Patólogo del Habla y Lenguaje 70-80 por hora a tiempo completo, colocación escolar de 1 año

Kreyco es una organización nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas mundiales para los grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza impulsora, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en búsqueda de profesores de idiomas de todo tipo.   Tenemos una vacante para un Profesional Auxiliar en el lugar (Educación General y Educación Especial) para el año escolar 2025-2026. La remuneración varía y depende de tu proyecto docente, desde $400 hasta $1,200 semanales. Se requiere disponibilidad para enseñar en horario diurno. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo a nuestros profesores, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red, y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratis. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más escuelas se comunican con nosotros, deseosas de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta convicción resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: En el lugar Horario: De lunes a viernes, horas de enseñanza diurnas Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://www.youtube.com/watch?v=knwh91S-P0o   ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Título universitario Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de desplazarse Completo control de antecedentes Beneficios Desarrollo profesional

Kreyco es una organización nacional que se especializa en la educación de idiomas mundiales para los grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con maestros de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza motriz, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en busca de maestros de idiomas de todas clases.   Tenemos una vacante para un maestro de SPED en el lugar: K-5 para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto de enseñanza, desde $400 hasta $1,200 semanales. Se requiere disponibilidad para enseñar en horario diurno. ¡Sin clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros maestros tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo a nuestros maestros, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red, y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus maestros!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más escuelas se comunican con nosotros, deseando ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de maestros. Siempre estamos buscando maestros calificados para unirse a nuestro equipo.   Los maestros de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros maestros pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que puede tener en nuestros estudiantes el aprendizaje de un segundo idioma. Si esta creencia te identifica, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: En el lugar Horario: De lunes a viernes, horarios diurnos de enseñanza Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://www.youtube.com/watch?v=knwh91S-P0o   ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Título universitario Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad para desplazarse Verificación de antecedentes completada Beneficios Desarrollo profesional

UBICACIÓN: Centro de San Antonio (cerca del Paseo del Río de San Antonio) HORARIO: Tiempo parcial | Turno de la mañana: sábados y domingos de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Tarifa de pago: $17 - $17.50   SOBRE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, con enfoque en el servicio y atención al cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan, registrando a los invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Esto incluye realizar múltiples tareas, enviar correos electrónicos, tener buenos modales telefónicos, tomar y comunicar mensajes importantes, aprender y utilizar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y usarlos consistentemente. Identifica y organiza recursos para ofrecer un alto nivel de servicio personalizado, tal como lo esperan nuestros residentes, sus familias y demás visitantes.   LO QUE HARÁS •    Comunicarte eficazmente y demostrar buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. •    Identificar y aclarar las necesidades y deseos de los residentes. Responder preguntas y ofrecer soluciones. •    Buscar formas de mejorar los servicios que ya ofrecemos o posiblemente añadir servicios adicionales, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. •    Ayudar a los residentes a programar el acceso de proveedores autorizados para prestar servicios dentro de sus unidades. •    Mantener la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. •    Ser capaz de comprender y reaccionar rápida y eficazmente ante cualquier emergencia. •    Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y personal. Seguir las normas de seguridad establecidas e informar inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad de equipos. •    Mejorar la reputación del departamento y de la organización aceptando la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a las tareas realizadas. •    Llevar registros precisos de las notas diarias del turno en el sistema Building Link. •    Recibir paquetes y entregas y registrarlos en el sistema Building Link, organizar los paquetes para su entrega y entregarlos a los residentes según lo permita el horario. •    Responder a las inquietudes y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Hacer seguimiento y tratar de resolver todas estas inquietudes y quejas. Elevar los asuntos al Conserje Líder o al Subgerente si es necesario o apropiado. •    Gestionar las relaciones con los residentes para garantizar un nivel constantemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de sus inquietudes y problemas, y coordinar servicios especiales y solicitudes. •    Realizar otras funciones y responsabilidades acordes al puesto, según sean asignadas por el Subgerente o el Conserje Líder. Requisitos   EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente   LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar en una computadora personal, así como hablar por teléfono durante largos períodos de tiempo. Capacidad para navegar rápidamente y con facilidad por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápidamente y de forma adecuada. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si es requerido por la cobertura necesaria para el edificio. Capacidad para responder prontamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información usando palabras habladas y escritas. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos formados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: ¿Eres un profesional persuasivo y orientado a resultados en centros de llamadas? Como Coordinador Bilingüe de Programación de Pacientes – Participación y Retención de Pacientes, desempeñarás un papel fundamental al conectar a los pacientes con atención médica esencial. En este entorno dinámico y orientado a objetivos, interactuarás con pacientes potenciales y existentes, superarás objeciones y programarás citas con confianza. Si te desenvuelves bien en entornos dinámicos, disfrutas interactuar con personas y deseas formar parte de una organización estable y en crecimiento, ¡postúlate en línea hoy mismo! ¿Sin experiencia médica? ¡No hay problema! Ofrecemos una formación completa para garantizar que te sientas seguro ayudando eficazmente a los pacientes. Detalles del puesto: Ubicación: Northbrook, IL Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, turnos de ocho horas desde las 6:30 AM hasta las 7:00 PM (se requiere flexibilidad) Requisito de bilingüismo: (inglés y español) Compensación: $19-$22/hora según experiencia y calificaciones. Principales responsabilidades: Gestionar llamadas entrantes y salientes en un alto volumen Utilizar técnicas de comunicación persuasiva para superar objeciones y confirmar citas con pacientes. Mostrar una actitud positiva, profesional y enérgica hacia los pacientes. Cumplir y superar métricas clave de rendimiento (KPI) relacionadas con la programación y retención. Educación de los pacientes sobre servicios, beneficios y detalles de las citas. Seguimiento proactivo con los pacientes para asegurar continuación de la atención y asistencia a citas. Resolver eficientemente las inquietudes de los pacientes manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Ingresar con precisión la información del paciente y programar citas en el sistema. Trabajar colaborativamente con el equipo para impulsar la participación y retención de pacientes. Cumplir con guiones, árboles de decisiones y protocolos de cumplimiento. Otras tareas según se requieran. Requisitos Gestionar llamadas entrantes y salientes en un alto volumen Utilizar técnicas de comunicación persuasiva para superar objeciones y confirmar citas con pacientes. Mostrar una actitud positiva, profesional y enérgica hacia los pacientes. Cumplir y superar métricas clave de rendimiento (KPI) relacionadas con la programación y retención. Educación de los pacientes sobre servicios, beneficios y detalles de las citas. Seguimiento proactivo con los pacientes para asegurar continuación de la atención y asistencia a citas. Resolver eficientemente las inquietudes de los pacientes manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Ingresar con precisión la información del paciente y programar citas en el sistema. Trabajar colaborativamente con el equipo para impulsar la participación y retención de pacientes. Cumplir con guiones, árboles de decisiones y protocolos de cumplimiento. Otras tareas según se requieran. Beneficios Médico Dental Visión PTO 401k

La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil, Harford y Kent. La responsabilidad principal del Supervisor de Autobús es garantizar el transporte seguro y ordenado de los niños inscritos en el programa Head Start. Ayuda al conductor del autobús a mantener un entorno seguro y protector para los niños pequeños mientras viajan hacia y desde la escuela y actividades relacionadas con el programa. El Supervisor de Autobús ayuda a los niños a subir y bajar del autobús, gestiona el comportamiento y asegura el cumplimiento de todas las normas de seguridad. Responsabilidades del trabajo: ·       Ayudar a los niños a subir y bajar del autobús de manera segura, incluidos aquellos con necesidades especiales. ·       Asegurar que los niños estén correctamente sujetos con cinturones de seguridad, dispositivos de retención infantil o arneses de seguridad según sea necesario. ·       Supervisar el comportamiento de los niños durante el trayecto, promoviendo un ambiente positivo y seguro. ·       Comunicar y hacer cumplir las reglas del autobús para mantener el orden y la seguridad. ·       Acompañar a los niños hacia y desde sus lugares designados de entrega, asegurándose de que sean recibidos de forma segura por tutores autorizados. ·       Conocer y seguir todos los procedimientos de emergencia en caso de accidentes, problemas médicos o fallas mecánicas del autobús. ·       Asistir en simulacros de emergencia y procedimientos de evacuación. ·       Reportar cualquier incidente, lesión o preocupación de seguridad al conductor y al supervisor del programa inmediatamente. ·       Trabajar estrechamente con el conductor del autobús para coordinar un transporte seguro y eficiente. ·       Ayudar a mantener registros precisos de asistencia e informes de transporte. ·       Reportar cualquier preocupación sobre el bienestar del niño, asistencia o problemas de comportamiento al personal correspondiente. ·       Ayudar a mantener el autobús limpio y libre de peligros. ·       Asegurarse de que todo el equipo de seguridad (cinturones de seguridad, arneses, extintor de incendios, botiquín de primeros auxilios) esté en buen estado de funcionamiento. ·       Ayudar a los niños a mantener organizadas sus pertenencias mientras están en el autobús. ·       Piensa, se concentra e interactúa positivamente con los demás ·       Llega al trabajo puntualmente todos los días ·       Trabaja bajo presión y cumple con todos los plazos ·       OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado. Requisitos Experiencia: ·       Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente. ·       Experiencia trabajando con niños pequeños preferida (cuidado infantil, educación o asistencia en transporte). ·       Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla) Habilidades/Cualificaciones requeridas ·       Paciencia, atención y actitud compasiva hacia los niños pequeños. ·       Capacidad para seguir procedimientos de seguridad y responder con calma en emergencias. ·       Aptitud física para ayudar a los niños a subir y bajar del autobús según sea necesario. ·       Demostrado éxito en la realización de tareas como las descritas anteriormente ·       Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares ·       Debe cumplir con todos los requisitos de licencia de Maryland, incluida evaluación médica y detección de tuberculosis Requisitos físicos: ·       El trabajo se realiza principalmente en un autobús escolar, con exposición a diversas condiciones climáticas. ·       Requiere sentarse, estar de pie, doblarse y levantar hasta 50 libras. Compensación: $19.15 por hora. Puesto a tiempo completo de 11 meses. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro médico Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Maryland Rural Development Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con Recursos Humanos en hrdept@mrdc.net

Rango salarial: **$20.00 + según experiencia** Estamos buscando un Asociado de Servicio al Cliente/Conductor de Entrega para brindar un excelente servicio al cliente a nuestro negocio y distribuir productos rápidamente a nuestros clientes. Representará nuestra empresa de manera profesional y rentable para aumentar nuestra rentabilidad y satisfacción del cliente. Los candidatos con fuertes habilidades de comunicación que puedan hacer sentir bienvenidos a los clientes en nuestra tienda destacarán. Ayudará a identificar las necesidades del cliente, presentar y responder preguntas sobre nuestros productos y servicios y recomendar soluciones. Una actitud positiva y el deseo de resolver rápidamente posibles problemas o quejas de los clientes lo harán exitoso en este puesto. En última instancia, se asegurará de que los clientes salgan de nuestra tienda satisfechos y contribuirá a la rentabilidad de la tienda. Responsabilidades Ir más allá para interactuar con los clientes Saludar y orientar a los clientes Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Gestionar devoluciones de mercancías Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante horas pico) Informar a los clientes sobre descuentos y ofertas especiales Proporcionar retroalimentación de los clientes al Gerente de la Tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y por diferentes rutas Seguir rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de reparto Solicitar retroalimentación sobre los servicios prestados y resolver quejas de los clientes Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones del DOT y normas de seguridad Requisitos Experiencia previa en la industria de suministros para exteriores Debe sentirse cómodo trabajando la mayor parte de su turno de pie y realizando tareas físicas repetitivas, como agacharse, agacharse y levantar objetos por encima de la cabeza. Debe sentirse cómodo operando y realizando entregas diariamente en una ruta en un vehículo comercial Isuzu NRR 650 o similar. Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de establecer relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos dinámicos Licencia de conducir válida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (español e inglés) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o puesto similar. Conocimiento de procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre remunerado y potencial de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por ustedes!