Colaborar con contratistas, representantes de servicios públicos y gestores de programas según sea necesario. Mantener registros precisos y presentar documentación de manera oportuna. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en Arizona. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado o licenciatura en energía, construcción, ciencias ambientales o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en servicios de campo, control de calidad y aseguramiento de calidad, consultoría, eficiencia energética o experiencia en servicios públicos, muy deseable. Debe poseer actualmente la certificación BPI Building Analyst (BPI BA). No se considerarán candidatos sin esta certificación. Se requiere conocimiento de ciencias de la edificación, construcción y experiencia técnica. Debe ser ciudadano estadounidense. Se prefiere certificación HERS y RESNET Rater. Capacidad para viajar entre el 25% y el 75% del tiempo (viajes nocturnos limitados). Experiencia con SnuggPro es un plus. Interés en sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Excelentes habilidades verbales, interpersonales y escritas. Se prefieren candidatos bilingües que hablen español. Excepcionales capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de trabajar en un entorno acelerado mientras maneja múltiples prioridades. Ética profesional sólida, incluida la protección de información confidencial y propiedad intelectual. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM. Enfoque en servicio al cliente. Capacidad para aplicar conocimientos detallados de procedimientos organizacionales para tomar decisiones independientes y servir como recurso confiable para el equipo directivo superior. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $60,000 - $80,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al éxito en la realización de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.