Conductor de camión OTR con licencia CDL-A (Oeste)

Como Fontanero Oficial en DEAR Services, tendrá la oportunidad de trabajar con sus manos y mantener conversaciones agradables con los clientes mientras mejora sus vidas. Trabaje uno a uno con nuestros clientes residenciales para vender e instalar soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades, deseos y presupuesto de los clientes, mostrando su destreza artesanal. En DEAR Services, ofrecemos un entorno que le permite establecer metas y alcanzarlas. Con capacitación continua e incentivos para educación continua, nuestros técnicos siempre tienen la oportunidad de progresar. Conduzca una camioneta nueva, trabaje con el equipo más divertido y postúlese ahora para obtener infinitas oportunidades de crecimiento y compensación. Requisitos Debe tener una tarjeta vigente de Fontanero Oficial del estado de WA 3 o más años de experiencia en fontanería residencial. Debe tener un historial comprobado de instalaciones o servicios exitosos Debe ser capaz de trabajar con inspectores, proveedores y técnicos compañeros para garantizar un trabajo correcto en los proyectos, cumpliendo con todos los códigos Debe ser capaz de instalar accesorios de fontanería Debe ser capaz de levantar 100 libras Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para desplazarse a las ubicaciones de los clientes según sea necesario Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Conocimiento cómodo sobre diversos sistemas de fontanería residencial, herramientas manuales/eléctricas y conocimientos del oficio Capacidad para comunicarse con los clientes en todo tipo de circunstancias Actitud positiva Trabajador Debe ser confiable Debe tener licencia de conductor válida Debe pasar una verificación de antecedentes Todos los empleados de DEAR Services deben estar dispuestos a seguir nuestros valores fundamentales: Primero la seguridad para nuestra familia y la suya: Piense dos veces, actúe una vez Brindar asombro a través del servicio: Superar las expectativas de cada cliente Demostrar el más alto nivel de integridad: Hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando Un excelente lugar para trabajar: Todos por uno y uno por todos Beneficios Beneficios Seguro médico Seguro de vida y discapacidad Opciones de seguro dental y de visión Tiempo de capacitación pagado Días festivos y vacaciones pagados (el PTO comienza después de 90 días y aumenta desde entonces) Su cumpleaños libre Días de bienestar pagados Programa de bienestar financiero Compensación Paga: $60 - $80 por hora (según experiencia) Comisiones Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Quiénes Somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo Generarás un Impacto Frida busca un Creador de Contenido creativo y dinámico para unirse a nuestro ágil equipo de Marketing. En este puesto, serás responsable de producir contenido convincente y coherente con la marca que involucre a nuestra comunidad a través de demostraciones de productos, campañas de marca y momentos culturales. Darás vida a ideas frente a la cámara y detrás de escena, trabajando estrechamente con los equipos de Redes Sociales y Marca para asegurar que la voz de Frida sea audaz, auténtica y siempre central en la conversación. Este puesto requiere una personalidad segura frente a la cámara, una mentalidad creativa aguda y la capacidad de destacar en un entorno acelerado donde los plazos son cortos y las expectativas altas. Las responsabilidades incluyen: Creación de Contenido y Narrativa Desarrollar contenido atractivo alineado con campañas de marca, lanzamientos de productos y tendencias culturales Actuar como personalidad "en pantalla", produciendo contenido en video que conecte auténticamente con la audiencia de Frida Transformar ideas creativas en contenido social que detenga el desplazamiento en múltiples plataformas Colaboración y Ejecución Colaborar con Gerentes de Redes Sociales, Gerentes de Marca, el Director de Estrategia de Contenido y el Director Creativo Asociado para cumplir con los objetivos de campaña Trabajar en plazos rápidos para ejecutar contenido creativo y orientado a resultados comerciales Equilibrar múltiples prioridades asegurando calidad, coherencia con la marca y puntualidad Conexión con la Audiencia Capacidad para crear contenido que resuene auténticamente con nuestra base de consumidores Crear y adaptar estrategias de contenido que reflejen las necesidades de la audiencia y la misión de Frida Qué Necesitarás Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Medios o campo relacionado (preferido) 3+ años de experiencia en creación de contenido, redes sociales o marketing digital Demostrada capacidad para generar e implementar contenido creativo, atractivo y orientado a resultados comerciales Profundo conocimiento de plataformas de redes sociales, tendencias y estrategias de engagement con audiencias Experiencia comprobada creando contenido para TikTok, Instagram y YouTube, con comprensión clara de los requisitos únicos de cada plataforma Historial de gestionar o hacer crecer directamente la presencia social de una marca hasta alcanzar 300K+ seguidores Altamente organizado, orientado al detalle y cómodo destacando en un entorno emprendedor y acelerado Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido y presencial Portafolio sólido que demuestre una trayectoria comprobada en creación de contenido con impacto Con Quién Trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Creador de Contenido, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo y Gestión de Marca. Nuestra Forma de Trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por Qué Te Encantará Trabajar en Frida Amplios beneficios médicos que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo FSA & HSA Cobertura de hasta el 4 % en planes 401k con vesting inmediato. Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días PTO electivos, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños. Licencia remunerada generosa por embarazo y maternidad/paternidad. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidados personales fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de servicios como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y lavado de autos. Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa. El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de fortalecimiento de equipos específicas por departamento o salidas informales, hasta nuestro carnaval anual Fam Jam familiar que celebra a las personas que te apoyan para traer lo mejor de ti al trabajo cada día. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local en Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos para empleados en productos. EEO Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de Privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada según se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de Agencias y Terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de Responsabilidad sobre Fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará contigo mediante métodos verificados, no mediante plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos todas las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la paternidad; todo comenzó con mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas ancestrales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos estado respaldando a los padres mientras navegan por las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y crudos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y apenas estamos comenzando. Cómo generarás un impacto Frida busca un Director de Contenido y Redes Sociales para definir y liderar la voz de nuestra marca en plataformas digitales. Este líder establecerá la visión y estrategia para redes sociales, creación de contenido y compromiso comunitario, asegurando que estas funciones trabajen juntas para impulsar la relevancia cultural, el crecimiento de la marca y resultados comerciales medibles. El puesto requiere un equilibrio entre creatividad, supervisión estratégica y excelencia operativa, con la capacidad de inspirar equipos, impulsar la innovación y traducir conocimientos en ideas audaces que resuenen con los consumidores. Las responsabilidades incluyen: Liderazgo estratégico Desarrollar y evolucionar la estrategia a largo plazo de contenido y redes sociales de Frida en canales propios, ganados y emergentes. Traducir las prioridades de marca y objetivos de marketing en estrategias específicas por plataforma que impulsen conciencia, compromiso y resultados comerciales. Colaborar transversalmente con los equipos de marca, medios y digitales para garantizar una planificación cohesiva y activaciones integradas. Promover la innovación mediante pruebas piloto de nuevos formatos, plataformas y tecnologías, incluyendo IA, comercio social y enfoques experimentales de contenido. Desarrollar ideas fuera de lo común que amplíen la voz de Frida tanto dentro como fuera de las plataformas sociales. Dirección de contenido y creatividad Liderar la conceptualización creativa y producción de narrativas pensadas primero para redes sociales, asegurando que todo el contenido sea nativo de la plataforma, consciente de las tendencias y fluido culturalmente. Desarrollar y comunicar breves claros para inspirar a los equipos creativos, tanto internos como agencias externas, a producir contenido atractivo, significativo y que fortalezca la comunidad. Crear un modelo para gestionar canales que priorice la iteración, alimentado por aprendizajes derivados del contenido de mejor desempeño y conocimientos de la comunidad. Supervisar el desarrollo de contenido de alta calidad en video, transmisiones en vivo y narrativas multimedia, desde la generación de ideas hasta la distribución. Garantizar la coherencia en la voz, tono y narrativa de la marca en todos los puntos de contacto. Estrategia y compromiso en redes sociales Definir y ejecutar estrategias de plataforma en TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Threads, Pinterest y canales emergentes. Establecer pautas de gestión comunitaria para asegurar un compromiso oportuno, empático y alineado con la marca. Colaborar en la estrategia de influencers y creadores, integrando contenido de creadores en campañas más amplias para ampliar el alcance y la autenticidad. Monitorear momentos culturales y tendencias en línea, aprovechando una profunda apreciación de la cultura popular para identificar oportunidades de relevancia y contenido destacado. Apoyar protocolos de escalamiento y riesgo reputacional, asegurando que Frida permanezca ágil y receptiva en entornos de rápido cambio. Análisis y crecimiento Definir KPIs en crecimiento de audiencia, compromiso, alcance e impacto de marca, vinculando los resultados con los objetivos comerciales. Utilizar herramientas analíticas y de escucha social (por ejemplo, Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) para optimizar la estrategia y fomentar mejoras iterativas. Proporcionar información accionable y actualizaciones regulares de rendimiento a la dirección general. Realizar comparaciones con competidores y líderes del sector para mantener la presencia social de Frida innovadora y competitiva. Liderazgo de equipo Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento en estrategia social, creación de contenido y compromiso comunitario. Establecer objetivos, flujos de trabajo y prioridades claros que equilibren creatividad, agilidad y rigor operativo. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, asegurando oportunidades de crecimiento y colaboración transversal. Gestionar socios externos, creadores y agencias para ampliar la capacidad creativa y la escala de producción. Qué necesitarás Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. 10+ años de experiencia en redes sociales, estrategia de contenido o marketing digital; 5+ años liderando equipos. Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias de contenido de video de alto rendimiento en TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y plataformas de video emergentes. Trayectoria comprobada en la construcción y escalado de ecosistemas de contenido y redes sociales que generen crecimiento medible de marca y negocio. Profundo conocimiento y dominio de las plataformas, tendencias de contenido, relevancia cultural y dinámicas algorítmicas. Experiencia liderando producción de video, activaciones en vivo y creatividades pensadas primero para redes sociales. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para traducir conocimientos en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Antecedentes en marcas de estilo de vida para el consumidor, bienes de consumo masivo (CPG) o marcas con fuerte orientación cultural son altamente preferidos. El éxito en este puesto se ve así Una organización de contenido y redes sociales cohesionada, ágil y de alto rendimiento. Campañas innovadoras que generen conversaciones culturales, amor por la marca y crecimiento orgánico. Impacto medible del contenido y redes sociales en conciencia, crecimiento de la comunidad y resultados comerciales. Frida posicionada como una marca definitoria de categoría en creatividad, fluidez cultural y construcción de comunidad. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Director de Estrategia de Contenido y Redes Sociales, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing Creativo, Gestión de Marca y Ventas. Nuestra forma de trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos autorizados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse personalmente de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro contra accidentes, discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato. Programa generoso de días libres pagados que incluye días electivos de PTO, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre flotante por cumpleaños. Licencia parental y de embarazo pagada y flexible. Programas semanales de bienestar diseñados para maximizar el tiempo personal y minimizar el tiempo invertido en cuidado personal fuera del horario laboral. Esto incluye una variedad de actividades como manicuras y pedicuras en la oficina, peinados, masajes y servicios de lavado de autos. Oficina amigable con perros: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo contigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal. Eventos y salidas para toda la empresa. La conexión del equipo está en el centro de nuestra cultura. Esto va desde pequeñas actividades de formación de equipos específicas del departamento o salidas informales hasta nuestro carnaval anual Fam Jam, que celebra a las personas de tu vida que te apoyan para dar lo mejor de ti cada día en el trabajo. También organizamos un Día Anual de Servicio para apoyar a nuestra comunidad local de Miami, y ofrecemos diversas oportunidades de voluntariado durante el año que respaldan nuestra misión de servir a padres y niños. Descuentos exclusivos para empleados en productos. Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postular a este puesto, reconoces y comprendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de Privacidad para Solicitantes de Empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

Actualmente contratando: LPN o RN Ubicación: Ozark, MO Horario: Fines de semana diurnos ¿Por qué esperar? Postúlate hoy y únete a una empresa que realmente cumple con sus compromisos. Aquí en Phoenix, nuestras promesas son más que palabras; se mantienen firmemente. Estamos emocionados de contratar inmediatamente y ofrecer algo más que un trabajo; estamos ofreciendo una carrera significativa. En Phoenix, estamos dedicados a empoderar a nuestros enfermeros para que sobresalgan tanto personal como profesionalmente. Ya seas un recién graduado o un enfermero experimentado que busca opciones flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso de tu camino. Beneficios y ventajas: Turno a tiempo parcial disponible Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están estudiando Opciones de seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares Ofrecer atención calificada y compasiva para atender necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria – se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos atención domiciliaria basada en innovación, habilidad y valores cristianos como compasión, honestidad y paciencia. Postúlate ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra – por escrito.

Aretum, una destacada empresa de contratación gubernamental especializada en servicios de apoyo misional basados en tecnología, está buscando un Director de Contratos visionario y orientado estratégicamente. En este puesto, liderará al equipo de contratos, supervisará la negociación y administración de contratos y garantizará el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Su visión estratégica será fundamental para optimizar nuestros procesos contractuales y fomentar sólidas relaciones con los clientes. En Aretum, nos enorgullece ofrecer soluciones innovadoras a clientes federales en sectores como Analítica de Nueva Generación, Ciberseguridad, Servicios de Ingeniería y Sistemas de TI. Nuestro objetivo es proporcionar un apoyo misional significativo que aborde los desafíos únicos de nuestros clientes. Responsabilidades Liderar y orientar al equipo de contratos, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Supervisar la negociación, ejecución y gestión de contratos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas para mejorar la eficiencia en el proceso de contratación. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Gestión de Programas, para alinear las actividades contractuales con los objetivos organizacionales. Brindar orientación y apoyo en cuestiones contractuales complejas y propuestas, asegurando el cumplimiento y la mitigación de riesgos. Revisar y aprobar contratos y modificaciones, realizando evaluaciones exhaustivas de riesgos. Construir y mantener fuertes relaciones con partes interesadas internas y socios externos para fomentar la colaboración y la confianza. Monitorear las tendencias del sector y los cambios en las regulaciones para garantizar que la organización cumpla y sea competitiva. Fomentar un entorno de mejora continua, implementando las mejores prácticas en la gestión de contratos. Preparar y presentar informes y presentaciones a la alta dirección y partes interesadas sobre el estado de los contratos y métricas de rendimiento. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado (se prefiere maestría). Un mínimo de 10+ años de experiencia en contratación gubernamental, con responsabilidades progresivas en gestión de contratos. Amplia experiencia en Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR) y prácticas de contratación gubernamental. Experiencia demostrada liderando y desarrollando equipos con enfoque en mentoría. Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad comprobada para influir en las partes interesadas. Conocimientos avanzados en gestión de riesgos y cumplimiento en el ámbito contractual. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. Dominio de software de gestión de contratos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado mientras gestiona múltiples prioridades. SE REQUIERE AUTORIZACIÓN ACTIVA DE SECRETO SUPERIOR ARETUM se compromete a fomentar un lugar de trabajo basado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Seguimos prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones laborales se tomen según cualificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideraciones a factores ajenos al desempeño laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ARETUM cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestro país, brindando oportunidades profesionales que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Estamos buscando un Proyectista de Carpintería / Madera experimentado para unirse al equipo interno de Yossi's Woodworx en West Nyack, NY, una empresa líder en carpintería personalizada. Esta posición a tiempo completo implica supervisar operaciones de diseño, gestionar cambios en planos y colaborar con producción para garantizar la ejecución perfecta de proyectos de carpintería de alta gama. Buscamos un profesional calificado con amplia experiencia en carpintería arquitectónica. Principales responsabilidades: Supervisar revisiones de cambios, revisiones de planos y coordinación con clientes/talleres. Elaborar planos detallados para muebles personalizados y carpintería arquitectónica. Trabajar estrechamente con gerentes de proyectos y programadores CNC para optimizar los flujos de trabajo. Mantener estándares de diseño y mejorar los procesos internos. Brindar formación y orientación a proyectistas junior. Requisitos Experiencia significativa en diseño y detalle de carpintería Dominio sólido de AutoCAD (requerido) Conocimiento de Mozaik y/o Cabinet Vision Experiencia en programación CNC y preparación de archivos Amplio conocimiento de materiales de carpintería, métodos de construcción y uniones Excelentes habilidades de colaboración y comunicación Preferible: Experiencia con herramientas de modelado/renderizado 3D Beneficios Tiempo libre pagado (PTO)