Recepcionista de Oficina Principal

Actualmente contratando: LPN o RN Ubicación: Republic, MO Horario: Días y fines de semana ¡Dé el salto y postúlese hoy para formar parte de una empresa que cumple con sus compromisos! Aquí en Phoenix, nuestras promesas no son solo palabras: recibirá una carta de oferta firmada con cada oferta. En Phoenix, somos más que un lugar de trabajo; somos un equipo con una misión. Creemos en Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros enfermeros. Nuestra cultura se basa en la compasión, la honestidad y la paciencia, y nuestra promesa es sencilla: cumpliremos nuestra palabra, por escrito. Si está listo para un cambio, postúlese hoy y descubra una carrera que le devuelve tanto como usted le brinda a sus pacientes. Beneficios y ventajas: Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están en la escuela Opciones de seguro médico, dental, de visión, PTO y 401K Los empleados a tiempo parcial ahora son elegibles para beneficios Responsabilidades: Brindar atención de enfermería individual a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares Ofrecer atención calificada y compasiva para satisfacer necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Requisitos Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no requerida; se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos cuidado domiciliario basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que cumple su palabra, por escrito.

Actualmente contratando un cuidador para un puesto clave en Lake Ozark, MO Haz una diferencia significativa. Un turno a la vez. Horario: Sábado de 7 am a 7 am y de 7 pm a 7 am con posibilidad de horas adicionales. En Phoenix Home Care & Hospice, incluso un solo día de atención puede marcar una diferencia duradera. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para apoyar a un cliente en la comodidad de su hogar. Este turno del sábado desempeña un papel importante al proporcionar continuidad en la atención, comodidad y compañía, y podrían estar disponibles más horas en el futuro. Por qué este puesto es importante: Esto no es solo un turno de fin de semana. Es una oportunidad para generar confianza, alegrar el día de alguien y convertirse en una presencia constante en su vida. Su cuidado y atención harán que el sábado sea un día que puedan esperar con ansias. Lo que estamos buscando: Necesitamos a alguien con certificación CNA o con una sólida experiencia como cuidador. La experiencia en cuidado de memoria es especialmente valiosa para este puesto. Sus responsabilidades incluirán: Brindar cuidados personales y apoyo emocional Ayudar con labores domésticas ligeras y preparación de comidas Realizar recados ocasionales Apoyar en rutinas diarias como bañarse y vestirse Por qué elegir Phoenix: Nuestros cuidadores son el corazón de nuestra misión. Trabajarás uno a uno con tu cliente y contarás con el respaldo de un equipo que realmente valora tus esfuerzos. Los beneficios incluyen: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Comienza algo significativo Este único turno podría ser el comienzo de algo grande. Únete a Phoenix y forma parte de un equipo que valora la compasión, la integridad y la conexión. Aplica hoy. Tu sábado puede cambiar toda la semana de alguien.

Título: Coordinador Residencial a Tiempo Completo (Lunes a Viernes, 12am-8am) (el turno no puede cambiarse) Departamento: Refugio para la Familia Katherine Hanley Reporta a: Directora Adjunta de Operaciones Estatus FLSA: No exento Sobre Nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y respetada con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. En el último año, nuestro equipo compasivo cambió la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Además de nuestra extraordinaria misión y cultura, ofrecemos a nuestros empleados equilibrio entre trabajo y vida personal, plan 401K (con coincidencia del empleador) y beneficios básicos (médico/dental/visión) para empleados a tiempo completo, con una generosa contribución del empleador hacia las primas. Sobre el Puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en el refugio. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y llamadas e inquietudes en el mostrador de recepción Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el refugio Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día Asegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad Realizar evaluaciones e ingresos para familias que buscan alojamiento por solo una noche fuera del horario de atención. Ayudar con la administración de entrega de medicamentos y seguridad Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos con voluntarios en el refugio Participar en reuniones de personal y capacitaciones según indicaciones Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas Utilizar con competencia aplicaciones de Microsoft (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios de trabajo Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión en carreteras, etc.) Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para transportar a los clientes a diversos lugares. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House; Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento Otras funciones asignadas Requisitos Requerido Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en el campo de servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Licencia de conducir válida Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido Título universitario en servicios humanos o campo relacionado 1 año de experiencia en servicio al cliente Experiencia trabajando en programas que sirven a familias sin hogar Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Contribuciones al 401K con coincidencia del empleador del 4% Dos Eventos Semestrales de Fortalecimiento del Equipo Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que aseguren un lugar de trabajo libre de drogas.

Contratación inmediata: LPN o RN Ubicación: Brookline, MO Horario: Fines de semana En Phoenix Home Care & Hospice, no solo hacemos promesas, sino que las firmamos. Únete a un equipo donde tu carrera tenga un propósito y tu trabajo marque la diferencia. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un empleo; estamos ofreciendo una carrera con misión en la que recibirás apoyo, serás valorado y empoderado. Ya seas una enfermera nueva o experimentada, encontrarás oportunidades flexibles y un equipo que se siente como familia. Beneficios y Ventajas Turnos flexibles a tiempo completo, parcial y PRN Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Opciones de salud, dental, visión, PTO y 401K Beneficios ahora disponibles para empleados a tiempo parcial Lo que harás Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en sus hogares Ofrecer atención calificada y compasiva para necesidades médicas complejas Establecer relaciones significativas con los pacientes y sus familias Qué buscamos Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica preferida (¡se proporciona capacitación!) Un corazón dispuesto al cuidado centrado en el paciente y para marcar la diferencia Una misión que importa En Phoenix, creamos nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo. Guiados por valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia, brindamos atención que va más allá de la medicina. Aplica hoy y comienza una carrera con una empresa que cumple su palabra, por escrito. Requisitos

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Ventas en Albuquerque, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas asignadas. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante herramientas y capacitación. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-albuquerque/ Requisitos 7 o más años en puestos progresivamente superiores dentro del área relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y alcanzar objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para garantizar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente Senior de Gestión de Calidad en Austin, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de gestión de calidad y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Implementar sistemas de calidad alineados con ISO y programas de acciones correctivas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austin/ Requisitos 7+ años en roles progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; grado avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: $150,000–183,000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades del negocio, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea relevante). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores genuinos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.