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¿Es usted un trabajador social con vocación por los adultos mayores? Estamos buscando trabajadores sociales compasivos para unirse a nuestro equipo de gestión de cuidados en Unicity Care Management. Es una excelente oportunidad para utilizar sus habilidades y ayudar a los ancianos a vivir su mejor vida. Si le apasiona la geriatría y desea una carrera gratificante, nos encantaría saber de usted. Las funciones del trabajo pueden incluir: Realizar evaluaciones detalladas de los clientes, incluyendo evaluaciones médicas, psicosociales, ambientales, financieras, legales y familiares Completar la evaluación de riesgo de caídas, el examen del estado mental mini y la detección de depresión para cada cliente Recomendar y coordinar todas las necesidades de servicios para los clientes Trabajar con el cliente y su familia para desarrollar un plan de atención que garantice la seguridad del cliente y atienda todas sus necesidades Colaborar con el cliente, la familia y el personal profesional para implementar el plan de atención Colaborar con hospitales, hogares de ancianos y personal de AL/cuidado de memoria, médicos y otros proveedores médicos, así como con abogados, planificadores financieros, programas de comidas a domicilio y otros profesionales del ámbito de servicios geriátricos Realizar visitas periódicas a domicilio para monitorear el estado del cliente, su entorno doméstico o comunidad para personas mayores Brindar apoyo emocional continuo y asesoramiento al cliente y a su familia según sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas a los clientes y a otros gestores de cuidado según sea necesario Realizar intervenciones en crisis y demostrar habilidades de pensamiento crítico/resolución de problemas Trabajar con el equipo de desarrollo empresarial para conocer a posibles clientes, familias y/o fuentes de derivación Brindar apoyo suplementario al equipo GCM según sea necesario Registrar y documentar cuidadosamente el tiempo dedicado a cada cliente para facilitar una facturación precisa Asistir a programas educativos y eventos de networking Requisitos Requisitos del trabajo. Trabajador social con 10 años de experiencia en geriatría Licencia LSW o LCSW activa y válida en Nueva Jersey (NJ) Capacidad para trabajar con mínima supervisión Licencia de conducir válida y vehículo personal confiable Beneficios Beneficios Seguro médico patrocinado por la empresa (médico/dental/visión) Seguro de vida voluntario, discapacidad a corto plazo, seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D) Plan 401K con coincidencia de la empresa Más de 20 días de PTO al año / días festivos pagados por la empresa Pago mensual de comisiones Reembolso por kilometraje Teléfono celular de la empresa y Microsoft Surface Puesto híbrido con horario flexible y posibilidad de trabajar desde casa cuando no se visiten clientes.

Acerca de Serenity Healthcare En Serenity, ayudamos a los pacientes a lograr el éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Nuestra misión es ayudar a las personas a recuperar sus vidas, y lo hacemos creando la mejor experiencia para el paciente e invirtiendo en nuestros empleados mediante una cultura centrada en las personas, colaborativa y orientada al crecimiento. Nota: Este puesto implica apoyar a pacientes que podrían estar experimentando TEPT e ideación suicida, lo cual podría ser emocionalmente desencadenante para algunas personas. Descripción del Puesto Estamos buscando un Coordinador de Acreditación para unirse a nuestro equipo de oficina corporativa en Las Colinas, TX. Este es un puesto administrativo clave que garantiza que todos los proveedores recién contratados y actuales estén debidamente acreditados con precisión y eficiencia. Trabajarás estrechamente con médicos, proveedores y equipos internos de la oficina médica. Principales Responsabilidades Procesar solicitudes de acreditación para proveedores de salud nuevos y existentes Realizar verificaciones de fuente primaria para todos los documentos y credenciales presentados Mantener y actualizar bases de datos de inscripción de proveedores Generar y gestionar informes y cronogramas de estado de acreditación Identificar y resolver discrepancias, retrasos y problemas de cumplimiento en la acreditación Preparar y enviar cartas de verificación a las agencias correspondientes Mantener documentación precisa y organizada de los procesos de acreditación Comunicarse regularmente con proveedores, personal médico y administradores de oficina Realizar tareas administrativas relacionadas según se asignen ¿Por qué unirse a Serenity? Invertimos en nuestro equipo con mentoría, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura basada en la compasión, la colaboración y el propósito. Requisitos Cualificaciones requeridas (Habilidades técnicas y experiencia) 1+ años de experiencia en acreditación de atención médica o inscripción de proveedores Conocimiento de los estándares de acreditación de NCQA, CMS y Joint Commission Dominio de software de acreditación (por ejemplo, CAQH, VerityStream o similar) Experiencia en ingreso de datos, gestión de bases de datos y verificación de documentos Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal para coordinación interfuncional Alto nivel de precisión, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos Capacidad para gestionar múltiples expedientes de acreditación simultáneamente en un entorno acelerado Cualificaciones preferidas Título asociado o licenciatura en Administración de Servicios de Salud, Negocios o campo relacionado Experiencia en incorporación de proveedores en una organización de atención médica con múltiples sedes Beneficios Compensación y Beneficios Salario competitivo (dependiente de la experiencia) Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado (PTO) 10 días festivos pagados

Path Construction está buscando un Gerente Senior de Construcción calificado para unirse a nuestro equipo en Arlington Heights, IL. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Charlotte, NC; Dallas, TX; Knoxville, TN; Tampa, FL; y Phoenix, AZ, gestionando proyectos en todo el país. Este puesto es para un líder de construcción orientado al rendimiento dispuesto a prosperar en un entorno de rápido crecimiento. El candidato ideal es un profesional experimentado con un historial comprobado en la supervisión de todos los aspectos del proceso de construcción y las operaciones empresariales. Las responsabilidades incluyen liderar y gestionar equipos de proyecto, impulsar la ejecución exitosa de proyectos, supervisar las actividades diarias de subcontratistas y trabajar estrechamente con los propietarios. Son esenciales un fuerte liderazgo, credibilidad en la industria y una comprensión profunda de los fundamentos de la construcción. La capacidad de pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión y habilidades de comunicación serán clave para el éxito en este puesto. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instituciones correccionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos 10+ años de experiencia en gestión de construcción y edificación Título en ingeniería o gestión de la construcción preferido Dominio de estimaciones, programación y gestión de costos Experiencia en seguridad en obra OSHA Experiencia comprobada en múltiples clases de activos dentro de la industria de la construcción comercial Dominio en el uso de Microsoft Office, junto con Sage, Procore, Primavera y MS Project Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe estar dispuesto a viajar Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Ayuda económica para automóvil Programa de descuentos en viajes y entretenimiento Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero

Gerente de Programación/Control de Costos   El Gerente de Control de Costos/Programador es fundamental para impulsar el éxito del proyecto mediante la creación y gestión de cronogramas detallados, el monitoreo de costos y el análisis de variaciones para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Este puesto integra planificación y supervisión financiera, colaborando estrechamente con los gerentes de proyecto, estimadores y equipos de campo para garantizar la entrega puntual y dentro del presupuesto. El candidato ideal es meticuloso, analítico y proactivo al identificar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del proyecto. Responsabilidades - Desarrollar, actualizar y mantener cronogramas del proyecto utilizando herramientas como Primavera P6 o MS Project.   - Seguir el progreso del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares del cronograma y pronósticos a las partes interesadas.   - Implementar y gestionar sistemas de control de costos para supervisar presupuestos, gastos y rendimiento financiero.   - Analizar las variaciones de costos y cronogramas, determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas.   - Colaborar con los equipos del proyecto para alinear los datos de cronograma y costos.   - Preparar y presentar informes sobre el estado del cronograma, tendencias de costos y métricas de rendimiento.   - Apoyar la gestión de cambios evaluando los impactos en el cronograma y costos de los cambios propuestos.   - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, requisitos del cliente y normas del sector.   - Participar en revisiones y auditorías de proyectos para garantizar la precisión de los datos de cronograma y costos.   - Asistir en la creación de cronogramas cargados con recursos y proyecciones de flujo de efectivo.   Requisitos académicos - Título universitario (o equivalente extranjero) en Ingeniería o campo relacionado, más cinco (5) años de experiencia progresiva posterior a la licenciatura.   - Debe tener cinco (5) años de experiencia en:     - Gestión de construcción y control de costos.     - Gestión de proyectos de infraestructura de tipo Design Build o Design Bid Build valorados en más de 50 millones de dólares. Requisitos Gerente de Programación/Control de Costos   El Gerente de Control de Costos/Programador es fundamental para impulsar el éxito del proyecto mediante la creación y gestión de cronogramas detallados, el monitoreo de costos y el análisis de variaciones para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Este puesto integra planificación y supervisión financiera, colaborando estrechamente con los gerentes de proyecto, estimadores y equipos de campo para garantizar la entrega puntual y dentro del presupuesto. El candidato ideal es meticuloso, analítico y proactivo al identificar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del proyecto. Responsabilidades - Desarrollar, actualizar y mantener cronogramas del proyecto utilizando herramientas como Primavera P6 o MS Project.   - Seguir el progreso del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares del cronograma y pronósticos a las partes interesadas.   - Implementar y gestionar sistemas de control de costos para supervisar presupuestos, gastos y rendimiento financiero.   - Analizar las variaciones de costos y cronogramas, determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas.   - Colaborar con los equipos del proyecto para alinear los datos de cronograma y costos.   - Preparar y presentar informes sobre el estado del cronograma, tendencias de costos y métricas de rendimiento.   - Apoyar la gestión de cambios evaluando los impactos en el cronograma y costos de los cambios propuestos.   - Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, requisitos del cliente y normas del sector.   - Participar en revisiones y auditorías de proyectos para garantizar la precisión de los datos de cronograma y costos.   - Asistir en la creación de cronogramas cargados con recursos y proyecciones de flujo de efectivo.   Requisitos académicos - Título universitario (o equivalente extranjero) en Ingeniería o campo relacionado, más cinco (5) años de experiencia progresiva posterior a la licenciatura.   - Debe tener cinco (5) años de experiencia en:     - Gestión de construcción y control de costos.     - Gestión de proyectos de infraestructura de tipo Design Build o Design Bid Build valorados en más de 50 millones de dólares.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un camarero para unirlo a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Brindar un alto nivel de servicio al cliente y promover un ambiente de comedor refinado. Trabajar estrechamente con el Director de Servicios Culinarios y/o el Director Ejecutivo para mantener satisfechos a los residentes con los programas de alimentos y comidas. Colocar mesas de acuerdo con los estándares ESL. Servir bebidas a residentes e invitados según se soliciten. Revisar el menú diario con los residentes. Tomar y entregar pedidos de comidas precisos a residentes e invitados. Retirar platos usados o sucios, utensilios, vasos y ropa de mesa del comedor según sea necesario. Cumplir con los estándares de mejora de calidad y las prácticas estándar de seguridad alimentaria. Ayudar en la preparación y ejecución de eventos especiales, banquetes y comidas temáticas. Cuando corresponda, familiarizar a los nuevos residentes con los menús, el acomodo de asientos y las opciones de comedor. Limpiar y desinfectar alfombras, mesas, sillas, recipientes de condimentos y equipos utilizados en el comedor. Comunicar al Director de Servicios Culinarios las preferencias y antipatías de los residentes con fines de planificación de menús y satisfacción del residente. Fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo y cooperación entre todo el personal. Asistir a la reunión previa a la comida realizada para todo el personal de comedor y cocina. Puede realizar otras tareas según sea necesario y/o asignadas. Requisitos Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para resolver problemas de clientes y/o empleados insatisfechos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO durante los primeros tres años.

Empresa contratante: TREND Intermodal Chassis Leasing Fundada en 2013, Trend Intermodal Chassis Leasing (Trend) es una empresa de arrendamiento de chasis formada por un grupo de profesionales experimentados de la industria del transporte intermodal que ofrece a sus clientes equipos de alta calidad con capacidad para múltiples cargas mediante arrendamientos a plazo. Con un enfoque en un servicio al cliente altamente personalizado, Trend ofrece soluciones alternativas de arrendamiento a la industria intermodal. Recientemente, Trend fue adquirida por ITE Management (ITE), una firma de inversión que se enfoca en activos reales con fuerte rendimiento en efectivo y protección contra pérdidas. Trend ha casi duplicado su tamaño en los últimos dos años y está lista para acelerar aún más su crecimiento con la inyección de capital fresco de su nuevo propietario mayoritario, tanto mediante crecimiento orgánico como adquisiciones estratégicas. Rol: Como primer Asesor Corporativo de Trend, con posibilidad de ascender a Subdirector Jurídico, tendrá la oportunidad de crear el programa legal y de cumplimiento de la empresa y desempeñar un papel fundamental en algunas de las prioridades estratégicas más importantes de la compañía. En este puesto, brindará asesoría jurídica estratégica y colaboración intelectual en temas de gobernanza corporativa, transacciones y cumplimiento regulatorio. Trabajará estrechamente con la dirección de Trend para identificar los riesgos que enfrenta la organización, proponer soluciones y liderar su implementación. El candidato ideal desarrollará y mantendrá un conocimiento profundo y matizado del negocio y la industria para garantizar que la empresa esté preparada para crecer, mitigando riesgos y cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. Este puesto es ideal para una persona deseosa de aprender, con mentalidad de propiedad y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y centrado en el trabajo en equipo. Responsabilidades: Redactar, revisar y negociar contratos principales y críticos, incluidos acuerdos con clientes, contratos con proveedores, acuerdos de asociación y contratos laborales. Interpretar los requisitos contractuales, gestionar el cumplimiento contractual y asegurar el cumplimiento de los términos establecidos. · Mantener y actualizar plantillas existentes y procesos contractuales, incluidos procedimientos crediticios. Liderar los esfuerzos de gobernanza corporativa, incluido el cumplimiento de las políticas de la empresa y del Código de Conducta. Supervisar el cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables y realizar investigaciones y análisis jurídicos para mantenerse actualizado sobre cambios que puedan afectar a la empresa. Gestionar la estrategia y el cumplimiento regulatorio a nivel federal y estatal, y desarrollar orientaciones regulatorias específicas por estado. Brindar asesoría jurídica estratégica a la gerencia sobre diversos temas legales, incluidos contratos, riesgos de litigios, estructura empresarial, leyes laborales, propiedad intelectual y asuntos regulatorios. Colaborar con la gerencia para actualizar e implementar procedimientos rigurosos de crédito y cobro, incluso en casos de incumplimiento y recuperación de equipos. Gestionar la cartera de seguros y la cartera de propiedad intelectual de la organización. Mantener una base de datos de los registros físicos y digitales de todos los contratos, títulos, registros y documentos relacionados. Supervisar el programa de privacidad y seguridad de datos, así como la capacitación y el cumplimiento. Establecer y gestionar relaciones con asesores externos. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada. Membresía en buen standing en el colegio de abogados de NY o NJ. Años de experiencia: 4-6 años de experiencia en derecho corporativo, preferiblemente al menos dos años en un despacho de abogados. La experiencia interna es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para gestionar una variedad de asuntos legales corporativos, comerciales y regulatorios. Experiencia en la negociación, redacción e interpretación de acuerdos comerciales (compraventa y compra). Buen criterio empresarial y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico. Excelente espíritu de equipo. Capacidad para pensar estratégicamente, anticipar problemas potenciales y diseñar soluciones creativas. Conocimiento de estatutos, normas y regulaciones relacionadas con empresas, especialmente dentro de la industria del transporte, es un plus. Disposición para viajar a regiones donde se encuentren los chasis y/u operaciones de transporte relacionadas. Beneficios Elegible para el programa estándar de beneficios de Trend, que incluye seguro médico, dental y plan 401(k) (la elegibilidad para el 401(k) comienza después de 6 meses de servicio).