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Técnico de mantenimiento, CNC y herramientas de máquina

$65,000-95,000/año

Phillips Corporation

Pittsburgh, PA, USA

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Descripción

¡Forma parte de la revolución del mantenimiento! Phillips Federal, una división de Phillips Corporation, está ampliando nuestro equipo experto de servicio técnico en campo. Si eres un profesional del mantenimiento con pasión por la precisión y la resolución de problemas, ¡queremos contigo! Recorre el país e impacta directamente en operaciones críticas mediante la instalación y reparación de maquinaria CNC avanzada en instalaciones federales de primer nivel. Liderando la próxima generación de fabricación de precisión, nuestro equipo se especializa en la instalación experta, reparación y optimización de máquinas CNC complejas. No solo solucionamos problemas; diagnosticamos y resolvemos meticulosamente incluso los fallos más intrincados en sistemas CNC, empleando un profundo conocimiento de controles, accionamientos y sistemas mecánicos para eliminar prácticamente el tiempo de inactividad. Nuestro enfoque innovador garantiza que tus operaciones funcionen con máxima eficiencia, mediante mantenimiento preventivo proactivo y ajustes que mejoran el rendimiento, desbloqueando todo el potencial de tu maquinaria. Como socio clave para instalaciones federales en todo Estados Unidos, nuestros técnicos altamente calificados viajan extensamente, ofreciendo un soporte in situ incomparable donde más importa. No simplemente ofrecemos un servicio; nos convertimos en asesores de confianza, construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes gubernamentales. A través de nuestra experiencia especializada y compromiso inquebrantable, potenciamos iniciativas nacionales vitales al asegurar que sus capacidades avanzadas de fabricación siempre estén a la vanguardia de la innovación y la preparación operativa. Debido a los requisitos de nuestros clientes y a la naturaleza de este puesto, los candidatos deben ser ciudadanos de Estados Unidos y poder aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y tener un impacto real, queremos saber de ti. El rango salarial esperado para una persona calificada en este cargo es entre $65,000.00 y $95,000.00 anuales, más horas extras devengadas. Si tienes otra sugerencia, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. Requisitos Estamos buscando un experto en mantenimiento con: Experiencia amplia y práctica en reparación e instalación de CNC o maquinaria industrial. Habilidad comprobada para solucionar problemas complejos en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Compromiso con brindar un servicio excepcional y superar las expectativas del cliente. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente en entornos exigentes. Disposición para viajar el 80% del tiempo o más y adaptarse a horarios de trabajo variables. #LI-DNP Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Pittsburgh, PA, USA
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381 N Broadway, Sleepy Hollow, NY 10591, USA
$25-27/hora
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14 Linden Pl, Stamford, CT 06902, USA
$25-27/hora
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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Nueva York, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de ganancia y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-new-york-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos según OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas por la ley vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones vigentes en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
New York, NY, USA
$174,000/año
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