Nuts que quieren grandes ingresos (Denver)

RouteSmart Technologies, líder en tecnología de software de optimización de rutas vehiculares, busca un Ingeniero Senior de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo. Este puesto reportará directamente al Ingeniero Principal de Software y será responsable del diseño, codificación y soporte de diversas aplicaciones y servicios web. Estas responsabilidades incluyen contribuir al desarrollo de una serie de sistemas de enrutamiento multiplataforma que integren capacidades avanzadas de GIS y mapas con un diseño intuitivo y navegación fluida. Es fundamental comprender profundamente los productos de RouteSmart para garantizar que las funciones se implementen con precisión y eficacia. El candidato ideal también ofrecerá perspectivas valiosas desde el punto de vista del usuario final, ayudando a moldear una experiencia de usuario funcional y fácil de usar. Se espera que el rango típico de salario base para este puesto al inicio del empleo sea entre $115,000 y $130,000 por año. RouteSmart Technologies, Inc. tiene diferentes rangos de salario base para distintas ubicaciones laborales dentro de EE. UU., y el salario base variará según la experiencia. Este es un puesto híbrido; los candidatos deben poder desplazarse a la oficina en Melville, NY o Columbia, MD. Los candidatos deben residir dentro de un radio de 50 millas y estar disponibles para trabajar presencialmente varios días por semana. Sin embargo, consideraremos al candidato adecuado para trabajo remoto si reside en uno de los siguientes estados: Maryland, Nueva York, Pensilvania, DC, Virginia, Arizona, California, Colorado, Florida, Idaho, Illinois, Indiana, Minnesota, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Oregón, Carolina del Sur, Texas, Washington.   Funciones y Responsabilidades Esenciales Liderar y orientar a otros miembros del personal de desarrollo en coordinación con el Ingeniero Principal de Software, incluyendo la asignación y revisión de tareas Mantener actualizado al equipo sobre las últimas tecnologías de desarrollo relevantes y ser capaz de recomendar, priorizar e integrar estas tecnologías en todos los productos de RouteSmart Desarrollar planes de mantenimiento para todos los frameworks, bibliotecas y herramientas de desarrollo, para mantenernos actualizados con todos los parches críticos y actualizaciones importantes de software Escribir comandos, funciones y scripts SQL tanto DDL como DML Desarrollo full stack: se requieren habilidades tanto en el lado del cliente como en el servidor Escribir código bien diseñado, verificable y eficiente utilizando las mejores prácticas de desarrollo de software Demostrar capacidad para identificar y corregir errores en el código Escribir diversos servicios de back-end que puedan ser utilizados por diseñadores web para crear productos web Investigar nuevos estándares de codificación industriales que puedan utilizarse para mejorar la capacidad del equipo de crear aplicaciones seguras, de alta calidad y alto rendimiento Otras funciones/responsabilidades asignadas Requisitos Conocimientos prácticos de bases de datos relacionales (Postgres, MS SQL, etc.) y optimización de consultas de bases de datos Conocimientos prácticos de GIS y servicios de mapas similares son muy útiles Comprensión de la seguridad en aplicaciones web, gestión de sesiones y mejores prácticas en desarrollo de código Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Tecnología Empresarial o campo relacionado Experiencia con desarrollo en C# y .NET Core utilizando Visual Studio y otras herramientas de desarrollo de Microsoft Mínimo 10 años de experiencia como programador escribiendo componentes tanto del lado del cliente como del servidor Experiencia en planificación y entrega de plataformas de software utilizadas en múltiples productos y unidades organizativas Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer a medida que la empresa crece. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es clave para nuestra capacidad de proporcionar un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies paga una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Creemos que nuestra inversión tiene sentido empresarial al ayudar a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD Plan de seguro de vida pagado por el empleador Capacitación y desarrollo del empleado Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones/permiso por enfermedad/días festivos Reembolso de matrícula Horarios flexibles Vestimenta informal RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

Navarro Research and Engineering está reclutando un Ingeniero Especializado III - Soldadura en West Mifflin, PA. Se requiere una autorización vigente DOE L o equivalente del DOD para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para generar valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. ¿Desea trabajar para la mejor Armada del mundo? Trabaje con un equipo de ingenieros que apoyan los esfuerzos de desarrollo de tecnologías de reparación liderando programas de pruebas tanto en entornos de laboratorio como mediante subcontratos comerciales. Este puesto desafiante y gratificante ofrece oportunidades para seguir desarrollando y ampliando sus habilidades técnicas mediante asignaciones complejas que involucran tecnologías establecidas así como novedosas, y también habilidades interpersonales a través de numerosas interfaces, incluyendo interesados y grupos de apoyo en todo el Laboratorio Nuclear Naval, nuestros astilleros y la sede de Reactores Navales en Washington, DC. El solicitante debe ser capaz de planificar, seguir y ejecutar actividades de trabajo, concebir y producir instrucciones y procedimientos técnicos, realizar un seguimiento de las acciones de adquisición/desempeño presupuestario, y redactar presentaciones y recomendaciones técnicas. El candidato también contribuirá al desarrollo de técnicas de reparación novedosas, redactando, gestionando, supervisando y reportando contratos subcontratados para el desarrollo/demostración de métodos de reparación. El puesto requerirá también algunos viajes a proveedores y astilleros para apoyar la planificación de proyectos, pruebas de equipos e implementación de reparaciones. Las responsabilidades principales incluirán colaborar con otros ingenieros para identificar, investigar, probar y evaluar tecnologías de reparación metálicas y no metálicas, aprovechando procesos industriales existentes de soldadura, mecanizado y otros. También existe un enfoque en Gestión de Proyectos dentro de las responsabilidades del puesto. Esto incluye planificación de proyectos, asignación de tareas, coordinación de recursos y reporte del desempeño del proyecto dentro de la comunidad más amplia de desarrollo de tecnologías de reparación del NNL. Requisitos Título universitario (BS) en Ingeniería de Soldadura, Ciencia e Ingeniería de Materiales, Ingeniería Mecánica o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado y un mínimo de 10 años de experiencia relevante; o título de maestría (MS) en Ingeniería de Soldadura, Ciencia e Ingeniería de Materiales, Ingeniería Mecánica o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado y un mínimo de 7 años de experiencia relevante. Los candidatos deben tener experiencia realizando presentaciones técnicas y capacidad para liderar/ejecutar operaciones de laboratorio de manera productiva, oportuna y conforme a normas. Deben poder ayudar a desarrollar, probar, evaluar y finalmente calificar procedimientos de reparación en el laboratorio y consultar con diversos proveedores de fabricación y astilleros. Las operaciones de reparación que podrían apoyarse incluyen soldadura por arco con tungsteno y gas (GTAW), soldadura por arco metálico y gas (GMAW), soldadura por arco protegido (SMAW), epoxis/composites y procesos mecánicos/mecanizados. El candidato deberá tener o adquirir la capacidad de desarrollar e interpretar especificaciones, dibujos y normas de ingeniería. El solicitante debe ser capaz de planificar y ejecutar programas de trabajo, diseñar experimentos, analizar resultados experimentales y preparar informes técnicos. Conocimientos, competencias y habilidades deseados Se prefiere a los candidatos con experiencia en soldadura por arco con tungsteno y gas automatizada/mecanizada y que hayan demostrado aptitudes para ejecutar trabajos de laboratorio. Es un plus la familiaridad con métodos de inspección. Una excelente iniciativa individual y creatividad aumentarán el valor del candidato exitoso en este puesto. Debido a la naturaleza de los requisitos contractuales gubernamentales y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo

Acerca del puesto El Repartidor/Supervisor de Mesas de Juego informa al Gerente de Turno de Mesas de Juego y es responsable de brindar un servicio proactivo, amable y atractivo en la mesa de juego asignada, protegiendo al mismo tiempo la seguridad del juego. Responsabilidades del puesto Crear una experiencia divertida para los huéspedes diariamente; lo que incluye repartir un juego asignado de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos Aumentar el disfrute de los huéspedes mediante interacciones amistosas Comunicaciones con los huéspedes diferenciadas según sus necesidades y deseos Estar listo cada día con una apariencia profesional, una sonrisa y conocimiento de las actividades del complejo turístico Desempeñar el rol de manera eficiente y efectiva Garantizar la precisión del juego Anticipar las necesidades de los huéspedes, responder preguntas y resolver inquietudes Funciones esenciales Debe ser capaz de permanecer de pie, alcanzar objetos y agacharse durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino/hotel Debe ser capaz de trabajar días festivos y fines de semana, así como turnos flexibles u horarios inusuales Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras Requisitos Experiencia como repartidor Excelentes habilidades de servicio al cliente; incluida la capacidad de conversar con los huéspedes Actitud positiva, trato agradable y amabilidad evidente Alta energía y capacidad para desempeñar el puesto en un entorno de trabajo ocupado y de alto volumen Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés Beneficios Comida gratuita durante el turno Capacitación y desarrollo Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado Estacionamiento gratuito Tarifa salarial: $6.00/hora (Repartidor de Mesas de Juego); Tarifa salarial: $28.25/hora (Supervisor de Piso)

El Trabajador de Salud Comunitaria (CHW) desempeña un papel fundamental en la gestión de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos a vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, sociales y nuestros miembros, así como quienes les apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales e individuales. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e involucrar a los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y actividades de contacto telefónico. Resumen de la empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para una mejor salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, permitiéndoles ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros, reducir el uso inadecuado de servicios y ha sido publicada en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW liderará el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con ellos mismos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW contactará a los miembros (por teléfono y en persona) para verificar su estado, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y alentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. El CHW establecerá/mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar metas de crecimiento de membresía, objetivos de participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a miembros que sean líderes naturales y los invitará a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con miembros y organizar reuniones. Requisitos Usted es un Trabajador Certificado de Salud Comunitaria Tiene experiencia en Manejo de Atención Mejorado o manejo de atención compleja Tiene 3 o más años de experiencia relevante en actividades de alcance comunitario, enseñanza, facilitación, voluntariado o atención médica Acepta un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprende los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Tiene excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y se siente cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes Tiene una personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con la capacidad de interactuar cómodamente con otros en persona y mediante videoconferencia o teléfono Le gusta construir relaciones y hacer networking y tiene facilidad para motivar e influir en diferentes tipos de personas Es excelente organizando, priorizando y cumpliendo compromisos Tiene sólidas habilidades informáticas y la capacidad de navegar sistemas basados en web y aplicaciones Tiene transporte confiable y se siente cómodo viajando a los hogares de los miembros Dispuesto a desplazarse entre 20 y 40 millas Tiene horario flexible y puede trabajar fuera del horario comercial habitual y cuando sea necesario Está comprometido con un lugar de trabajo libre de drogas y listo para pruebas previas al empleo por abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, pararse y caminar regularmente para permitir la interacción con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer con la empresa Cobertura integral de salud que incluye médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo Libre Pagado Programa de Asistencia al Empleado FSA de Cuidado de Salud FSA de Cuidado de Dependientes Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Beneficios Voluntarios de Discapacidad Seguro Básico de Vida y AD&D Programa de Ayuda para Adopción Capacitación y Desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión apoya nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad política o afiliación, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o género, o cualquier otra base protegida por la ley.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asistente de Medicación para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Brindar recordatorios de medicamentos y/o asistencia según las regulaciones estatales. Administrar medicamentos según lo permitido por las directrices del estado. Pedir y recibir medicamentos. Asegurarse de que todos los medicamentos estén disponibles para su administración y comunicarse con la farmacia si no lo están. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien las solicitudes y necesidades. Mantener diariamente los registros de los residentes en nuestra plataforma digital. Esto incluye distribución de medicamentos, incidentes y observaciones, reportando cualquier cambio en la condición física y/o conductual de los residentes. Realizar visitas y revisiones de habitaciones de forma regular. Ayudar con el cuidado de los residentes cuando sea necesario. Responder rápidamente y de manera positiva a las solicitudes de ayuda de los residentes, incluyendo alarmas de emergencia, llamadas telefónicas y solicitudes de familiares y amigos. Monitorear la seguridad y bienestar de los residentes. Comunicar cualquier cambio al Director de Salud y Bienestar o a la enfermera de bienestar de turno. Revisar y verificar las habitaciones para controlar los medicamentos que los residentes se autoadministran y asegurar el cumplimiento de las normativas. Mantener una comunicación abierta con el supervisor y/o compañeros para promover la conciencia sobre problemas de los residentes. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignado. Requisitos Diploma de escuela secundaria; o entre dos (2) y cuatro (4) años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en medicación según lo exigido por las directrices del estado. Debe completar con éxito la competencia en medicación de ESL al momento de la contratación y según lo requiera la regulación estatal como mínimo. Certificación en primeros auxilios y RCP si lo exige la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para hablar eficazmente con clientes o empleados de la organización. Capacidad para aplicar el entendimiento lógico para cumplir instrucciones escritas u orales detalladas. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capacidad para demostrar un alto nivel de servicio y hospitalidad; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capacidad para presentar claramente información mediante la palabra hablada; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para comunicarse con otros de manera cálida y servicial mientras se construye credibilidad y confianza. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capacidad para mantener la mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar una variedad de tareas y cambiar de enfoque rápidamente conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente las transiciones de una tarea a otra; adaptarse a diversas necesidades de los clientes. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

MIRK INC. es una empresa familiar. Estamos presentes desde 1972. Estamos buscando un Mecánico para mantener y reparar dispositivos aéreos y otros equipos comúnmente utilizados en la industria de servicios públicos (camiones con cesta, excavadoras y grúas). Será responsable de garantizar el funcionamiento y la fiabilidad de los equipos, motores y sistemas hidráulicos. Deberá ser capaz de trabajar con diversas máquinas y herramientas, así como seguir todas las precauciones de seguridad. El salario se determina según las calificaciones y la experiencia del solicitante. Responsabilidades Inspeccionar equipos, motores, transmisiones, etc., y realizar pruebas de diagnóstico para detectar problemas de funcionamiento Realizar reparaciones Diagnosticar problemas reportados y resolverlos de manera oportuna Limpiar y aplicar lubricantes a componentes de maquinaria Capacidad para completar inspecciones anuales DOT Requisitos Excelentes habilidades de comunicación Capacidad de resolución de problemas Se prefiere diploma de escuela secundaria; certificación de escuela vocacional o finalización de aprendizaje es una ventaja definitiva Experiencia comprobada como Mecánico Mantener un buen historial de asistencia Se prefiere sólida formación en sistemas hidráulicos y eléctricos Experiencia en soldadura es preferible Se prefiere contar con licencia CDL vigente (no obligatorio) Levantar o transportar regularmente hasta 50 libras Beneficios Plan de atención médica (plan individual proporcionado por el empleador, plan familiar disponible) Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Uniformes Asignación anual para herramientas Participación en ganancias