Gerente de Programa, Proyectos Estratégicos y Expansión de Mercado (1753)

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones ubicadas estratégicamente y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y una búsqueda incansable de la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores orientados al futuro, comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que además Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidades, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Rol de Gerente de Programa Estratégico: Como miembro del equipo de Operaciones Comerciales, el Gerente de Programa, Proyectos Estratégicos y Expansión de Mercado lidera y coordina equipos multifuncionales en todos los departamentos para garantizar lanzamientos exitosos y escalables de operaciones de centros de datos tanto en mercados geográficos nuevos como existentes, así como en esfuerzos de fusiones y adquisiciones. Este rol abarca la gestión integral del programa, incluyendo el desarrollo y mantenimiento de materiales del proyecto, facilitar la colaboración entre equipos, seguimiento y reporte de actividades, apoyar los esfuerzos de integración, realizar análisis comerciales e impulsar resultados empresariales medibles. Funciones: Comprender y mantener visibilidad sobre todos los aspectos de la entrada en nuevos mercados, asegurando que todos los departamentos estén representados según sea necesario para garantizar cierres y lanzamientos exitosos. Impulsar iniciativas transversales con objetivos, cronogramas y entregables claros para garantizar entradas a tiempo y dentro del presupuesto en nuevos mercados. Trabajar de forma transversal con todos los departamentos para desarrollar planes de trabajo, alinear actividades críticas del proyecto y atender necesidades específicas del equipo necesarias para garantizar entradas exitosas en nuevos mercados. Identificar y monitorear riesgos del proyecto, desarrollar planes de lanzamiento y comunicar actualizaciones de estado a colegas y líderes superiores. Asegurar transiciones fluidas desde la entrada en mercados hasta los lanzamientos operativos alineándose con los equipos de Construcción, Seguridad, Redes, TI, Marketing, Recursos Humanos, Legal, Finanzas, Contabilidad, Producto, Ventas, Planificación de Capacidad y Operaciones de Centros de Datos. Actuar como punto central de contacto para equipos internos y proveedores externos. Preparar materiales, informes o análisis para líderes y alta dirección. Anticipar las necesidades de la alta dirección y de los socios comerciales durante las actividades de entrada en nuevos mercados y priorizar esfuerzos para entregar resultados. Apoyar la integración de nuevos clientes. Mentorear a otros en mejores prácticas, capacitar a analistas junior y liderar mejoras de procesos relacionadas con la entrada en nuevos mercados. Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y valores fundamentales de CoreSite. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Experiencia sólida en adquisiciones, integraciones y entrada en nuevos mercados. Experiencia sólida liderando equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos. Pensamiento estratégico capaz de identificar vacíos u áreas de mejora para alcanzar resultados. Capacidad para resolver problemas complejos. Capacidad para influir en todos los niveles organizacionales y convertirse en un asesor proactivo y de confianza. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Destaca en un entorno de trabajo orientado al trabajo en equipo. Demuestra una fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante los plazos. Requisitos Experiencia/Educación: Título universitario de cuatro años con concentración en Negocios, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Al menos 8 años de experiencia en gestión de programas, expansión comercial o desarrollo de sitios, preferiblemente en centros de datos. Trayectoria comprobada en la entrega de proyectos complejos con múltiples partes interesadas en diferentes regiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas. Experto en Microsoft Excel. Experiencia con Salesforce, software de fusiones y adquisiciones, y Microsoft Project/Smartsheets es preferible. Certificación Profesional en Gestión de Proyectos o certificación similar es muy recomendable. Capacidad para viajar hasta un 10% regionalmente. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos para manipular o tocar objetos, alcanzar con las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base anual entre $130,000 - $140,000. Cronograma de publicación: Se espera que este puesto permanezca publicado hasta el 27 de septiembre de 2025. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también brinda excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación habitual supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna con cobertura generosa del costo de la prima Seguro dental a través de Delta Dental Seguro de visión a través de VSP Telemedicina a través de MDLive para usuarios de Cigna Planes de cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes (FSA) Planes de cuenta de ahorro de salud (HSA) para empleados que participen en el plan de salud con alto deducible Seguro de vida, accidente, discapacidad temporal y discapacidad prolongada totalmente pagado por la empresa Beneficios voluntarios de cobertura complementaria de vida, enfermedad grave, accidente y seguro hospitalario Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5% de coincidencia Bono anual discrecional y plan de incentivos basados en acciones Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15% 16 días de tiempo libre remunerado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes Tiempo libre remunerado adicional para eventos escolares, atención a adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público Beneficios adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Estipendio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta $800 en total para la familia Programa de Incentivos para el Bienestar: Participe en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo Estipendio Tecnológico: Estipendio mensual de $100 Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionado con el trabajo con reembolso en programas académicos calificados, hasta $5,250 por año Colaboración Social: Igualar donaciones benéficas hasta $5,000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa Gestión Financiera: Acceso a coaching financiero, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápido la deuda de préstamos estudiantiles Seguro para Mascotas: Mantenga saludables y felices a sus amigos peludos Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible las 24 horas para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado Bono por Referencia: Reciba un bono en efectivo de $3,000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas Membresía LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, una prueba de drogas de 5 paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . 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