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Pasante de Programa

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BEAM Circular

Modesto, CA, USA

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Descripción

Acerca de BEAM Circular: BEAM Circular está desbloqueando el poder de las comunidades para transformar los residuos en oportunidades, creando un ecosistema regional vibrante para la bioeconomía circular en el corazón agrícola de California. Con sede en el norte del Valle de San Joaquín, facilitamos la colaboración a través de la Iniciativa de Bioeconomía, Agricultura y Manufactura (BEAM) para escalar las innovaciones más prometedoras en manufactura biológica. Nuestro trabajo incluye proyectos y programas público-privados en áreas de innovación, acceso al capital, infraestructura, desarrollo de talento y asociaciones transversales para avanzar en valor económico y ambiental para las comunidades locales. Contamos con un equipo dinámico orientado a la misión y estamos buscando socios que se unan a nosotros, que crean en trabajar activamente para contribuir a una visión audaz, que tengan mentalidad orientada a resultados y a "hacer las cosas", que lideren con curiosidad, colaboración y amabilidad, y que estén dedicados a generar un impacto positivo para las personas y el planeta. Resumen del puesto: El Pasante de Programa contribuirá a la misión de BEAM Circular apoyando iniciativas de participación comunitaria, innovación y desarrollo empresarial. Esta pasantía remunerada ofrece experiencia práctica en iniciativas de sostenibilidad, coordinación de eventos y trabajo en equipo multifuncional en un entorno dinámico y orientado a la misión. El pasante ayudará en la planificación y ejecución de eventos, gestión de datos de proyectos y herramientas de informes, y diseño de materiales de divulgación. Este puesto requiere colaboración entre equipos para garantizar una ejecución fluida de los proyectos, desde la planificación inicial hasta el seguimiento posterior al evento, y brindará apoyo creativo y administrativo para involucrar a miembros de la comunidad, socios y partes interesadas. Funciones esenciales del trabajo: Obtener experiencia práctica en planificación y ejecución de eventos, desde el desarrollo del concepto hasta la evaluación posterior al evento. Desarrollar habilidades en gestión de datos, seguimiento mediante hojas de cálculo e informes de proyectos para apoyar la toma de decisiones organizacionales. Fortalecer las capacidades de participación comunitaria y divulgación pública mediante la participación activa en eventos locales e interacciones con partes interesadas. Desarrollar habilidades de comunicación creativa diseñando volantes profesionales, presentaciones y materiales de marketing usando Canva. Ampliar la experiencia en colaboración multifuncional al apoyar iniciativas de desarrollo empresarial, innovación y otras iniciativas organizacionales. Aprender a trabajar en un entorno dinámico y orientado a la misión que requiere adaptabilidad, resolución de problemas y trabajo en equipo en diversos proyectos. Colaboración general con el equipo de BEAM Circular: Puede operar un vehículo para negocios de la empresa (lo que requiere licencia de conducir válida, seguro y transporte confiable). Cumplir con todas las políticas y procedimientos de BEAM Circular, incluyendo seguridad en el lugar de trabajo, reporte de lesiones relacionadas con el trabajo y protocolos de control de infecciones. Mantenerse consciente y ayudar a prevenir posibles riesgos de seguridad para el personal, clientes y otras personas. Realizar tareas adicionales según se asignen para satisfacer las necesidades organizacionales. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades: Disponibilidad para comprometerse con la pasantía durante un mínimo de 6 meses; se prefiere 12 meses. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de Canva y Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, etc.) para crear contenido, gestionar información y apoyar la colaboración. Capacidad para comprender y trabajar con terminología científica relacionada con la bioeconomía y la sostenibilidad, con capacitación proporcionada según sea necesario. Capacidad para desarrollar fuertes asociaciones con diversas partes interesadas de los sectores industrial, gubernamental y educativo. Preferiblemente estar cursando, haber completado recientemente o tener experiencia equivalente en un campo relacionado con ciencias, sostenibilidad o tecnología. Disposición para aprender y capacidad para traducir contenidos complejos en información accesible para audiencias diversas. Demostrada capacidad para gestionar proyectos con mínima supervisión y gran atención al detalle. Capacidad para asistir a reuniones presenciales en todo el norte del Valle de San Joaquín (condados de San Joaquín, Stanislaus y Merced). Educación/Experiencia: Preferiblemente estar cursando, haber completado recientemente o tener experiencia equivalente en Sostenibilidad, Estudios Ambientales, Negocios, Comunicaciones, Marketing o un campo relacionado. Experiencia previa (remunerada, voluntaria o académica) en coordinación de eventos, participación comunitaria o apoyo a proyectos es deseable. Condiciones de trabajo: En interiores en un entorno de oficina típico aproximadamente el 95 % del tiempo. Uso frecuente de computadora en una estación de trabajo durante períodos prolongados. El trabajo puede realizarse a un ritmo acelerado con interrupciones ocasionales. Ocasionalmente puede ser necesario viajar entre ubicaciones de trabajo. Requiere capacidad para caminar, sentarse, estar de pie, agacharse, arrodillarse y subir escaleras, con o sin adaptaciones razonables. Capacidad para mover y levantar hasta 20 libras ocasionalmente. Agudeza visual para distancias cercanas y lejanas. Se requiere asistencia regular y consistente, con flexibilidad para necesidades académicas o personales. Beneficios Compensación y experiencia: $20.00 por hora, hasta 20-25 horas por semana. Una oportunidad única para contribuir a la formulación de políticas públicas en la intersección entre innovación y sostenibilidad. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la misión que valora la creatividad, la iniciativa y el impacto. Puesto basado en Modesto, CA, con arreglos de trabajo híbrido flexibles disponibles. Acceso a oportunidades de desarrollo profesional para mejorar habilidades y crecimiento profesional. Cambios: Esta descripción del trabajo se actualizará si los deberes y responsabilidades cambian significativamente. Las funciones del trabajo están sujetas a modificaciones según las necesidades del negocio. ADA/FEHA: BEAM Circular realizará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California. EEO: BEAM Circular es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. A voluntad: Entiendo que el empleo con la Organización se considera "a voluntad". Ni la Organización ni yo estamos comprometidos a continuar la relación laboral por ningún período específico. Cualquiera de las dos partes puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa y con o sin aviso.

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Ubicación
Modesto, CA, USA
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones proporcionadas por el centro para cumplir con las regulaciones estatales para profesionales de guarderías. Requisitos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente. Título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos 1 año de experiencia en un programa de guardería con licencia ODJFS. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI y mantener estándares de salud física actuales. Comodidad al trabajar con niños de entre 6 semanas y 12 años. Ser confiable y responsable, con hábitos laborales sólidos; se espera estar presente y listo para trabajar a la hora programada, con mínimas tardanzas o ausencias. Ser confiable y compasivo, capaz de fomentar un entorno cálido y nutritivo para niños y familias. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con los miembros del equipo. Demostrar una actitud amigable y positiva, con un enfoque creativo y energético en el trabajo. Compromiso de mantener una apariencia limpia y profesional. Demostrada confiabilidad, puntualidad y asistencia constante. Vacunación Tdap y MMR Examen de detección de TB Debe poder trabajar en el turno de 2 PM - 6 PM. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con un peso máximo de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Preparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones exteriores y temperaturas variables durante largos periodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Festivos Pagados Licencia por Familia y Enfermedad Grave (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Creador de Desarrollo Infantil) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Guardería con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de nuevas familias y personal) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del niño y sus hitos de desarrollo. Llevar registros precisos y oportunos del progreso, asistencia y hitos de desarrollo de los niños. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana. Capacitar, supervisar y orientar a otras maestras para asegurar su buen desempeño. Dirigir conferencias con padres. Requisitos Tener un CDA, título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus, pero no es obligatorio para este puesto. Certificación Career Pathways Nivel 3 (preferida para Maestra Principal). Al menos un año de experiencia como Maestra Principal en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Examen físico vigente y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Debe tener una licencia de conducir válida para poder transportar niños. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Capacidad para trabajar en equipo con otras maestras y personal de apoyo. Ser confiable, compasivo/a y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Debe ser puntual, confiable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles infantiles o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente a niños, con una capacidad máxima de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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