Gerente de Desarrollo y Reconocimiento de Ventas

GERENTE DE DESARROLLO Y RECONOCIMIENTO DE VENTAS, DIRECTO AL CONSUMIDOR AMARE GLOBAL PRESENCIAL - MAHWAH, NJ O LEHI, UTAH Aporta tus talentos y pasión por el bienestar mental a Amare, una organización global comprometida con apoyar el Bienestar Mental. Amare Global es desarrollador y productor de productos y programas para la salud y el bienestar. Nuestra misión es crear una plataforma integral de bienestar mental compuesta por productos, programas y recursos que respalden y optimicen el bienestar mental. Lo que harás Tenemos una oportunidad inmediata para un Gerente de Desarrollo y Reconocimiento de Ventas altamente motivado, en nuestro equipo de Estrategia enfocado en el crecimiento. Esta es una posición presencial que puede realizarse en nuestras oficinas de Mahwah, Nueva Jersey o Lehi, Utah. El Gerente de Desarrollo y Reconocimiento de Ventas es un puesto visible que impulsa la estrategia y los programas de recompensas y reconocimiento para los Socios de Marca de Amare a todos los niveles a nivel mundial, apoyando los ingresos por ventas y el crecimiento. Resumen de responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar programas de reconocimiento que fomenten el liderazgo, apoyen el aumento de los ingresos por ventas, incrementen la retención de Socios de Marca y fortalezcan la lealtad hacia la empresa. Evaluar la eficacia de los programas actuales de reconocimiento de Socios de Marca mediante encuestas, análisis de datos, otros KPIs y métricas. Asegurar la implementación rentable de los programas de recompensas y reconocimiento, así como el desarrollo continuo y el análisis de información y métricas. Alcanzar los objetivos de reconocimiento asumiendo la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a las tareas realizadas. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para desarrollar y mantener estrategias efectivas de reconocimiento que se alineen con la misión y valores de la empresa. Coordinar la administración de los programas de reconocimiento, incluyendo comunicaciones, promoción, artículos de reconocimiento, reconocimiento digital, tablas de líderes, reconocimiento en eventos, etc. Educar a todas las partes interesadas, líderes y Socios de Marca sobre los programas actuales de reconocimiento. Ser responsable de la promoción de todos los programas globales de reconocimiento, incluyendo pero no limitándose a: Recompensas e inventario por Avance de Rango Amare, Reconocimiento en vivo y en tiempo real durante eventos, reuniones y convenciones Llamadas mensuales de inicio para todos los mercados globales, y Reconocimientos no tradicionales como cumpleaños, aniversarios en Amare, eventos familiares/personales, días festivos, temas sociales, voluntariado, etc. Mantener los programas mensuales de reconocimiento. Dependiendo de la categoría y programa, elaborar cartas de felicitación y enviar insignias/cartas/certificados por correo a los Socios de Marca. Investigar los programas de reconocimiento de otras empresas líderes del sector en Ventas Directas. Coordinar con el Gestor de Datos/Comisiones, liderazgo de mercado, Ventas Globales, Marketing/Diseño, Operaciones/Logística para ejecutar el programa de reconocimiento. Viajar a eventos de la industria y de la empresa según sea necesario. Resolver problemas detalladamente y trabajar en soluciones. Realizar otras asignaciones especiales. Requisitos Lo que aportarás a Amare Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ventas, Marketing u otras disciplinas relacionadas. Al menos 5 años de experiencia laboral en un puesto dinámico de Gerente de Reconocimiento o similar en la industria de Mercadeo en Red. Trayectoria comprobada en el desarrollo, implementación y gestión exitosa de estrategias sólidas de reconocimiento y compromiso que promuevan y aumenten los ingresos por ventas y mejoren la retención de socios de marca. Experiencia en industrias de venta directa al consumidor, MLM, venta directa. Experiencia en nutracéuticos, suplementos, bienestar ¡es un gran plus! Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y establecer relaciones con personas a todos los niveles de la organización. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta atención al detalle y precisión. Capacidad para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en la oficina de Amare en Mahwah, NJ. Capacidad para identificar y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y creación de paneles de control (dashboarding). Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar en un entorno de equipo. Alineación con los valores corporativos de Amare, que incluyen Integridad, Amor, Confiabilidad, Innovación, Servicio y Humildad. Dominio de redes sociales como Facebook e Instagram. Dominio del paquete Microsoft Office. Beneficios Lo que ofrecemos Los empleados elegibles disfrutarán de lo siguiente al trabajar en Amare: • Salario competitivo • Paquete integral de beneficios que incluye planes de salud, dentales y de jubilación. • Tiempo libre remunerado • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional dentro de una organización global. Amare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo y no serán discriminados por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.