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Ingeniero de Redes - 1099 (Contrato de 3 Meses)

Salario negociable

Aretum

McLean, VA, USA

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Descripción

Aretum es una organización orientada por una misión comprometida a ofrecer soluciones innovadoras habilitadas por tecnología en los sectores de defensa, civiles y de seguridad interior. Nos asociamos con profesionales independientes altamente calificados que comparten nuestra misión y aportan experiencia especializada para apoyar a nuestros clientes gubernamentales. La Oficina del CIO (OCIO) de una importante agencia gubernamental requiere apoyo contratado para ayudar al personal técnico a comprender las dependencias técnicas, posibles desafíos y costos asociados con separar una gran parte de sus servicios de TI en una entidad independiente. Los servicios de TI se definen como los sistemas de TI (aplicaciones), datos y hardware que respaldan a la agencia. Esto incluye servicios de TI alojados en las instalaciones de la agencia, centros de datos y en la nube, incluido SaaS. La evaluación incluirá más de 25 aplicaciones. Nota: Esta es una oportunidad como contratista independiente 1099, no un puesto de empleado W-2. Los contratistas son contratados para proyectos o entregables específicos y son responsables de sus propios impuestos, seguros y beneficios. Responsabilidades Analiza la arquitectura de red actual y sus interdependencias. Este rol define opciones de segmentación de red para separación lógica y física, identifica requisitos de seguridad y conectividad para entornos separados, y proporciona estimaciones de costos para los cambios necesarios en la red, incluidas licencias y mano de obra. Además, el Ingeniero de Redes documenta los riesgos y limitaciones relacionados con la separación de la red. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 7 años de experiencia en análisis de procesos empresariales con experiencia comprobada en el análisis de arquitecturas de red empresarial e interdependencias. Capacidad para definir estrategias de segmentación de red y requisitos de separación. Conocimiento de consideraciones de seguridad, conectividad y cumplimiento en entornos federales. Habilidad para desarrollar estimaciones de costos para licencias, mano de obra y cambios en la red. Competencia en la documentación de riesgos, limitaciones y estrategias de mitigación. Calificaciones Preferidas Experiencia en análisis de procesos empresariales para agencias gubernamentales federales. Estructura del Trabajo Tipo de Contratación: Contratista Independiente (1099) Duración: 3 meses Ubicación: Remoto Horario de Trabajo: Flexible, determinado por el contratista (dentro de los requisitos del cliente) Equipo: El contratista proporciona su propio equipo a menos que se especifique lo contrario según los requisitos del cliente Requisito de Viaje: No requerido Reconocimiento del Contratista Este contrato está estructurado bajo un acuerdo de contratista independiente 1099. Los contratistas: Mantienen la plena responsabilidad de pagar impuestos federales, estatales y locales. No son elegibles para beneficios de empleados de Aretum. Mantienen el control sobre cómo se realizan los servicios, conforme a los términos del contrato. Deben cumplir con todos los requisitos contractuales federales aplicables, incluida la protección de Información No Clasificada Controlada (CUI), si corresponde. Puede requerirse ciudadanía estadounidense según los requisitos del contrato federal. Beneficios Este es un contrato como contratista independiente. No establece una relación laboral empleador-empleado con Aretum. Los contratistas no son elegibles para beneficios de empleados y son responsables de todas las obligaciones fiscales asociadas.

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McLean, VA, USA
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino que también brinda amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Brindar apoyo a los maestros principales y asistentes. Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o entrenar para usar el baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, sustituir en ausencias del personal, participar en juegos y otras actividades cotidianas. Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones proporcionadas por el centro para cumplir con las regulaciones estatales para profesionales de guarderías. Requisitos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente. Título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus. Al menos 1 año de experiencia en un programa de guardería con licencia ODJFS. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI y mantener estándares de salud física actuales. Comodidad al trabajar con niños de entre 6 semanas y 12 años. Ser confiable y responsable, con hábitos laborales sólidos; se espera estar presente y listo para trabajar a la hora programada, con mínimas tardanzas o ausencias. Ser confiable y compasivo, capaz de fomentar un entorno cálido y nutritivo para niños y familias. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con los miembros del equipo. Demostrar una actitud amigable y positiva, con un enfoque creativo y energético en el trabajo. Compromiso de mantener una apariencia limpia y profesional. Demostrada confiabilidad, puntualidad y asistencia constante. Vacunación Tdap y MMR Examen de detección de TB Debe poder trabajar en el turno de 2 PM - 6 PM. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con un peso máximo de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Preparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas, incluyendo reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones exteriores y temperaturas variables durante largos periodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Festivos Pagados Licencia por Familia y Enfermedad Grave (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa CDA (Creador de Desarrollo Infantil) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Guardería con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (Referidos de nuevas familias y personal) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. 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Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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$16/hora
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