Salario negociable
Perry Homes
Dallas, TX, USA
¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo divertido, que se enorgullece de lo que hace? ¡Esta es tu oportunidad de ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el compromiso continuo de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación impecable como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. El pasante de producción de video brindará apoyo general al departamento de marketing ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con funciones de medios digitales. Incluyendo, entre otros, dirección, producción, grabación y edición de videos. Responsabilidades Ayudar en proyectos e iniciativas actuales de marketing en video. Trabajar con el personal para acceder y analizar proyectos de video y capacidades de producción de video. Planificar, crear guiones gráficos y grabar proyectos de video junto con la edición posterior a la producción y subirlos bajo la supervisión y aprobación del gerente. Realizar trabajos posteriores a la producción, incluyendo ensamblar material sin editar, investigar y ayudar en la redacción de guiones, corte y edición de videos, selección de música y entrega de productos preliminares y finales. Planificar el calendario semanal de producción. Coordinar con las partes interesadas clave de los proyectos de video para garantizar que se cumpla el objetivo del proyecto. Ayudar en la gestión y organización del contenido. Proponer y producir tus propias ideas con el apoyo del equipo creativo de Perry. Apoyar los esfuerzos en redes sociales elevando la estrategia de contenido con proyectos de video educativos y relevantes. Apoyar el canal de YouTube de Perry Homes Texas proporcionando etiquetado SEO, creación de miniaturas y construcción general de la salud del canal. Completar proyectos especiales según se soliciten. Competencias laborales Comunicación/Construcción de relaciones Habilidades organizativas Enfoque en el cliente/cliente Atención al detalle Iniciativa Requisitos Se requiere título de escuela secundaria y estar actualmente inscrito en la universidad. Algunos cursos universitarios en medios digitales son un plus. Realizar deberes y responsabilidades laborales esenciales, mantener la productividad y la dependibilidad. Demostración de habilidades en servicio al cliente. Configuración y mantenimiento de equipos. Capacidades en producción y dirección de video. Creación de guiones gráficos conceptuales. Grabación de video. Edición posterior a la producción. Teoría de diseño y color. Selección de música. Edición de audio. Conocimiento de Adobe Creative Suite y programas de edición. Conocimiento de los canales de redes sociales y requisitos de video por canal. Habilidades demostradas en informática, incluyendo conocimiento práctico de productos de MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint. ¿Qué puedes esperar? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fortalecimiento de equipo. ¡Tener unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades de trabajo de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo electrónico corporativo, @perryhomes.com y cuentas de redes sociales verificadas. Aconsejamos a los candidatos que ejerzan precaución y se abstengan de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras publicaciones de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta de empleo, por favor contacta