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¡S&K Building Services está ampliando nuestro equipo a nivel nacional y buscamos un Técnico Comercial de Limpieza de Ventanas en Edificios Altos! Como Técnico de Edificios Altos, será una parte fundamental de nuestro equipo, apoyando a nuestra base de clientes realizando limpieza de ventanas en edificios altos mediante sistemas de descenso con cuerda o andamios y plataformas suspendidas. Además, si busca oportunidades de crecimiento, ¡nos encanta capacitar y promover desde dentro! Este puesto dará apoyo tanto a Central Wisconsin Window Cleaning, una empresa adquirida por S&K, COMO a Madison Window Cleaning, otra empresa adquirida por S&K. Central Wisconsin Window Cleaning | 11607 W Dearbourn Ave, Wauwatosa, WI 53226 Madison Window Cleaning | 205 Commerce Pkwy, Cottage Grove, WI 53527 Lo que hará Limpiar eficazmente ventanas y superficies de vidrio utilizando herramientas de limpieza no abrasivas. Descender de manera segura por edificios altos mediante sistema de descenso con cuerda para acceder y limpiar las ventanas, o bien operar equipos de plataformas y andamios para ello. Comunicarse con el contacto en el sitio antes, durante y después de la finalización del trabajo, y obtener la conformidad del cliente en la orden de trabajo. Realizar el trabajo puntualmente según las especificaciones del trabajo y los requisitos del cliente. Transportar y montar el equipo necesario para acceder y limpiar ventanas de edificios de varias plantas, así como desmontarlo posteriormente. Limpiar adecuadamente tras cada trabajo para asegurarse de que no queden residuos ni suciedad. Asegurarse de que el vehículo de la empresa esté limpio, bien mantenido y apropiadamente abastecido con suministros para la limpieza de ventanas. Asistir a reuniones de seguridad. Quién es usted Tiene al menos 18 años de edad Cuenta con 1 año o más de experiencia relevante descendiendo de manera segura por edificios altos. Tiene 1 año o más de experiencia en montaje de plataformas o disposición para capacitarse. Tiene 1 año o más de experiencia operando plataformas elevadoras (tijera), grúas articuladas y plataformas sobre orugas, o está dispuesto a recibir formación. Dispone de transporte confiable para ir y venir del trabajo y de los lugares de trabajo. Está dispuesto y puede viajar entre nuestras sucursales de Madison y Milwaukee, y sus áreas circundantes. Tiene una apariencia pulcra y puede cumplir con nuestro código de vestimenta. Es capaz de levantar hasta 60 libras. Puede escalar y utilizar escaleras de entre 5 y 40 pies de altura (se proporciona capacitación en seguridad). Puede trabajar tanto en interiores como en exteriores en condiciones climáticas variables. Posee excelentes habilidades de gestión del tiempo. Cumple con altos estándares éticos. Trabaja bien en un entorno de equipo. Es profesional con buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Deseable Tiene licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Es usuario certificado o autorizado en sistemas de descenso con cuerda (RDS). Tiene certificación de la Sociedad de Técnicos Profesionales de Acceso con Cuerda (SPRAT). Está autorizado o certificado en andamios suspendidos a través de SAIA (Scaffold & Access Industry Association) o entidad similar. Es bilingüe (inglés y español). Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo de $26 a $35 Pago semanal Plan de atención médica (médico, dental y visual): beneficios efectivos a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Tiempo libre remunerado (PTO y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Enfermero de Bienestar para unirse a nuestro increíble equipo! Turnos: Miércoles de 6 a.m. a 6 p.m. o Miércoles de 6 p.m. a 6 a.m. Puesto con salario inicial de $36/hora Responsabilidades: El liderazgo servicial dirige todos los aspectos de la toma de decisiones Actuar como "Enfermero de Turno" en ausencia del Director Ejecutivo y del Director de Salud y Bienestar Contribuir en todos los aspectos de la gestión de medicamentos, incluyendo pero no limitado a; pedidos, administración, almacenamiento, documentación y según lo exijan las regulaciones y directrices estatales, así como las políticas y procedimientos de la empresa Asegurar que las habitaciones de los residentes y las áreas comunes siempre estén limpias y seguras Asegurarse de que todos los compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos estén familiarizados con las condiciones individuales de los residentes y estén capacitados para brindar servicios de manera efectiva, profesional y sensible Ayudar a los residentes con su automedicación o administración de medicamentos Responsable de recomendaciones y documentación diaria conforme a la licencia de enfermería limitada (si aplica) Implementar los planes de atención recomendados por el Director de Bienestar del Residente Implementar planes ante cambios en la condición Proporcionar documentación precisa y oportuna de toda la atención brindada a los residentes Completar el registro de historiales médicos de los residentes en el expediente electrónico de salud y ayudar en la realización de evaluaciones según el cronograma o cuando haya cambios en la condición Completar informes de accidentes e incidentes según sea necesario Mantener relaciones positivas con los residentes, familiares y partes responsables Estar preparado y gestionar situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias Asegurar que haya suficientes compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos adecuadamente capacitados disponibles para cada turno según lo programado, dentro de las directrices de la empresa y del estado Requisitos Licencia de Enfermero Vocacional/Licenciado Enfermero Práctico o Licencia de Enfermero Registrado (LVN/LPN preferido) Dos (2) años de experiencia en entornos de vida para adultos mayores preferible Certificación básica en primeros auxilios y RCP Debe completar exitosamente todos los programas de entrenamiento especificados por la empresa Habilidades efectivas de comunicación acordes con los estándares profesionales Fuertes habilidades organizativas Capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo de bienestar, equipo de liderazgo, residentes, familiares, socios proveedores, fuentes de referencia y contactos externos Apariencia pulcra, limpia y conforme al código de vestimenta. Asegurar que los miembros del equipo del departamento cumplan con las normas de vestimenta y seguridad Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente Capacidad para tomar decisiones independientes Capacidad para presentar claramente información mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar activamente Capacidad para comunicarse con otros de forma cálida y útil, al mismo tiempo que se genera credibilidad y confianza Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros, manejar todas las situaciones con honestidad Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente transiciones de una tarea a otra; adaptarse a diversas necesidades de los clientes Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Nuestro cliente es una empresa de IA bien financiada en etapa inicial, con una misión audaz de reinventar la gestión patrimonial. Están desarrollando una plataforma unificada y nativa de inteligencia artificial para automatizar toda la cadena de gestión patrimonial, uno de los sectores más grandes y fragmentados en los servicios financieros. Con una ronda semilla de $15,5 millones de inversores de primer nivel como General Catalyst y Venrock, y un equipo de solo tres empleados, esta es una oportunidad única para unirse a una empresa con riesgos mitigados, amplio margen de operación y alianzas ya establecidas. Como Ingeniero Fundador de IA, será el empleado número tres y desempeñará un papel crítico en el crecimiento de la empresa desde cero. Tendrá responsabilidad sobre dominios técnicos clave y trabajará directamente con el fundador para establecer las bases técnicas fundamentales. La capacidad de completar rápidamente procesos de extremo a extremo es una parte esencial de la cultura empresarial. Sus responsabilidades incluirán: Construir componentes centrales de la plataforma que integren herramientas fragmentadas de gestión patrimonial. Diseñar y construir flujos de trabajo impulsados por inteligencia artificial que automatizen los procesos de asesores financieros. Desarrollar flujos de trabajo de inteligencia artificial multiagente para ofrecer análisis financieros inteligentes. Crear sistemas escalables para la orquestación de datos financieros en tiempo real. Tomar decisiones técnicas cruciales con alto grado de autonomía. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack de nivel senior o staff con sólida experiencia en inteligencia artificial aplicada y mentalidad de fundador. El candidato ideal será ambicioso, curioso y estará dispuesto a sumergirse completamente en un entorno centrado en la inteligencia artificial. Requisitos indispensables: 5–10 años de experiencia como ingeniero full-stack en una startup respaldada por capital riesgo de primer nivel (Serie B o anterior). Experiencia comprobada en la construcción de proyectos reales de inteligencia artificial aplicada. Dominio de la pila tecnológica de la empresa: Python, Django, TypeScript y Vercel. Familiaridad con herramientas y APIs de inteligencia artificial como ChatGPT y Claude Code. Trayectoria demostrada de estancias prolongadas en empresas anteriores (evitando cambios frecuentes de empleo). Disponibilidad para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en la ciudad de Nueva York. Atributos valorados adicionalmente: Experiencia previa como fundador o ingeniero fundador. Título en informática o ciencias STEM de una universidad entre las 25 mejores. Experiencia con infraestructura en la nube como AWS ECS, RDS/Postgres, Redis o Terraform. Beneficios Salario: $180.000–$250.000 Acciones: Paquete altamente competitivo Patrocinio de visa: Disponible Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier fase del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Resumen del Puesto Strategic Legal Practices está buscando un Asistente Legal de tiempo completo con 3 a 5 años de experiencia en un bufete de litigios, con dominio de la terminología y procedimientos procesales, incluidos los procedimientos de presentación y presentación electrónica en tribunales estatales y federales. El Asistente Legal trabajará directamente con los abogados para preparar documentos, supervisar tareas de investigación de hechos y desarrollar y mantener expedientes de casos. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como en un entorno de equipo, y comenzar a apoyar a clientes y otros abogados de inmediato y de manera efectiva. La experiencia en la Ley Limón es un plus. Nuestro Compromiso Contigo Strategic Legal Practices ofrece una oportunidad para abogados interesados en litigar casos, comparecer en audiencias, realizar y defender deposiciones, teniendo además la posibilidad de llevar un caso a juicio. Las responsabilidades procesales van acompañadas de una compensación generosa, que incluye un bono estructurado por juicio. Estamos comprometidos con tu crecimiento y enfocados en hacer de este el mejor lugar para trabajar. Compensación y Beneficios $38.00 - $39.00 por hora + beneficios (seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, etc.) Las responsabilidades incluyen, entre otras: Realizar evaluaciones iniciales del caso e investigaciones Preparar borradores legales reuniendo y organizando información para formularios y documentos legales, incluidas demandas, declaraciones, solicitudes de descubrimiento, respuestas y otras acusaciones Recopilar y analizar estatutos, decisiones, artículos legales, opiniones judiciales, documentos y otros datos Investigar hechos y buscar registros públicos y otras fuentes Reunir materiales del caso recopilando, organizando y resumiendo información, documentos, informes y pruebas Asistir en la preparación, presentación y notificación de acusaciones en tribunales estatales y federales Dar formato y finalizar documentos legales según indicaciones Crear tabla de contactos y tabla de autoridades Asistir en la preparación de deposiciones y juicios Preparar resúmenes para juicio, exhibiciones, citaciones, pruebas y mociones Brindar asistencia antes y durante un procedimiento judicial mediante la preparación del caso y el examen de los documentos legales relacionados Calendario y seguimiento de fechas límite Organizar y mantener el archivo del cliente Comunicarse eficazmente con clientes, secretarios judiciales y abogados contrarios Realizar otros proyectos legales, administrativos y especiales según se asignen Manejar información confidencial con discreción y practicar en todo momento el más alto estándar de conducta ética Requisitos: Conocimiento excelente de las reglas para formatear, presentar y notificar documentos legales en tribunales estatales y federales Amplio conocimiento de los procedimientos civiles y plazos procesales en tribunales estatales y federales Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos simultáneamente Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos del bufete, prestando mucha atención al detalle, manteniendo la precisión. Tener un alto grado de autoreponsabilidad y sentido de pertenencia respecto a las tareas e iniciativas. Capacidad para utilizar eficientemente el tiempo con mínima supervisión Capacidad para desempeñarse en un entorno rápido, exigente y en constante cambio, adaptándose exitosamente a prioridades y demandas laborales cambiantes Capacidad para interactuar y comunicarse con ejecutivos, abogados, personal y clientes Habilidades excepcionales de análisis, redacción e investigación Excelentes habilidades informáticas con dominio de Microsoft, sistemas de gestión documental y software de registro de horas Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador: planifique su futuro con confianza y con el apoyo de la empresa. Seguro de salud, dental y de visión: cobertura completa para mantenerlo a usted y a su familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida: protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado: conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su día. Tiempo libre pagado generoso: tiempo suficiente para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados: gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de asistencia al empleado (EAP): recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de descuentos para empleados: acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

El Director Asociado de Admisiones desempeña un papel fundamental en nuestra misión de atraer a estudiantes destacados, al tiempo que garantiza el funcionamiento fluido de nuestro equipo de Admisiones. En este emocionante puesto, tendrá la oportunidad de liderar la contratación y formación de nuestros representantes de admisiones calificados. Sus conocimientos y experiencia serán cruciales para desarrollar y ejecutar una estrategia publicitaria integral que cumpla con nuestras metas trimestrales de matrícula. Además, trabajará estrechamente con el equipo para establecer objetivos anuales de matrícula y evaluar los requisitos de personal y fechas de inicio necesarias. Funciones esenciales: Apoyar a la dirección de admisiones en la gestión del equipo de representantes de admisiones. Conocer y matricular a estudiantes potenciales. Mantener hojas de seguimiento diarias para todos los programas. Motivar y energizar al equipo de admisiones para alcanzar las metas del departamento. Mantener actualizados los conocimientos de todos los representantes sobre los procesos de venta. Asegurar que todos los representantes mantengan su frecuencia programada de devolución de llamadas. Garantizar que todos los representantes sigan las mejores prácticas en cuanto a procesos éticos relacionados con publicidad y ventas. Asistir a reuniones departamentales, ceremonias de graduación y otros eventos o reuniones universitarias según sea necesario. Cumplir con los requisitos de las agencias acreditadoras, federales y estatales, así como con las políticas y procedimientos de la universidad. Brindar un servicio al cliente excepcional a todas las partes interesadas y socios de la universidad. Realizar todas las tareas asignadas por el Director Ejecutivo/Presidente de la universidad. Mantener un nivel aceptable de desempeño medido por evaluaciones del supervisor y de los estudiantes, según corresponda. Requisitos: Título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Dos años o más de experiencia como director, director asociado o subdirector de admisiones en educación superior. Capacidad para cumplir con los requisitos mínimos de las agencias acreditadoras, estatales y federales en cuanto a educación, experiencia laboral y certificación/licenciamiento para desempeñarse en el cargo indicado. Conocimiento de las normas, leyes y/o regulaciones institucionales, acreditadoras, estatales y federales aplicables a la educación superior. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal en un entorno culturalmente diverso. Dominio del uso de sistemas tecnológicos informáticos utilizados actualmente en la educación superior. Salario de $85,000-$100,000 dependiendo de la educación, experiencia y resultados comprobados en matrícula. Condiciones de empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno estándar de oficina/sala de clases/laboratorio o clínico. Las funciones se realizan típicamente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas físicas: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Adoptamos la tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocada tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en EE. UU. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Ingeniero de Conocimiento para ser responsable de mantener una única fuente de verdad para nuestro sistema de gestión de contenidos, que impulsa flujos de trabajo de IA, así como nuestra base de datos de metadatos del producto. Este puesto interactuará con todo tipo de procesos, desde la incorporación de pacientes hasta flujos de trabajo farmacéuticos y herramientas internas. Serás el guardián y perfeccionador del conocimiento institucional y un colaborador clave para los interesados del negocio. Tu trabajo consistirá en entrevistar a expertos temáticos para recopilar y sintetizar nueva información, revisar documentación y redactar cambios. Este rol operará en un sistema controlado por versiones que alimenta nuestra pila interna de generación aumentada por recuperación (RAG). Cada edición que realices impactará directamente en cómo nuestras herramientas internas recuperan y responden preguntas. Utilizarás la IA como parte fundamental de tu flujo de trabajo editorial: generar resúmenes, reestructurar instrucciones complejas y verificar el contenido para completitud semántica. También trabajarás con los responsables de sistemas para validar actualizaciones, rastrear cambios mediante Git y mejorar la visibilidad de la documentación a través de herramientas como Notion o Slack. Responsabilidades Ser responsable de mantener y actualizar toda la base de conocimientos, trabajando directamente en archivos markdown Mantener actualizadas las mejoras del producto en nuestra base de datos de metadatos, incluyendo información del producto, precios, entre otros Trabajar con líderes empresariales para comprender cambios en procesos, sistemas, políticas o relaciones con socios Realizar entrevistas o revisiones con partes interesadas para capturar nuevos conocimientos y actualizar la documentación existente Redactar y revisar documentos utilizando herramientas de IA para apoyar el borrador, edición y refinamiento semántico Validar cada actualización importante con el propietario del negocio o sistema correspondiente, incluyendo la obtención de aprobaciones Colaborar con Control de Calidad (QA) para identificar áreas donde las lagunas en la documentación estén causando dificultades o errores Requisitos Cualificaciones básicas: Experiencia en periodismo, redacción técnica u otro campo analítico con fuerte componente comunicativo Capacidad para escribir en markdown y pensar jerárquicamente sobre documentos y estructuras de archivos Habilidad para realizar entrevistas reflexivas con expertos y transformarlas en escritos claros, estructurados y accesibles Capacidad para actuar como responsable único y asumir la responsabilidad de saber qué es preciso, qué está obsoleto y qué requiere atención Cualificaciones preferidas: Interés por trabajar en un entorno donde la IA sea tu coeditor, sabiendo cómo formular buenos prompts y iterar rápidamente Dedicación a una escritura clara, mínima y orientada a instrucciones, sin miedo a reescribir o cuestionar materiales fuente poco claros Pensamiento estructurado y meticuloso: tus commits tienen sentido y nunca omites documentar un paso de validación Atención excepcional al detalle y curiosidad intelectual que contribuyen a garantizar contenido completo y preciso Beneficios Rango salarial: $75,000-$95,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Política de PTO ilimitado Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo