Reclutador de Enfermería, Personal Sanitario

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de enfermería para unirse a nosotros y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal sanitario. Sobre Nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento que está creciendo rápidamente. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, con una oficina en Loveland, Ohio. Triage cree en crear un entorno basado en la transparencia y la autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de más rápido crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para los débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones considerables según tu desempeño. ¡Y pasándolo increíblemente bien mientras tanto! Te empoderaremos para tener éxito aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio del 12 de enero de 2026. Requisitos Sobre el Rol: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados a nivel nacional utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en todo Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunas. Alcanzar consistentemente los objetivos de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Construir un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y selección de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos a través de todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Colaborar con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y enfocarse en áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre Ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades Telefónicas que Valen Dinero: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a Metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque absoluto. Conocimientos de Ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes articular el valor de la propuesta como un experto. Cerrador Estrella: Buscas, seleccionas y contratas al mejor talento con la destreza de un profesional experimentado. Trabajador en Equipo: Colaboras, celebras logros y aportas energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en salud? ¡Sin problemas! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es muy bueno). También disfrutarás de: Programa de Capacitación Remunerada: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo Libre Ilimitado y Horarios Flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Cultura Impresionante: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos nuestros logros. Liderazgo Excelente: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios Variados: Seguro médico, coincidencia en plan 401k, licencia de maternidad remunerada... estamos cubriendo tus necesidades. Derechos del Empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.