Psiquiatra Ambulatorio

Si está buscando una oportunidad para marcar la diferencia en el sistema de salud, formar parte de un equipo y crecer con nosotros, Sandstone Health le invita a postularse para este puesto. Como una de las oficinas más grandes y sofisticadas centradas en el paciente de nuestra zona, nos enorgullece la calidad de nuestros médicos y personal, el equipo y la tecnología de última generación, así como los servicios expertos de atención y apoyo que ofrecemos. Estamos buscando un Coordinador de Recepción para que se una a nuestro equipo y forme parte de algo especial, algo más grande que sus esfuerzos individuales. Como Coordinador de Recepción, será responsable de gestionar el flujo general de la oficina, programar citas y guiar a los pacientes para que reciban la mejor atención posible. Este es un puesto a tiempo completo (por hora), no exento, con un salario competitivo ubicado en Magnolia, TX. Como Coordinador de Recepción, usted: Consultará y colaborará con otros proveedores de atención médica y especialistas para organizar citas y planes de tratamiento de pacientes Verificará regularmente a los pacientes y evaluará y documentará su progreso Tratará a los pacientes con empatía y respeto mientras actúa de manera profesional Dará la bienvenida a pacientes y visitantes con una sonrisa cálida y acogedora Atenderá y realizará llamadas a pacientes, proveedores de seguros y otros proveedores externos de atención médica Programará citas y gestionará los registros médicos de los pacientes Realizará transacciones monetarias y gestionará consultas sobre facturación de pacientes Coordinará la programación de procedimientos externos con otros proveedores de atención médica Brindará apoyo administrativo al equipo y gestionará el flujo general de la oficina Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Mínimo 2 años de experiencia preferiblemente en una recepción de consultorio médico Excelentes habilidades verbales y escritas para compartir actualizaciones con pacientes y otro personal médico Habilidades informáticas y dominio de Microsoft Office Pensamiento analítico sólido y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades de servicio al cliente para brindar apoyo continuo a pacientes y sus familias Fuertes capacidades organizativas y de multitarea Capacidad para manejar múltiples líneas telefónicas, consultas por correo electrónico y solicitudes de programación simultáneamente Conocimiento de terminología médica, procedimientos y protocolos de facturación/seguros preferible Se prefiere a personas no fumadoras y con conciencia de salud Lo que valoramos: Atención Compasiva ❤️ Brindamos atención personalizada con compasión y empatía a todos nuestros pacientes. Tratamos a nuestros pacientes con el mismo respeto y cuidado que quisiéramos para nosotros mismos o nuestros seres queridos. Enfoque Holístico 🌿 Creemos en un enfoque holístico hacia la salud, lo que significa tratar a la persona en su totalidad, no solo sus síntomas. Nuestro objetivo es identificar la causa raíz de los problemas de salud de un paciente y crear un plan de tratamiento personalizado que aborde todos los aspectos de su salud. Educación del Paciente 📚 Empoderamos a nuestros pacientes con conocimientos y educación sobre su salud para que puedan tomar decisiones informadas sobre su atención. Creemos que la educación es clave para lograr una salud y bienestar óptimos. Tecnología de Vanguardia 💻 Utilizamos tecnología y equipos de última generación para ofrecer a nuestros pacientes tratamientos más avanzados y efectivos. Estamos comprometidos a mantenernos actualizados con los últimos avances en tecnología de atención médica. Participación Comunitaria 🤝 Estamos comprometidos a devolver a nuestra comunidad mediante el apoyo a organizaciones y eventos locales. Creemos en el poder de la comunidad y estamos dedicados a tener un impacto positivo en la vida de quienes nos rodean. Beneficios Salario base: $15 - $17/hora Atención quiropráctica gratuita Precios con descuento en suplementos y productos disponibles en nuestra oficina. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos gubernamentales) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Sandstone Health cree que todos merecen acceso a una atención médica de alta calidad, y estamos dedicados a brindar atención compasiva a todos nuestros pacientes. Sandstone Health tiene la intención de ofrecer paquetes salariales competitivos que reflejen el valor y la experiencia de nuestros empleados. Nuestros paquetes salariales se determinarán según factores relacionados con el trabajo, no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Además del salario base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye atención médica, tiempo libre pagado y otros beneficios valiosos para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados.

Título: Acompañante de Habitación por Encargo Reporta a: Gerente de Limpieza Quiénes somos... Bienvenido a The Ned NoMad, un sofisticado club privado y hotel ubicado en el corazón de la ciudad de Nueva York. Como la primera sucursal internacional de The Ned, abrimos nuestras puertas con orgullo en el verano de 2022, tras el icónico debut de The Ned Londres en 2017. La propiedad... Ubicada en el histórico edificio Johnston, anteriormente el NoMad Hotel, nuestra propiedad posee una rica herencia que data de 1903. Con la experiencia en diseño del equipo de Soho House, hemos preservado con cariño el encanto original del edificio, al tiempo que le hemos incorporado un estilo contemporáneo y fresco. En The Ned NoMad ofrecemos una mezcla ecléctica de espacios exclusivos y públicos, que incluyen 167 habitaciones y suites elegantemente decoradas, un animado bar en la azotea y un restaurante con terraza, un bar, parrilla y salón en la planta baja, y entretenimiento en vivo todas las noches en el escenario del Átrio. Nuestras opciones de comedor público incluyen Cecconi’s, un restaurante italiano moderno inspirado en las trattorias de mediados de siglo, y Little Ned, un elegante lugar para cócteles artesanales y clásicos de bar con vistas al Empire State Building. El puesto... Un acompañante de habitación es responsable de brindar servicios a los huéspedes en el hotel y ofrecer servicio completo y servicio de preparación nocturna de habitaciones de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de lujo del hotel. Principales responsabilidades... Realizar diversas actividades de limpieza como barrer, fregar, quitar el polvo y pulir. Asegurarse de que todas las habitaciones sean atendidas e inspeccionadas según los estándares de la empresa. Notificar a los superiores cualquier daño, deficiencia o alteración mediante Knowcross. Verificar los niveles de existencias de todos los artículos de consumo y reemplazar y rellenar todas las comodidades según los estándares de Ned. Limpiar, llenar y reponer suficientes botellas de agua para que cada habitación reciba al menos dos durante la preparación nocturna, para todo el edificio. Asegurarse de que todos los artículos necesarios para el servicio de preparación nocturna estén almacenados en los armarios de limpieza en cada piso. Entrega de todos los artículos necesarios para la preparación nocturna a las habitaciones de los huéspedes. Responder a llamadas mediante radio, KnowCross o según otro protocolo del hotel. Ayudar a despejar las habitaciones y pasillos de huéspedes de artículos innecesarios o sucios. Retirar la basura y materiales reciclables a las áreas designadas. Reemplazar o reponer las comodidades de las habitaciones según sea necesario o solicitado por los acompañantes, gerentes o huéspedes. Cumplir estrictamente con las normas relacionadas con la salud y seguridad y estar informado sobre cualquier práctica relacionada con la empresa. Establecer y mantener buenas comunicaciones y trabajo en equipo con colegas y otros departamentos. Participar en reuniones programadas del departamento y en cualquier otra reunión relevante según se solicite. Cumplir con todos los estándares de operación, políticas y procedimientos, manuales, memorandos e instrucciones verbales. Requisitos... Debe poder agarrar, sostener, girar y sujetar objetos con las manos. Debe poder realizar movimientos periódicos acelerados para desplazarse de una zona del establecimiento a otra. Debe poder mover, tirar, cargar o levantar al menos 20 libras. Debe poder arrodillarse, doblarse, agacharse ocasionalmente y escalar cuando sea necesario. Debe poder realizar actividades físicas como levantar, limpiar y agacharse. Debe poder permanecer de pie, caminar, levantar y doblarse durante largos períodos. Debe poder doblarse, agacharse, levantar, alcanzar, empujar, girar, caminar, agacharse y agacharse en cuclillas. Cualificaciones... Un candidato para este puesto debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades aplicables, y demostrar y proporcionar ejemplos relevantes que respalden sus competencias. Capacidad para trabajar con mínima supervisión y mantener un alto nivel de desempeño. Habilidades de priorización y gestión del tiempo. Trabajar rápidamente sin comprometer la calidad. Debe poder acceder a todas las áreas de la propiedad sobre terrenos y superficies variables. Debe poder realizar múltiples tareas y demostrar la capacidad de reconocer que los intereses y necesidades de los huéspedes siempre son prioritarios. Debe poder levantar regularmente al menos 20 libras. Debe poder acceder a todas las áreas de la propiedad sobre terrenos y superficies variables. Demostrar conocimiento de los procesos y sistemas relacionados con el trabajo. Debe poder trabajar en un horario laboral flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Debe presentar una imagen profesional. Altamente responsable y confiable. Condiciones/Entorno de Trabajo El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. La persona en este puesto puede tener que levantar hasta 50 libras diariamente. La persona en este puesto puede tener que sentarse durante una (1) hora, permanecer de pie y/o caminar, empujar, arrodillarse, doblarse, mantener el equilibrio, agacharse en cuclillas, alcanzar y estirarse durante ocho (8) horas o más por día. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado normalmente encuentra al realizar las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Nuestras puertas son tuyas para abrir... The Ned se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y que busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas provenientes de diversos orígenes, perspectivas y habilidades. Por ello, animamos a candidatos de todos los géneros, razas, religiones, edades y orientaciones sexuales, así como a padres, veteranos, personas con discapacidades y cualquier otro grupo que pueda aportar perspectivas diversas a nuestro negocio. ¡Postúlate hoy y únete a nosotros como acompañante de habitación! Beneficios laborales... Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida pagado por la empresa, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Bono por referido + compensación competitiva Desarrollo profesional, capacitación laboral Horarios laborales flexibles Tarifas familiares con descuento Comidas familiares Dos semanas de vacaciones, 9 días de PTO, 9 días feriados

El simple acto de cuidar es heroico Las Casas Masónicas de California son una comunidad de retiro con atención continuada que también ofrece servicios sociales fuera de nuestros campus. Estamos comprometidos con una cultura de atención centrada en la persona que marca una profunda diferencia en la vida de nuestros clientes. Llamamos a esto el Camino de las Casas Masónicas, y se basa en los pilares de Seguridad, Conexión Personal, Experiencia y Eficiencia. Desde nuestro personal de primera línea hasta nuestros líderes, nos esforzamos por demostrar excelencia al servir a nuestros clientes y valoramos un alto rendimiento laboral, desarrollo profesional, seguridad en el lugar de trabajo y satisfacción del cliente y del empleado. Somos orientados al equipo, compasivos y honestos. Estamos dedicados a la innovación disciplinada y a la mejora continua de la calidad, y estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y atraer al mejor y más brillante talento. Rango Salarial: $18.00 - $21.00/hora 3 días/semana 6AM-2:30PM RESUMEN DEL PUESTO Realiza tareas asignadas de limpieza dentro de las Casas Masónicas según las instrucciones recibidas. Usa el equipo de protección personal (EPP) necesario. FUNCIONES ESENCIALES Recibe y sigue instrucciones escritas y verbales sobre horarios y tareas de limpieza dadas por el supervisor o gerente. Limpia áreas comunes asignadas y programadas. Limpia y desinfecta las áreas asignadas, incluyendo muebles, paredes, baños comunes, oficinas, habitaciones de residentes, áreas comunes, vidrios, puertas, estaciones de enfermería, comedores y cualquier otra área que requiera desinfección o limpieza. Limpia apartamentos de residentes, incluyendo baños, lavabos, duchas/bañeras, inodoros, encimeras, paredes y espejos, alféizares de ventanas, cuadros en las paredes, puertas, armarios, cómodas, mesitas de noche y teléfonos. Retira toda la basura de los apartamentos y áreas comunes, asegura que los contenedores de basura estén limpios y luego los vuelve a forrar con bolsas adecuadas. Limpia adecuadamente cualquier derrame de material biológico de inmediato; informa al supervisor o director si existe un peligro. Siempre coloca señales de "piso mojado" antes de fregar con agua áreas comunes, o coloca señales de "piso mojado" en caso de inundación, derrames u otros rebosamientos. Mantiene una buena relación de trabajo con compañeros de trabajo o supervisores. Trabaja de forma segura todos los días. No pone en peligro a compañeros de trabajo, personal ni residentes. Responde a emergencias y limpia el área afectada según sea necesario. Informa y entrega todo equipo defectuoso al supervisor o director. Reporta y responde a cualquier problema de seguridad que requiera atención. Entiende, aprende y sigue todas las Hojas de Datos de Seguridad tal como están redactadas. Mantiene el carrito de limpieza y el armario de limpieza siempre limpios y seguros. Manipula y dispone de residuos infecciosos de manera segura y adecuada en todo momento. Asistencia regular. Expectativas: Completa trabajos y proyectos a tiempo, según lo determine el supervisor/gerente. Cumple con las tareas y proyectos asignados hasta su finalización. Comunica a la gerencia cualquier problema o dificultad que surja. Identifica y reporta regularmente problemas necesarios en instalaciones o equipos a la gerencia. Busca trabajo adicional cuando termina sus tareas y proyectos asignados. Se esfuerza en completar trabajos de calidad de manera profesional. Sigue las instrucciones del supervisor, aprende siguiendo las directrices y políticas establecidas. Es flexible para cubrir otros turnos y horarios según sea necesario. Requisitos OBRA y Título 22 Asegura que los derechos de los residentes a un trato justo y equitativo, autodeterminación, individualidad, privacidad, propiedad y derechos civiles, incluido el derecho a presentar una queja, estén siempre bien establecidos y mantenidos. Mantiene la confidencialidad de la información apropiada sobre el cuidado de los residentes para garantizar que sus derechos estén protegidos. Reporta todos los incidentes/accidentes y condiciones/equipos peligrosos o inseguros de inmediato. Sigue las reglas y regulaciones de seguridad establecidas. Mantiene su área de trabajo limpia, ordenada y segura. Requisitos REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades necesarias enumeradas, típicamente: Mínimo seis meses de experiencia en un puesto comparable. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Familiaridad con trabajar exitosamente con adultos mayores. Dominio hablado y escrito del inglés para poder seguir solicitudes de los residentes, instrucciones de trabajo y precauciones de seguridad. Beneficios En las Casas Masónicas tendrá la oportunidad de combinar su pasión por ayudar a las personas y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades y pasión, ofrecemos: Trabajar en un excelente lugar para trabajar, enfocado en el trabajo en equipo y el apoyo Una contribución generosa a un plan 401K independientemente de si usted participa, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan – disponible para contrataciones temporales

Culinary Agents está colaborando con el equipo de Chama Mama - Brooklyn Heights para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Chama Mama - Brooklyn Heights - Contratación en curso: Gerente General ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! Acerca de Chama Mama: Chama Mama es un restaurante dedicado a llevar los sabores de la cocina georgiana clásica a la ciudad de Nueva York, combinándolos con un toque moderno. Nuestra inspiración proviene de la abundancia natural y la creatividad ilimitada presentes en las tradiciones culinarias georgianas. En el centro de nuestras operaciones se encuentran nuestros hornos de barro construidos a medida, donde preparamos pan horneado fresco y lleno de sabor, así como una amplia lista de vinos que incluye vinos naturales y orgánicos de Georgia. Chama Mama se compromete a crear una experiencia gastronómica única e inmersiva desde el punto de vista cultural, donde nuestros huéspedes puedan explorar la riqueza de la gastronomía georgiana. Descripción general: El Gerente General (GM) en un negocio de restaurante desempeña un papel de liderazgo superior, supervisando toda la operación para garantizar su funcionamiento eficiente y fluido. Principales responsabilidades ● Hacerse responsable del rendimiento general y del éxito del restaurante, incluyendo todas las operaciones del área pública y la cocina. ● Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos. ● Gestionar eficientemente los horarios del área pública y la cocina, asegurando niveles óptimos de personal y un funcionamiento sin contratiempos del restaurante. ● Realizar procedimientos rutinarios y asignados de apertura y cierre. ● Desarrollar y gestionar presupuestos, pronósticos financieros e informes financieros. ● Supervisar y controlar costos, incluyendo costos de alimentos y mano de obra para el área pública y la cocina. ● Maximizar la rentabilidad mediante una gestión eficaz de costos y generación de ingresos. ● Reclutar, contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante para el área pública y la cocina. ● Crear horarios de trabajo, gestionar el rendimiento del empleado y abordar cualquier problema relacionado con recursos humanos para todos los equipos. ● Fomentar un entorno laboral positivo y productivo. ● Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente manteniendo estándares de calidad y resolviendo las inquietudes de los clientes. ● Supervisar y responder a reseñas y comentarios en línea. ● Esforzarse por aumentos trimestrales y anuales en las calificaciones del local, con una meta mínima de 4.8 para fin de año en todas las plataformas de reseñas. ● Mantener altos estándares de calidad en alimentos y servicio. ● Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. ● Exigir una calificación A en salud y seguridad en todas las ubicaciones del restaurante. ● Gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. ● Supervisar y controlar los costos de alimentos y bebidas mediante una gestión eficaz del inventario. ● Establecer y mantener relaciones con proveedores y vendedores. ● Negociar contratos y acuerdos para asegurar condiciones favorables. ● Implementar programas de formación para mejorar las habilidades del personal. ● Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas. ● Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales de salud, leyes laborales y requisitos de licencias. ● Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones que puedan afectar al restaurante. ● Desarrollar e implementar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio. ● Identificar oportunidades de expansión o mejora. ● Mantenerse al día con las tendencias tecnológicas e implementar sistemas relevantes para agilizar las operaciones, como sistemas de punto de venta (POS) y plataformas de reservas. ● Manejar emergencias y situaciones imprevistas de manera eficaz. ● Desarrollar planes de contingencia para diversos escenarios. Requisitos ·      Ser capaz de hablar, comprender, leer y escribir en inglés. ·      Ser capaz de comprender y seguir instrucciones escritas y orales. ·      Ser capaz de trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. ·      Ser capaz de levantar regularmente al menos 50 libras. ·      Ser capaz de agacharse, inclinarse, estar de pie y caminar extensamente durante 8-10 horas diarias. ·      Enfoque organizado en los proyectos ·      Adaptabilidad en entornos de trabajo rápidos y exigentes ·      Ser capaz de abordar su trabajo con sentido de pertenencia y actuar con urgencia. ·      Ser capaz de trabajar por las noches, fines de semana, días festivos y horarios variables, según las necesidades del negocio. ·      Ser capaz de desempeñar funciones esenciales del trabajo bajo presión, manteniendo la profesionalidad cuando se trabaja bajo estrés. ·      Demostrar características positivas de liderazgo, que inspiren a los miembros del equipo a cumplir y superar estándares. ·      Ser capaz de utilizar programas informáticos tradicionales como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint), y cualquier otro sistema necesario; capacidad para acceder e introducir información con precisión utilizando un sistema informático moderadamente complejo   ·      Asegurar que todo el personal cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes locales, estatales y federales. ·      Asistir a reuniones obligatorias, incluyendo reuniones de personal, reuniones de liderazgo, etc. ·      Conocimientos sólidos sobre las operaciones del área pública y la cocina, incluyendo alimentos, bebidas, supervisión de personal, inventario y seguridad alimentaria ·      Competencia en las siguientes áreas funcionales del restaurante: planificación y preparación de alimentos, compras, saneamiento, seguridad, políticas y procedimientos de la empresa, gestión de personal, mantenimiento de registros y elaboración de informes. ·      Comprensión sólida de los sistemas de costos y mano de obra que conducen a la rentabilidad del restaurante. ·      Capacidad para capacitar con éxito a nuevos miembros del equipo. ·      Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. ·      Comodidad trabajando con presupuestos, nóminas, ingresos y pronósticos. ·      Conocimiento de las normativas de salud y seguridad en la industria de servicios alimenticios ·      Diploma de escuela secundaria o GED ·      Título universitario en hostelería, gestión culinaria o campo similar, preferido. ·      Mínimo 2 años o más de experiencia gerencial en un concepto de nivel similar Chama Mama es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido conforme a leyes locales, estatales o federales. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo contratación, traslado, promoción, compensación, elegibilidad para beneficios y terminación.   Si usted se apasiona por una hospitalidad excepcional, la cocina georgiana y la creación de experiencias gastronómicas memorables, lo animamos a postularse para el puesto de Anfitrión en Chama Mama y convertirse en parte valiosa de nuestro equipo. Para aplicar, envíe su currículum vitae y carta de presentación a Careers@chamamama.com. ¡Esperamos darle la bienvenida a la familia Chama Mama! ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, promoviendo el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantenemos al mundo seguro e informado. Acerca del puesto Buscamos un Director de Seguridad que actúe como líder estratégico en el desarrollo e implementación de una estrategia integral de seguridad multidominio y un programa de ejecución de seguridad en todas las operaciones de Umbra. Este rol clave de liderazgo será responsable de desarrollar, gestionar e integrar los esfuerzos de Protección Industrial y de Programa que protejan a nuestro personal, activos, tecnologías e instalaciones, alineando al mismo tiempo las iniciativas de seguridad con los objetivos comerciales y los requisitos de cumplimiento. El candidato ideal demostrará experiencia comprobada en puestos de liderazgo en seguridad, con un profundo conocimiento de las regulaciones de seguridad y la capacidad de influir en todos los niveles de la organización. ¡Únase a nosotros para ayudar a moldear el futuro de la seguridad en Umbra! Este puesto estará basado presencialmente en nuestra oficina de Arlington, VA. Principales responsabilidades Liderazgo Actuar como máxima autoridad en estrategia de seguridad y gestión de riesgos, reportando a la alta dirección y asesorando a partes interesadas multifuncionales. Crear y liderar un equipo multidisciplinario de seguridad, fomentando una cultura orientada al alto desempeño y enfocada en la misión. Definir y comunicar la visión, valores y prioridades de seguridad a empleados de todos los niveles. Representar la función de seguridad ante agencias externas, socios y organismos reguladores. Liderar las acciones de respuesta durante incidentes de seguridad, auditorías o crisis con decisión y transparencia. Gestión de programas Desarrollar y supervisar el marco de Protección de Programas en todas las unidades comerciales y programas. Liderar la coordinación multifuncional entre ingeniería, ciberseguridad, contrainteligencia, seguridad operacional (OPSEC) y gestión de riesgos en la cadena de suministro. Actuar como asesor principal de la alta dirección en la protección de activos críticos y amenazas emergentes. Gestionar presupuestos del programa de seguridad, relaciones con proveedores y asignación de recursos. Supervisar proyectos impulsados por cumplimiento, incluyendo NISPOM, ICD 705, DODI 5000.83 Program Protection y marcos relacionados. Monitorear métricas de desempeño y optimizar continuamente la eficacia del programa mediante evaluaciones de riesgo, revisiones y lecciones aprendidas. Seguridad industrial Dirigir la ejecución del Programa Nacional de Seguridad Industrial (NISP) conforme a las directrices de la Agencia de Contrainteligencia y Seguridad de la Defensa (DCSA). Supervisar las operaciones de instalaciones clasificadas, incluyendo diseño/construcción de SCIF, control de acceso y acreditación (por ejemplo, mediante eFCL, CSP y cumplimiento con ICD 705). Liderar funciones de seguridad del personal: tramitación de habilitaciones, informes de incidentes, mitigación de amenazas internas y gestión de viajes al extranjero. Actuar como enlace con patrocinadores gubernamentales y autoridades contractuales de EE.UU. en revisiones de seguridad, inspecciones y requisitos del programa. Protección de programas Establecer y gestionar planes integrales de implementación de protección de programas (PPIP) de acuerdo con las directivas del Departamento de Defensa (DoD) y de la comunidad de inteligencia. Apoyar la identificación de Información Crítica del Programa (CPI) y Tecnologías Críticas (CT) que requieran protección. Liderar directamente la integración de estrategias de protección en procesos de ingeniería de sistemas, estrategias de adquisición y soporte durante todo el ciclo de vida. Supervisar evaluaciones de amenazas, análisis de vulnerabilidades y estrategias de mitigación de riesgos. Monitorear y hacer cumplir medidas de garantía de la cadena de suministro y contrainteligencia. Podría requerirse viajar aproximadamente un 10%. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Calificaciones requeridas Más de 10 años de experiencia en gestión de seguridad, con al menos 5 años en un cargo directivo, supervisando programas de seguridad para organizaciones sujetas a supervisión del gobierno de EE.UU. Habilitación de seguridad TS/SCI, con acceso concedido en los últimos dos años. Experiencia demostrada con NISPOM, ICD 705, DCSA y otras políticas y normas de seguridad del gobierno de EE.UU. relevantes. Éxito comprobado en la gestión de programas de seguridad complejos, presupuestos e iniciativas multifuncionales. Sólido conocimiento de los principios, gobernanza y marcos de cumplimiento en materia de protección de programas. Capacidad demostrada para liderar y gestionar un equipo de seguridad, con fuertes habilidades interpersonales para colaborar con personal en todos los niveles de la organización. Experticia en el desarrollo y ejecución de estrategias de seguridad alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento en diversos dominios de seguridad, incluyendo seguridad física y de programas. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un historial comprobado de identificación de vulnerabilidades, realización de evaluaciones e implementación de contramedidas efectivas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, capaz de manejar múltiples prioridades y trabajar bajo presión. Comprensión sólida de las tecnologías de seguridad y su aplicación en la protección de los activos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar conceptos de seguridad y regulaciones relacionadas a audiencias diversas. Capacidad para influir y promover cambios culturales en torno a la concienciación sobre seguridad en toda la organización. Calificaciones deseadas Título universitario en Gestión de Seguridad, Justicia Criminal, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad o campo relacionado. La experiencia relevante puede sustituir al título. Experiencia en los sectores de defensa o aeroespacial, con una comprensión completa de los desafíos únicos de seguridad y los entornos regulatorios en estas industrias. Conocimientos prácticos de sistemas de misión, plataformas aeroespaciales o infraestructura espacial. Experiencia en gestión de crisis y planificación de respuesta a incidentes, con capacidad para responder eficazmente durante incidentes de seguridad. Beneficios Permiso Flexible, Enfermedad, Familiar y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, LTD, STD (financiado por el empleador) Vida voluntaria, Enfermedad grave, Accidente, Indemnización hospitalaria, Seguro para mascotas (financiado por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio de oficinas o reembolso de transporte Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Trabajar En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras ser contratadas. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o solicitantes de asilo según lo definido en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otro modo elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $175,000 - $235,000 según experiencia.

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de videovigilancia/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Buscamos un profesional de ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar prospectos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en el sector comercial y residencial. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, dueños de edificios y desarrolladores inmobiliarios. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. Este puesto tiene modalidad híbrida. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autodirigida con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001