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Director de Ventas, América del Norte

$150,000/año

InfoSum

New York, NY, USA

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Descripción

Como nuestro Director de Ventas para América del Norte, será un líder clave para impulsar un crecimiento significativo en nuestro negocio de marca, datos y propietarios de medios en toda América del Norte, colaborando estrechamente con nuestro dinámico equipo directivo. Esta es una oportunidad única no solo para construir una cartera de negocios sólida y avanzar en su carrera, sino también para convertirse en un líder reconocido en el cambiante panorama de la tecnología de marketing. Será responsable de interactuar con contactos de alto nivel mediante presentaciones atractivas basadas en valor, navegando con confianza por las complejidades técnicas de la venta de software empresarial. Buscamos una persona inteligente, autónoma, dinámica, positiva y colaborativa que combine estas cualidades con una profunda comprensión de las vastas industrias de publicidad, marketing y datos. Tendrá habilidad para cerrar acuerdos y será fundamental para desarrollar e impulsar nuestro negocio en toda América del Norte. Posee una verdadera pasión por el pensamiento estratégico y el éxito del cliente, un compromiso con la mejora continua y una capacidad natural para colaborar eficazmente con expertos internos y externos. Valoramos una cultura diversa, inclusiva y socialmente consciente que fomente la conversación abierta y la comprensión mutua. Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ventas (se prefiere 5 o más años) dentro del ecosistema de marketing y publicidad digital en América del Norte, específicamente con un historial sólido en negocios de datos, plataformas o SaaS. Comprensión profunda del entorno de publicidad programática, incluyendo tecnologías publicitarias, compra de medios, optimización de campañas y medición. Demostrada experiencia en la gestión de ciclos de venta complejos en entornos de agencias y marcas directas. Conocimientos fundamentales e interés marcado en tecnologías emergentes relacionadas con la colaboración de datos, resolución de identidad y soluciones centradas en la privacidad. Altamente motivado, orientado a resultados y apasionado por identificar los desafíos del cliente y desarrollar soluciones innovadoras impulsadas por ventas que generen valor medible. Excepcionales habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas. Pensador estratégico con la capacidad de identificar nuevas oportunidades de mercado y contribuir a las estrategias de producto y lanzamiento al mercado. Experiencia trabajando con equipos multifuncionales (por ejemplo, producto, ingeniería, marketing) para garantizar el éxito del cliente y promover la adopción del producto. Beneficios Recibirá un salario competitivo según su experiencia y capacidad para desempeñarse en el puesto, entre 150-160k dólares básicos, 25 días de vacaciones anuales (excluyendo festivos), un plan de bonificación basado en objetivos, seguro médico privado, apoyo para el bienestar mental a través de nuestro excelente programa de asistencia al empleado (EAP), descuentos corporativos y planes de sacrificio salarial. Contamos con una excelente oficina en Nueva York, completamente equipada con nevera surtida, almuerzos proporcionados dos veces por semana y tentempiés. Tenemos una cultura de trabajo híbrido que le permite flexibilidad para colaborar con colegas en la oficina de dos a tres veces por semana. Nuestro proceso de entrevista está diseñado para conocerle, por lo que le pedimos que se abstenga de utilizar herramientas de inteligencia artificial para generar cualquier texto enviado a InfoSum, incluidas las respuestas a estas preguntas, su currículum y carta de presentación (si se incluyen).

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Maestro de Cuidado Infantil
Maestro de Cuidado Infantil  ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto.  Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo.  Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $12-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.  Contratando ahora en: 970 Oak Rd SW, Lilburn, GA 30047 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. El maestro principal debe tener como mínimo un CDA. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil autorizado. 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Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa  Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Día festivo pagado por cumpleaños Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tu tiempo libre pagado comienza a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon  Día festivo pagado por cumpleaños Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH.  Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “The Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. 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Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Festivos Pagados Licencia por Familia y Enfermedad Grave (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Creador de Desarrollo Infantil) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Guardería con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de nuevas familias y personal) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
Stow, OH, USA
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