Psiquiatra ambulatorio

Será responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para corriente de falla por cortocircuito, riesgo de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y investigación general de nuevas tecnologías según sea aplicable. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las herramientas principales de dibujo técnico, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y defender nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y defender nuestra marca: Conexiones. Requisitos: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento hábil, energético y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en el lugar con entrenador (Minneapolis).

Serás responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para cortocircuitos, corriente de falla, peligro de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y la investigación general de nuevas tecnologías según corresponda. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las principales herramientas de dibujo, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería tales como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y mantener nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y mantener nuestra marca: Conexiones. Calificaciones: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento capacitado, enérgico y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en las instalaciones con entrenador (Minneapolis).

Controlador, Oficina de Servicios a Accionistas – ICBD Sede en el centro de Fort Lauderdale, FL - Presencial    Acerca de ICBD ICBD es una sólida oficina familiar centrada en inversiones privadas y desarrollo empresarial, apoyando empresas excepcionales en los sectores de salud, tecnología y otros. Poseemos y operamos una cartera en crecimiento de empresas de alto rendimiento unidas por un compromiso compartido con las personas, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo. Pero no solo estamos construyendo empresas, estamos construyendo un legado de liderazgo, innovación y propósito.   Unirse a ICBD significa que formará parte del equipo detrás de algunas de las empresas de más rápido crecimiento en los sectores de salud, tecnología y servicios empresariales. Contamos con financiamiento propio, estamos comprometidos con un crecimiento sostenible y liderados por líderes visionarios, incluido nuestro CEO y fundador, ganador del Premio Nacional Global Emprendedor del Año 2024 de Ernst & Young® en Estados Unidos.   Nuestro éxito más destacado es ABA Centers, un líder revolucionario en atención y diagnóstico del autismo, clasificado en el puesto #5 en la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. UU.   La cartera de ICBD incluye estas organizaciones dinámicas unidas por visión estratégica, experiencia operativa y compromiso inquebrantable con la excelencia: ABA Centers – El principal proveedor de atención para el autismo en EE. UU., con 13 marcas regionales y más de 70 áreas operativas GateHouse Treatment – Una red integral de programas para trastornos por uso de sustancias que abordan todo el espectro de necesidades de recuperación, desde tratamiento médico hasta vivienda de apoyo y servicios de respiro Marquis MD – Un concepto de medicina concierge que redefine la atención médica priorizando la comodidad, conexión y cuidado mediante tecnología avanzada Exact Billing Solutions – Sistemas innovadores de gestión del ciclo de ingresos y soporte avanzado en facturación para proveedores de atención médica Curative AI – Una plataforma de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para transformar el sistema de salud ofreciendo nuevas soluciones para la gestión del ciclo de ingresos, programación, documentación médica, apoyo clínico y diagnóstico, entre otros The Christopher M. Barnett Family Foundation – El corazón filantrópico de ICBD, que impulsa programas enfocados en la atención del autismo, inseguridad alimentaria, personas sin hogar, empoderamiento femenino y niños desatendidos   Acerca del puesto  El puesto de Controlador de la Oficina de Servicios a Accionistas es clave para nuestra oficina familiar en crecimiento. Supervisará toda la contabilidad de la oficina familiar, preparará estados financieros y ayudará en diversas funciones tributarias. Dado que ICBD es una empresa dinámica, emprendedora y en expansión, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con líderes de las empresas subyacentes y estar constantemente expuesto a nuevas líneas de negocio y oportunidades de aprendizaje. Esta es una oportunidad ideal para una persona detallista, con buena comunicación, capaz técnicamente, intelectualmente curiosa y con un profundo deseo de resolver problemas y entregar eficientemente productos de alta calidad en un entorno rápido y dinámico.   Responsabilidades principales Realizar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, incluida la elaboración e ingreso de asientos contables, conciliaciones de balance, conciliaciones bancarias y resúmenes de ingresos Compilar y distribuir estados financieros personales y de oficina mensuales de forma proactiva y oportuna. Investigar y resolver discrepancias en el balance general y en el estado de resultados, responder solicitudes ad hoc y ayudar al presidente y al director financiero con investigaciones sobre posibles inversiones Consolidar toda la información financiera necesaria para generar balances y estados de resultados mensuales para la oficina familiar Actuar como punto de contacto inicial para consultas, problemas y excepciones relacionadas con la revisión de conciliaciones contables e informes financieros Colaborar en el desarrollo, implementación y supervisión de sistemas, políticas y procedimientos contables internos para garantizar que las operaciones cumplan con las regulaciones y requisitos de informe Preparar diversos informes gerenciales para usarlos en estados financieros y anexos que puedan requerir los auditores Revisar, supervisar y gestionar un número significativo de cuentas bancarias, tarjetas de crédito y reembolsos de gastos, incluidos fondos y transferencias, para las entidades privadas de la oficina familiar Implementar, mejorar y mantener procesos y controles escalables adecuados para un entorno de rápido crecimiento y múltiples entidades Demostrar un alto grado de profesionalismo, comunicación y liderazgo acorde con la alta calidad de trabajo en las operaciones contables diarias, mensuales y anuales, incluido el cierre mensual y la presentación de informes financieros entre empresas consolidadas Colaborar con el liderazgo ejecutivo para asegurar y apoyar diversas iniciativas estratégicas, incluyendo presupuestos trimestrales y planificación financiera para futuras inversiones y proyectos Evaluar el software y los procesos actuales para identificar oportunidades de automatización u optimización Requisitos CPA con título en contabilidad o finanzas; (MBA deseable) 5+ años de experiencia contable (pública y privada) con exposición a contabilidad individual, fideicomisos, LLC, asociaciones, corporaciones, fondos, inversiones y capital privado Experiencia previa en una oficina familiar con diversas empresas e inversiones es preferible Conocimientos sólidos de Microsoft Excel/Word/PowerPoint y software contable (Netsuite, QuickBooks, etc.) Experiencia en entornos de startups o de alto crecimiento muy deseable Presencia presencial obligatoria en nuestra sede del centro de Fort Lauderdale   Conocimientos técnicos y operativos Amplio conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), consolidaciones multiempresas y contabilidad intercompañías Familiaridad con informes de oficinas familiares Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente NetSuite) y herramientas de informes Conocimientos de precios de transferencia y contabilidad multinacional son un plus   Cualidades para el éxito Comunicación sólida y presencia ejecutiva Actúa con urgencia y disciplina Pensamiento estratégico Colaborador natural con socios comerciales de distintos departamentos Alto sentido de propiedad y responsabilidad Beneficios Excelentes beneficios 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6%   En ICBD, creemos que liderazgo, innovación y propósito van de la mano. Forme parte de un equipo donde su trabajo genera un impacto duradero y su carrera alcanza nuevas alturas.   ICBD participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. ID del reclutador: #LI-JW1

Detalles del trabajo: Puesto: Profesor de Historia de Escuela Intermedia Escuela: Escuela Intermedia Promise Academy I Ubicación: 245 W. 129th street Nueva York, NY 10027 Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy – escuelas charter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera profesional – busca un Profesor de Historia de Escuela Intermedia. El profesor de Historia aportará pasión por el objetivo de HCZ Promise Academy: lograr que todos nuestros estudiantes lleguen a la universidad y la terminen. El candidato ideal se preocupa profundamente por los niños, respeta la cultura de los residentes de Harlem y está dispuesto a tener un impacto en nuestra comunidad y más allá. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Horario del profesor: Lunes a viernes Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano para salario adicional Requisitos Quién eres Título universitario Certificación de enseñanza válida del estado de Nueva York (grados 1-6, grados 5-9 o 7-12) requerida Mínimo de 2 años de experiencia docente en un entorno escolar urbano Qué harás Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio del contenido correspondiente al grado. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos —exámenes, proyectos y trabajos escritos— para personalizar la instrucción y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Fomentar relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para promover una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Beneficios Nos apasiona contratar profesores de Historia excepcionales dedicados a ayudar a nuestros estudiantes a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre pagado generoso, incluyendo días por enfermedad y días personales Seguro médico, dental y visual sin costo Bono de incorporación de $6,000 para profesores certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonos anuales y basados en el desempeño Además, proporcionamos a nuestros profesores los recursos necesarios para tener éxito. Los profesores reciben una computadora portátil personal, pizarras inteligentes y tabletas; desarrollo profesional quincenal; y el apoyo de un equipo de entrenadores académicos, decanos, consejeros de orientación y trabajadores sociales comprometidos con garantizar el éxito de todos nuestros estudiantes. El salario del Profesor de Historia oscila entre $71,268 y $145,714. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE).

El Gerente de Relaciones con Clientes será el punto de contacto principal y el gestor general de las relaciones para varios clientes de servicios tecnológicos y de sitios web para programas PAC y de promoción. El Gerente de Relaciones con Clientes supervisará todas las actividades posteriores a la venta asociadas con el cliente y será responsable de garantizar que los proyectos del cliente se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. El Gestor de Cuentas también será responsable de gestionar las expectativas del cliente, comunicar información sobre el estado de los proyectos, aumentar la satisfacción del cliente, asegurar la retención de clientes, mantener una comunicación proactiva, identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional, y resolver problemas relacionados con productos o negocios que experimenten los clientes. Responsabilidades Ser el punto de contacto principal y el gestor general de las relaciones con los clientes asignados. Medir y supervisar continuamente la satisfacción del cliente y detectar e implementar programas para aumentarla cuando sea necesario. Proporcionar orientación estratégica a los clientes sobre la implementación de sus programas PAC y/o de promoción. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en programas PAC y/o de promoción para alcanzar objetivos legislativos, de membresía y/o de comunicación. Redactar boletines informativos, llamados a la acción o contenido web para los clientes según sea necesario. Actuar como gerente de proyectos para la configuración y lanzamiento del conjunto de software PAC y/o de promoción del cliente. Capacitar a los clientes en el uso adecuado del software PAC y/o de promoción para cumplir sus metas y objetivos programáticos. Actuar como enlace entre el cliente y los equipos técnicos internos, traduciendo requisitos comerciales generales en especificaciones técnicas generales. Documentar los requisitos técnicos personalizados del producto originados por los clientes y probar dichas funciones personalizadas una vez implementadas por el equipo de desarrollo. Identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional. Asistir a eventos y conferencias como representante de la empresa y del departamento. Rango salarial: $60 000 - $72 000 anuales Requisitos Título universitario (BA/BS) en ciencias políticas, comunicaciones, negocios, asuntos internacionales o campo relacionado. 2-5 años de experiencia laboral relevante. Trayectoria comprobada en el área de gestión de relaciones con clientes. Habilidades profesionales e interpersonales necesarias para desarrollar y fomentar relaciones positivas. Competencia en gestión de proyectos. Competencia técnica en aplicaciones basadas en web. Conocimientos básicos de HTML. Excelentes habilidades de comunicación (verbales y escritas). Excelentes habilidades analíticas y organizativas. Fuertes capacidades para resolver problemas. Capacidad para investigar problemas rápida y exhaustivamente y elaborar mensajes concisos basados en dicha investigación. Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión, así como en equipo. Dominio del paquete de software y herramientas de Microsoft. Conocimiento general del proceso legislativo e interés en política. Beneficios Todos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. Un código de vestimenta informal y un ambiente no corporativo hacen de este un lugar divertido para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Por favor visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está totalmente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, inspirar innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Socio Estratégico de Recursos Humanos (HRBP) que actuará como asesor de confianza para el Director del Programa de un gran contrato dinámico de servicios de TI, alineando la estrategia de la fuerza laboral con los objetivos del programa, los requisitos del cliente y el rendimiento organizativo. Este puesto requiere un líder experimentado en RR.HH. con éxito demostrado en servicios de TI o contratación gubernamental, que aporte autoridad, sólidas habilidades de influencia y la capacidad de estabilizar y fortalecer organizaciones complejas. Es muy deseable experiencia trabajando con clientes externos. Responsabilidades: Colaborar con el Director del Programa y el equipo de liderazgo del contrato para alinear la estrategia de personal con los objetivos de entrega del cliente y del programa. Actuar como asesor de confianza en entornos complejos y dinámicos, identificando desafíos de la fuerza laboral e impulsando soluciones sostenibles de RR.HH. Brindar orientación estratégica sobre planificación de la fuerza laboral, diseño organizacional, planificación sucesoria y desarrollo de liderazgo. Garantizar el cumplimiento mediante el desarrollo de estructuras y procesos que aseguren una adhesión consistente a políticas y procedimientos. Evaluar los niveles de compromiso de los empleados, desarrollar iniciativas para fortalecer la moral y capacitar a los líderes para fomentar equipos inclusivos de alto rendimiento. Impulsar el liderazgo del cambio, incluyendo la elaboración y difusión de comunicaciones estratégicas que conecten a los empleados con la dirección, y guiar a los ejecutivos durante las transiciones organizativas. Influenciar y capacitar a líderes senior con credibilidad y presencia ejecutiva, promoviendo la adopción de estrategias de fuerza laboral y culturales. Utilizar análisis de RR.HH. y datos de la fuerza laboral para anticipar riesgos, identificar tendencias y proporcionar información accionable para la toma de decisiones. Colaborar con Centros de Excelencia de RR.HH. (COEs) para ofrecer soluciones integradas en compensación, beneficios, aprendizaje y desarrollo, y recompensas totales. Establecer relaciones sólidas con partes interesadas del programa y clientes externos para garantizar que las prácticas de RR.HH. mejoren la entrega y la satisfacción del cliente. Ubicación: Híbrido - Tysons Corner, VA Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere maestría). Más de 10 años de experiencia progresiva en RR.HH., incluido un historial comprobado como HRBP estratégico o asesor senior de RR.HH. en una empresa grande de servicios de TI o contratación gubernamental. Trayectoria demostrada en la estabilización y mejora de organizaciones dinámicas y complejas mediante estrategias y ejecución de RR.HH. Presencia ejecutiva y autoridad reconocidas, capaz de captar la atención e influir en ejecutivos senior, incluidos clientes. Fuertes habilidades de influencia, coaching y construcción de relaciones con líderes senior. Se prefiere fuertemente experiencia trabajando directamente con clientes externos. Competencia en el uso de datos y análisis de RR.HH. para orientar la estrategia. Certificación profesional en RR.HH. (SHRM-SCP, SPHR) es un plus. Competencias Clave Presencia Ejecutiva y Autoridad: Genera credibilidad inmediata con líderes senior, incluidos clientes. Alineación Estratégica: Conecta iniciativas de RR.HH. con resultados comerciales y del programa. Liderazgo en Cumplimiento: Desarrolla y hace cumplir procesos que mantienen la coherencia organizativa. Compromiso y Cultura: Capacita a líderes para fortalecer la moral e impulsar el compromiso de los empleados. Liderazgo del Cambio: Elabora comunicaciones estratégicas y lidera transformaciones con resiliencia. Orientación al Cliente: Alinea las prácticas de RR.HH. con las necesidades del programa orientado al cliente. Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito a largo plazo de las misiones y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia variedad de carreras tecnológicas y empresariales, mientras apoyamos a nuestra nación y entregamos soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Tenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del Sector Crecimiento | Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento, lista DC Metro de más rápido crecimiento; Washington Business Journal: Empresas de más rápido crecimiento, Mejores empresas pequeñas de tecnología en la región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas medianas, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos a reinserción; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Military Friendly Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, beneficios complementarios, plan 401k con aporte patronal, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: todos los empleados son elegibles para reembolso educativo para certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Las cantidades de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que prioriza el compromiso con el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos happy hours, eventos navideños, eventos de bienestar físico y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en valorar tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos exhaustivos para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento de VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso con la contratación, contratación y promoción de veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para fines de informes y cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo aplicar Para postularte a vacantes en Kentro: haz clic en el botón “Aplicar a este empleo” al final de esta descripción o en el botón superior “Solicitud”. Por favor, sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, envía un correo electrónico a careers@kentro.us solicitando ayuda.   Acomodaciones Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir adaptaciones razonables, envía un correo electrónico a careers@kentro.us.   #LI-PR1