Conductor de entrega Instacart - Horas flexibles (Brooklyn)

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga seca 100% sin contacto en el noreste y el medio oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa semanal Paga promedio semanal: $1,100–$1,400 Tiempo en casa: Fuera 1-2 semanas, en casa 2 días Carga: Caja seca - 100% sin contacto Carga confiable. Excelente pago. Tiempo en casa semanal. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 6 meses de experiencia en conducción OTR/comercial MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100% sin contacto Todo descarga y enganche Sin rutas a Nueva York Camiones asignados – sin asientos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no retransmitidas) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago por servicios accesorios: incluye paradas adicionales y más

Únase a una flota regional de remolques secos y refrigerados de alta remuneración, transportando carga 100 % sin contacto en el suroeste y medio oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y regreso semanal a casa Paga promedio semanal: $1,100–$1,700 Tiempo en casa flexible: Fuera 1-2 semanas, en casa 2-4 días (según preferencia del conductor) Carga: Remolque seco y refrigerado, 100 % sin contacto, principalmente descarga y enganche Área de cobertura: Región occidental y sur Carga confiable. Excelente paga. Tiempo en casa flexible. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 3 meses de experiencia en conducción OTR/comercial Historial limpio de infracciones viales durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: Opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: Asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: Básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura por discapacidad: Opciones a corto y largo plazo disponibles Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipamiento y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo descarga y enganche Sin rutas hacia Nueva York Camiones asignados – sin asientos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no relay) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: Hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: En hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: Comienza después de 1 hora Pago adicional por materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago por servicios accesorios: Incluye paradas adicionales y más

Únase a una flota regional de secos y refrigerados mejor pagada, transportando carga 100% sin contacto en el suroeste y medio oeste. Disfrute de millas estables, pago consistente y tiempo en casa semanal Pago Semanal Promedio: $1,100–$1,700 Tiempo en Casa Flexible: Fuera 1-2 semanas, en casa 2-4 días (según preferencia del conductor) Carga: Secos y refrigerados, 100% sin contacto, principalmente drop & hook Área de Cobertura: Región occidental y sur Carga confiable. Excelente pago. Tiempo en casa flexible. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 3 meses de experiencia en conducción OTR/comercial MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios Médicos y Financieros Planes médicos, dentales y de visión: Opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: Asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: Básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: Opciones a corto y largo plazo disponibles Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y Operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100% sin contacto Todo drop & hook Sin rutas a Nueva York Camiones asignados – sin turnos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no relay) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: Hasta $875 (con Hazmat) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: En hitos de millaje Compensación adicional Pago por detención: Comienza después de 1 hora Pago premium por materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago accesorio: Incluye paradas adicionales y más

Únete a una flota regional de alta remuneración que transporta carga seca por el noreste y el medio oeste. Disfruta de millas estables, pago constante y tiempo en casa semanal Paga promedio semanal: $1,500 - $1,600 Tiempo en casa flexible: Varias veces por semana Carga: Caja seca, 100% sin contacto, 100% D&H Área de cobertura: CO, WY, NM, KS, NE Carga confiable. Excelente pago. Tiempo flexible en casa. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 3 meses de experiencia en conducción OTR/comercial MVR limpia durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: Opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: Asegura tu futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: Básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: Opciones a corto y largo plazo disponibles Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipamiento y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Todo drop & hook (descargar y enganchar) Sin rutas a Nueva York Camiones asignados – sin asientos rotativos Pago semanal Pago adicional por trayectos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no relay) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: Hasta $875 (con transporte de materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: En hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: Comienza después de 1 hora Pago adicional por transporte de materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago accesorio: Incluye paradas adicionales y más

Únete a una flota regional de alta remuneración que transporta carga 100 % sin contacto en el noreste y medio oeste. Disfruta de millas estables, pago constante y regreso a casa semanal Pago promedio semanal: $1,100-$1,400 Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de secas y refrigeradas, 100 % sin contacto, principalmente entrega y enganche Área de cobertura: TX, GA, VA, NC, SC, TN, LA, FL Carga confiable. Excelente pago. Tiempo diario en casa. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 12 meses de experiencia en conducción comercial MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: Opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: Asegura tu futuro con ahorros para la jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: Básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: Opciones a corto y largo plazo disponibles Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo entrega y enganche Sin rutas hacia Nueva York Camiones asignados: sin turnos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no compartidas) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: Hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonos por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: En hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: Comienza después de 1 hora Pago premium por materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago accesorio: Incluye paradas adicionales y más

TA Travel Center es un operador líder de centros de viaje, que ofrece un servicio excepcional que combina opciones de combustible con experiencias gastronómicas agradables en todo el país. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros clientes disfruten su tiempo en nuestras instalaciones, que incluyen una variedad de restaurantes. Actualmente estamos buscando un Miembro dedicado del Equipo de Cocina para unirse a nuestro equipo culinario y contribuir a nuestra misión de ofrecer comidas de alta calidad con un gran servicio al cliente. El salario comienza a $14 por hora. Descripción del trabajo: El Miembro del Equipo de Cocina desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de las operaciones de la cocina, la preparación de alimentos y la ayuda para garantizar un espacio de trabajo limpio y organizado. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos y que sienten pasión por la comida y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: Preparar y cocinar una variedad de alimentos según recetas y estándares establecidos. Ayudar en la limpieza y organización diaria del área de cocina, incluyendo equipos y zonas de almacenamiento. Colaborar con los miembros del equipo para ejecutar pedidos de manera eficiente y mantener los horarios de producción. Manipular ingredientes y suministros alimenticios según las normas de seguridad e higiene. Participar en el control de inventario monitoreando los niveles de existencias y ayudando a solicitar suministros según sea necesario. Brindar un excelente servicio al cliente preparando alimentos rápidamente y respondiendo a las solicitudes de los clientes. Si eres una persona trabajadora en equipo, apasionada por la comida y comprometida con la excelencia, te animamos a postularte para el puesto de Miembro del Equipo de Cocina en TA Travel Center/Las Vegas Petroleum! Requisitos Experiencia previa en una cocina o entorno de servicio de alimentos es un plus, pero no obligatorio. Conocimiento de métodos de preparación de alimentos y prácticas de seguridad alimentaria. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disposición para aprender y adaptarse a nuevas técnicas de cocina. Ser confiable y flexible, con disponibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo fines de semana y feriados. Pasión por brindar alimentos y servicios de calidad a los clientes.