Gerente Senior de Construcción

Appen Limited busca un Gerente de Cuenta dedicado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Como empresa líder en el campo de la inteligencia artificial y datos para el aprendizaje automático, nos enorgullece nuestro enfoque innovador y nuestro compromiso de ofrecer servicios excepcionales a nuestros clientes. El Gerente de Cuenta desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento y expansión de nuestras relaciones con clientes, garantizando al mismo tiempo que reciban el más alto nivel de servicio. Este puesto requiere una persona sobresaliente en comunicación, resolución de problemas y gestión de proyectos. Será responsable de comprender las necesidades únicas de nuestros clientes, desarrollar soluciones personalizadas y colaborar con equipos internos para entregar resultados. El candidato ideal se desenvolverá bien en un entorno acelerado y tendrá pasión por impulsar el éxito del cliente mientras contribuye al crecimiento general de Appen. Su capacidad para articular nuestra propuesta de valor y alinearla con los objetivos del cliente será crucial mientras trabajamos por mantener nuestra reputación como socio de confianza en la industria. Si está listo para asumir este emocionante reto y generar un impacto significativo dentro de una organización global, lo animamos a postularse y unirse a nosotros en nuestro camino hacia la innovación continua y la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades Gestionar y desarrollar relaciones con las cuentas asignadas para garantizar la satisfacción y retención de clientes. Identificar oportunidades de crecimiento de cuentas y proponer soluciones a los clientes que se alineen con sus objetivos. Realizar revisiones periódicas de cuentas y análisis de rendimiento para asegurar que los clientes obtengan el máximo valor de nuestros servicios. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, marketing y operaciones, para ofrecer un servicio perfecto a los clientes. Actuar como punto de contacto principal para consultas, problemas y comentarios de los clientes, abordándolos de forma rápida y eficaz. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar el compromiso y la fidelización de los clientes. Mantenerse informado sobre las tendencias y novedades del sector para proporcionar a los clientes información y recomendaciones relevantes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Experiencia demostrada en gestión de cuentas o en un rol orientado al cliente, preferiblemente en el sector tecnológico o de datos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y colegas. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle. Mentalidad analítica, con experiencia en interpretar datos y métricas para tomar decisiones empresariales. Dominio de software de CRM y de la suite de Microsoft Office; conocimientos en herramientas de análisis de datos son un plus. Persona autónoma y motivada, con un enfoque proactivo en la resolución de problemas y la gestión de clientes.

Únase al Equipo Phoenix como Enfermero/a Privado LPN/RN en Troy, MO Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un empleo: estamos ofreciendo una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestros enfermeros para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que esté comenzando o sea un enfermero experimentado buscando oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarlo en cada paso del camino. Beneficios $ Ventajas: Turnos a tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles. Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y tiempo parcial. Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están en la escuela. Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y tiempo parcial Opciones de salud, dental, visión, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios. Responsabilidades: Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares Ofrecer cuidados especializados y compasivos para atender necesidades médicas complejas. Fomentar relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Requisitos: Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no requerida: se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una Misión que Importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos atención domiciliaria basada en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra—por escrito Mire este video para tener una pequeña muestra de trabajar en Phoenix! https://youtu.be/XAOJYCjXiRY Requisitos

Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo: estamos ofreciendo una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestros enfermeros para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que esté comenzando o sea un enfermero experimentado que busca oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarlo en cada paso del camino. Beneficios y ventajas: • Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles • Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial • Asistencia para matrícula disponible para estudiantes de LPN que aún están en la escuela • Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K • Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: • Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares • Ofrecer atención calificada y compasiva para atender necesidades médicas complejas • Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear nuevos comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos cuidado domiciliario basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito. Requisitos Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica preferida, pero no requerida: se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente

Equipo: Programas de Asociaciones Educativas e Inversiones en la Fuerza Laboral Reporta a: Director de Programas de Educación y Fuerza Laboral El Massachusetts Life Sciences Center (MLSC) es una agencia de desarrollo económico e inversión cuya misión es apoyar el crecimiento y desarrollo de las ciencias de la vida en Massachusetts. Para obtener más información, visite www.masslifesciences.com. DESCRIPCIÓN: El pasante de Asociaciones Educativas e Inversiones en la Fuerza Laboral reportará al Director de Programas de Asociaciones Educativas e Inversiones en la Fuerza Laboral, y trabajará estrechamente con los Asistentes de Programa en proyectos e iniciativas para avanzar en la misión del MLSC. Esta función generalmente apoya la administración de subvenciones y otros programas de financiamiento, investigación y compilación de datos y otras tareas relacionadas según sea necesario. Este puesto es ideal para una persona energética y altamente motivada que desee tener exposición a la gestión de programas, análisis de datos y desarrollo de la fuerza laboral en ciencias de la vida. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Ayudar a mantener hojas de cálculo detalladas que registren información programática y datos financieros de forma continua; • Ayudar con el análisis de datos y la automatización de flujos de trabajo; • Sintetizar resultados y hallazgos en un informe escrito y presentación empresarial; • Colaborar en eventos externos (ferias de empleo) cuando sea posible; • Investigar organizaciones externas y partes interesadas clave para recopilar datos relevantes. • Brindar apoyo administrativo para los programas de financiamiento, incluyendo: o compilar y actualizar listas de distribución de correos electrónicos para la difusión del programa; o compilar y actualizar la información de pasantes egresados; o colaborar en la revisión administrativa de solicitudes; o entrada, análisis e informes de datos; y o ayudar con la gestión posterior a la concesión y el seguimiento de entregables. Requisitos • Estudiante universitario (tiempo parcial o completo) con un mínimo de un año de experiencia laboral profesional. * Debe dominar Microsoft Office, especialmente Excel. • Se valora conocimiento de AirTable o plataformas similares de gestión de datos. • Debe ser meticuloso. • Demostrar sólidas habilidades organizativas. • Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente. • Debe estar dispuesto a aprender nuevos sistemas y procesos. • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para tomar la iniciativa y cumplir tareas dentro de los plazos establecidos. • Debe tener altas habilidades interpersonales, ser capaz de mantener la confidencialidad y poseer buen criterio. • Serán valoradas las habilidades de investigación. Beneficios N/A

Resumen del Puesto: El Superintendente General de Cosecha supervisa todas las operaciones de cosecha en una instalación de procesamiento de cerdo para garantizar una producción segura, eficiente y conforme a normativas. Este puesto proporciona liderazgo a supervisores departamentales y empleados por horas, impulsando el desempeño en seguridad, calidad, rendimiento, bienestar animal, productividad y gestión de costos, al tiempo que fomenta una fuerza laboral positiva y comprometida. Principales Responsabilidades: Liderazgo Operativo Dirigir y coordinar las operaciones diarias de cosecha (matanza, manejo de animales, preparación de canales, enfriamiento, etc.) para alcanzar los objetivos de producción. Asegurar el cumplimiento de los horarios de producción cumpliendo con los requisitos de clientes y reguladores. Monitorear indicadores clave como rendimiento, tiempos muertos, eficiencia laboral y calidad del producto; implementar acciones correctivas según sea necesario. Colaborar con los departamentos de mantenimiento, aseguramiento de la calidad y fabricación para maximizar el rendimiento de la planta. Gestión de Personal Liderar y mentorar a superintendentes, supervisores y líderes de equipo para formar equipos de alto rendimiento. Impulsar el compromiso, retención y desarrollo de empleados mediante coaching, reconocimiento y prácticas laborales justas. Supervisar la dotación de personal, programación y capacitación del departamento de cosecha. Seguridad, Calidad y Cumplimiento Hacer cumplir todas las políticas de seguridad y fomentar una cultura de "cero lesiones". Asegurar el cumplimiento de las normas de la USDA, OSHA y de la empresa, incluyendo el manejo humano de animales. Colaborar con los equipos de Control de Calidad/Seguridad Alimentaria para cumplir con los requisitos regulatorios y de clientes. Liderar auditorías, inspecciones y procesos de acción correctiva. Mejora Continua Identificar e implementar mejoras de procesos para reducir costos, mejorar rendimientos y aumentar la calidad del producto. Apoyar iniciativas de manufactura esbelta y involucrar a los empleados en esfuerzos de resolución de problemas. Monitorear el rendimiento del equipo y recomendar mejoras de capital. Requisitos Título universitario en Ciencias Animales, Ciencias Cárnicas, Negocios, Gestión de Operaciones o campo relacionado (preferido); se considerará experiencia equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en plantas de cosecha o procesamiento de carne de cerdo, bovino o aves, con al menos 3 años en un cargo directivo o de superintendente. Conocimientos sólidos de las regulaciones de la USDA, HACCP, seguridad alimentaria y requisitos de bienestar animal. Demostrada capacidad de liderazgo con experiencia en la gestión de equipos grandes y diversos. Excelentes habilidades de resolución de problemas, organización y comunicación. Capacidad para trabajar en un entorno rápido, frío y húmedo.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando en programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales hábiles, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Ascendis Pharma busca contratar a un Director experimentado de Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluirán implementar estrategias y tácticas de precios y contratación de acceso al mercado en todos los segmentos de clientes relevantes para los productos de nuestra cartera de Enfermedades Raras de Endocrinología, con un enfoque principal en apoyar el lanzamiento previsto de un tratamiento investigacional para hipoparatiroidismo actualmente bajo revisión por parte de la FDA. Este puesto requiere la capacidad de ser estratégico y táctico, demostrando sólidas habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación. Como Director de Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado, supervisará todos los aspectos de las operaciones contractuales, incluyendo la gestión e implementación de contratos, acuerdos de precios y programas de reembolsos con diversas partes interesadas, incluidos proveedores de atención médica, aseguradoras, mayoristas y gestores de beneficios farmacéuticos (PBMs). Este puesto requiere experiencia en gestión de contratos y dinámicas de reembolso, junto con sólidas habilidades de liderazgo y analíticas. El Director de Operaciones Contractuales de Acceso al Mercado desempeña un papel crítico para impulsar la excelencia operativa, el cumplimiento y el rendimiento financiero mediante la gestión eficaz de las operaciones contractuales. Este es un puesto híbrido que estará basado en Princeton, NJ tres (3) días por semana y reportará directamente al Director Senior de Estrategia de Precios y Contratación. Seguimiento y reporte de desempeño: Desarrollar y mantener métricas, KPIs y paneles para monitorear el desempeño contractual, tendencias de precios y pasivos por reembolsos. Generar informes y presentaciones regulares para la alta dirección, proporcionando información sobre las operaciones contractuales y el desempeño financiero. Reporte de precios e inscripciones: Gestionar los requisitos estatales de transparencia de precios, notificaciones de precios, comunicaciones con compendios, y los requisitos de reporte e inscripción en HPMS y SAM.gov, entre otros. Seguimiento y reporte de órdenes de compra y facturas de proveedores: Supervisar la validación y pago de facturas de proveedores aplicables. Colaborar con Finanzas para rastrear gastos y gestionar provisiones para órdenes de compra de proveedores aplicables. Evaluar y aportar insumos al presupuesto anual general del departamento. Requisitos Responsabilidades clave: Gestión de contratos: Desarrollar, implementar y mantener procesos y sistemas robustos para gestionar contratos durante todo su ciclo de vida, desde la negociación y ejecución hasta la renovación y terminación. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, los requisitos regulatorios y las obligaciones contractuales. Las expectativas en este puesto incluyen la gestión y el seguimiento de todos los borradores contractuales, revisiones, aprobaciones y la capacidad de negociar con clientes con un profundo conocimiento de las políticas de Ascendis sobre términos contractuales clave. Implementación y ejecución: Liderar la implementación interna de contratos con Finanzas, Legal, TI y los departamentos y proveedores necesarios para asegurar condiciones favorables para el acceso, reembolso y precios del producto. Asegurar la alineación con los objetivos corporativos, metas de rentabilidad y estándares de cumplimiento. Trabajar estrechamente con equipos internos para asegurar que las estrategias/metodologías de precios puedan operacionalizarse dentro de los sistemas de gestión de ingresos de Ascendis Pharma antes de ejecutar acuerdos. Gestión de reembolsos: Supervisar la administración de programas de reembolsos, incluyendo reembolsos gubernamentales (por ejemplo, Medicaid, Medicare), reembolsos de seguros médicos privados y reembolsos comerciales. Asegurar el cálculo preciso, el pago oportuno y la conciliación de pasivos por reembolsos conforme a los requisitos regulatorios y obligaciones contractuales. Incluye gestionar la resolución de disputas, conciliar facturas frente a condiciones contractuales para reembolsos, evaluar pasivos por descuentos duplicados e informar a la dirección sobre cualquier variación respecto a provisiones proyectadas. Esta persona debe poseer un conocimiento profundo de los procesos de procesamiento de reclamaciones, procesamiento de validación de formularios y procesos de disputa, y debe ser capaz de comunicar clara y concisamente el impacto de reembolsos, disputas y descuentos duplicados tanto interna como externamente. Colaboración con partes interesadas: Construir y mantener fuertes relaciones con partes interesadas internas y externas, incluyendo acceso al mercado, finanzas, compras, legal y socios de contratación. Actuar como asesor de confianza en temas contractuales y de precios, brindando orientación y apoyo según sea necesario. Gestionar y trabajar estrechamente con proveedores externos que ayudan a Ascendis con operaciones contractuales, con miras a internalizar algunas de estas funciones. Asistir en la conciliación de facturas de clientes y actuar como experto en el proceso de validación de formularios. Mejora de procesos: Identificar oportunidades para simplificar y optimizar procesos, sistemas y flujos de trabajo contractuales para mejorar la eficiencia, precisión y cumplimiento. Implementar mejores prácticas, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua y la excelencia operativa. Las expectativas incluyen gestionar procesos de validación de datos con equipos internos y proveedores externos, adjudicar procesos de reembolsos y validación de formularios con precisión y antes de las fechas límite de pago, supervisar pagos de reembolsos gubernamentales y de seguros médicos privados, y gestionar pagos de Acceso al Mercado incluyendo solicitudes de compra, órdenes de compra y financiamiento ACH para programas de copago. Cumplimiento y gestión de riesgos: Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares de la industria y políticas corporativas en todas las operaciones contractuales. Desarrollar e implementar controles y procedimientos para mitigar riesgos relacionados con precios, contratación y administración de reembolsos. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión Sanitaria o campo relacionado. Título avanzado (por ejemplo, MBA) preferido. Mínimo de 10+ años de experiencia en contratación farmacéutica, precios o acceso al mercado, con enfoque en gestión y operaciones contractuales. Sólido conocimiento de las dinámicas de precios farmacéuticos, modelos de reembolso y estrategias contractuales en diversos segmentos de aseguradoras (por ejemplo, comercial, Medicare, Medicaid). Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas. Dominio de sistemas de gestión de contratos (por ejemplo, Salesforce CPQ, Model N, iCyte), sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, D365) y Microsoft Excel para análisis de datos e informes. Experiencia en liderazgo, con capacidad para liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico y acelerado. Mentalidad analítica con sólidas habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Conocimiento de los requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento relevantes para contratación farmacéutica, precios y programas de reembolsos. El rango salarial estimado para este puesto es de $200,000 - $220,000. La determinación salarial real depende de una variedad de factores, algunos de los cuales incluyen: experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para un bono anual discrecional o un plan de compensación incentivada (la elegibilidad varía según el rol y nivel del puesto), incentivos a largo plazo basados en acciones discrecionales, tiempo libre remunerado y un paquete integral de beneficios. Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Varios planes de compensación incentivada Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres