Instalador de Dispositivos Uniper Care (Contratista 1099)

Comparte algo más que una carrera en COBS Bread En COBS Bread, estamos comprometidos con productos de alta calidad y el crecimiento profesional de nuestro equipo. Esto garantiza que nuestros clientes tengan excelentes experiencias. Como la principal cadena mundial de panaderías minoristas, estamos expandiéndonos por todo el noreste y buscamos personas motivadas dispuestas a enfrentar nuevos desafíos y crecer con nosotros. Únete a nosotros para ayudar a impulsar nuestra expansión en los Estados Unidos y forma parte de una organización dinámica enfocada en la excelencia, la innovación y la satisfacción del cliente.   En COBS Bread, creemos en crear un impacto positivo a través de nuestros valores fundamentales: MAGIC. Nuestro compromiso con Moral, Adaptabilidad, Crecimiento, Integridad y Colaboración impulsa todo lo que hacemos, asegurando que nuestro equipo prospere en un entorno de apoyo y dinámico.   Trabajar en COBS Bread te permitirá: ·         Saludar a los clientes, responder preguntas sobre productos y ofrecer recomendaciones ·         Tomar pedidos de nuestro delicioso pan y bocadillos salados y dulces ·         Manejar pagos ·         Reabastecer exhibiciones ·         Promocionar productos ·         Monitorear inventario   Este trabajo es ideal para ti si: Eres alguien que se enorgullece de brindar una experiencia excelente y personalizada a nuestros clientes Tienes una actitud positiva y un comportamiento amigable Eres confiable, autónomo y disfrutas aprender nuevas habilidades Eres un jugador de equipo accesible y te gusta trabajar con personas Requisitos Lo que estamos buscando: Experiencia relevante en ventas al por menor y servicio al cliente Experiencia manejando efectivo, tarjetas de crédito y débito   Requisitos físicos Permanente estar de pie/caminar durante todas las tareas Uso constante de ambas manos Frecuente levantamiento y transporte de hasta 15 libras, alcance por debajo del nivel de los hombros, flexión y giro Ocasional levantamiento y transporte de hasta 45 libras, empuje, tracción, agacharse, doblarse y alcanzar por encima del nivel de los hombros Beneficios ¿Qué obtienes tú? Un ambiente de trabajo en equipo divertido con horarios flexibles Remuneración competitiva y participación en el programa de reparto de propinas Nuestro programa de capacitación remunerada: sigue desarrollando tus habilidades de ventas y liderazgo a través de nuestros programas de Calificación en Desarrollo de Ventas Bronce y Plata. Oportunidades de avance profesional: tenemos interés en ayudar a los miembros apasionados del equipo a crecer y tener mayor impacto en el negocio y la comunidad. Productos gratuitos en cada turno Elegibilidad para beneficios de atención médica, dental, seguro de vida y discapacidad a largo plazo Nuestro papel En COBS Bread, te unirás a un lugar de trabajo dedicado a ayudarte a destacar y enfrentar cualquier desafío. Estamos comprometidos a apoyar tu crecimiento, fomentar conexiones comunitarias, asegurar que disfrutes tu trabajo y ofrecer algo más que un empleo. Tenemos oportunidades emocionantes preparadas para jugadores de equipo apasionados, curiosos y motivados como tú, que están listos para generar un impacto significativo.   Acerca de COBS Bread Con más de 180 ubicaciones, COBS Bread sirve productos horneados frescos y deliciosos a comunidades en todo Canadá todos los días. Recientemente nos hemos expandido a Estados Unidos. Todos los artículos no vendidos se donan diariamente a diversas organizaciones benéficas locales y bancos de alimentos. El éxito de la empresa se puede atribuir a la calidad de nuestros productos, al desarrollo de nuestro personal y a nuestro cálido y amable servicio al cliente. COBS Bread forma parte de Bakers Delight: fundada en 1980 operando como Bakers Delight en Australia y Nueva Zelanda, y desde 2003 como COBS Bread en Canadá, y ahora también en Estados Unidos. Juntos hemos crecido hasta más de 800 panaderías en Australia, Nueva Zelanda, Canadá y Estados Unidos. Toda la red emplea a más de 15,000 personas, atendiendo a más de 2.1 millones de clientes cada semana. Accesibilidad La adaptación está disponible bajo solicitud para solicitantes y empleados con discapacidades. Si te contactamos para una oportunidad laboral, por favor infórmanos sobre cualquier adaptación necesaria para garantizar que tengas acceso a un proceso justo y equitativo. Cualquier información recibida relacionada con adaptaciones será tratada de forma confidencial.   Tipos de empleo: Tiempo completo Salario: $16.50 - $16.50 por hora Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Horario flexible Alimentos proporcionados Seguro médico Tiempo libre por enfermedad remunerado Tiempo libre remunerado Capacitación remunerada Programa de referidos Seguro de visión Turno: Turno de 8 horas Turno diurno Turno matutino Turno vespertino Fines de semana Algunos días festivos Experiencia: Servicio al cliente: 2 años (preferido) Lugar de trabajo: Presencial

Estamos ayudando con colocaciones en trabajos generales, sin levantar objetos pesados y sin necesidad de experiencia importante. Debe ser local y confiable. No hay solicitud larga. Mónica puede informarte, envíale un breve mensaje al 216-279-6399 para comenzar.

El Asistente Administrativo de los Primeros Años ayudará al Pastor de los Primeros Años a crear un espacio seguro, empoderador y lleno de presencia para nuestro gran equipo, además de cumplir con las necesidades administrativas para las operaciones semanales de los Primeros Años. Esto incluye comunicarse con el personal/voluntarios de los Primeros Años, coordinar reuniones del personal de los Primeros Años, programación del personal y facilitar operaciones para los servicios de los Primeros Años. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 30 a 40 horas por semana Salario: $17.00 por hora Requisitos 30 horas por semana, domingo a jueves Crea y revisa el personal y horarios de los Primeros Años para servicios y eventos semanales Ayuda en el funcionamiento ordenado de los servicios y eventos de los Primeros Años. Esto incluye ayudar a supervisar los servicios dominicales de College View por la mañana Procesa compras con tarjeta de crédito del departamento y recibos Realiza ajustes en las hojas de tiempo de los Primeros Años y solicitudes de tiempo libre Asiste con la incorporación/separación del personal Mantiene comunicación continua con el personal de los Primeros Años sobre turnos, solicitudes de tiempo libre, eventos y respuestas a preguntas Gestión general de la cuenta de correo electrónico de los Primeros Años y respuestas Asiste con las orientaciones para nuevos empleados cuando sea necesario y colabora con el Pastor de los Primeros Años en la asignación del personal Gestionar la base de datos de los Primeros Años y los contactos de correo electrónico del Pastor de los Primeros Años Asiste con las reuniones del Pastor del Equipo y de los Primeros Años. Esto incluye preparación, toma de notas, comunicación de posibles agendas de negocios y registro de asistencia del personal Dirige y ayuda en cualquier tarea que se realice en el área general de oficina de los Primeros Años. Esto incluye preparativos artesanales, limpieza de juguetes, inventario y preparativos para la dedicación de bebés Competencias Básicas Comunicación escrita Resolución de problemas/Toma la iniciativa Disponibilidad Gestión del tiempo Agilidad organizacional Conocimiento sólido de Google Workspace Requisitos del Puesto Cree y se adhiere a las creencias y valores de Bethel Church Capaz de pasar verificaciones de antecedentes Apasionado por entrenar y equipar a los niños como avivadores Experiencia previa trabajando con niños Habilidades profesionales de comunicación Habilidades organizativas Combinación de habilidades administrativas y pastorales Títulos y Experiencia Conocimiento de aplicaciones de Google: Drive, Sheets, Docs, Forms, etc. Experiencia previa trabajando en entornos de equipos grandes Experiencia en gestión de personal Habilidades en resolución de conflictos Capacitación en primeros auxilios y RCP Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) TeleSalud: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos de bienestar Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, servicio de jurado, licencia por duelo y días festivos públicos) Opción de deducción antes de impuestos para beneficio del comedor 125 Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita de Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network - Acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para el personal 20% de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias selectas ¡Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes más apasionados de Jesús en el mundo!

Martin Management Group está buscando un Administrador de Garantía para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¿Eres una persona organizada? ¿Prestas atención extrema a los detalles? ¿Tienes experiencia previa trabajando en una concesionaria automotriz con reclamaciones de garantía? Si respondiste que sí, ¡queremos hablar contigo! Responsabilidades: Verificar todas las órdenes de reparación según los criterios exigidos por el fabricante. Registrar operaciones de mano de obra bajo garantía en las órdenes de reparación. Marcar y cerrar órdenes de reparación. Mantener actualizadas las reclamaciones de garantía que requieran autorización y manejo especial. Procesar reclamaciones de garantía y contratos de servicio. Revisar y corregir reclamaciones de garantía rechazadas. Completar toda la capacitación según lo indicado por el supervisor. Completar la capacitación sobre derechos de conocimiento de OSHA. Seguir las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado. Cualquier otra función asignada. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Un año en puesto general de oficina o departamento de servicio Experiencia en reclamaciones de garantía preferida Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para leer y comprender instrucciones e información Capacidad para usar aplicaciones informáticas, incluyendo procesadores de texto y hojas de cálculo Licencia de conducir vigente y válida Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales $18 por hora #R3 Garantía, Administrador de Garantía, Garantía de Servicio, Agente de Garantía

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a tantas personas como sea posible en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo total de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información del puesto: Salario/Tarifa por hora: $16 - $18 Horas por semana: Variables, hasta 40 Clasificación del trabajo: Temporal, no exento, plazo limitado Tipo de empleo: Presencial Duración: Diciembre – Enero Ubicación: Bradley Estate, Canton, MA Qué hará usted: Su impacto: ¿Le encantan las fiestas? ¿Obsesionado con las luces parpadeantes, el chocolate caliente y difundir alegría? Únase a nuestro equipo de producción Winterlights, Servicios al Visitante en la Eleanor Cabot Bradley Estate y ayúdenos a iluminar la temporada para más de 20,000 invitados. Este no es un trabajo invernal común; estará trabajando en uno de los lugares más mágicos de Massachusetts, rodeado de luces, música y comunidad. Es una oportunidad de ser parte de algo festivo, divertido y totalmente único. Buscamos personas entusiastas, serviciales y buenas en trabajo en equipo para mantener la magia detrás de escena, especialmente en nuestra tienda de regalos, estaciones de alimentos y bebidas, y puertas de entrada. ¡Si se desenvuelve bien con la gente, está cómodo usando una caja registradora y puede realizar múltiples tareas con una sonrisa, queremos que forme parte de nuestro equipo! Requisitos Qué hará usted El puesto: Las horas durante la temporada, del 28 de noviembre al 3 de enero, son de miércoles a domingo, de 3 PM a 9 PM (cerrado del 24 al 25 de diciembre y del 29 al 30 de diciembre) Sea la cara de Winterlights. Dé la bienvenida a los invitados, revise los boletos y mantenga el proceso de entrada fluido y acogedor. Prepare y cobre chocolate caliente, bocadillos y artículos luminosos en la tienda de regalos y áreas de concesión, y ayude a reponer cuando se agoten. Apoye la preparación del evento: ayude a colgar luces, prepare suministros y mantenga la propiedad ordenada y segura antes de la llegada de los invitados. Mantenga todo funcionando sin problemas: participe en la señalización, limpieza y asegure una excelente experiencia para los invitados desde el principio hasta el final. Resuelva pequeños problemas y comunique con el equipo para mantener todo en orden. Participe en el desmontaje y almacenamiento después del evento (hay oportunidades disponibles hasta mediados de enero). Cualificaciones Lo que usted aporta: Actitud cálida y acogedora, y amor por trabajar con personas Experiencia en servicio al cliente o en alimentos/bebidas (por ejemplo: barista, retail, concesiones, etc.) Habilidades en sistemas de punto de venta (usamos sistemas como Toast, o le entrenaremos!) Capacidad para estar de pie durante turnos largos y trabajar al aire libre en temperaturas frías Disposición para levantar hasta 30 libras y ayudar en tareas ligeras de montaje/limpieza Espíritu flexible y proactivo: ¡Winterlights es un esfuerzo de equipo! Disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana durante la temporada es obligatoria Por qué le encantará: Ya sea entregándole a un niño su primer s'more o ayudando a una pareja a encontrar el adorno perfecto, usted ayudará a crear momentos inolvidables toda la temporada. ¿Listo para iluminar su invierno? Postúlese ahora y forme parte de algo verdaderamente especial. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación de antecedentes penales (CORI) satisfactoria. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún así queremos saber de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades y experiencias mencionadas anteriormente. ¿Quiere saber más? Agende una llamada informativa con un miembro de nuestro equipo de Personas enviando un correo a people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Reciprocidad: Los empleados tienen acceso gratuito y con descuento a la entrada y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar su solicitud. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar con horarios parciales disponibles en las áreas de Orwigsburg, New Ringgold y Schuylkill Haven. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde presten servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá ofrecer servicios directos a individuos en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo proporcionarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, aporte de coincidencia al 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Aporte de coincidencia al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Pagado, más tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.