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Reclutador de atención médica/Asistente de RRHH

$25/hora

Grace Community Care and Homes Inc.

Robbinsville Twp, NJ, USA

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Descripción

Como organización líder comprometida con mejorar la calidad de vida de quienes atendemos, nos complace invitar a profesionales calificados y apasionados a unirse a nuestro equipo. En Grace Community Care, creemos en fomentar un entorno solidario e inclusivo que valore las contribuciones únicas de cada individuo. A medida que emprendemos un camino para expandir nuestro equipo, actualmente estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos y Reclutador de Atención Médica dedicado y dinámico que desempeñe un papel fundamental en atraer, seleccionar y retener talento de primer nivel para nuestros puestos presenciales, especialmente en el rol crucial de Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Descripción del trabajo: Estamos buscando un asistente de recursos humanos y reclutador de atención médica dinámico y detallista para que se una a nuestro equipo. En este puesto de doble función, será responsable de apoyar las funciones de reclutamiento y recursos humanos, con especial enfoque en los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) para nuestros puestos en oficina. Este puesto cumple un papel crucial para garantizar que nuestra organización atraiga y retenga profesionales comprometidos que brinden un apoyo de alta calidad a personas con diversas capacidades. Responsabilidades: Reclutamiento: - Buscar, evaluar y entrevistar candidatos potenciales para puestos de Profesionales de Apoyo Directo. - Realizar verificaciones exhaustivas de referencias y colaborar con los responsables de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos. - Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación del puesto hasta la incorporación, asegurando una experiencia fluida y eficiente tanto para los candidatos como para los equipos de contratación. - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con instituciones educativas, ferias de empleo y organizaciones comunitarias para fortalecer los esfuerzos de reclutamiento. - Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en reclutamiento. Recursos Humanos: - Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la orientación y completar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados precisos y actualizados, asegurando el cumplimiento de las normas regulatorias. - Apoyar iniciativas de recursos humanos, como actividades de compromiso de empleados, programas de formación y gestión del rendimiento. - Brindar asistencia en la administración de beneficios y responder consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH. - Colaborar con la gerencia para abordar cuestiones de relaciones laborales y participar en la resolución de conflictos cuando sea necesario. Requisitos: Educación y Experiencia: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiencia previa en RRHH o reclutamiento en el sector salud, con conocimiento de los requisitos específicos para los puestos de Profesionales de Apoyo Directo. Habilidades y Competencias: - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Dominio del uso de sistemas de RRHH (HRIS) y software de reclutamiento. - Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. - Conocimiento de las regulaciones y cumplimiento en el sector salud es un plus. Otros requisitos: - Capacidad para trabajar en un entorno de oficina. - Flexibilidad para adaptarse a prioridades y cargas de trabajo cambiantes. - Compromiso con la promoción de la diversidad, equidad e inclusión. Si usted siente pasión por los recursos humanos, el reclutamiento y desea contribuir al éxito de una organización dedicada a mejorar la vida de personas con diversas capacidades, le invitamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Únase a nuestro equipo y genere un impacto positivo en el reclutamiento y retención de Profesionales de Apoyo Directo en nuestros puestos presenciales. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $25,00 por hora Horas esperadas: 35 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Programa de recomendaciones Seguro de visión Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Robbinsville, NJ 08691

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Robbinsville Twp, NJ, USA
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Workable
Maestro Líder de Bebés o Niños Pequeños
O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente por todo Florida, Georgia, Minnesota, Missouri y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Dado que tenemos numerosas ubicaciones en esta región, estamos entusiasmados por conversar contigo sobre el puesto y el centro que sería más adecuado para ti según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Este puesto específico es para maestro líder de bebés o maestro líder de niños pequeños, pero no estás limitado únicamente a este puesto específico si tienes otros intereses. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para ti. Otros Puestos Posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de niños mayores Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones Posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.childrenoftomorrow.com (pronto será www.o2bkids.com), para obtener direcciones específicas. 4745 Dahlgren Road, Carver MN 55315 1490 Lake Drive West, Chanhassen MN 55317 410 10th Street East, Waconia MN 55387 316 West Highway 312, Norwood Young America MN 55315 Responsabilidades y Deberes Trabajar a tiempo completo de lunes a viernes (también hay puestos a tiempo parcial disponibles) Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Proporcionar rutinas básicas de cuidado Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener limpio el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en experiencia, credenciales y puesto específico, entre $16/hora - $25/hora ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Carver, MN, USA
$16-25/hora
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Asociado Senior - Comunicaciones Digitales
Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que hagan posible el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. El impacto que realizarás El Asociado Senior de BPI asume la responsabilidad de entregables y flujos de trabajo y dirige la gestión de proyectos. Tienes un profundo conocimiento en tu campo, eres capaz de atender proactivamente a nuestros clientes y crear entregables de forma más independiente. Supervisas eficazmente el producto de trabajo y puedes comenzar a supervisar a otros miembros del equipo del cliente. Este puesto generalmente reporta a un Director o Director Senior. Ubicación: Se espera trabajar desde una de nuestras oficinas al menos 3 días por semana Salario: $77,000 - $85,000 Requisitos Cómo se ve el día a día Identificar oportunidades significativas para los clientes y ayudar a liderar el desarrollo de una estrategia de campaña y coordinar su implementación. Redactar briefs creativos de campaña y liderar el desarrollo de conceptos creativos con el equipo interno de creativos, el cliente y el equipo de marketing multifuncional. Realizar la primera revisión del contenido del equipo creativo interno de BPI y coordinar comentarios de partes interesadas internas y externas. En algunos casos, redactar primero los mensajes y textos publicitarios. Producir y supervisar trabajos de alta calidad para clientes. Gestionar campañas y proyectos con atención al detalle, sin perder de vista los objetivos estratégicos generales. Interpretar hallazgos de investigaciones cualitativas y cuantitativas y asegurar que se incorporen al trabajo creativo. Monitorear los mensajes del cliente para campañas en el mercado y en desarrollo, identificando oportunidades creativas proactivas para el cliente. Gestionar la producción creativa de respuesta rápida, desde la producción individual de videos hasta producciones multicanal a gran escala y redimensionamiento. Redactar y gestionar calendarios de contenido y otros entregables como análisis del entorno orgánico y pagado en redes sociales. Liderar y gestionar diversas tareas diarias, llamadas y necesidades del cliente según sea necesario junto con los miembros del equipo del cliente. Lo que estamos buscando Analizar el rendimiento de campañas de marketing y derivar conclusiones; revisar y sugerir optimizaciones en coordinación con los equipos de medios y compra; asegurar una gestión adecuada del presupuesto sin excederlo Profundo conocimiento y punto de vista sobre canales propios y pagados y el panorama general 5 o más años de experiencia trabajando en una agencia de publicidad, agencia de comunicaciones, organización sin fines de lucro o comunicaciones corporativas Conocimiento de marketing en redes sociales en plataformas como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram Experiencia gestionando y proporcionando comentarios claros a miembros del equipo Habilidades de redacción extremadamente sólidas con experiencia en el desarrollo de estrategias de contenido y gestión de campañas en redes sociales Fuertes habilidades analíticas y capacidad para comunicar resultados a audiencias de alto nivel, incluida experiencia produciendo documentos e informes de forma independiente que sean utilizados por audiencias de alto nivel. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con todas las calificaciones descritas, te animamos a que aún así consideres presentar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
Washington, DC, USA
$77,000/año
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Mecánico de Operaciones de Planta (Por Día)
Descripción general: Durante más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y humanitaria de no abandono, el hospital ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospital recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área triestatal. Cuando viene al Hospital Calvary, no solo consigue un trabajo, sino que se une a una familia. Beneficios/Ventajas: Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Cinco años de experiencia realizando mantenimiento y reparaciones de calderas de baja presión. Se requiere el Certificado de Aptitud del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York, P99; Supervisar Calderas de Baja Presión, al momento de la contratación. Los siguientes certificados del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York deben obtenerse dentro de los primeros seis (6) meses de empleo: G71: Supervisar Sistemas Masivos de Gas Médico O2 y N2O S14: Sistemas de Tuberías Verticales con Bomba contra Incendios S12: Sistema de Rociadores con Tanque de Presión S95: Mantenimiento y Supervisión de Sistemas de Alarma de Incendio Interior. Licencia de Conducir del Estado de Nueva York Responsabilidades: Bajo supervisión, el Mecánico de Operaciones de Planta opera, mantiene y ajusta plantas de energía de vapor y equipos electromecánicos del edificio. Ayuda en el mantenimiento y reparación de este equipo; realiza trabajos relacionados. Tipo de empleo: Por día; Turnos diurno, vespertino y nocturno Salario: $39.3949/hora Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todas las nuevas contrataciones antes de comenzar el empleo en el Hospital Calvary.
Bronx, NY, USA
$39/hora
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Asistente Administrativo
¿Le apasiona el sector inmobiliario y está entusiasmado por explorar sus diversos ámbitos? Este puesto administrativo de nivel inicial ofrece una puerta de entrada a una carrera dinámica dentro de una empresa inmobiliaria integral. Como Asistente Administrativo, será la cara visible de la oficina, brindando un enfoque centrado en la hospitalidad para garantizar que cada cliente, nuevo empleado o colaborador se sienta bienvenido, seguro y respaldado. Con una sonrisa cálida en la puerta, ayudará a crear un ambiente donde las personas se sientan aún mejor al salir que cuando llegaron por primera vez. Este papel fundamental asegura una experiencia excepcional para todos, sentando las bases para la prestigiosa reputación de Inland Family of Companies. Principales responsabilidades: Gestión financiera: Organice y revise minuciosamente facturas, asegurando precisión en los datos y cumplimiento con los calendarios de pago. Gestión documental: Gestione el correo entrante, escaneando y archivando documentos de forma oportuna para mantener un repositorio organizado. Centro de comunicación: Supervise las llamadas telefónicas y gestione la dirección de correo electrónico pública, respondiendo consultas y derivando llamadas adecuadamente. Enlace con clientes: Atienda llamadas de corredores, inquilinos y residentes, asegurando una comunicación fluida y resolución rápida de dudas. Operaciones de oficina: Mantenga bien surtidos los suministros, asegurando el funcionamiento diario sin interrupciones de la oficina. Hospitalidad directa: Reciba a clientes, invitados y empleados con una actitud cálida y profesional, creando un ambiente acogedor que encarne hospitalidad y atención. Apoyo al talento y cultura: Programe entrevistas presenciales, organice celebraciones importantes y coordine regalos de cumpleaños para empleados. Optimización de procesos: Destaque en un entorno orientado a procesos, mostrando una marcada capacidad para aprender rápidamente y ejecutar tareas eficientemente. Iniciativa y colaboración: Busque proactivamente oportunidades para ayudar a colegas durante periodos de menor actividad, fomentando una cultura de productividad y apoyo mutuo. Construcción de relaciones: Fomente fuertes conexiones interpersonales con todas las partes interesadas, promoviendo una cultura inclusiva en la oficina mediante conversaciones amenas e interacciones cálidas. Requisitos Experiencia: Experiencia previa en administración de oficina, sector inmobiliario o servicio al cliente es deseable, aunque damos la bienvenida a personas entusiastas por aprender y crecer. Educación: Se prefiere un título en administración de empresas o bienes raíces, pero no es obligatorio. Competencia técnica: Habilidades sólidas en Microsoft Office Suite, especialmente Excel. Habilidades interpersonales: Actitud cálida, empática y servicial en todas las interacciones, con enfoque en satisfacción del cliente y compromiso positivo. Habilidades organizativas: Capacidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; quienes consideren tener mucha atención al detalle o personalidad “tipo A” prosperarán en este puesto. Espíritu emprendedor: Entusiasmo por asumir desafíos, con fuerte énfasis en servicio al cliente y colaboración en equipo. Integridad: Comprometido con la honestidad, transparencia y responsabilidad en todos los aspectos profesionales. Entorno laboral: Este es un puesto completamente presencial ubicado en la oficina. Disponibilidad: Debe estar disponible consistentemente de lunes a viernes, de 7:45 AM a 5:15 PM. Beneficios En Inland Family of Companies valoramos las contribuciones de nuestros miembros del equipo y ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye: Tres opciones de planes médicos, incluyendo uno con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA). Cobertura dental y de visión. Plan de gastos flexibles. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Oportunidades de ayuda educativa. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso y días festivos pagados. Membresía en gimnasio. Nuestros valores fundamentales: Nos regimos por tres principios rectores que definen nuestra cultura: Espíritu guerrero: Asumimos desafíos, buscamos continuamente la excelencia e innovamos en todo lo que hacemos. Empatía: Priorizamos la comprensión, la inteligencia emocional y la construcción de confianza tanto internamente como con los clientes. Mejores juntos: Creemos en el poder de la colaboración y en el éxito colectivo de nuestro equipo. ¿Por qué unirse a nosotros? En Inland Family of Companies estamos comprometidos a empoderar a nuestros clientes y empleados para alcanzar el éxito. Si tiene pasión por TI, disfruta trabajar con personas y sobresale en un entorno dinámico, nos encantaría saber de usted. Únase a nosotros y forme parte de una empresa que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito para todos.
Milwaukee, WI, USA
Salario negociable
Workable
Embajador de Marca
Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire y forma parte de algo grandioso! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresivo, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y emerjamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en el lugar y Profesionales de Ventas fuera del lugar. Los puestos ofrecen salarios competitivos y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire, realizarás degustaciones atractivas para consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones atractivas del producto, mostrando los atributos de la marca y las características del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el reconocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en New Hampshire tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones al puesto. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/noche. Debes tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan compensaciones competitivas y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
Wolfeboro, NH, USA
$30/hora
Workable
Embajador de Marca
Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire y forma parte de algo grande! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresivo, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Continuamos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un entusiasta defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen remuneración competitiva y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o productos empaquetados, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Brindarás presentaciones atractivas del producto, mostrando atributos de la marca y características del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras del producto y materiales promocionales atractivos para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Ejemplificarás nuestro compromiso con la calidad y satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en New Hampshire tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Aportará experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar en horarios nocturnos y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día/tarde. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan compensaciones competitivas y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación integral proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
Bartlett, NH, USA
$30/hora
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