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Acerca de Caxton Associates: Caxton Associates, fundada en 1983, es una firma global de trading e inversión con oficinas en Londres, Nueva York, Mónaco, Singapur y Dubái. El negocio principal de Caxton Associates es gestionar capital de clientes y capital propio mediante estrategias de fondos de cobertura macro globales. Los activos se gestionan a través de un mandato amplio para operar en una variedad de mercados e instrumentos globales. Acerca del puesto: Somos un destacado fondo de cobertura macro discrecional global (la "Firma") que busca incorporar a un candidato sobresaliente a nuestro equipo de ejecución macro en Nueva York. El candidato deberá tener una sólida formación analítica y será responsable de ejecutar estrategias de trading macro en una variedad de productos. El equipo de Trading de Ejecución forma una parte fundamental del equipo de inversión global de la Firma y trabaja estrechamente con los Gestores de Cartera para proporcionar información de mercado, proponer ideas de operaciones y revisar la liquidez. Responsabilidades: Ejecución de operaciones en los siguientes productos: Renta Fija, Divisas, Materias Primas, Crédito, Acciones: al contado y derivados. Aplicación y comprensión de algoritmos de ejecución y EMS. Analizar grandes conjuntos de datos para guiar la automatización y mejora de los procesos de ejecución. Conciliación de posiciones posteriores a la operación y al final del día. Interactuar directamente con Gestores de Cartera, Corredores, Alta Dirección, Cumplimiento Normativo y Riesgos. Proporcionar comentarios diarios sobre el mercado, así como informes de investigación puntuales. Cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Requisitos Experiencia en un puesto similar dentro de un banco o fondo de cobertura. Enfoque cuantitativo con sólidas habilidades analíticas, investigativas, matemáticas y resolución de problemas. Profundo conocimiento de los mercados de renta fija y cálculos de bonos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Experiencia en trading en múltiples mercados, geografías y zonas horarias. Sólido conocimiento de algoritmos de ejecución. Habilidades en gestión de datos. Excelente gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar eficientemente e independientemente en un entorno dinámico. Demostrar y actuar con el más alto grado de ética e integridad. Beneficios El rango salarial base para este puesto está entre $140,000 - $190,000 anuales. El salario base real se determinará según varios factores, incluyendo, entre otros, experiencia relevante, antigüedad, necesidades del negocio y demandas del mercado. Además del salario base, los candidatos seleccionados tendrán derecho a un bono discrecional.

DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES Bajo la dirección del Director Ejecutivo, el Director de Edificios, Terrenos y Transporte es responsable de coordinar y supervisar el trabajo de los empleados en el mantenimiento general y conservación de edificios, terrenos, equipos, así como apoyar la gestión de flotas, distribución y mantenimiento oportuno. Responsable de mantener sistemas eléctricos, de fontanería, mecánicos y relacionados. Realiza tareas relacionadas según se solicite. Responsabilidades del puesto:  Implementa y gestiona un sistema electrónico de seguimiento de mantenimiento y flujo de trabajo con comunicación clara, oportuna y transparencia.  Ayuda en la planificación y desarrollo de presupuestos de capital.  Participa en el proceso de entrevistas, decisiones de contratación y garantiza que todo el personal cumpla con todas las políticas y procedimientos.  Apoya a los trabajadores de mantenimiento en su crecimiento profesional e identifica oportunidades de formación para sus habilidades.  Revisa y asigna el trabajo de los empleados de mantenimiento, y proporciona apoyo, orientación y tutoría según corresponda.  Inspecciona todo el trabajo realizado internamente o mediante contratación por calidad y completitud.  Determina los materiales, equipos y suministros a utilizar. Coordina el flujo de equipos y personal de un proyecto a otro según lo indiquen las prioridades.  Asegura que cada instalación cumpla con las normas y regulaciones de OSHA.  Coordina renovaciones de instalaciones existentes y la construcción de nuevas instalaciones, incluyendo la búsqueda de ubicaciones y el establecimiento de relaciones inmobiliarias.  Mantiene un registro de vencimientos de contratos y ayuda a facilitar el proceso de licitación para todo trabajo contratado con el fin de optimizar precios y calidad de resultados.  Realiza el seguimiento de garantías para evitar gastos innecesarios.  Garantiza que se cumplan los calendarios de simulacros de incendio, alarmas contra incendios, seguridad contra incendios, detectores de humo y extintores.  Mantiene una base de datos continua de reparaciones e inversiones de capital, incluyendo electrodomésticos principales.  Realiza evaluaciones de inventario y auditorías patrimoniales para establecer y seguir una hoja de ruta de mantenimiento preventivo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario  Licencia o certificación formal en el área técnica y más de 5 años de experiencia, O bien más de 7 años de experiencia en gestión de instalaciones, construcción o gestión de proyectos  Más de 5 años de experiencia en supervisión  Amplios conocimientos prácticos de sistemas de instalaciones y aplicaciones de Microsoft  Licencia de conducir de Nueva York válida Beneficios Seguro médico y dental Reembolso de matrícula Cuenta de gastos flexibles (FSA)

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Zeitview (anteriormente DroneBase). Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Software Senior en Massachusetts (EE. UU.). Como Ingeniero de Software Senior, desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo y escalado de las funciones principales de una plataforma de análisis de alto impacto. Colaborará estrechamente con los equipos de producto, inteligencia artificial y operaciones para ofrecer una pila tecnológica robusta basada principalmente en IA, que sirva a clientes de múltiples sectores, incluyendo energía renovable, telecomunicaciones, servicios públicos y gestión de propiedades. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e innovador, aprovechando arquitecturas nativas de la nube, herramientas modernas de desarrollo y flujos de trabajo asistidos por IA para resolver problemas técnicos complejos. Mentorizará a miembros del equipo, contribuirá a decisiones arquitectónicas y ayudará a dar forma al futuro de sistemas escalables basados en datos que ofrezcan información accionable a nivel mundial. Responsabilidades ·         Diseñar, desarrollar y mantener servicios y APIs backend utilizando Java y Spring. ·         Crear sistemas escalables, seguros y confiables aprovechando servicios nativos de AWS. ·         Optimizar bases de datos PostgreSQL, incluyendo diseño de esquemas, indexación y ajuste de consultas. ·         Aplicar herramientas de desarrollo asistido por IA para acelerar la codificación, mejorar la calidad y explorar enfoques innovadores. ·         Participar en revisiones técnicas de diseño, revisiones de código y compartición de conocimientos. ·         Mentorizar a ingenieros juniors y fomentar una cultura de aprendizaje continuo y experimentación. ·         Colaborar con equipos multifuncionales para entregar funciones de alto impacto y mejorar el rendimiento y la observabilidad de la plataforma. Requisitos ·         Más de 10 años de experiencia profesional en desarrollo de software, con sólida experiencia en Java y Spring. ·         Experiencia profunda con servicios de AWS (EC2, Lambda, RDS, S3, API Gateway) y arquitecturas nativas de la nube. ·         Dominio avanzado de PostgreSQL y conocimiento de bases de datos NoSQL como Elasticsearch. ·         Experiencia comprobada en el desarrollo y escalado de APIs RESTful y microservicios en arquitecturas orientadas a eventos. ·         Uso diario de herramientas de desarrollo asistido por IA como Copilot, Claude, Codex o Cursor. ·         Comprensión sólida de los fundamentos de ciencias de la computación, estructuras de datos, algoritmos y sistemas distribuidos. ·         Experiencia con pipelines CI/CD, contenerización (Docker/Kubernetes) y prácticas modernas de DevOps. ·         Excelentes habilidades de resolución de problemas, criterio técnico y comunicación, con mentalidad colaborativa. Beneficios ·         Compensación competitiva con participación en acciones mediante programa de incentivos con acciones. ·         Seguro médico completo, incluyendo HSA y cobertura al 100 % para usted y sus dependientes. ·         Seguro dental y de visión pagado al 100 %. ·         Entorno flexible de trabajo desde casa con autonomía y posibilidades de ascenso. ·         PTO ilimitado con fuerte énfasis en equilibrio entre trabajo y vida personal y salud mental. ·         Cultura diversa, equitativa e inclusiva donde su voz importa. ·         Oportunidad de contribuir a un trabajo con propósito que impulsa la energía renovable y la infraestructura sostenible. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, evaluando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores pasados de éxito para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de ServiceRocket. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Soporte al Cliente en Misuri (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de brindar soporte técnico de clase mundial para tecnologías avanzadas de contenedores y en la nube. Será un punto de contacto clave para clientes empresariales, diagnosticando problemas complejos, colaborando con equipos de ingeniería y entregando soluciones proactivas que mejoren la satisfacción del cliente. El cargo requiere un profundo conocimiento de sistemas Linux, tecnologías Docker y plataformas SaaS, combinado con sólidas habilidades de resolución de problemas y comunicación. Tendrá la oportunidad de contribuir al contenido de la base de conocimientos, optimizar flujos de trabajo de soporte y desempeñar un papel fundamental para ayudar a los clientes a tener éxito con tecnologías innovadoras en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades ·         Brindar soporte al cliente de alto nivel para clientes empresariales, especializándose en Docker y tecnologías relacionadas. ·         Solucionar y diagnosticar problemas complejos en múltiples capas de contenerización y plataformas en la nube. ·         Colaborar con equipos de ingeniería, producto y gestión del conocimiento para identificar errores e implementar soluciones. ·         Participar en llamadas a nivel empresarial y sesiones remotas de compartición de pantalla para impulsar la resolución de incidencias. ·         Mantener registros detallados de todas las interacciones con clientes en sistemas de tickets. ·         Crear y revisar contenido de ayuda para garantizar que la base de conocimientos sea precisa y eficaz. ·         Contribuir a mejoras de procesos y participar en turnos de guardia. Requisitos ·         Título universitario (licenciatura) o experiencia práctica equivalente. ·         3 o más años de experiencia brindando soporte técnico empresarial en entornos SaaS de rápido crecimiento. ·         Conocimientos profundos de productos Docker, incluyendo Docker Engine, Docker Hub y Docker Desktop. ·         Experiencia en la solución de problemas en sistemas Linux, macOS y Windows. ·         Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con capacidad para trabajar en diferentes zonas horarias. ·         Experiencia en interacciones con clientes empresariales y colaboración remota. ·         Conocimientos de Kubernetes, CI/CD, APIs REST y lenguajes de programación como Python o JavaScript son un plus. Beneficios ·         Rango salarial competitivo: $77,000–$87,000, incluyendo el plan de bonificación de la empresa. ·         Oportunidades de participación accionaria y opciones sobre acciones. ·         Cobertura médica, dental y de visión para empleados y sus dependientes. ·         Planes de jubilación y programas de ahorro. ·         Tiempo libre pagado flexible más días culturales y comunitarios. ·         Generosas asignaciones mensuales para tecnología, aprendizaje y bienestar. ·         Entorno de trabajo remoto y colaborativo que apoya el crecimiento profesional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos: 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de prejuicios, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1

El programador CNC es responsable de programar piezas, mantener hojas de configuración, mantener instrucciones de trabajo, solucionar problemas en el piso de producción, diseñar accesorios y seleccionar las herramientas adecuadas. Máquinas que operamos: Fresadoras: Mazak, Okuma, Haas y DMG Mori. Máquinas verticales de 3 ejes, horizontales de 4 ejes y de 5 ejes Centros de torneado: Mazak y Okuma    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES     Utiliza software CAD para preparar dibujos y planos detallados a partir de bocetos preliminares, hojas de especificaciones del fabricante u otra información proporcionada. Capacidad para editar programas previamente escritos.   Capacidad para editar y solucionar problemas en programas para mejorar procesos.  Inspecciona piezas iniciales y realiza verificaciones aleatorias en piezas posteriores para asegurar el cumplimiento de especificaciones. Completa la documentación necesaria relacionada con el trabajo, incluyendo etiquetas, documentos de inspección y registros de producción. Prepara dibujos de producción basados en planos proporcionados por el cliente.   Crea y revisa rutas de proceso para nuevos pedidos, pedidos recurrentes y trabajos de retrabajo.  Comunica diariamente al supervisor del departamento cualquier problema o preocupación importante de ingeniería.    Utiliza el sistema ERP para ingresar, rastrear y localizar información según sea necesario, conforme a las directrices establecidas por la empresa.    Puede ayudar a recomendar, evaluar y verificar cambios de ingeniería, especificaciones y liberaciones de planos, obteniendo todas las autorizaciones requeridas.    Comprende, aplica y sigue las certificaciones de calidad de Prince Industry relacionadas con el trabajo (por ejemplo, ISO).    Otras responsabilidades asignadas por el supervisor.    EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA  Diploma de escuela secundaria o GED.  Mínimo 5 años - Configuración y operación de centros de mecanizado CNC   Mínimo 5 años - Programación CAM Experiencia preferida en SolidWorks y MasterCAM Debe ser capaz de leer e interpretar código G Capacidad para leer e interpretar planos con GD&T  La experiencia en mecanizado manual es un plus  

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, generar innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Gerente Sénior de Operaciones de RR.HH. para liderar nuestras operaciones de Servicios al Personal y programas de beneficios mientras continuamos escalando rápidamente. El Gerente Sénior de Operaciones de RR.HH. supervisará la entrega diaria de servicios de RR.HH., incluyendo operaciones de RR.HH., administración de beneficios, administración de sistemas de RR.HH., cumplimiento normativo y procesos del ciclo de vida del empleado. Este puesto colaborará estrechamente con Nómina, Control de Tiempo y Reclutamiento para garantizar una integración perfecta entre los servicios de RR.HH. Este líder promoverá el uso de tecnología, automatización y mejoras/optimizaciones de procesos para permitir la escalabilidad en una organización de rápido crecimiento. Responsabilidades: Liderar y desarrollar al personal de operaciones de RR.HH. (Generalista de RR.HH., Coordinador de RR.HH., Administración de Compensación Total, etc.). Supervisar actividades del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, salida, gestión de registros y cumplimiento normativo. Diseñar y gestionar los programas de beneficios de la empresa (salud, jubilación, bienestar y beneficios complementarios). Liderar relaciones con proveedores, renovaciones y diseño de planes. Garantizar una administración eficaz y comunicación clara con los empleados. Colaborar con BP de RR.HH. y COE (gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, etc.) para ejecutar programas de RR.HH. Trabajar junto con el Líder de Tecnología de RR.HH. para optimizar sistemas, automatizar flujos de trabajo y fortalecer informes/análisis. Estandarizar y mejorar políticas, procesos y prestación de servicios de RR.HH. Promover calidad y consistencia en la prestación de servicios mediante la creación y mantenimiento de Procedimientos Operativos Estándar documentados. Asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones de beneficios, manteniendo registros listos para auditorías. Coordinar estrechamente con Nómina, Control de Tiempo y Reclutamiento para alinear procesos y datos. Identificar oportunidades para automatizar y mejorar procesos de RR.HH. y beneficios para apoyar el crecimiento. Actuar como punto de contacto para resolver problemas relacionados con operaciones de RR.HH. y beneficios. Ubicación: Híbrido en McLean, VA Requisitos Educación y Credenciales Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas, Psicología I/O o campo relacionado requerido. Maestría o certificación en RR.HH. (SHRM-CP/SCP, PHR/SPHR) preferida. Experiencia Profesional Más de 10 años de experiencia progresiva en RR.HH., con al menos 5 años en cargos de liderazgo en operaciones de RR.HH. y compensación total/beneficios. Experiencia en una organización de rápido crecimiento o en expansión (servicios de TI, tecnología o servicios profesionales altamente valorados). Se requiere experiencia liderando operaciones de RR.HH. en una organización con más de 1,000 empleados. Demostrado éxito en la creación y optimización de operaciones de RR.HH. y programas de beneficios para apoyar el crecimiento organizacional. Experiencia en gestión de proveedores/aseguradoras y liderazgo durante inscripciones abiertas. Colaboración interfuncional con Nómina, Control de Tiempo, Reclutamiento y Finanzas. Habilidades Técnicas Dominio de sistemas HRIS (UKG o similares). Habilidades intermedias en Excel y PowerPoint. Fuertes capacidades de análisis e informes de datos de RR.HH. Conocimiento de herramientas de automatización para operaciones de RR.HH. y administración de beneficios. Liderazgo y Competencias Capacidad para liderar y desarrollar equipos de operaciones de RR.HH. y beneficios en un entorno dinámico. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y mejora de procesos (Lean/Six Sigma/Pensamiento de Diseño es un plus). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de interesados y resolución de problemas. Equilibrio entre orientación al detalle y perspectiva organizacional amplia. Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, posibilitar el éxito sostenido de misiones a largo plazo y construir confianza para el próximo reto. Contigo como nuestro socio, vamos a resolver desafíos, pensar innovadoramente y maximizar el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en diversas áreas tecnológicas y empresariales, apoyando a nuestra nación y entregando soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por trabajo en equipo, dedicación y excelencia. Contamos con tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento Industrial Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de las Más Rápidas en Crecimiento; Washington Business Journal: Empresas Más Rápidas en Crecimiento, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas en la Región de D.C. Cultura | Premio Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; Reconocimiento HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista al Premio SECAF de Excelencia; Marca Military Friendly Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, cobertura médica, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: todos los empleados son elegibles para reembolso educativo por certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites establecidos por el IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y networking. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, actividades de fitness y bienestar, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con las comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables sobre igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos exhaustivos para asegurar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que detalla nuestro compromiso con la contratación, contratación y ascenso de veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento legal. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo Aplicar Para postularte a posiciones en Kentro - Por favor haz clic en el botón: “Aplicar a este Trabajo” al final de esta descripción o en el botón superior: “Solicitud”. Por favor sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, por favor envía un correo a careers@kentro.us solicitando ayuda. Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera adecuada. Pueden hacerse Acomodaciones Razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir acomodaciones razonables, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-PR1