Líder de Construcción - Instalador de Baños y Ducha

Sobre Nosotros Somos Asesores Inmobiliarios de Alto Rendimiento (HPREA), el equipo número 1 en Keller Williams Ballantyne Area, una de las oficinas KW de mayor rendimiento en el mundo. Atendemos a vendedores, compradores e inversionistas en toda la región del Área Metropolitana de Charlotte y el Upstate de Carolina del Sur, ofreciendo un servicio personalizado y resultados reales. Nuestro equipo se basa en la colaboración, la capacitación, la responsabilidad y un compromiso compartido con la excelencia. La Oportunidad Estamos buscando un Agente Líder motivado y licenciado para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. Si eres un profesional inmobiliario emprendedor al que le gusta ayudar a las personas y que desea acceder a soporte de primer nivel, coaching y generación de prospectos, esta es tu oportunidad para crecer. Trabajarás directamente con compradores y vendedores, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta de viviendas, mientras nosotros te proporcionamos las herramientas, la capacitación y el apoyo del equipo necesarios para que tengas éxito. Requisitos Lo Que Harás Responder rápidamente a los nuevos prospectos y hacer seguimiento constante para programar citas Gestionar tu embudo de ventas utilizando nuestro CRM con tareas, notas y actualizaciones Guiar a los compradores en la búsqueda de casas, visitas y negociaciones de ofertas Educar a los clientes sobre las condiciones y tendencias actuales del mercado Presentar y negociar ofertas en nombre de los clientes Trabajar estrechamente con nuestros Especialistas en Visitas y el equipo de Ventas Internas Brindar un servicio de primer nivel mientras gestionas múltiples clientes en un entorno dinámico Lo Que Ofreces Licencias de bienes raíces de NC y SC (requeridas) Mínimo 1 año de experiencia en bienes raíces con un historial comprobado Fuertes habilidades de ventas, comunicación y negociación Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades Persona proactiva con actitud positiva que se desempeñe bien en un entorno de equipo Compromiso con nuestros Valores Fundamentales y pasión por brindar un servicio excepcional Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XCHFRT9KW/RealEstateAgent-HPREA Beneficios Lo Que Ofrecemos Prospectos de alta calidad proporcionados—sin llamadas en frío Apoyo dedicado de un Especialista en Visitas y del Equipo de Ventas Internas Capacitación continua y coaching individualizado 1:1 Sin costos de marketing ni publicidad—nosotros cubrimos todo Acceso a un equipo administrativo y de coordinación de transacciones de primer nivel Una cultura de equipo estimulante y colaborativa enfocada en el éxito y el crecimiento Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XCHFRT9KW/RealEstateAgent-HPREA

Sobre Nosotros Story Homes es una correduría de inversión al por mayor en rápido crecimiento que ayuda a inversionistas a comprar propiedades fuera del mercado en toda California. Somos un equipo de alto rendimiento al que le encanta cerrar negocios y convertir propiedades deterioradas en oportunidades reales. Si te desarrollas bien en un entorno acelerado y deseas formar parte de una cultura que valora el trabajo en equipo, el crecimiento y el conocimiento inmobiliario, queremos escuchar tu historia. Tu Función Como Representante de Desarrollo de Ventas (SDR), estarás en la primera línea de nuestro proceso de adquisiciones. ¿Tu trabajo? Llamar a leads entrantes y salientes, calificarlos y programar citas de alta calidad para nuestro equipo de Adquisiciones. Serás un experto en generar confianza, hacer las preguntas correctas y detectar motivación más rápido de lo que un perro huele el tocino. Responsabilidades Clave: Realizar llamadas salientes a leads cálidos y fríos (100+ llamadas/día) Responder consultas entrantes de vendedores motivados e inversionistas interesados Calificar leads utilizando guiones, procesos y CRM de la empresa Programar citas y transferencias en vivo a agentes de adquisición y disposición Mantener notas detalladas y actualizaciones de estado en Salesforce CRM Ayudar a cultivar relaciones a largo plazo con compradores y vendedores Cumplir con KPI semanales relacionados con marcas, contactos, citas programadas y conversiones Colaborar con gerentes de ventas y agentes para mejorar estrategias de conversión Requisitos Lo Que Buscamos Confianza en el teléfono: No tienes miedo al rechazo y puedes controlar la llamada Experiencia en ventas: 1+ año en ventas telefónicas, telemarketing o centro de llamadas preferido (experiencia en bienes raíces es un plus) Dominio tecnológico: Experiencia usando CRMs (Salesforce es un plus), Google Suite, etc. Orientado al detalle: Sigues de cerca como un profesional y no dejas escapar leads Capacidad de aprendizaje: Abierto a retroalimentación, guiones y entrenamiento en equipo Energía: Actitud positiva y motivación competitiva para alcanzar metas Puntos Extra Si Tienes: Experiencia en bienes raíces, inversiones o venta al por mayor Bilingüe (inglés/español u otro) Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ventas salientes Beneficios Lo Que Obtendrás: Estructura de bonificación ilimitada por citas que se convierten Crecimiento profesional dentro de una correduría en auge Capacitación y coaching semanal para perfeccionar tus habilidades de ventas Una cultura de oficina divertida y orientada al equipo que celebra los logros Eventos pagados por la empresa y oportunidades de networking ¿Listo para escribir tu próximo capítulo? Aplica ahora y hablemos sobre cómo puedes crecer con Story Homes. DRE# 02247689, Clean Slate CA Inc.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asistente de Medicación para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Proporcionar recordatorios y/o asistencia con medicamentos según las regulaciones estatales. Administrar medicamentos según lo permitido por las directrices del estado. Pedir y recibir medicamentos. Asegurarse de que todos los medicamentos estén disponibles para su administración y comunicarse con la farmacia si no lo están. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien las solicitudes y necesidades. Mantener diariamente los registros de los residentes en nuestra plataforma digital. Esto incluye distribución de medicamentos, incidentes y observaciones, informando cualquier cambio en la condición física y/o conductual de los residentes. Realizar visitas y revisiones habituales de las habitaciones. Ayudar con el cuidado de los residentes cuando sea necesario. Responder rápidamente y de manera positiva a las solicitudes de ayuda de los residentes, incluyendo alarmas de emergencia, llamadas telefónicas y peticiones de familiares y amigos. Monitorear la seguridad y el bienestar de los residentes. Comunicar cualquier cambio al Director de Salud y Bienestar o a la enfermera de bienestar de turno. Auditar y revisar las habitaciones donde los residentes se automedican, asegurando el cumplimiento de las normativas. Mantener una comunicación abierta con el supervisor y/o compañeros para promover la conciencia sobre problemas de los residentes. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignado. Requisitos Diploma de escuela secundaria; o de dos (2) a cuatro (4) años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en medicación según lo requerido por las directrices del estado. Certificación de CNA requerida. Debe completar con éxito la competencia en medicación de ESL al momento de la contratación y según lo requiera la regulación estatal como mínimo. Certificación en primeros auxilios y RCP si lo exige la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capaz de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capaz de hablar eficazmente con clientes o empleados de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de servicio y hospitalidad; hace lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, maneja fallos en el servicio y prioriza las necesidades del cliente. Capaz de presentar información claramente mediante la palabra hablada; lee e interpreta información compleja; habla con residentes, familiares y clientes; escucha atentamente. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de comunicarse con otros de manera cálida y servicial, construyendo simultáneamente credibilidad y confianza. Capaz de ser diplomático; mantiene la confidencialidad y fomenta un entorno laboral ético; previene comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; da el crédito adecuado a otros; maneja todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener la mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realiza diversas tareas y cambia rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestiona eficazmente transiciones de una tarea a otra; se adapta a las necesidades cambiantes de los clientes. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, haciendo que sea fácil, divertido y sostenible mantenerse hidratado. Como líder en tecnología de bebidas con dispositivos IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, servimos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos crecido rápidamente año tras año. Además de impulsar un crecimiento acelerado con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Estamos buscando un Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación hábil y apasionado para liderar a un equipo de ingenieros que nos ayude a escalar nuestra producción e implementar las mejores prácticas que aporten calidad, servicio y eficiencia de costos al negocio. Su día a día Como Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación, será un líder clave en nuestras operaciones, responsable del ciclo de vida completo de nuestros productos. Liderará a un equipo de ingenieros y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar la eficiencia, calidad y rentabilidad de nuestros procesos de fabricación. Liderazgo y mentoría - Gestionar, capacitar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento de ingenieros de fabricación, fomentando una cultura de mejora continua y excelencia técnica. Optimización de procesos - Impulsar la mejora continua de los procesos, herramientas y flujos de trabajo de fabricación para aumentar la producción, reducir los tiempos de ciclo y minimizar defectos. Introducción de nuevos productos (NPI) - Actuar como líder técnico principal en NPI, asegurando transiciones fluidas y eficientes de nuevos productos desde el desarrollo hasta la producción. Esto incluye liderar iniciativas de DFM (Diseño para la Fabricabilidad), DFA (Diseño para el Ensamblaje) y PFMEA (Análisis de Modos de Fallo y Efectos del Proceso). Soporte de producción - Brindar soporte técnico directo en líneas de producción de fabricantes por contrato, resolviendo rápidamente problemas e implementando acciones correctivas y preventivas sólidas. Colaboración multifuncional - Trabajar en conjunto con equipos de Cadena de Suministro, Calidad, Ingeniería, Software, Servicio Técnico y Gestión de Programas para impulsar iniciativas estratégicas y garantizar la alineación en toda la organización. Análisis de datos - Utilizar datos y análisis para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos para mejorar las operaciones de fabricación. Requisitos Experiencia - Un mínimo de 10 años de experiencia en fabricación o ingeniería de fabricación, con al menos 5 años en un cargo directivo o de liderazgo. Resultados demostrados - Configuración y dirección de la producción con socios de fabricación por contrato electromecánicos, nacionales e internacionales Educación - Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, de Fabricación o campo relacionado. Se prefiere una maestría. Habilidades técnicas - Amplia experiencia en procesos de fabricación, incluyendo manufactura esbelta (lean manufacturing), Six Sigma y optimización de líneas de ensamblaje. Solución de problemas - Fuertes habilidades analíticas y de diagnóstico, con un historial comprobado en la resolución de problemas complejos de producción. Comunicación - Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para influir y colaborar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas. Liderazgo - Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo hacia el logro de objetivos ambiciosos. Capacidad de estar en la oficina entre 4 y 5 días por semana NOTA - Debe poder viajar hasta un 25%. Los viajes serán principalmente nacionales, aunque podrían incluir entre 3 y 5 viajes internacionales al año. Beneficios Planes integrales de seguro médico, dental y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de la empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental totalmente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida completamente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para uso del teléfono celular y gastos de transporte Bocadillos en las instalaciones, almuerzos semanales contratados y (por supuesto) Bevi ilimitado... además de compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de formación de equipos, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de su trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina más allá de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes le interesa, ¡postúlese! Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.

Nuestro equipo en Jaguar Land Rover Dallas está buscando un Asesor de Servicio experimentado para unirse a su equipo. Snell Motor Companies está compuesta por Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford of Tulsa y Snell Collision. De propiedad y gestión familiar; la familia Snell comenzó a servir a la comunidad de Dallas en 1973. El Asesor de Servicio crea una experiencia excepcional para el cliente mientras fomenta la lealtad del cliente. El Asesor de Servicio actúa como enlace entre el cliente y el técnico de servicio. Como Asesor de Servicio, su función incluirá pero no se limitará a lo siguiente: Determinar problemas automotrices y servicios escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas; aclarar la descripción de los problemas; realizar inspecciones; hacer pruebas de manejo; revisar registros de mantenimiento del vehículo; examinar programas de servicio. Verificar la cobertura de garantía y contratos de servicio revisando registros y documentos, explicando condiciones y exclusiones. Elaborar presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra, calculando el pago del cliente, incluyendo deducibles. Preparar órdenes de reparación (RO) describiendo los síntomas, problemas y causas encontradas, así como las reparaciones y servicios requeridos; obtener firmas de aprobación; ingresar la RO al sistema de base de datos de servicio. Mantener una buena relación con el cliente explicando presupuestos y la fecha prevista de devolución del vehículo; obtener la aprobación del cliente sobre los presupuestos; obtener y proporcionar números de contacto telefónico; responder preguntas e inquietudes; organizar remolque y transporte temporal. Mantener registros automotrices registrando problemas y acciones correctivas planeadas. Actualizar conocimientos laborales participando en oportunidades educativas; leyendo publicaciones de los fabricantes. Mejorar la reputación de la organización asumiendo responsabilidad para cumplir nuevas y diferentes solicitudes; explorando oportunidades para añadir valor a los logros del trabajo. Requisitos Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones con clientes y compañeros de trabajo. Capacidad para responder preguntas técnicas de los clientes sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Conocimiento general de los sistemas automotrices. Capacidad para revisar órdenes de servicio e inspeccionar el vehículo para determinar reparaciones necesarias. Conocimiento de nuevos modelos y mejoras de productos, basado en boletines técnicos de servicio, etc. Conocimiento de las directrices de garantía y capacidad para relacionarlas con órdenes de reparación bajo garantía. Capacidad para comunicarse bien con compañeros de trabajo durante todo el proceso de reparación. Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Ganar horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referencias de empleados

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia típica de hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F-Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hospitalidad sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡Dierks Bentley Whiskey Row Denver actualmente está buscando meseros para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando un candidato que pueda: Ayudar a los huéspedes con sus pedidos de alimentos y bebidas. Verificar y mantener la configuración adecuada y la limpieza de la estación de servicio antes, durante y después del turno. Brindar una experiencia de hospitalidad increíble a los huéspedes anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Hacer sugerencias informadas según las preferencias de los huéspedes, registrar sus pedidos y realizar ventas adicionales cuando sea aplicable. Ayudar a otros compañeros según sea necesario para satisfacer las necesidades de los huéspedes. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación.   Capacidad para trabajar con sentido de urgencia. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Capacidad para mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo asombroso y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (se requiere período de medición para acceder a beneficios de tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades La tarifa por hora para este puesto es el salario mínimo propinado en el estado de Colorado, más propinas y/o gratificaciones automáticas.